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郑中华同志在全县整治庸懒散大会上的讲话 讲 话 中共XX县区委书记郑中华（2011年8月12日） 同志们： 这次会议主要任务，是对整治“庸懒散”工作进行全面的动员、全面的部署、全面的推进，目的就是要通过整治“庸懒散”，使全县党员干部进一步增强履职尽责的精神动力、抢占勇于任事敢于担当的精神高地、不断提升推进沙洋跨越发展的精神区位，推动各项工作向纵深发展。刚才，官松同志就深入推进整治“庸懒散”工作讲了十分具体和明确的要求，我完全赞同。希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我强调三点意见。 一、要高度统一思想，充分认识整治“庸懒散”的必要性 “庸懒散”的问题不是现在才有，也不是将来没有。这的确是危害事业、阻碍发展的一个顽症，必须非抓不可、必须常抓不懈。应该说，通过几年来的“我与沙洋共荣辱、我为沙洋发展做贡献”大讨论教育活动和“提振信心、率先垂范、转变作风、从我做起”主题活动，我们在干部作风转变 上收到了较好成效，但还是存在“庸懒散”的问题，在有的同志身上还表现的很突出。“庸”，表现出的是“不在状态、不敢担当”，实际上就是精神不振、能力不强、创新不够的问题；“懒”表现出是“不作为、慢作为、无作为”，实际上就是执行不力、效率不高、服务不优的问题；“散”表现出的是“抹牌赌博、上网聊天、无心工作、敷衍塞责”，实际上就是管理不善、作风不实、律己不严的问题。我们必须把整治“庸懒散”问题专项活动上升到一项至关重要的大局工作来抓，要营造更强的氛围、投入更强的力度，强势推进。各地各部门要高度统一思想，充分认识开展整治“庸懒散”的必要性。 一是上级有要求。今年年初，胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调，要把治理“庸懒散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，更加明确了新形势下加强作风建设的抓手和方向。省委李鸿忠书记对全省干部队伍作风建设和治理“庸懒散”问题也多次提出明确要求。在7月30日省委常委会上指出，要看到干部队伍中“庸懒散”和世故圆滑、不尽职、不尽责的问题，要求在干部队伍中广泛开展治庸问责工作。王玲书记8月8日在全市整治“庸懒散”工作推进会上也强调，要建设“责任文化”，构筑荆门跨越崛起的精神高地。对此，各地各部门要充分认识、深刻领会，将整治“庸懒散”作为当前一项重要的政治任务，不折不扣地抓好、抓实、抓 出成效。 二是现实有需要。整治“庸懒散”，与惩治腐败、落实惠民政策一样，都是优化服务环境、促进地方经济发展的有效举措、必然路径。近段时间，全国各地已经挂起一阵“风暴”，剑指“庸懒散”问题。比如，XX省采取九种方式，对影响机关效能和损害经济发展环境的“懒政”行为问责，严重者将被免职；XX省XX市实行行政职能部门效能建设“黑名单”制度，把问题突出、群众反映强烈的部门列入效能建设“黑名单”；XX省XX市正在开展为期4个月的“效能亮剑”专项行动，目前共有49名机关工作人员被点名曝光并实施效能惩戒，等等。特别是近几个月，XX市开展的“责任风暴”、“治庸行动”，百日内对537名干部实施问责，动作强劲迅猛，各方反响强烈。这些地方通过整治“庸懒散”，在较短的时间内使党员干部的精神面貌、工作作风、工作效率发生了明显变化。沙洋的发展“等不起”也“慢不得”，各地各部门要立足实际，认真学习、借鉴和运用这些地方的有益经验，通过整治“庸懒散”，教育引导党员干部始终保持奋发有为的精神状态，切实树立敢于担当、善于担当的责任意识，更好地推进沙洋经济社会跨越发展。 三是群众有期盼。当前，一些群众最为在乎的往往并不是政府给自己办了多少实事、好事，而是干部对待自己的作风和态度。但在现实中，我们的少数干部却在群众面前表现出一副“庸懒散”的姿态，使党在群众心目中的形象打了较 大的折扣，群众有抱怨、有情绪。这给我们进一步密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，带来了十分不利的影响。我们必须通过深入开展整治“庸懒散”工作，加强干部队伍作风建设、创优发展环境、回应群众期盼。 二、要把握基本方向，突出整治“庸懒散”活动的针对性 整治“庸懒散”的基本方向，就是要解决突出问题，优化服务环境，促进经济发展。 一是要通过整治“庸懒散”来服务保障发展。整治“庸懒散”，要重点解决党政机关和党员干部的工作质量问题、工作效率问题，解决部分党员干部“不在状态”的问题，推动党政机关和党员干部勇于担当责任、乐于履行职责。从我近段时间了解的情况来看，一些企业和基层群众反映的问题比较多，意见还比较大。甚至一些重要部门和关键岗位的少数党员干部，做事不按规矩、不讲形象。我们没有理由把部门利益与企业利益对立起来，没有理由不对企业、对基层、对群众充满感情，没有理由不去服务基层、发展经济、富裕百姓。大家要经常换位思考，要把企业家的事、客商的事、群众的事当作自己的事来办，要把让人民满意作为作风建设的标尺、作为党员干部的追求，这是我们的职责所在、责任所在。要坚决纠正和查处阻碍发展的各类因素，切实做到为发展清障开道、保驾护航，为经济社会跨越发展提供有力支撑。 二是要通过整治“庸懒散”来解决突出问题。整治“庸懒散”要取得实实在在的成效，必须在解决突出问题上下功夫。前面说的三个方面的问题，是当前我县干部作风方面存在的最为突出的问题，其中，“不在状态、不敢担当”反映的是责任问题，“不作为、慢作为、无作为”反映的是落实问题，“抹牌赌博、上网聊天、无心工作、敷衍塞责”，反映的是纪律问题，这些问题的存在，表明少数党员干部在思想、工作、生活作风等方面底线的缺失，在人生观、价值观、政绩观等方面的认识上还存在差距。各地各部门在整治“庸懒散”活动中，要从产生这些问题深层次的因素入手，进一步加强对党员干部的教育，健全完善相关制度，强化各种监督措施，加大惩戒问责力度，将这些突出问题从根本上加以解决。 三是要通过整治“庸懒散”来推动重点工作。要把整治“庸懒散”活动与做好当前县委、县政府部署的各项中心工作和重点工作相结合，充分发挥整治工作的综合效应。要与“两化”建设结合起来、与城市环境卫生综合整治工作结合起来、与大城建、大交通、大民生结合起来、与六大“百日攻坚战”结合起来、与“机关干部进社区”活动结合起来。刚才，我们对“机关干部进社区”活动已经做了动员部署，我们要把这项活动作为一个转变干部作风、密切党群干群关系的平台，要通过深入基层、沉入群众，提升我县干部队伍的执行力。特别是要与换届工作结合起来。要通过整治“庸 懒散”，防止和杜绝干部因思想上的问题影响工作，以更为严格的监督措施和严明的纪律规定，确保广大干部在换届过程中保持思想不松、工作不乱、力度不减，并做到严守纪律，营造风清气正的换届环境。 三、要大力转变作风，增强整治“庸懒散”活动的实效性 一是要立整立治见行动。这次整治“庸懒散”活动的重点是领导干部，领导干部不抓紧抓实这项工作，本身就是一种“庸懒散”行为。各级领导干部要充分认识新形势下整治“庸懒散”问题的极端重要性和必要性，态度坚决地抓好整治“庸懒散”活动计划的落实，为深入扎实地推进整治“庸懒散”活动开好局、带好头、迈好步。整治干部队伍“庸懒散”，不可避免要得罪人。请大家不要怕得罪人，不要觉得面子上过不去，不要习惯于当老好人，不要看到换届在即，患得患失，怕丢选票等等。各地各部门“一把手”要义不容辞地承担起抓好干部、管好队伍的职责，摒弃“好人主义”，敢充“黑脸”，真抓实干，务求实效。每位领导干部都必须对自己分管的部门、单位及所负责的工作进行监督检查，要敢于拿出从我做起、向我看齐、对我监督的勇气和魄力，对内强素质，对外塑形象，切实形成一个监督网络，形成一种强有力的工作态势。 二是要勇于担当强责任。事业兴衰成败，关键在人，关键在责任。当前，在我县经济发展、社会建设和城市管理中， 出了问题无人负责的现象并不少见。有的对问题视而不见，臵若罔闻，非要领导批示、群众投诉、媒体曝光才去解决；有的解决问题也不认真，导致同一问题反复出现；有的不推不动、推而不动、多推少动。这些问题，都是责任意识淡薄的具体体现。每个干部要把工作当作事业，把岗位当作舞台，把加班当作上班，精心谋事、用心干事、专心成事。各地各部门“一把手”要牢固树立“一日不为，三日不安”的紧迫意识，在当前加快沙洋跨越发展的关键时期，更要勇于任事，敢于担当。要把所有心思凝聚到干事业上，把全部本领用在促发展上，善抓大事、常抓小事、敢管难事、多做实事、实事求是，真抓实干、争创一流。对确定的事情敢于接招、敢于亮剑、敢于拼命。要不断强化“无功便是过、不进就是退、庸懒即是错”的责任意识，想千方设百计克服困难和压力，尽一切可能，加快办事节奏，提高办事效率，营造一种思进不止、实干不息的干事创业氛围，以实实在在的工作业绩回报组织、回报社会、回报群众。各地各部门要根据本地本部门的具体情况，进一步将承担的责任精准化、具体化、项目化，明确界定每个岗位的基本职责、工作流程、任职要求、责任指标以及失职失责的责任代价，做到级级有目标，层层有任务，人人有指标。岗位之间、部门之间的责任要实现无缝链接，确保环环相扣。目前，市委、市政府正在研究改革目标管理、绩效考核办法，我们也要将干部科学评价与目标绩效管理结合起来，该亮黄牌的要亮黄牌、该受处分的要受 处分，让责任落实没有终点、没有盲点、没有特区。 三是要提升能力干事业。职务岗位就是能力席位。能力席位姓“公”不姓“私”。面对沙洋跨越发展的神圣使命，全县领导干部一定要常怀本领恐慌的危机感，倍增提升能力的紧迫感。要争做学习型干部，拿出更多的时间和精力加强学习和调查研究。要能够站在更高的层面上，认识和解决沙洋经济社会中出现的新情况、新问题，独挡一面地开展工作。要注重在实践锻炼中提高能力，主动到项目一线、维稳一线、基层一线锻炼，到困难多、矛盾大的地方历练，在战胜困难中增长本领、增长才干。要多思考、多总结，谋“奇思”、走“奇路”、出“奇招”、创“奇迹”，不断提高领导科学发展的水平。 四是要率先垂范做表率。领导干部既是各地各部门开展整治“庸懒散”专项活动的组织者、推动者，更是示范者、引领者。只有领导干部带头不“庸懒散”、带头干事创业，才能以一班人、一层人带动一群人和全社会。要认识到“庸，会贻误发展；懒，会错过机遇；散，会丧失斗志”。因此，各地各部门“一把手”要率先垂范、以身作则，做好表率。要敢于负责、勇于担当，牢记肩负的历史使命，大力提升精神区位，进一步增强推进沙洋跨越发展的事业心和责任感。要大力改进领导作风，做勤政为民的表率；要大力改进思想作风，做开拓创新的表率；要大力改进工作作风，做求真务实的表率，不当“庸官”、不当“懒官”。要讲行政比干事、 讲勤政比业绩、讲善政比效能、讲廉政比形象，要以自己的模范带头行为，在全社会形成心齐、气顺、劲足良好氛围。 五是要转变作风抓落实。要讲政治、讲大局、讲奉献。要大力倡导“5+2”、“白加黑”工作精神，对重点工程项目、工业项目加强督办，进一步强化时间意识、成本意识和效率意识。要多一点担当精神、少上交一点矛盾，多一点责任意识、少讲一点客观原因，多一些研究工作、少一些喝酒应酬，改进学风、杜绝玩风。多在一线工作、多在一线解决问题，工作上不分一线二线、责任上不分前台后台，尽力为沙洋的发展出力流汗。要把作风转变体现在思想境界的提升上、体现在压力的层层传递上、体现在工作水平提高上、体现在每项工作的落实上，紧紧围绕全年目标，层层分解任务，精心组织调度，扎实做好各项工作，确保超目标完成全年工作任务。 同志们，我们在全县范围内全面推进整治“庸懒散”活动，是县委、县政府作出的一项重大决策部署，体现了县委、县政府一直以来抓干部作风转变、抓发展环境优化的力度和决心，决不能搞形式、走过场，要坚定信心，迎难而上，真抓实干，为沙洋经济社会的跨越发展再创佳绩、再立新功。 第二篇：在整治庸懒散软工作会议上的讲话（定稿）1在全县“思想大解放、作风大提升”活动总结暨治理“庸懒散软”专题会议上的讲话 （2012年8月7日）县委书记徐慧前 同志们： 刚才，水岩同志对“思想大解放、作风大提升”活动进行了系统总结，讲到很客观、很到位，我完全同意。希望全县各级各单位再接再厉，进一步创新机制，深化成果，不断推进各项工作再上新台阶。 下面，按照会议要求，我对全县“集中治理庸懒散软加强政风行风建设”活动进行动员。 在全县开展“集中治理庸懒散软加强政风行风建设”活动，大力整治干部队伍中存在的“庸懒散软”行为，进一步加强干部队伍作风建设，优化经济发展环境，是贯彻落实市委关于在全市开展“十查十纠”活动的要求，是加快建设中原经济区“三化”协调发展示XX县区和全省综合实力十强县的要求。此次专项活动，县委、县政府下定决心，态度坚决，要通过较真动硬，彻底治理机关庸懒散软问题，切实转变干部作风，提高机关效能，营造良好的工作氛围。下面，就如何开展好此次活动，我讲三点意见： 一、提高认识，把思想统一到治理“庸懒散软”专项活动的精神上来 开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动，是县委、县 政府针对当前形势，结合全市“机关建设月”、“十查十纠”活动及我县实际作出的一项重大决策，是当前全县的一项重要工作任务。全县各级各部门和广大党员干部要充分认识开展好这项活动的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，自觉主动投入到活动中来。 （一）开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动是实现县委县政府工作目标的重要保证。县委县政府的奋斗目标是什么。一个是中原经济区“三化”协调发展示XX县区，一个是全省综合实力十强县，这是全县“十二五”规划上提出的，利军县长在县十四届人大一次会议上进行了全面阐释，这两个目标，符合XX县区发展实际，但属于跳起来摘桃子型的，需要全县各级各部门和广大干部群众加倍努力。开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动，就是要解决干部作风和机关效能建设中面临的突出问题，着力破解影响和制约赶超跨越奋力崛起所必须的软环境建设的难点问题，真正让各级干部特别是领导干部勇于担当、开拓进取，以昂扬向上、奋发作为的精神状态履职尽责，为建设中原经济区“三化”协调发展示XX县区和全省综合实力十强县提供坚强的纪律保障。 （二）开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动是优化经济发展环境的重要举措。今年是新世纪以来我县经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大发展机遇的一年。为优化经济发展环境，县纪委也相继出台下发了优化产业集聚区和专业园区经济发展环境工作的意见和新增县级重点监测企业和项目的通 知等相关文件，通过挂牌、督查、登记、评议、效能电子监察、诉求“直通车”、问责等制度，集中治理庸懒散软，加强政风行风建设。全县上下务必提高思想认识，将开展治理庸懒散软工作作为一项长期的重要政治任务，切实抓紧抓好抓出成效。 （三）开展集中治理庸懒散软加强政风行风建设活动是转变干部作风、密切党群关系的迫切需要。作风是一个政党的形象，它反映着党员和领导干部的世界观、人生观、价值观，体现的是政治素质、个人品性和精神境界。总体上讲，我们XX县区干部作风和机关效能是好的，但也的确存在许多突出问题。比如，大家刚才在宣教片中看到的现象，直接干扰全县经济社会发展，直接关系党和政府形象。要解决这些问题，转变干部作风，提高机关效能，仅靠“和风细雨”式的说教难以奏效，仅靠严厉批评训斥不起作用，搞“蜻蜓点水”般的惩戒也不中用。整治庸懒散软的“顽症”须下猛药。开展这次集中治理活动，就是要给党员干部特别是领导干部打一剂“强心针”，灌一服“醒脑药”、喂一颗“救心丸”，促使广大党员干部特别是各级领导干部振奋精神、燃烧激情、奋勇争先，雷厉风行的干，脚踏实地的做，以广大党员干部特别是各级领导干部的作风转变和机关效能的提升促进政风行风转变，以政风行风的转变推动干事创业环境的改善和党群关系的密切。 二、把握重点，扎实有效地开展治理“庸懒散软”问题专项工作 在全县范围内开展治理“庸懒散软”工作，是县委、县政府 为确保当前各项繁重的工作任务顺利完成，作出的一项重要工作部署。各级各部门和广大党员干部务必要令行禁止，切实把治理“庸懒散软”作为当前的一项政治任务，抓紧抓实抓出成效。 一要明确目标任务。要紧紧围绕县委、县政府的决策部署和中心工作，以人民群众和社会各界的广泛参与为基础，以集中治理庸懒散软、加强政风行风建设为核心，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为目标，以群众满意为标准，着力解决社会普遍关注的热点难点问题，更好地为全县改革发展稳定大局服务。通过治理“庸懒散软”，达到四个目的：即全县广大党员干部的责任意识明显增强；工作责任体系得到健全；治庸提能成效明显；风清气正氛围浓厚。通过治理“庸懒散软”，切实树立起凭业绩论英雄、无功就是过；认真做人做事、以作风树立形象；职务是能力席位、岗位是服务平台这“三种理念”。 二要突出活动重点。以“四治四查”为抓手，实现治庸提能，治懒增效，治散聚力，治软强责。一是治“庸”，查工作在不在状态，是否认真履行职责。重点解决工作上得过且过、创新能力不强、业务不精、标准不高、工作业绩平庸等问题。二是治“懒”，查任务有没有完成，工作主不主动。重点解决工作推进不力、不作为、慢作为、乱作为、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题。三是治“散”，查管理是否规范，作风是否散漫。重点解决有令不行、有禁不止、纪律涣散、自由散漫、迟到早退、乡镇干部“走读”等问题。四是治“软”，查组织纪律是否严谨，工作是否敢于负责。重点解决党组织软弱涣散、凝聚力不强，党员干部大局 意识、服务意识不强，重权轻责、有责不负，说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起等问题。 三要把握活动主线。这条主线就是围绕部门公开承诺、践诺、评诺，分三个阶段进行。在第一阶段，是向群众承诺听你怎么说。各部门要结合“思想大解放、作风大提升”整改提高阶段内容，围绕如何改善民生、维护群众利益，如何推进重点项目建设、加强纪律作风建设、优化经济发展环境等突出问题作出公开承诺，进一步转变作风，提高效能，优化环境。对群众关注度高的重点单位，要在XX县区电视台、XX县区政府网站、今日XX县区刊登公开承诺；在第二阶段，是向群众践诺看你怎么做。各部门要围绕各自承诺，落实行动，践行承诺。在第三阶段，是向群众汇报评你怎么样。要通过开展对涉企部门行风评议、行政审批职能股室评议和行政处罚股室评议，基层站所评议等一系列活动，对各单位活动情况进行测评。重点评议单位还要在XX县区电视台向全县人民汇报践诺情况，不仅要让人民群众听你说得怎么样，更要看你做得怎么样。 四要丰富活动载体。要创新活动方式，丰富活动载体。要开展“十查十纠”活动监督检查，对机关作风、工作纪律、办事效率等方面定期不定期进行检查，通过查纠问题、监督管理，促进政府机关、职能部门转变工作作风，提升行政效能；要对不适应市场经济发展要求的文件进行清理、对各单位行政审批项目进行一次全面清理、对行政征收进行一次全面清理、对全县行政处罚项目进行一次摸排清理，解决影响效能的制度性瓶颈，切实提高 行政效能；要对产业集聚区和专业园区建设工作开展专项效能监察，着力为产业集聚区和专业园区的健康快速发展营造良好的环境。 五要着眼制度建设。要在积极施行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等效能制度的基础上，按照上级要求，积极推行绩效管理制度。政府和各职能部门要明确绩效管理的主体地位，承担主体责任，加强对政府绩效管理工作的指导和协调，形成党委政府统一领导，专门机构组织协调、有关部门各司其职、社会力量和人民群众广泛参与的领导体制和工作机制。根据年度工作目标和任务，逐项进行细化分解，明确责任单位、责任人员和具体成效，提出量、质、效、责的具体要求，为实施绩效考评和行政问责奠定基础。纪检监察机关要积极推行绩效管理监察，着力提升行政效能。 三、加强领导，确保治理“庸懒散软”专项活动收到实效治理“庸懒散软”活动，要真抓实干，绝不能搞形式、走过场、一阵风。集中治理后，这项工作将转入常规常态，持之以恒地开展下去。 一要加强组织领导。为加强专项活动的领导，县委办、县政府办印发了关于集中治理庸懒散软加强政风行风建设的实施方案，并成立了治理“庸懒散软”专项活动领导小组，领导小组要切实担负起此次活动的组织、指导、协调责任，确保活动有序推进。各级各部门都要成立相应组织，及时召开动员大会，建立健全工作责任制，保证人员、时间、内容、责任、效果五落实， 从组织上保证专项活动的扎实开展。领导小组有关单位要按照职责分工，认真研究，细化方案，狠抓落实，真正做到坚持活动目标不动摇，标准不降低，措施要具体，责任要到人，增强开展专项活动的自觉性、主动性、积极性。 二要加强监督检查。县专项活动领导小组办公室将抽调精干人员组成若干个督查小组，采取明察暗访、专项督查等形式，加强对各部门开展治理工作各个环节的监督检查，准确掌握情况，确保督查实效。凡被查出问题的，都要受到严肃处理。 三要严格问责问效。县活动办公室将适时对县直各行政部门和各乡镇的落实措施和问题整改情况进行检查，对重视不够、工作不力、行动迟缓、作风不实，甚至搞形式主义、做表面文章，对群众反映和检查出来的问题不认真整改的单位，县纪委将按照相关规定严肃追究有关单位及其领导的责任。对有令不行，有禁不止，“乱收费、乱检查、乱摊派、乱罚款”、“吃拿卡要报”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题“零容忍”，严查重处，绝不姑息。同时，对于行风评议结果，要严格按照文件规定，坚决奖惩兑现，绝不姑息迁就。 同志们，作风体现形象，作风事关发展，我们一定要始终保持与时俱进、创新进取的精神状态，始终保持迎难而上、永不懈怠的工作热情，始终保持真抓实干、奋发有为的工作作风，努力推动全县经济社会发展跨上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 第三篇：在全区整治“庸懒散慢”专项行动动员会上的讲话在全区整治“庸懒散慢”专项行动 大会上的讲话 xxx2012年5月日 同志们： 这次会议，是区委、区政府召开的一次十分重要、十分必要的会议。主要目的是贯彻落实全市整治“庸懒散慢”专项行动会议精神，动员各级各部门进一步改进干部工作作风，创新政务环境，提升行政效能，为我区实现更好更快更大发展营造良好的环境。刚才，xxx同志宣读了全区开展整治“庸懒散慢”专项行动实施方案，同时，转发了十不准规定，希望各级各部门认真学习，迅速行动，抓好落实，确保取得实效。下面，就抓好这项工作，我讲三点意见。 一、要认清整治“庸懒散慢”的重要性，在思想上务必更加重视 干部作风的好坏，关乎党委政府形象，关乎民心向背，关乎事业兴衰。全区党员干部特别是各级领导干部务必站在政治和全局的高度，充分认识开展“庸懒散慢”专项整治行动的必要性、紧迫性，增强工作的主动性和责任心。 整治“庸懒散慢”，是实现更好更快更大发展的迫切需要。近几年来，在各级领导、广大党员和干部群众的共同努力下，全区的经济和社会事业取得了长足发展。但我们也要清醒的认识到， 1我区的经济社会总体发展水平还不高，特别是与外省县区相比，我区的发展速度仍然比较缓慢，发展的差距仍在不断拉大，形势逼人，时不我待。区第x次党代会提出“xxxx”发展战略和“xxxxxxxxxxxxxxx”的奋斗目标，目的就是为了不断转变发展方式，努力推动全区经济社会实现更好更快更大发展，走出一条符合我区区情的发展道路。没有一支作风扎实、高效务实的干部队伍，没有一个团结进取、奋发有为的执行层和落实层，再好的思路、再好的决策也难以转化为美好的现实。从这个意义上讲，开展整治“庸懒散慢”专项行动势在必行、迫在眉睫。 整治“庸懒散慢”，是营造优良发展环境的迫切需要。作风就是生产力，环境就是竞争力。当前，全国各地发展竞争十分激烈，区域发展竞争正在从“比资源、比区位”向“比环境”转变，环境条件已经成为吸引资本、项目、人才、技术的关键要素。实践证明，哪个地方能够在机关作风和效能建设方面下真功夫，先行一步，哪个地方的环境就能得到进一步优化，发展活力就能得到进一步增强。近几年来，我们先后采取一系列行之有效的措施，使我区的经济发展环境得到有效改善，但我们的一些机关、单位和干部中，还个别存在着重本位轻大局、重权利轻责任、重收费轻服务、重形式轻实效等不良倾向，导致来我区投资兴业的客商少，引来的项目落不下，甚至苦口婆心招来的客商留不住。开展整治“庸懒散慢”专项行动，就是要下决心革除这些弊端，努力营造全民行动的人文环境、服务至上的政务环境、诚实守信的经营环境、公平有序的市场环境和稳定和谐的社会环境，以良好的软环境助推xx区更好更快更大发展。 整治“庸懒散慢”，是构建和谐xx的迫切需要。保持同 2人民群众的血肉联系，是我党始终坚持的工作作风，是巩固执政地位，保证社会和谐稳定的基石。群众看党风政风，首先看的是党员干部的作风。现在个别单位和部门干群关系不融洽，群众对一些党员干部意见比较大，主要是少数干部作风不实不好造成的。有的部门单位制定政策时臵群众意愿于不顾，漠视群众利益；有的办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；有的对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，许多可以解决的问题没有得到及时有效解决，致使一些小问题拖成了“老大难”，一般性的矛盾被人为的激化。在当前各类矛盾易发、多发的这样一个特殊时期，我们只有重视加强干部作风建设，不断提高服务群众的能力，才能进一步密切党群干群关系，形成攻坚克难的强大合力，有效维护和谐稳定的大局。 整治“庸懒散慢”，是建设廉洁高效机关的迫切需要。从总体上看，我区干部的作风是好的，是务实的，抓工作的劲头非常足，要继续发扬。但也必须清醒的认识到，当前我区的机关作风与建设高效服务型机关的要求还有不小的差距。主要表现在：有的干部精神不振，思路理不清，重点抓不住，工作没有头绪，用“混”来打发日子、用“推”来对待工作、用“拖”来处理问题；有的缺乏全局观念，没有大局意识，对自己有利的事抢着干，无利的事拖着办；有的服务意识不强，服务态度差、效率低；个别干部满足于现状，满足于已有的成绩，得过且过；个别干部要么不作为、要么慢作为甚至乱作为；有的汇报工作过分讲成绩，要么张扬自己、吹捧自己，要么就是伸手讲条件、要待遇。这些都跟我们个别干部的世界观有关，这些都是建设服务型政府中极不和谐的因素。这次整治行动，区委是动真格的，一定会抓一批 3典型，一定会处理一些“庸懒散慢”的干部。大家一定要从思想上高度重视起来，注意自己的言行，洁身自好，千万不要心存侥幸、犯糊涂、犯错误。 二、要提高整治“庸懒散慢”的针对性，在行动上务必见到成效 这次会议，区委、区政府出台的全区开展整治“庸懒散慢”专项行动实施方案，明确提出了专项行动的工作目标和主要任务，各级各部门要按照实施方案要求，以一抓到底的决心，以强有力的措施，全力打好这场专项整治攻坚战。重点抓好以下几个方面工作。 一要增强学习意识，在解决本领恐慌上见成效。各级领导干部要切实端正学习态度，全面加强理论武装，既要掌握国家大政方针，又要了解省、市各种政策及文件精神，更要清楚本区制定出台的各类政策、规定、办法等文件精神；既要加强政策理论学习，又要向实践学习，以此指导各项工作，不断提高执政能力和水平。要把调查研究作为深化学习的重要途径，改变那种坐在办公室听汇报、作指示的习惯，改变那种不接触群众、不解决问题的做法。要在各个层面上听取意见，集中方方面面的意愿，形成我们指导发展的政策措施。 二要强化发展意识，在解决无所作为上见成效。当前，面对竞相发展的态势，面对艰巨的发展任务，我们的干部要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，一心一意搞建设，聚精会神抓发展。“xxxx”发展战略已经明晰，各项重点工作已经明确，我们必须以高度的责任感和使命感，进一步振奋精神，自我加压，负重奋进，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作 4风，不断推出新举措，谋求新突破，开创新局面。要坚决克服工作进取心不强、标准不高、要求不严的庸懒习气，要坚决克服工作漂浮、落实不力、弄虚作假、责任心不强等问题。要树立“敢”字当头、敢想敢干、敢为人先和争先创优的进取意识，积极营造风清气正的良好氛围，多为干事的人鼓劲加油，让创业的人得到尊重，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以荣誉、以重用，在全区上下形成一种“想干事、能干事、能干成事”的大好氛围。 三要强化责任意识，在解决效能低下上见成效。各级干部要在求真务实上下功夫，坚决克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在为民解难题办实事上，把精力投到抓项目促落实上；要在抓好落实上下功夫，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，决不能推诿扯皮，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印的把我们的工作推向前进，能快则快，能一天干完的工作，决不拖到明天，决不欠工作债。要在规范履职行为上下功夫，加大治庸治懒力度，要进一步强化各部门职能作用，促进各级干部知责尽责。各部门要对现有行政和服务项目进行归纳整理，简化办事环节，提高工作效能，使该解决的问题、该办理的事情及时快捷的得到有效解决。 四要强化大局意识，在解决落实不力上见成效。各级领导干部一定要牢固树立全区“一盘棋”的思想，想问题、干事情都要从全区的大局出发。一切工作都要围绕区委、区政府确定的区域发展战略部署出发，不管哪个部门、哪个人，都要不讲条件、不论条块、不分内外地认真执行，确保政令畅通、令行禁止，扎实推进各项重点工作、重点项目得以高效实施。要正确处理好部门 5利益与全局利益的关系，处理好部门工作与中心工作的关系，切实把服务全区经济建设作为开展一切工作的出发点和落脚点，积极主动地致力于全区的经济社会发展，少打小算盘，少算部门帐，多为全区发展考虑，多为优化环境出力，把优化环境、服务发展作为检验一切工作成效的根本标准，真正做到严格执法不设卡，依法管理不刁难，热情服务讲效率，政务透明讲廉洁。 五要强化服务意识，在解决行风不正上见成效。现在，有的单位和部门仍然存在吃拿卡要的现象，不给好处不办事、给了好处乱办事；有的“门难进、脸难看、话难说、事难办”，群众正常办理的事情，也要托关系、找路子；有的乱罚款、乱摊派、乱收费，不同程度地加重了群众和企业负担。这些行业不正之风，尽管是支流，但是给我们的工作已经带来了极为不利的影响；尽管发生在少数干部身上，但是对全区发展的负面影响不能低估。因此，我们一定要高度重视，把纠风治乱作为整治“庸懒散慢”活动的重要内容，坚决纠正。要进一步强化服务理念，提高服务水平，做到办事一站式，服务一条龙，不讲办不成，多讲我能办；要全面推行党务、政务、村务、事务公开，确保公共权力在阳光下运行；要深入开展行风评议，建立健全科学合理的评价体系，实施社会承诺制度，扩大群众参与度，主动接受各方面监督。 六要强化自律意识，在解决为政不廉上见成效。清正廉洁，是共产党人最可贵的品质，也是广大干部的正确航标。航标偏离，干部就会走弯路，甚至坠入深渊。干部就要干事，干事必须干净。群众对我们的干部有意见，是对那些白吃白拿、少干多拿、以权谋私的干部不满意，对那些身居要位、浑浑噩噩、无所作为的干部看不惯。党员领导干部一定要强化自律意识，严格遵守中国 6共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，坚决执行“8项禁止”和“52个不准”，自觉做到耐得住寂寞、抗得住诱惑、顶得住歪理、管得住小节，两袖清风、一身正气，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，管住自己的一言一行，管好家属和子女，管好本部门工作人员，以良好的干部作风正党风、促政风、带民风。 三、要加强整治“庸懒散慢”的指导性，在落实上务必更加坚决 今天的会议，标志着整治“庸懒散慢”专项行动已全面启动。各级各部门要按照区委、区政府的要求和部署，精心组织，周密安排，落实责任，抓好整治，努力实现工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快的目标。 一是组织领导要到位。区委、区政府已经成立了整治“庸懒散慢”专项行动领导小组及办公室，专门负责对这项工作的组织实施、综合协调和督促指导工作。各级各部门要根据实施方案，尽快成立相应机构，专题研究部署，有针对性的制订具体计划和工作措施，确保整个活动有组织、有计划、有步骤地推进。区级领导要严于律己、以身作则、率先垂范，严格按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管部门和联系乡镇的作风建设；各乡镇、各部门主要领导作为整治“庸懒散慢”专项行动的第一责任人，必须切实负起责任，腾出足够时间，拿出更多的精力，把专项行动放在心上、抓在手上，摆上重要日程。 二是宣传发动要到位。要充分各种媒体，大力宣传整治“庸懒散慢”专项行动，宣传这次活动的目的、意义和有关要求，宣 7传活动中涌现出来的先进典型，宣传基层创造的新鲜经验和成功做法，努力营造良好的舆论氛围。各级各部门要紧密结合活动内容和工作实际，推出一批看得见、摸得着、学得到的先进典型，发挥他们的教育、引导、启发作用，让干部近距离地对照先进，查找差距，明确方向，加强整改，增强活动的实际效果。活动领导小组办公室要不定期编发简报，对活动中出现的一些好经验、好做法及时予以推介交流。 三是督促检查要到位。开展整治“庸懒散慢”专项行动，必须坚决贯彻“认真”二字，大力弘扬求真务实的精神，讲求实效，确保解决问题，决不能空对空、摆样子、走过场，搞形式主义。会后，领导小组将定期不定期采取实地督查、暗访督查等形式，加强督促检查，促进工作落实。在督查中，对工作落实不有力、整改问题不彻底、建章立制不重视、执行制度不严格的单位和个人，要通报批评、严肃教育处理。尤其是要以明察暗访等形式，发现和查处一些典型的人和事，公开曝光，严肃处理，切实发挥警示教育作用，真正使整治“庸懒散慢”专项行动成为群众满意工程。 同志们，作风体现形象，作风事关发展。希望各级各部门立即行动起来，高标准、高质量地推进活动开展，以一流的作风树一流的形象，以一流的素质创一流的业绩，为建设xxxxxxxxxxx提供强有力的保障，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 第四篇：郑勇同志在全校干部大会上的讲话郑勇同志在全校干部大会上的讲话 （2010年2月23日） 同志们： 大家上午好，今天是正月初十，如果从前天算起，我们已经开了三天会，这似乎预示着我们将迎来一个更加忙碌的一年。俗话说的好，一年之际在于春，忙好春播春种，才有秋熟秋收，我们期盼着2010年学校的各项工作能够生机勃勃，收获多多。 昨天上午胡相峰校长代表学校党政做了一个很好的工作报告，客观地总结了2009年工作，全面地布置了2010年的工作，我完全同意。昨天下午全校以上中层干部还分组讨论了胡校长的报告和准备出台的校、院两级管理改革的几个文件，刚才教务处、数科院、教科院、法学院的领导同志又就如何做好新一年的各自工作进行交流发言，无论是昨天的分组讨论还是今天的大会交流发言，大家讲得都很好，大家都能够围绕新一年的工作，围绕学校改革发展的一些重点问题，集思广益，畅所欲言，提出了很多很好的意见和建议，充分体现了主人翁的精神。这次会议时间虽短，但内容充实，主题明确，重