市局检查整改实施方案.docx

市局检查整改方案
山西柳林联盛陈家湾煤业有限公司
二0一三年十一月
XX市煤炭工业局水文地质及瓦斯管理专项大会诊问题及建议的整改方案
XX县区煤炭工业局：
为了确保我矿安全生产，根据XX市煤炭工业局吕煤安[2013]803号《关于开展全市煤矿水文地质及瓦斯管理专项大会诊的通知》要求，市局第二现场会诊组会同XX县区煤炭工业局于2013年11月9日对我矿井上、下及地面资料进行了全面会诊，专家组会诊共发现问题12条，其中水文地质4条，瓦斯管理8条，建议5条，其中水文地质2条，瓦斯管理3条，针对市局检查提出的问题和建议，矿长温贵平立即组织管理人员，召开专题会议，逐条进行讨论研究，制定整改方案，落实责任人，制定措施、限定期限，积极进行整改。存在问题和建议的整改措施如下：
一、成立整改领导小组
组长：温贵平
副组长：刘侯平、薛学涛、陈福平、李建平、高虎定
石虎平、高志飞、赵琦才
成员：马乐平、高生峰、郝小亮、范耀忠、李栋、
杜虎生、程柏圣、张彦才、张有命、张照成、
邢小军、强燕忠、王永彪、乔建平、薛峰
二、存在问题及整改措施
（一）水文地质方面
1、防治水中长期规划、年度计划缺乏针对性。现采掘区域不带压，但规划中有针对陷落柱、断层、导水构造等采取的防治水措施；中长期规划中2013年的费用预算与2013年度防治水计划不一致，中长期规划中预算的费用明显不符合实际，年度计划无防治水工程明细。
该问题由技术矿长陈福平负责，责成地测防治水科长李栋根据2013年度防治水计划中的费用预算情况在中长期规划中结合实际情况进行全面调整，确保数据一致。特别是结合矿井实际水文地质情况在规划中制定切实可行的防治水措施。同时对年度计划中的防治水工程逐项列出。
2、井下物探成果解释时对物探低阻异常概念理解有偏差，物探数据采集干扰因素多，成果质量不高。
该问题由技术矿长陈福平负责，责成水害防治中心主任高志飞，结合物探仪器使用培训教材和相关水文地质资料，严格按照其操作规程进行操作，消除各种干扰因素，保证在井下采集数据可靠，加强矿
井水文地质知识的学习，加深对物探成果低阻异常概念等全面掌握和了解。
3、雨季“三防”隐患排查未实现隐患闭合管理。部分隐患有排查记录，但无治理记录，无落实人，无治理结果验收人。
该问题由安全矿长薛学涛负责，责成安监站长高生峰对雨季“三防”排查存在问题进行重新排查，并制定切实可行的整改措施，落实责任人，进行验收销号。整改期限至2013年11月15日。
4、雨季“三防”工作实施方案中，没有体现矿山辅助救助队队长的主要职责。
该问题由安全矿长薛学涛负责，责成安监站长高生峰，对雨季“三防”工作实施方案中各相关辅助救助队长的主要职责进行进一步明确，要求制定有较为详细的工作责任。整改期限至2013年11月13日。
（二）瓦斯管理方面
1、煤层自燃倾向性、煤尘爆炸性鉴定报告过期。
该问题由技术矿长陈福平负责联系有关资质部门进行鉴定，整改期限至2013年12月10日。
2、主要通风机停电、停风应急救援预案中，没有主要通风机停风后瓦斯超限的处臵内容，针对性不强。
该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才完善主通风机停电、停风后瓦斯超限的处臵内容，按照局部通风机停风后瓦斯超限三级瓦斯排放制度进行瓦斯排放，整改期限至2013年11月12日。
3、防尘系统图中，主井井底煤仓下口风流下侧未标注风流净化水幕。
该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才完善防尘系统图，在主井井底煤仓下口风流下侧标注风流净化水幕，整改期限至2013年11月11日。
4、通风系统图中，未标注主通风机叶片角度；通风设施标注不全。该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才完善通风系统图，及时在图纸上标注主通风机叶片角度等通风设施，整改期限至2013年11月11日。
5、11月份配风方案中采用10月24日的测风数据，用风地点前后表述不一致。
该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才对11月份配风方案中的相关数据进行核对，确保数据前后一致，整改期限至2013年11月11日。
6、瓦斯检查手册没有班组长签字，瓦斯交接班记录内容模糊看不清，瓦斯报表有涂改现象；瓦斯检查设点计划无变更说明；密闭台账与密闭检查记录地点不一致。
上述问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才在瓦斯检查手册上增添班组长签字一栏，每班进行签字确认；重新打印瓦斯交接班记录；瓦斯检查设点计划如有变更时，需进一步增设变更说明；密闭检查地点记录，严格与密闭台账相一致；瓦斯报表严禁出现涂改现象，如有涂改现象，及时重新填写，整改期限至2013年11月14日整改完成。
7、9109运输顺槽测风牌板未填写计划风量；9107回风顺槽无压风门气动装臵损坏，不能自动关闭。
该问题由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才按照配风方案计划风量填写，整改期限至2013年11月11日；对“9107回风顺槽无压风门气动装臵损坏，不能自动关闭”的问题，责成通风队长强燕忠负责及时恢复无压风门的气动装臵，保证风门能自动关闭，整改期限至2013年11月13日。
8、安全监控系统断电接线图和井下现场，9109运输顺槽断电控制接线错误，1140v和660v馈电总开关未分开控制。
该问题由矿长助理高虎定负责，责成监控中心主任王永彪负责及时绘制断电控制接线图，与井下相一致，并将1140v和660v馈电总开关分开控制，整改期限至2013年11月13日。
三、建议部分及整改措施
1、地面物探探测覆盖了已采空区域，下伏无可采煤层，针对性不强，建议对将来可采区域进行物探探测。
该建议由技术矿长陈福平负责，责成地测防治水科长李栋对将来可采区域进行物探探测。
2、井下物探成果图件绘制不规范，电阻率等级无统一解释标准。建议在以后的物探工作中改进。
该建议由技术矿长陈福平负责，责成地测防治水科长李栋规范井下物探成果图件的绘制，按照统一标准对电阻率等级进行解释。
3、9107综采工作面端头靠近工作面另一侧空间较大，风流不能有效地进入该地点，建议增设导风帘，保证风量满足要求，避免出现瓦斯积聚。
该建议由矿长助理高虎定负责，责成通风队长强燕忠对9107综采工作面端头靠近工作面空间较大的另一侧增设导风帘，保证风量满足要求，避免出现瓦斯积聚。
4、通风机房电脑控制面板上增加主通风机负压侧的静压与全压数值。
该建议由矿长助理高虎定负责，责成通风瓦斯防治中心主任赵琦才对通风机房电脑控制面板上增加主通风机负压侧的静压与全压数值，确保全面准确反映负压状况。
5、建议下一个工作面运输、回风顺槽隔爆水棚使用40升及以上隔爆水袋，并逐步更换轨道上山主隔爆水棚为60升及以上隔爆水袋。
该建议由矿长助理高虎定负责，责成通风队长强燕忠对9107工作面运输、回风顺槽和9109皮带顺槽的隔爆水棚更换为40升及以上隔爆水袋，并尽快逐步更换轨道上山主隔爆水棚为60升及以上隔爆水袋。
上述问题和建议已全部责任落实到人，定期整改，整改完毕后组织验收，并将验收报告报县煤炭工业局复查。
山西柳林联盛陈家湾煤业有限公司
二〇一三年十一月十二日
第二篇：市局检查整改报告全年公共卫生工作整改报告
4月1日，市卫计委对我院的基本公共卫生工作进行了考核，针对上级反馈的问题，结合我镇的公共卫生的实际情况，对我院基本公共卫生工作中存在的问题进行了认真细致的整改，现将整改情况汇报如下：
（一）孕产妇健康管理服务
XX市卫生局对我院的妇儿保工作进行了督导检查，用电话随访随机抽查档案各10份，进行真实性核查和档案填写的规范性核查。我们卫生院的儿童保健人员存在以下问题：
1.基础知识掌握不牢，未画生长发育评估及曲线图2.2岁以内幼儿维生素d均未推荐服用。健康档案中缺少化验单。
3、高危孕产妇随访记录书写不全面。如。高危随访结果均填写未见异常，没有针对不同疾病进行跟踪随访。
4、孕产妇保健和健康管理登记表填写错误。
整改措施：加强对妇儿保工作人员的培训，积极参加省市区的各级培训，认真做好笔记，完善好妇儿保手册的填写，如：胎数填写单胎；出生体重以克为单位填写，瘢痕子宫妊娠分类填写正常。督促2岁内儿童对维d的服用。妇保医生要不断知识更新，提高对高危孕产妇管理质量，针对不同疾病进行跟踪随访，及时记录。
（二）居民健康档案
居民健康档案的建立是我们卫生院工作的重要组成部分之一，从建档以来，我们接受了省市区的各级培训，逐渐完善这份工作，但是工作中我们还存在一定的问题，存在的问题如下：
1.部分电子档案存在空项、漏项、错项现象。
2.居民的体检有遗漏。
3.部分机构医疗服务没有使用接诊记录单。
4.档案系统中存在无效、重复档案。
整改措施。针对档案存在的问题，我们利用一天的时间进行了研究讨论，接下来我们决定利用3个月的时间对居民健康档案进行完善修改，每一份档案要做到真实有效，认真填写入户走访表，村医按月上交已修改完成的档案，定期检查，针对空项、漏项问题进行培训督导，逐份整改及时录入微机，做好纸质版与电子版的统一。
（三）疾控
通过建立居民健康档案，掌握所建档案居民患高血压、糖尿病等慢性病和与慢性病相关的高危人群情况，我们对辖区内95%以上高血压、糖尿病等慢性病和与慢性病相关的高危人群建立电子化管理信息档案，经过上级的检查，我们的慢病工作还存在一定的问题，我们将进行如期整改。
整改措施。利用3个月的时间对辖区内慢病档案进行完善核对，及时跟踪随访，根据各村的实际情况，按月交付档案，卫生院按照已建立的居民健康档案中高血压、糖尿病患者和高危人群数，对管理率、随访率等相关指标进行督导检查、评估考核。做到随访及时，录入完善。另外，推广“健康体重”和“血压管理”适宜技术，降低人群超重、肥胖和高血压、高血糖发生的危险;对确诊高血压、糖尿病患者进行登记和管理，建立定期随访制度，管理率和随访率达到90%以上;定期随访。对高血压、糖尿病患者至少每年随访4次，每次随访要询问病情、进行基本体格检查，对用药、饮食、运动、心理等进行健康指导，并填写居民健康体检表。
（四）老年人健康管理
4.1日，市卫计委对老年人管理工作进行了检查督导，根据存在的问题对老年人管理进行了各个方面的自查和专项整改活动。现将我院自查时存在的问题总结如下：
1.部分老年人档案存在空项、漏项、错项现象。
2.部分档案的用药指导、健康评价不准确、不到位。
3.部分档案对老年人的体检项目不完整或未做体检。
4.电子档案未及时录入更新。
整改措施。1个月内完成老年人的体检工作，体检人数达到90%以上，体检过程要积极参与，真实有效，体检人做到不空项，不漏项，体检后1个月内整理好体检人员的纸质档案与电子档案录入工作，根据各村的档案数向卫生院上报已完成的慢病档案数，工作人员对所以的档案给予查缺补漏，老年人用药情况重新梳理整改。2个月内对此项工作进行整改完毕。
（五）健康教育
按照XX市卫生计生委关于开展“基本公共卫生服务项目考核”文件的要求，市卫生计生委对我镇的健康教育工作进行了调研考核。检查中发现我们的工作还存在一定的问题：
1、印刷宣传材料未见接收及发放记录表；未见中医药内容；评价无。音像资料仅有1种，无播放记录；评价2次问卷调查形式各10份试卷；针对宣传评价无；各村卫生室无健康教育宣传栏。健康教育讲座培训人数未达到50人标准；针对健康教育讲座评价仅见10份试卷，上半年及全年各一次；健康教育咨询活动11次，未达到12次的要求。
整改措施：
1.加强文字资料的完善，按照市里的要求认真做好培训记录，达到50人以上的健康讲座；
2.登记保存印刷宣传材料记录表，做到有据可寻；
3.音像资料种类增加至6种以上，认真播放并及时记录在册；
4.增加问卷调查形式，宣传评价及时更新；
5.健康教育咨询活动增加至12次。
（六）组织管理
我院的组织管理工作一直以来受到各级领导的高度重视，4月3日，市基层处领导对我院的组织管理工作进行了年度检查，检查中我们虚心学习，听取老师的督导与讲解，组织管理工作存在一定的问题。
1.没有按要求组建家庭医生服务团队，开展服务。
2.材料准备不足。内部考核方案或制度不规范，内容不全，考核考核过程资料不全面。
3.没有绩效考核报告或考核结果讲评记录，绩效考核流于形式，标准的制定随意性强，可操作性不强，最终的绩效考核结果没有与奖励挂钩。
整改措施：
1.对于这项工作存在的问题，我们利用3天的时间进行研究和学习，制度中缺少的文字资料及时整理加入；
2.针对考核中发现材料准备不准确，标准不高的问题。负责人要加强对绩效考核方式和考核工具表的研究和学习，按考核项目和标准来准备迎检材料。准备的材料要齐全，不缺项，
3.做到每一项工作要力求证据可靠，证据链完整，符合逻辑。
4.提供的文件材料进行分门别类，进行规范的装订，以便与考核人员检查。
5.加强对村医的考核制度，认真做好每季度考核的记录，做好半年的考评工作，有过程有结果。
（七）中医药健康管理
中医药管理工作作为基础公共卫生工作一直以来是我们的弱项，经过这次市里的考核我们也认真的完善此项工作，存在的问题：（1）老年人中医药健康管理服务率不够;（2）老年人中医药健康管理服务记录表不够完整；（3）儿童中医药健康体检表填写不规范。
整改措施：
1.根据上级的要求，2个月内完善老年人服务登记表的填写，力争达到40%；
2.加强老年人档案完整率的整理，加强电子档案的录入；
3.2个月完成儿童服务登记表，达到40%，完善电子档案的录入。
（八）精防工作
经过市级对我院此项工作的检查，我院负责重性精神障碍管理治疗的工作人员严重认识到精防工作存在一些漏洞和不足，存在的问题如下：
1.个别居民健康档案信息表中电话空项；
2.个别居民健康档案中个人信息补充表住院次数与线索行为调查不符；
3.个别居民健康档案中患者发病、确诊、用药的时间填写逻辑错误；
4.个别居民健康档案中体检表中其他问题填写不准确，用药情况空项；
5.个别居民健康档案网路进行个案管理但无纸质版表单。
整改措施：
1.加强对精防工作的培训和学习；
2.2个月时间完善精防档案的填写；
3.村医管理患者随访时要细心、认真负责、提高重性精神疾病健康档案患者的体检率，提高患者的服药率。
基于现在工作中出现的问题，根据上级考核标准和院领导工作要求，结合近期工作的开展情况，经过反复思索，根据基本公共卫生服务任务分解所承担的具体任务，我们决定对防保人员进行定期或不定期培训，对村医进行相关业务培训和技术指导，尤其要加强对居民健康档案建立与管理方面的培训和指导，强化日常督查，制定切实可行的考核方案。二是加大对群众的宣传力度，让全民参与，支持公共卫生均等化服务。力争做好2016年基本公共卫生工作。达到省市区各级的标准及要求，让我院的基本公共卫生工作更上一层楼。
泉眼镇卫生院
2016年4月
第三篇：关于对市规划局整改工作检查关于对市规划局整改工作检查
情况的报告
（2003年3月27日市二届人大常委会第25次会议上）
市人大常委会检查组
市人大常委会：
根据常委会工作安排，2月27日至28日，市人大常委会组织由部分委员和代表参加的检查组，在常委会副主任张光新、秘书长王先贞的带领下，对市规划局落实市人大常委会评议意见，进行执法、工作整改情况开展了检查。检查组听取了市规划局开展执法和工作整改情况的汇报，与局班子成员、中层干部、二级单位负责人、业务相关单位及10多家房地产开发商进行了座谈，对一些反映较大的整改项目，深入实地进行了认真查看。现将检查情况报告如下：
一、整改情况
1、领导班子重视，思想认识到位，认真扎实地进行整改。市人大常委会第21次会议结束后，市规划局层层召开会议，认真学习领会常委会评议意见，统一思想、提高认识、从深层次查找工作中存在的问题。在此基础上，多次召开专题会议，逐条研究整改措施，形成了《市规划局接受市人大“两个监督”整改方案》，为了把整改工作落到实处，成立了由局长杜兴权同志任组长的整改工作领导小组，将整改任务逐一分解落实到科室个人，要求干部职工从10个方面进行认真整改。为了加大整改工作力度，局整改领导小组每周召开一会专题会议，对整改情况进行检查、总结，经过4个多月的不懈努力，整改工作已初见成效。
2、加大宣传力度、实施社会公示，不断提高规划工作的透明度和公开性。
4个多月来，市规划局运用灵活多样的宣传形式，努力把规划宣传工作贯穿於规划编制管理、审批管理和批后管理的各个环节，不断拓展了法制、业务宣传的深度和广度。先后制作完成了总规挂图、文本及说明书，印制了XX市地图，向社会赠阅后，收到了较好效果；制作完成了《XX市城市规划网》，通过网络广泛宣传规划法律法规、展示我市规划成果，开展社会调查征求市民意见，将城市重大规划建设项目，重要地段规划向社会公示，提高了规划工作的透明度和公开性；在新闻媒体上公布《致建设单位的公开信》，对严重违法建设行为实施公开曝光制度。此外，还通过法律讲座、法律咨询、行风热线等多种方式进行法制宣传，提高了广大市民的规划意识和法制观念。
3、加强执法队伍建设，减少办事环节，不断提高工作效率。为了加强执法队伍建设，去年11月，市规划局开展了为期半个多月的“三查三看”活动，一查是否时刻为群众着想，看服务态度好坏；二查工作是否尽职尽责，看工作责任心强不强；三查是否廉洁自律，看有无“吃拿卡要”行为；还用以会代训形式，组织干部职工认真学习规划法律法规和规划业务知识，通过学习教育，使执法队伍的政治素质、业务水平和行政执法能力有了一定程度的提高。为了进一步规范执法行为，狠抓了各项规章制度的制订和落实，先后修订完善了《规划人员廉洁自律规定》、《规划工作人员违反“三令”的处分办法》等十多项制度，成立了行政执法责任考核领导小组，加强了对执法人员的内部监督和管理。针对工作中存在的审批环节过多，办事效率不高问题，局领导班子多次召开专题会议，讨论研究简化审批程序的操作方案，决定从去年11月起，对建设用地规划选址和拟定规划设计条件合并，主体建筑红线审批与工棚、围墙等临时红线审批合并，精减了两道审批环节，使建设项目的审批时限缩短了25天，受到了建设单位的一致好评。
4、严格规划管理，加大执法力度，保证城市规划正确实施。针对我市中心区建设间距过小问题，市规划制定了《XX市XX县区居住建筑间距暂行规定》，严格禁止中心区见缝插建行为。4个多月来，他们顶住各方压力，已退回插建项目21起。对擅自改变建筑使用性质的违法行为，加大了查处力度，如市自然房地产公司在建综合楼时，擅自把规划中一楼的垃圾中转站改建成商业铺面，市规划局坚持不予办理竣工验收手续，还责令开发商重建垃圾中转站，维护了规划的严肃性。为了解决停车场、公厕和公用绿地不足问题，同市环卫处一起，对市区公厕情况进行一次全面摸底调查，拿出了切实可行的方案，从今年4月份起，将陆续在城市重要地段、主干道两侧等人口密集地区修建6所公厕；在审批新建建筑项目时，严格按照技术规范设臵停车泊位；对新建小区的绿地规划，严格按照绿地面积不低于规划总面积30%的指标控制，并在柳林沟立交桥泰庙附近、车城南路总装厂附近规划了两块街头绿地。为了理顺执法关系，市规划局同市建设局和城市监察支队一起，反复协商研究，按照有利于工作，有利于执法的原则，详细划分了两家的职责范围，从而避免了因职责不清而相互推诿、扯皮现象。对违法建设行为加大了查处力度。4个多月来，共查处违法建筑40多起，拆除违法违章建筑1778.15平方米。
5、认真执行执法“两制”，不断加快依法行政步伐，切实解决人民群众关心的突出问题。
去年11月份，市规划局结合工作实际，对《执法责任制度》和《执法违法责任追究制度》进行了补充完善，进一步细化了具体条款，明确规定对责任心不强、工作失职造成的审批错误，要根据错误性质和所造成的后果，给予责任人经济处罚和行政处分。还建立实施投诉制度，公开接受社会各界的监督，由于措施比较得力，整改4个多月来，全局没有发生一起违反执法“两制”案例。为了解决好委员们在评议中提出的几个具体问题，市规划局领导班子多次深入现场查看，找相关单位和当事人反复征求意见，召开专题会议研究解决措施，先后依法解决了气象局临人民路出口道路过陡、东风轮胎厂住宅区乱搭乱建和市电影公司违法建筑严重影响居民通风采光等群众反映强烈的问题。为了理顺局机关和局属两个中心的关系，他们停办了代办项目，停收了各种代办费，并对两个中心进行了企业改制，目前两个中心已与局机关脱钩。
二、存在的问题和建议
4个多月来，整改工作虽已取得初步成效，但与新形势的要求和人民群众的期望还相差一定的距离，有些问题还要在今后的工作不断予以解决，一是我市城市规划的品位不高，与大城市的形象还不很相符；二是城市规划在城市建筑中的龙头、主导作用还发挥得不够；三是城乡结合部的乱搭乱建现象还比较突出；四是城市规划的管理力度还有待于进一步加大。针对上述问题，我们提出如下建议：
1、要进一步巩固整改成果。不能因整改告一段落而有松劲情绪和歇气思想，要继续以整改为契机为动力，加大城市规划的改革力度，充分发挥规划在城市建设中的龙头和主导作用，切实解决好人民群众反映强烈的问题，促进我市城市规划工作的全面发展。
2、要继续推行阳光规划，不断增强城市规划的透明度和公开性。要积极创造条件，多形式的开展城市规划公众参与活动。充分发挥社会各界力量，聘请专家学者参与规划的编制和审批，聘请规划监督员，参与城市规划的管理和监督，积极探索建立一套公众参与、专家评审和政府决策三位一体的城市规划管理体制。
3、要进一步加大城市规划的行政执法力度。对新近规划的停车场、公厕和公用绿地，要采取得力举措保障其顺利实施，不得改变性质、挪作它用；对城乡结合部乱搭乱建问题，要下重手予以解决，决不能姑息迁就；对已开工项目，要在现场设臵“建设项目社会监督牌”，主动接受社会监督；对已发现的违法违章建筑，要依法严肃查处，切实维护《城市规划法》的权威性、严肃性。
4、要进一步转变工作作风，为社会提供优质高效的规划服务。继续建立健全各项管理制度，增强服务意识，规范服务行为，提高办事效率。进一步加强对干部队伍的学习培训工作，逐步建立一支作风扎实、业务过硬、高效廉洁的规划干部队伍。
第四篇：
3.23县局检查整改方案贵州天伦矿业投资控股有限公司XX县区阿戛凉水沟煤矿隐患整改方案矿长：李辉总工程师：邝良学编制：黄建法二○一六年三月二十三日XX县区阿戛凉水沟煤矿隐患整改方案2016年3月23日9时14分，我矿因现场管理不到位，造成11181采面回风巷t0瓦斯探头超限，超限最大值达3.71%，超限累计时间8分49秒。针对该瓦斯超限事故，XX县区安全生产监督管理局随即对我矿进行安全检查，查出隐患7条，并下达了（水）安监管责改字【2016】
第（gyg-0067）号责令整改指令书。我矿于2016年3月23日下午16时由矿长李辉组织全矿管理人员召开紧急安全办公会议，针对这次检查出的7条隐患，按照隐患整改“五落实”的原则编制了《安全隐患整改方案》呈报公司批复。
一、矿成立隐患整改领导小组
组长：李辉
副组长：邝良学陈柏霞钟根萍周训安
成员：李献书杨忠勇黄建法刘清徐德安屈向群陈铁兵王小宽向有华李庆松
整改小组人员职责：
1、矿长李辉对整改工作全面负责。
2、生产矿长陈柏霞负责整改人员的安排，整改任务的落实。
3、总工程师邝良学负责整改期间安全技术措施的编制，解决整改期间的技术问题。
4、矿长李辉负责整改资金的到位、整改物资的供应。
5、安全矿长周训安负责对整改期间的安全情况做好监督检查工作，同时组织相关部门对各工种进行教育培训工作；小组其他成员对各自整改范围内的安全、任务负责。
二、方案原则
整改工作严格按照隐患整改五定原则要求进行整改。第
1、
2、
5、7条由总工程师邝良学负责安排整改；第4条由机电矿长钟根萍负责安排整改；第
3、6条由矿长李辉负责安排整改；严格按整改方案和措施进行整改工作。待整改结束，由矿组织相关人员进行验收合格之后，报贵州天伦矿业投资控股有限公司初验合格后报阿戛安监站复查。
三、处罚制度
对未能按时、按质、按量地完成任务的项目负责人实行经济处罚，罚款金额为500元。
四、整改方案
隐患
1、2016年3月23日9时14分，11181回风巷t0瓦斯传感器超限最大值3.71%，经现场核实，煤矿瓦斯超限原因分析不准确、不认真。
1、整改期限：3月23日
2、整改负责人：邝良学李献书
3、督促整改负责人：李辉
4、监督负责人：周训安
5、隐患整改方案及措施。立即组织有关人员对这次瓦斯超限进行认真分析，查找原因，吸取教训，严格按照事故四不放过的原则执行处理。
6、整改资金。0元。
隐患2：11181回风巷只安设一个瓦斯传感器t0，采面t
1、t2已撤出，不符合规定。
1、整改期限：3月24日
2、整改负责人：王小宽
3、督促整改负责人：李献书
4、监督负责人：邝良学
5、隐患整改方案及措施：立即在11181回风巷重新加设t
1、t2瓦斯传感器，确保监控有效。
6、整改资金。2000元。
隐患
3、矿“五职矿长”配备不齐（总工程师辞职后未及时聘任新人员）。
1、整改期限：3月23日
2、整改负责人：李辉
3、督促整改负责人：李献书
4、监督负责人：周训安
5、隐患整改方案及措施。按要求立即配齐五职矿长、任命矿总工程师。
6、整改资金。0元。
隐患
4、11181采面回风巷使用绞车未实现瓦斯电闭锁。
1、整改期限：3月25日
2、整改负责人：钟根萍
3、督促整改负责人：邝良学
4、监督负责人：周训安
5、隐患整改方案及措施。立即对11181采面回风巷使用绞车安设瓦斯电闭锁。
6、整改资金。2000元。
隐患
5、瓦斯监控日报表于2016年3月19日至今总工程师未进行签字核实。
1、整改期限：3月24日
2、整改负责人：邝良学
3、督促整改负责人：李辉
4、监督负责人：周训安
5、隐患整改方案及措施。矿总工程师及时对瓦斯日报表进行签字核实。
6、整改资金。0元。
隐患
6、班前会议记录对当班井下工作安排内容及工作人数记录不清楚。
1、整改期限：3月23日
2、整改负责人：张立辉
3、督促整改负责人：邝良学
4、监督负责人：周训安
5、隐患整改方案及措施。各当班带班领导、安全管理人员班前会议要对当班的工作安排情况、入井人数、安全注意事项安排要记录清楚。
6、整改资金。0元。
隐患
7、矿人员定位系统入井人数显示为31人，入井检身记录和矿灯发放记录为17人，未实现入井人员“三统一”。
1、整改期限：3月23日
2、整改负责人：王小宽
3、督促整改负责人：黄建法
4、监督负责人：周训安
5、隐患整改方案及措施。严格执行入井人员“三统一”制度，严格监督，发现不统一及时查找原因并核实更正。
6、整改资金。0元。
五、整改安全技术措施
1、认真组织贯彻、学习，严格按整改方案技术措施的要求进行整改，落实责任人，按照规定的期限整改到位，确保验收合格。
2、矿财务部门、供应部门必须确保整改资金投入、材料供应及时到位。
3、加强入井人员“三统一”管理。
4、班前会对职工加强安全教育思想教育。
5、隐患整改期间，必须执行三班24小时矿级领导值班跟班制度，加强整改地点的现场管理，抓好工程质量及安全工作管理，以及安全质量标准化建设的现场文明生产。
6、隐患整改期间，安全监测监控系统和人员定位系统正常运行。井下各地点的瓦斯传感器必须按要求悬挂，对不符合要求的瓦斯传感器及时进行更换，要确保监测数据真实有效。地面安全监控室执行三班值班制度，并做好当班的监测监控记录，及时汇报处理出现的问题。要做好监测监控系统的日常维护工作，确保监测监控系统的正常运转。
7、加强矿井机电设备的安全管理及安全维护工作，确保供电、运输、压风、排水、监测监控、瓦电闭锁等系统正常。
8、检查瓦检员、安检员、跟班领导在现场要严格检查。
9、认真吸取此次事故教训，杜绝类似事故发生。
2015XX县区阿戛凉水沟煤矿
年3月23日
第五篇。市××局领导班子整改方案根据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》（先组发［2005］9号）和《××市××局保持共产党员教育活动整改提高阶段工作方案》的精神，制定本方案。so100
一、基本情况
先进性教育活动分析评议阶段，市局领导班子通过广泛征求意见，共整理归纳出七个方面、十八条主要问题，内容涉及党员和党组织，党风、政风、行风，思想认识、精神状态，工作作风等七个方面。
二、主要内容
㈠党员和党组织存在的问题
⒈机关支部活动比较呆板，应该形式多样。机关支部与基层支部不同，组织活动没有经费保障。市局应给机关各支部一定的经费，便于开展各种有益的活动，同时也避免给基层添麻烦。
整改措施。⑴市局机关党委对机关党支部进行换届改选，任用政治素质高、热爱党务工作、综合能力强的年轻中层干部担任支部书记和支部委员，加强机关支部组织建设。⑵与办公室协作争取一定的经费，以机关党委名义或机关各支部名义，制定计划，每年组织党员开展几次有意义的活动，在活动中增强党性意识，丰富党员的生活。
责任人。××、××。
责任部门。机关党委。
协办部门。办公室。
完成时限。6月末。
㈡党风、政风、行风方面存在的问题
⒉对相关制度落实执行不够。为了加强对领导干部的监督，我局制定出台了《一把手及其他领导班子成员监督管理办法》，领导干部谈话制度、巡视制度等。班子成员要经常学习这些办法、制度，并自觉遵守。现在基层干部很难见到市局领导，应该坚持市局领导和基层干部谈话制度，及时掌握基层干部的想法，对队伍建设会有一定帮助。
整改措施。⑴认真查找在落实相关制度方面的具体问题，确定哪些相关制度在落实上存在薄弱环节，具体抓整改。⑵转变作风，深入基层。在坚持市局领导联系分局制度的同时，市局、分局领导和市局机关处长要有具体的科所作为联系点，经常深入到位。针对具体问题进行调查研究，或分工确定具体的调研课题，写出1-2篇调查报告，在讨论会上进行行交流，以督促检查深入基层调查研究情况，促进解决实际问题。
责任人。××。
责任部门。巡视组。
完成时限。2005年末。
⒊对公务车辆管理不到位。各县（市）局、分局副局长是副科级，按规定不够资格配专车，应取消现在配备的专车，由办公室统一安排其公务用车。这样，既消除了下属干部的逆反心理，又节省了经费。市局也要加强对领导干部的用车管理，要有制度约束，领导干部在用车上要树形象，省费用。
整改措施。对机动车辆的使用管理，市局曾多次下文强调，并进行过检查，但不够严格细致。⑴对各单位车辆的使用、维修以及驾驶员的管理制定一个比较完备的管理办法，并加大检查力度，保证广大干部的公务用车需求。⑵不许用车接着市局、分局领导上、下班。⑶对车辆消耗费用实行定额管理。⑷按季公布车辆耗费情况，接受群众监督。
责任人。××。
责任部门：办公室
完成时限。2005年末。
⒋树立典型方面不够。我们××局自己的典型太少，应该借先进性教育活动机会树立几个先进典型作为广大××干部职工工作学习的标杆。
整改措施。把原典型和先进性教育活动中树立起来的典型印制成册，在大张旗鼓宣传的基础上，指导基层局做好发掘典型、树立典型、宣传典型的工作，使干部身边有工作学习的标杆。
责任人。××。
责任部门。教育处。
协办部门。人事处。
完成时限。长期。
⒌不应该大量雇用临时工。××系统雇用临时工的数量已占在职人员的30%左右，在费用上支出很大。临时工没有执法权，自身素质也不高，业务能力也比较差，无法当场解答纳税人的很多涉税问题，给纳税人带来诸多不便，影响我局的行风建设。有些岗位根本不需要雇临时工，而有的单位却因为安排一些领导关系而雇用。特别是，现在发现有的单位、基层所给临时工发奖金，增加奖金数额，使得正式干部意见很大。所以，应尽快辞退所有办税服务厅临时工人员，明确非执法岗位雇用临时工比例。对部分业务量比较小的岗位进行人员精简，充实到办税服务厅，可以通过为他们增加补助的办法，鼓励业务人员到服务大厅一线工作。
整改措施。这个问题已经引起市局党组的高度重视。市局已经多次就临时工雇用和管理问题进行专题研究，并逐步着手解决临时用工问题。市局机关已经从2005年4月份起与大阳物业签定了服务合同，已取消全部临时工，以后地不再直接雇用临时工。市局将在5月份重新修订下发临时工管理办法，规范临时用工岗位和依法用工问题。
责任人。××、××。
责任部门。人事处。
协办部门。办公室、计财处。
完成时限。6月末。