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齐晓飞在集团公司干部大会上的讲话心得体会
心得体会
七月底，股份公司党委书记齐晓飞同志、人力资源部部长鲁斌同志一行来到位于西安的中铁二十局集团机关，在集团公司干部大会上，鲁斌同志宣布了二十局领导班子调整的任免决定。任命原集团总经理邓勇同志为集团公司党委书记、董事长；提拔原二十二局副总经理陈宏伟同志为二十局集团总经理；提拔李景超、王作举2名同志担任集团副总经理。借此机会，齐书记在干部大会上做出了重要讲话，齐书记讲话稿主要从四个方面对我集团提出要求和希望，中铁二十局集团陕西物资有限公司组织广大干部职工学习了齐书记的讲话稿，下面谈谈我的学习心得。一是着眼全局，提高认识，将思想和行动统一到股份公司党委的决定上来。作为共产党员，只有不断加强学习，才能及时了解党和国家的大政方针，才能明白党的宗旨和党员的权益、义务，才能做到与时俱进，才能提高自身素质，才能提高自己的工作能力。这次的人事调整，不难看出，集团公司领导班子进一步年轻化、知识化，年轻化给集团带来活力与激情；知识化使集团的发展视野更开阔、更宽广。作为集团下属基层的一员，我们将继续遵照邓总经理的经营理念和管理思路把各项工作落到实处。
二是深化改革，降本增效，推动企业健康快速发展。做为二十局物资公司，我觉得最主要的方面应该是加强在供项目管理。一是项目供应实施阶段，勤跑多比，要争取到优质低价的供货资源；二是确定最优供货方案，在供应合同执行期间，要勤与项目进行有效沟通，利用所有关系资源，争取优价结算，快速回款，对违约欠款金额要合理争取违约利息，减少损失，使项目盈利最大化；三是营改增后，对于执行简易征收的老项目运输业务还是继续采取“代收代付”结算方式来达到合理避税，增加效益的目的。
三是加强班子建设，增强企业的凝聚力和战斗力。政以才治，事以才兴。战略路线确定之后，干部就是决定因素。要实现新常态下新发展，关键要强班子、建队伍。要把忠诚、干净、担当作为干部座右铭，把“三严三实”作为行为准则，打造坚强有力的领导集体和高素质干部队伍，不断增强班子的凝聚力和战斗力。齐书记主要从要讲团结、要讲实干、要讲学习三个方面深刻阐述了加强班子建设，增强企业的凝聚力和战斗力的重要性。齐书记说，班子要发挥1+1>2的效用，班子成员就必须讲团结；领导干部干实事，重要的是干好三方面的事，一是多干关系企业改革发展的事，二是多干关系群众利益急需的事，重要的事，三是多干打基础、增后劲的事；学习是领导干部开展工作的基础，深厚的文化底蕴、精专的职业素养，是企业领导的基本要素，也是管理企业的重要保障，所以，我们要更加重视学习，多挤时间学习，养成坐得下来、静得下心、钻得进去的学习习惯，坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升专业能力。四是坚持反腐倡廉，营造风清气正的企业发展环境。在“两学一做”学习教育如火如荼的开展之际，在党中央坚持党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争之际；齐书记强调一是要重视党风廉政建设；二是要加强制度建设；三是要敢于碰硬。中央颁布了《中国共产党问责条例》，聚焦全面从严治党，强调有权必有责、有责要担当、失责必追究，把责任落到实处，着力解决一些党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，作为党员，我会自觉遵守党的纪律，严格执行党的决定，坚决完成党的任务。服从组织分配，认真履行职责，带头遵纪守法，特别是要严格遵守公司各项规章制度。对党忠诚老实，严守纪律，坚决不做有违党纪国法的事情。
党章第一章第三条写到，共产党员要做到。“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”由此可见，全心全意为人民服务是我们党的遵旨。作为共产党员，就应该处处做表率，善于做到与时俱进，开拓创新，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。在今后的工作中，对于公司及领导安排的各项工作，我会带头完成，保证质量。争取在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为公司美好的明天而奋斗。
中铁二十局集团陕西物资有限公司
翟占锋
二零一六年八月十六日
第二篇：在集团公司大会上的讲话在集团公司年终总结表彰会上的讲话
2012年1月10日
同志们：
今天，在2012年的新起点上，我们隆重举行xxx旅游集团公司总结表彰大会。刚刚过去的2011年，是集团公司发展硕果累累、令人心潮澎湃的一年，一年来，集团公司在市委、市政府、管委会党委、行政的正确领导下，在市政府顾问、公司x董事长为班长的董事会带领下，始终坚持“高位求进、加快发展”的工作基调，紧紧围绕“重点建设招商年”经济工作主题，努力培育七大经济增长极，在市场拓展、经营管理、质量效益各方面取得了长足的发展，综合经济实力突飞猛进，迈上了新台阶，创造了新辉煌。这一切成绩的取得，是公司全体干部员工忠诚敬业、努力拼搏、无私奉献的结果，在此，我代表管委会党政领导班子，向集团公司全体干部员工，特别是向长期奋战在景区经营服务第一线的公司员工致以崇高的敬意和衷心的感谢。
同志们，我们以辉煌的成绩送别了2011，以豪迈的心情迈入了2012。刚才，市政府顾问、公司x董事长激情回顾了旅游集团过去一年的工作，高屋建瓴地分析了当前发展面临
1的环境趋势，明确提出“打造国内一流的四川龙头文旅企业”的发展目标，吹响了跨越发展的号角，振奋人心、催人奋进，这标志着公司又将迎来新一轮经济发展高潮。回顾过去，大家踏实苦干、成绩斐然；展望未来，我们信心百倍、豪情满怀，相信集团公司在x董事长的带领下一定能圆满完成各项目标任务，再创新辉煌。我们管委会党委、行政也将按照市委、市政府的要求，一如既往地把支持集团公司发展放在工作的重要位置，继续为公司发展争取优惠政策，优化政务服务水平，加速各种项目手续报批，努力为集团公司转型升级、加快发展创造更好更优的软硬环境。
下面，就公司2012年工作，我讲几点期望：
一、毫不松懈地推动经济转型升级，培育大产业发展格局。当前，景区正面临文旅产业大发展的重要战略机遇期，国家、省、市都高度重视旅游产业发展，特别是xx市第六次党代会再次明确要“加快推进观光旅游向休闲度假旅游跨越，打造国际知名、国内一流的生态和文化旅游胜地”，xx市十二·五规划也提出要建设以“两航四铁八高速”为主的综合交通次枢纽，这都为我们加快发展创造了极为有利的机遇。同时，我们面临着国内外旅游业瞬息万变的市场环境和日趋激烈的竞争态势，如何统一思想、创新理念、形成合力，推
2动旅游产业转型升级，是公司发展的当务之急。
旅游集团公司作为景区旅游经济发展的主力军，能不能加快转型升级，抢占市场竞争制高点，关系着我们新一轮发展的速度、质量和成败。为此，我希望公司全体管理者和员工牢牢把握省委经济工作会议提出的“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调，紧紧抓住xxx市“三大联动、六个跨越”以及综合交通次枢纽建设带来的契机，以高起点、大气魄、大思路、大动作，打造大项目、培育大品牌、发展大产业，强力推进公司更快更好发展。具体而言，就是要以推进旅游产业转型升级和提质增效为抓手，积极调整旅游产业结构，转变旅游发展方式，大力实施品牌战略，不断创新营销渠道，推动公司经济从传统观光旅游向休闲旅游、会展旅游、商务旅游等新业态旅游转变，从单纯注重经济功能向更加注重发挥旅游业经济、文化、社会、生态综合功能转变，积极培育具有景区特色的旅游新产品、新业态，实现速度、结构、质量、效益的统一，形成产品特色化、产业高端化、营销网络化、服务国际化的旅游发展新格局，把集团培育成为全市乃至全省文旅经济的龙头企业和产业支柱。为此，我们要进一步增强机遇意识和危机意识，不断解放思想，开拓创新，用更新的思路、更大的力度、更有力的措施，抢抓机
3遇、迎接挑战，加快旅游大产业转型升级，促进旅游综合经济快速发展。
二、毫不松懈地培育新经济增长点，促进企业提质增效。逆水行舟、不进则退。一个公司、一个企业要发展壮大，决不能满足现状，而要认真把握市场趋势，深入挖掘自身资源，不断培育新的经济增长点，提高自主创新能力和市场竞争能力。在这方面，集团公司在十二·五规划中已经提出了培育酒店产业集群、索道项目等七大经济增长极，我觉得提得很好，思路很清晰、目标很明确，希望下来之后大家切切实实地将这些目标任务落到实处、取得实效。在这里，我重点谈谈酒店和茶叶这两个板块的发展问题。
加快宾馆酒店发展，要把酒店做精。当前，xxx市正在规划建设一个国际旅游度假区，三年后我们景区周边将有十个以上的高星级酒店，而且这些酒店都将由国内外知名旅游企业投资兴建，具有先进的管理意识和成熟的管理经验，届时将与我们自身的宾馆酒店形成激烈的竞争，如何让我们的酒店立于不败之地。我想，我们决不能害怕竞争、畏惧竞争，关键是要变压力为动力，使我们自身做得更好、发展得更强。一是要以xx品牌为核心，努力培育酒店集群，形成规模效应、品牌效应。二是要突出自身文化，积极挖掘酒店历史文化内
4涵，培育企业文化，不断提升酒店文化魅力。三是酒店环境包括房间要更舒适，要让客人住下来就不想离开。四是餐饮食品要更精美，要学习推广大酒店美食长廊的成功经验，把餐饮做精、做出特色、做出品牌，让餐饮成为吸引游客慕名而来的重要渠道。五是休闲娱乐要更丰富，要在加快完善温泉体系建设的基础上，进一步探索开发康体养生、运动保健、文化娱乐等特色项目，不断充实宾馆休闲度假元素。六是游客服务要更温馨，要以更加“细致、周到、热情”的标准服务好中外游客，让客人真正有回家的感觉。要通过抓好这六个方面的工作，使我们酒店的经营、管理和服务都再上一个新台阶，着力打造一批文化特色鲜明、市场竞争能力强、盈利水平高的酒店集群。
加强茶叶生产链建设，要把xxxx做强。1月3日，xx书记专门就xxx茶叶建设作出批示，希望我们“尽快提升包装、增值利用、多元开发、拓展领域等，使xxx茶上一个新台阶”。xxxx是当前公司重点打造的“明星产品”，一定要集中人力、物力、财力，把这个品牌打造好、推广好，使其成为景区旅游经济的重要增长极。一是要以生态有机为脉，进一步加强优质茶叶基地建设，不断提升xxx产品质量，使其成为广受市场追捧的天然绿色食品，并力争将它打造成民族
5知名品牌。二是要完善销售网络，特别是要抓好专卖店建设，公司已经确立了今年要新建130个xxx专卖店的目标，这是一个大动作，在完成这一步的基础上，还要力争在全国每一个大中型城市都建立专卖店，深入各客源地市场进行宣传促销和做好售后服务，使xxx品牌家喻户晓，成为人们养生保健的首选产品。三是要加强与企业及单位的联姻，使xxx茶叶成为单位、企业消费及礼品的首选，现在电视上不是经常有这样的广告出现吗：今年过节不收礼，收礼只收脑白精。我想，能否通过我们的努力，把它变成：今年过节不收礼，收礼只收xx茶。从而将xxx打造成为引领中国茶品的高端品牌，不断拓展消费市场，提升茶业整体盈利能力。
三、毫不松懈地强化宣传营销和品牌培育，做成大市场。抓好宣传营销，是我们景区经济发展的关键。我们要在过去工作的基础上，以推进旅游营销转型升级为目标，进一步深化市场调研，以整体旅游形象宣传为核心，以营销渠道建设为途径，全面提高旅游市场推广工作的针对性、专业性和有效性，在国内外市场进一步喊响景区旅游品牌。营销的同志就是要创新，把人吸引来观光只是营销的一半，要来吃住娱购综合消费才是营销的目的。一是要大力开拓国际国内两个市场。入境游市场，要进一步巩固和提升日、韩、东南
6亚等主要客源市场，挖掘和培育新兴市场，大力开发台、港、澳市场；内地市场，重点是拓展环渤海地区、长三角地区、珠三角地区和周边客源市场，扩大市场占有率。二是要立足历史人文、自然生态资源，打造具有国际国内影响力的旅游品牌，着力提升旅游目的地的知名度和吸引力。重点打造山水生态度假旅游、绿色生态旅游品牌及佛文化、武术文化、茶文化等文化品牌，进一步加强对旅游节庆节事活动的策划、包装，打造具有国际国内影响力的旅游会展。三是创新旅游宣传推广方式，着力加快网络营销渠道建设，不断扩大旅游宣传受众群体和市场影响力。
四、毫不松懈地加强经营管理和成本控制，增强竞争力。强化企业内部经营管理，严格成本控制，促进资产保值增值，是企业不断发展壮大的内在要素。在这一点上，集团公司就是要以现代理念为先导，以创新创意为核心，以管理智能化为手段，不断拓展旅游发展的空间和优势，提升综合增值力。一是要完善产业要素配置，创新资本运作模式。特别是要完善“旅游+产业”模式，实施“品牌+资本”战略，全面推进市场化建设，依靠新的盈利模式实现市场占有率的快速提高和资本的迅速壮大；要加强改革创新和资本运作力度，实行专业化管理、集约化经营，构建起要素完善、相互
7带动的旅游产业链，提高企业核心竞争力，打造旅游知名品牌，实现旅游资源利用率、规模化程度和经济效益的最大化，确保国有资产保值增值。二是要强化成本控制，提升绩效。公司上下一定要紧紧围绕经济效益这个中心，牢固树立成本意识，不断强化管理与经营，严格控制运行成本，大力实施增收节支，千方百计提高资金回报率，不断壮大自身经济实力，提升旅游企业在管理、信誉、品牌、服务、理念等方面的“软实力”，确保公司经济健康快速发展。
同志们，企业发展的蓝图已经绘就，冲锋的号角已经吹响，面对难得的机遇和严峻的挑战，我们已经是箭在弦上，不得不发，让我们把智慧和力量凝聚到落实市委、市政府决策部署上来，创造性地开展好工作，使景区文旅产业发展水平更高，综合实力更强，发展后劲更足。希望大家在马董事长的带领下，坚定信心、振奋精神、奋力拼搏，加快集团发展，为共同开创景区发展史上新的辉煌而努力奋斗。以优异的发展成绩向党的十八大献礼。谢谢大家。
第三篇：在集团公司团员大会上的讲话在共青团XX省西蒙集团公司第二次
团员大会上的讲话
连广明
（2006年6月30日）
各位代表、青年朋友们：
今天，来自我们集团公司各条战线上的青年精英们欢聚在一起，共商青年工作大计，这是集团公司全体青年政治生活中的一件大事，对于进一步加强集团公司共青团工作，充分发挥团员青年在公司生产经营和精神文明建设中的生力军和突击队作用，全面实现公司“三五”规划所确定的各项目标任务，必将产生深远的影响。
首先，我代表集团党委向刚刚竞选产生的新一届团委委员会表示热烈的祝贺。向多年来关心、支持帮助我们共青团工作的各级团组织表示衷心的感谢。向在座的各位代表，并通过你们向坚持在生产一线的公司全体团员青年表示亲切的问候。
下面，我就集团共青团工作讲三点意见：
一、各级团组织要努力成为实现集团公司“三五”规划目标的先锋队、突击队和战斗队
今年是国家“十一五”规划实施的第一年，也是我们公司第三个“五年规划”实施的开局之年，开好局，迈好“三五”规划实施的第一步，对公司今后发展有着重要的战略意
1义。在前不久结束的集团党委第二次党员大会和集团公司第三次职工代表大会上，确定了“十一五”期间集团公司总的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我们全体员工的共同努力。广大团员青年作为我们公司员工队伍的主体，最有生气、最具创造力，是实现公司奋斗目标的主力军。
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。站在时代前列，引领时代潮流，是共青团的光荣传统和优势。我希望新一届团委要自觉承担起时代和企业赋予的历史使命，肩负起西蒙建设和发展的重任，在振兴和发展西蒙的过程中，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，组织团员青年积极参加公司机制创新实践，掌握和运用先进的生产和管理技术，学习和适应现代化企业管理，在为全面实现公司发展的战略目标中建功立业，努力成为勤于学习、善于思考、不畏劳苦、敢为人先的先锋队；成为岗位练兵、提高技能，钻研管理，勇于实践的战斗队；成为苦脏累险抢着干，危急任务我先上的突击队，谱写出我们西蒙共青团工作的新篇章。
二、主动做好党的助手，切实加强团的自身建设，努力开创具有西蒙特色的青年工作的新局面。
加强团的自身建设，是团组织保持旺盛活力，充分发挥团的优势和作用的客观要求。各级团组织要按照有利于加强党对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在生产经营中的作用，有利于团组织为青年服务的“三有利”原则，不断加强团组织自身建设，提高团组织对团员青年的吸引力和自身创造力。
首先要切实加强团组织的领导班子建设。政治路线确立
2后，干部就是决定因素。搞好团的工作，首先要选好团干，加强团干部队伍建设，选拔一批高素质、具创新精神、热爱共青团工作的优秀青年，充实到团干部队伍中去，切实把团干部队伍建设好。这次团代会通过竞选的办法选出新一届委员，这是本次团代会的一个创新点，通过竞选真正把广大青年认可的优秀人才选拔到团组织的领导岗位上来，这也是我们团工作成功与否的关键。
第二、各级团组织要加强团员青年的思想教育，要广泛深入开展学习、讨论“八荣八耻”的思想教育专题活动，树立和践行社会主义新的荣辱观。用科学的理论武装青年、用浓郁的西蒙文化凝聚青年、用伟大的民族精神和时代精神激励青年、用良好的道德风尚塑造青年、用和谐发展观引导青年，教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。号召公司广大团员青年，积极投身到建设“学习型、节约型、服务型、创造型”团组织活动中去，做到爱党、爱团、爱西蒙。要牢记西蒙公司“实业报国、造福社会”的企业使命，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”青年员工队伍。不断引导广大团员和青年，爱企如家、爱岗敬业，以积极的主人翁态度开展工作。帮助团员青年及时了解企业改革发展的新形势和新任务，牢固树立岗位成才、岗位建功的信念，自觉把个人的理想融入到实现集团公司“三五”规划目标的奋斗之中，做企业改革发展的坚定支持者和
3积极参与者。
第三、各级团组织要紧紧围绕各自的生产经营这个中心任务，充分发挥自身优势和作用，找准自己的位置，积极地、创造性地开展工作。各级团组织要以争创“青年文明号”、“青年突击手”和开展“创新创效”等活动为依托，围绕实现企业的生产经营管理和改革发展目标，开展丰富多彩的劳动竞赛、岗位练兵和寓教于乐的岗位成才活动，努力打造具有西蒙特色的团工作品牌。团结、带领团员青年把自身进步和企业的发展融为一体，谋企业之所谋，为企业之所为，实现个人与企业的共同发展。
三、各级党组织要关心支持共青团工作，为团组织独立自主开展工作创建良好的环境
加强对团工作的领导，是《党章》赋予党组织的一项重要职责。各级党组织都要高度重视共青团工作，作为企业党建工作的一项重要任务。一要把团的工作列入议事日程，要定期听取团的工作汇报，研究团的工作，解决团工作中存在的问题。二要抓好“双推”（推荐优秀团员入党，推荐青年人才走上领导岗位）工作，要积极地在优秀团员青年中培养入党积极分子、发展新党员，及时发现并培养人才，为党组织推荐选拔优秀人才，不断为党组织输送新鲜血液。三要积极支持和帮助团组织做好工作，为团组织独立自主地开展工作创造条件，提供有力保障，形成“以党建促团建、以工建促
4团建”的格局。各单位部门要对团组织工作，在时间安排、内容落实、经费保障等各方面给予大力支持，为广大青年员工搭建成长成才的平台。
各位代表、青年朋友们。当前集团公司已进入一个全新的发展阶段，三次创业为我们提供了广阔的舞台，我希望，各级团组织和广大团员青年一定要认真抢抓机遇，扎实工作，积极进取，奋力拼搏，为构建好和谐、繁荣和发展稳定的西蒙公司，贡献自己的青春、智慧和力量，为全面实现集团公司确定的“三五”规划目标而努力奋斗。
谢谢大家。
第四篇：在煤矿集团公司全矿干部警示教育大会上的讲话
同志们：
前几天，按照集团公司的统一安排，我们组织营销、供应等几个关键部门的负责人，到××市监狱实地参观了服刑人员的日常生活、劳动和管理情况，听取了服刑人员发自内心的沉痛忏悔，所见所闻，使参加参观的每个人都受到了一次终生难忘的教育。今天我们又在这里召开全矿党员干部警示教育大会，公务员之家，全国公务员共同的天地。邀请上级领导作专题辅导报告。在当前全矿安全生产等任务都十分繁重，各项工作千头万绪的情况下，组织开展这样一系列的活动，充分显示了矿党委、矿行政对抓好党风廉政建设工作的信心和决心，对广大党员干部的关心和爱护。其目的就是要使广大党员干部进一步增强党纪法规意识，牢牢绷紧廉政这根弦，倍加珍惜手中的权力，倍加珍惜干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭的幸福，自觉做到廉洁勤政，警钟长鸣，巩固和发展全矿风清人正、和谐发展的良好局面，为各项工作的开展创造一个良好的政治环境。刚才××市检察院*检察长为我们做了一个很好的报告，报告主题鲜明，内容翔实，论述深刻，特别是其中列举的一些典型案例，听后确实让人感到震撼人心，催人警醒，希望大家要很好的学习领会，切实做到学有所思，学有所悟，学有所获，在此让我们再次以热烈的掌声向检察院领导付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。为更好地贯彻好这次会议精神，下面，我讲几点意见，与大家共勉。
第一，党员干部必须坚定理想信念，不能放松思想改造。从社会上和我们XX县区内部发生的一系列典型案件可以看出，领导干部之所以走上违法犯罪的道路，首要的原因是丧失了理想信念。我们大家都看过《地狱门前》这本书，原XX省国税局局长李真，在剖析其犯罪根源时写道：“我对党的理想信念产生了动摇，认为与其江山一旦易手，自己万物皆空，不如权力在握时及早做些准备，如有不测也万无一失”，正因为他的最根本的理想信念动摇了，才使他被糖衣炮弹击中，一步步走上犯罪的不归之路。因此，对一个党员干部来讲，理想信念的动摇是最危险的，现在不腐，并不代表以后不腐，权小时不腐，权大时不一定不腐，当一般群众时对腐败现象深恶痛绝，走上领导岗位可能就认为吃喝收礼是正常的，监督制约制度健全的时候不敢贪，管理有漏洞、监督失控的时候就未必不敢。只有坚定理想信念，时刻注重思想改造，才能在各种条件下始终保持清正廉洁的作风，保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。希望广大党员干部要以案为鉴，结合当前矿党委正在深入开展的“六观”教育活动，认真查找自身存在的问题，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，把心思用在工作上，用在推动企业发展上，用在为职工群众办实事上，始终保持思想上的先进性，筑牢拒腐防变的思想防线，真正为企业、为职工群众掌好权、用好权，创造出经得起历史、实践和职工群众检验的业绩。
第二，党员干部和身处关键岗位的工作人员必须廉洁自律，不能放纵欲望。对党员干部来说，不管是在革命建设时期，还是在改革开放时期，不管是在企业经济困难时期，还是效益转好的时期，吃苦在前、享受在后的原则不能变，清正廉洁、艰苦奋斗的传统不能丢。当然我们所说的艰苦奋斗，不是要大家过苦行僧式的生活。党员干部不是清教徒，同样避免不了世俗的干扰，同样也有获取个人利益的权利，但追求个人欲望的实现，不能违背党纪国法和党性原则，应把正当的欲望控制在一定的范围之内，做到节而不过，遂而不纵。当前有的同志不是相互比敬业精神、比业绩、比奉献、比贡献，而是一味的比财富、比享受，比名利、比索取，结果越比越不满足，总想利用权力得到补偿。直至丧失立场，摒弃原则，一失足成千古恨。因此，对于手握权力的党员干部来说，心有所图之时，便是防线瓦解之日。作为一名党员干部，要经常想一想做人的基本原则，为人处世的基本要求，想一想群众的疾苦和自己的责任，想一想不自律对个人和家庭可能造成的后果，要把权力看成是责任，而不是个人索取好处的工具；把权力看成是职工群众赋予的重担，而不是贪图享乐的温床。自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，以勤为本，以俭修身，以德律己，既让组织和群众信任，又让家人放心，堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
第三，党员干部必须接受监督，不能为所欲为。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。近几年来查处的一些案件也充分证明，不能正确的对待监督，自我监督意识不强，是党员干部犯错误的的主要原因之一。在监督问题上，不要怕人说闲话，更不要担心闹不团结，出现原则纠纷，组织上支持讲原则的人，批评不讲原则的人。这既是对企业负责，也是对当事人负责。因此，领导干部要防止犯错误，就要摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，积极主动地接受各个方面的监督，既严格自律，又接受他律，时刻把自己置于组织和群众的监督之下，做清正廉洁的共产党人。
第四，党员干部必须警钟长鸣，不能心存侥幸。各类腐败行为沾污党的形象，损害职工群众的根本利益。对干部本人来讲，一旦步入腐败歧途，就会断送前程，甚至倾家荡产、祸及子孙，得不偿失。特别是现在煤炭市场经济形势比较好，大家的收入都比较高，一年收入个3—4万元不成问题，如果为了几千块钱就铤而走险，顶风违纪，结果只能是搬起石头砸了自己的脚，后悔莫及。现在有的人之所以敢伸手，敢违纪，就是心存侥幸，以为吃点喝点出不了什么大问题，却不能真正理解千里之堤，毁于一穴的道理，随着时间的推移，胃口越来越大，胆子越来越大，一发不可收拾，最终逃脱不了法律的制裁。还有的人自认为头脑聪明，手法高明，别人知不道，查也查不到。但俗话说得好：要想人不知，除非己莫为，世上没有不透风的墙，给你送礼的人表面承诺保密，其实心里愤恨不平，也会常向别人发牢骚；看似做假账的手段高明，经不起一系列的审计验证，经不起同案犯拔出萝卜带出泥的招供，手段再高，经不起历史的检验，总有一天会东窗事发，难以逃脱党纪条规的制裁。在这里，我还要提一下私设“小金库”的问题，“小金库”是害人库，因为它不受监督，可以乱支乱花，实际上是为腐败创造条件。正因为如此，集团公司和矿上三令五审禁止私设小金库，并下大力气进行清理，也取得了显著成效。特别是最近矿上经过广泛调研，已经制定了相关规定，对各单位的区队活动经费标准作了较大幅度的提高，目的就是为了解决基层单位日常工作中遇到的一些实际困难，促进区队的廉政建设，为广大党员干部廉洁从政创造良好的外部环境，但就当前情况看，还有个别单位领导心存侥幸，还在私设“小金库”，以至被查处，受到了党纪政纪处分。每个干部要从这些案件中吸取教训，务必警钟长鸣，决不能心存侥幸，明知故犯。党培养一个干部不容易，一个领导干部能到今天这个位置，除了组织的培养外，自己也付出了很大的努力，家人给予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一个领导干部都能时刻自重、自省、自警、自励，努力做一个职工群众真心拥护的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。
同志们，反腐倡廉是全党的一项重大政治任务。各级党组织要坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督并重，着力构建有白矿特色的惩治和预防腐败体系，推动全矿党风廉政建设向纵深开展。一要坚持教育为先。近两年来，我们下很大的功夫抓教育，在党风廉政教育和廉政文化建设方面很有创新，取得的效果也是明显的，为深入开展党风廉政建设提供了强有力的文化支撑，得到了上级领导的充分肯定和高度评价，成为我矿党风廉政建设和企业文化建设工作的一大亮点。这样做的目的是使我们的党员干部警醒在违纪之前，勒马在悬崖之前。每个党员干部都要理解组织的良苦用心，千万不要以为抓教育就是放松了查办案件的力度，千万不要自以为是而置组织的告诫于不顾，千万不要以为自己是党员干部就可以高人一等，为所欲为。这里有必要强调的是，当前有一少部分同志在加强理论学习、改造主观世界方面存在的问题比较突出。有的是不愿学，思想懒惰，精神不振，没有学习理论的热情与兴趣，安于现状，不思进取；有的是不想学，自身思想认识能力有限，反而认为理论离自己太遥远，对工作的帮助和促进不大，在纷繁琐碎的工作中疲于应付、处处被动；有的是不花时间学，把时间和精力都集中在迎来送往，忙于应酬上；有的是一知半解的学，实用主义严重，学习不刻苦、不钻研，玩花架子、搞形式主义，学习只是金字招牌，用来装饰门面；也有极少数的同志根本就不学，不读书、不看报，不思考问题、不开动脑筋，做一天和尚撞一天钟，思想境界得不到有效提升，日积月累就难于抵挡各种腐朽思想的侵蚀，出现了这样或那样的问题，甚至走上了违法违纪的道路。这些问题的存在对党员干部个人的成长是极其不利的，希望大家要引起高度重视，认真加以克服和改正。二要强化制度创新。依靠制度惩治和预防腐败，是坚持依法执政、依法治企的必然要求，也是做好反腐倡廉工作的重要保证。近年来，我矿从实际出发，基本建立了比较完备的制度保障体系。特别是今年又专门下发了《关于加强制度建设的实施意见》，集中开展了对各项制度的修订完善工作。这些制度的建立和实施，对加强全矿党风廉政建设提供了有效的制度保障。现在问题的关键是抓好落实，充分发挥制度在预防和惩治腐败中的保证作用，铲除滋生腐败的土壤和条件，最大限度地使干部不犯或少犯错误。公务员之家，全国公务员共同的天地。三要强化对党员干部特别是“一把手”的监督。一方面要进一步强化敢于监督、善于监督、欢迎监督的意识；一方面要充分发挥好各种监督手段的作用，形成合力。当前最重要的，是要发挥班子成员间相互监督的作用。同级班子成员间的相互监督，由于相互之间知根知底，无论是参与还是知情的程度，都比其他组织和监督主体更深更广，监督的效果也是其他监督所无法比拟的。要认真贯彻执行《党内监督条例》，切实建立起班子成员相互监督的有效责任机制，以制度的形式明确每个班子成员的监督责任，切实解决疏于监督、不愿监督、不想监督、不敢监督的问题。努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，防止权力失控、决策失误和行为失范。四要加大案件查处力度。在这方面，矿党委的态度是坚决的，就是要坚持有案必查，违纪必究，决不姑息，让违纪分子无处藏身。纪检监察部门要进一步强化办案意识，深入调查研究，扩大案件线索来源渠道，始终保持执纪办案的强大舆论声势和震慑力，确保在办案数量和质量上再上一个新的台阶，用反腐倡廉的实际成果来取信于广大职工群众，绝不能让个别违纪人员破坏党的形象和党员干部队伍的形象，绝不允许因少数人出现问题而破坏全矿来之不易的大好局面，充分体现从严治党的方针。
同志们，今年我矿改革发展、安全生产、经营管理等各项工作任务都十分繁重，迫切需要建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，迫切需要一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的干部队伍，迫切需要一个风正气顺心齐、团结一致干事业、齐心协力谋发展的良好政治环境。大家一定要保持清醒的头脑和强烈的政治敏锐性，严格遵守上级一系列党风廉政建设规定。从自己做起，从本单位做起，严于律己，警钟长鸣，以实际行动接受组织的考验，实践的考验，历史的考验，为企业跨越式发展提供更加坚实可靠的政治保证。
第五篇：赵石平在集团公司干部大会上的讲话[模版]在集团公司干部大会上的讲话
赵石平
（2010年8月6日）
同志们：
今天召开干部大会的目的非常明确，就是要针对7月份发生的一系列安全事故，特别是针对刘沟煤矿“7.31”火药雷管爆炸案件，把全体干部职工的思想和行动高度统一到当前集团公司安全生产严峻形势的认识和各项安全工作措施的部署上来；就是要紧急动员各级干部通过“严细狠实”的工作状态和作风，通过全方位、大力度、超常规的安全管理手段，通过强有力的安全措施执行落实，从根本上保证集团公司安全状况的稳定好转。
刚才，任董事长宣布了集团公司的几项决定。撤销森杰煤业总经理张文军的职务、免去其他5名班子成员的职务；责令氯碱公司总经理和生产副总经理引咎辞职；晋南公司五名班子成员因官僚主义作风和不负责任，向集团公司作出深刻检查；新元公司董事长、总经理赵岩峰和平舒公司董事长、总经理张选民因作风漂浮、工作疲沓，责令其向集团公司写出书面检查。同时，对干部教育、干部作风、干部纪律和现场管理整顿以及推进兼并重组煤矿工作进行了非常到位、非常严厉的强调部署。任董的安排直指干部的认识问题、作风问题和纪律问题是安全生产被动的根源和要害，各单位要深刻认识和理解，按照安排坚决予以贯彻落实。
下面，我讲四点意见：
第一，当前的安全形势极其严峻，必须立即大力整顿干部作风，实现干部思想和作风的大转变、大提升
今年以来，集团公司安全事故频发。从事故类型看，事故集中于顶板和运输事故，占到总死亡人数的61%。地面群体性事故也频繁发生，氯碱公司在不到两个月的时间里接连发生两起多人伤亡事故。通风瓦斯事故没有得到根本杜绝，1月25日，新景矿开拓一队发生煤与瓦斯突出事故，1名工人在撤离时窒息死亡，性质非常恶劣，后果十分严重。从事故范围看，集团本部、晋东、晋南和寿阳公司都发生死亡事故，特别是晋南公司，发生了两起双人死亡事故。
大量事故集中爆发的直接原因是质量标准化不高、现场管理混乱、操作不规范，但深层次反映出我们部分领导干部在安全的指导思想和工作作风上存在着严重的偏差，没有从思想上真正重视起来，甚至麻木不仁。特别是我们有的干部，比如新元公司和平舒公司的领导干部，在“7.31”事故发生后，仍然行动迟缓，思想麻痹，特殊时期的政治敏锐性严重缺失。我们过去一直讲，没有管不住的工人，只有管不好的干部，如果真正重视起来了，真正管起来了，现场就不会混乱无序，事故就完全可以避免。“7.31”事故中，森杰煤矿班子完全能够发现矿主的违法生产行为，但是始终没有向晋南公司报告过任何信息；晋南公司如果能够坚持对43个煤矿进行仔细巡查的话，应该能够发现矿主的违法生产行为，但晋南公司从来没有向集团公司进行情况汇报。因此，从根本上说，正是由于干部极其不负责任、干部作风严重漂浮、干部精神状态严重疲沓、干部的安全责任意识发生了大问题，最终导致了事故的发生。
所以，今天召开会议，就是明确要求各系统、各单位要立即开展干部作风的大整顿，就是要求全体干部认清形势，从思想上警觉起来，从行动上动作起来，在安全上真正动真的、碰硬的、来实的，从而保证安全形势的根本性好转。
第二，紧急行动、严细操作、立足现场、不留死角，全面、扎实、细致、大力开展现场安全治理整顿工作
一是明确分工，严格责任。对于这次治理整顿，母体矿和主体矿是责任主体，区域公司对所辖煤矿负安全监管主体责任，集团公司除对本部兼并重组煤矿履行监督检查责任外，对区域公司及其所辖煤矿采用抽查的方式履行监管责任。要按照职责分工，各司其职，各尽其责，畅通信息，遇棘手问题要及时向地方政府和集团公司报告情况。母体矿要积极履行帮扶责任，帮助主体矿建立安全基本管理制度，在人才、队伍、管理等方面给予无条件帮助。二是火工品检查管理要严细认真，慎之又慎。由余总牵头，区域公司、母体矿和主体矿负责，对区域公司所辖各矿一个矿一个矿地开展“地毯式”的火工品检查。由集团公司武保部牵头，通风、安监、基建、供应等部门参与，组成检查组，对阳泉本部各矿和宏厦一建进行全覆盖面的火工品大检查，并对区域公司各矿进行抽查，特别是对未完成交易的兼并重组矿井要进行重点检查。凡检查发现的问题，要盯紧盯牢问题的整改落实，做到百分之百整改。
三是对于未复工复产的兼并重组煤矿要采取果断关闭措施。要根据情况，对具备关闭条件的关闭性矿井，立即实施永久关闭；还暂不具备关闭条件的关闭性矿井，采取临时闭墙封闭措施；对因瓦斯、水、火等原因，不能停主扇和封闭井口的，要采