机关作风建设查找整改阶段动员会上的领导讲话.docx

机关作风建设查找整改阶段动员会上的领导讲话 同志们： 根据州政协机关作风建设活动实施方案的部署和要求，今天，我们召开作风建设活动第二阶段动员会，主要是总结第一阶段以来的工作，深入查找存在的问题和不足，安排部署第二阶段工作，推进机关作风建设不断取得新的成效。下面，我讲两方面的的问题。 一、第一阶段工作简要回顾 根据州委要求，州政协机关自今年7月份开展了以“机关树形象、服务新发展”为主题的机关作风建设活动，在第一阶段中，各委室根据政协机关作风建设领导小组的要求，迅速投入到机关作风建设活动中，作风建设活动取得了初步成效，实现了良好开局，总体上来看，第一阶段的各项工作是符合州委、州政府的总体要求的，各项工作开展得扎实有效，主要体现在几个方面： 一是加强领导，组织保障有力。制定了关于在州政协机关开展以“机关树形象、服务新发展”为主题的机关作风建设活动实施方案。成立了作风建设活动活动领导小组，为机关作风建设提供了有力的组织保障。 三是强化学习，杜绝敷衍了事。对于开展机关作风建设活动，有的同志存在消极情绪，认为与自己无关；有的同志认为是走过场，搞花架子；有的同志片面理解抓机关作风建设就是抓工作纪律。面对存在的种种错误的思想认识，机关作风建设领导小组制定了机关作风建设专题学习计划，规定了学习的内容及要求，通过学习，参与活动的自觉性明显增强了。 四是营造氛围，做好舆论宣传。以墙报、简报、网站信息等形式，宣传作风建设活动的目的意义、好的经验和做法，让“机关树形象、服务新发展”的主题深入人心，让“八个意识”深入人心，为解决工作中存在的“庸、懒、散、乱、滑、拖、卡、浮”八个方面的突出问题，创建“八型”机关，搞好作风建设活动营造了浓厚的舆论氛围。 五是细化流程，明确步骤任务。在制定机关作风建设活动实施方案的同时，细化了活动流程，热门思想汇报印发了此次作风建设活动的时间安排、内容、任务要求和专题学习计划，明确了每个步骤的任务。 与此同时，做好了“四个结合”的工作。一是与创先争优活动结合起来，巩固创先争优活动取得的成果，使创先争优工作长效化、常态化、制度化。二是与开展“四群”教育实行干部直接联系群众活动结合起来，深入基层，听民声、解民忧、办实事，走村窜户，广泛征求意见。三是把作风建设活动同推动州政协年度工作结合起来，围绕中心，服务大局，充分发挥人民政协的优势，同心同德谋划科学发展、和谐发展、跨越发展。四是把作风建设活动同党风廉政建设结合起来，严格执行廉洁自律规定，维护党的纪律和原则，推动作风建设的深入持续开展。 在看到第一阶段取得成绩的同时，我们也要看到作风建设的长期性、艰巨性，要看到工作中还存在的薄弱环节。第一阶段只是一个基础，下一阶段必须要在思想上高度重视，积极作为，扎实作好查找整改阶段的工作，确保作风建设活动取得预期成果。 二、关于第二阶段的工作安排和要求 查找整改是作风建设活动的重点环节，抓好查找整改阶段的各项工作，是作风建设活动能否真正取得实效的关键。这一阶段的工作从今年9月开始到12月底结束，主要任务是围绕强化“八种意识”、解决“八个问题”，进一步查找和梳理各委室和个人在“庸、懒、散、乱、滑、拖、卡、工作总结浮”八个方面存在的突出问题，要广泛征求各方面的意见和建议，并结合征求到的意见建议深入剖析原因，制定整改措施，集中进行整改，务求取得实效。 （一）把握工原则，确保查找整改不流于形式 一要加强引导、营造氛围。要把学习、宣传这次机关作风建设活动的重大意义贯穿于查找整改阶段的始终，提高大家对机关作风建设的思想认识，自觉克服麻痹厌倦、消极应付、形式主义等不良思想和倾向，努力形成人人自觉参与机关作风建设活动的良好氛围。 二要开门整风、接受监督。要坚持走出去与请进来，充分听取广大人民群众、社会各界代表的意见和建议。改变“讳疾忌医”、“避重就轻”等不良思想倾向，坚持“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的坦诚态度，虚心听取各个方面的意见和建议。 三要发扬民主、凝聚力量。要充分发扬党内民主，尊重不同意见，以包容的胸怀面对来自各个方面的意见，要勇于和善于把不同的意见当作是加强思想政治工作、范文内容地图改进和完善工作方法的一种契机，把作风建设作为统一思想、形成共识、增进团结、改进工作的进程。 四要实事求是，不走过场。要本着实事求是的精神，对查找出来的问题进行认真的分析，制定的整改措施要结合实际、具有可操作性，要坚持标本兼治，把解决当前问题与建立长效机制结合起来，使机关作风建设工作形成长效化、制度化、科学化。 （二）广泛征求意见，找准存在问题 征求意见是找准问题的基础，也是进行整改的前提条件。我们要采取找、提、点、查、评等方式，找准存在的问题。一是自己找。要围绕“八种意识”和“八个问题”来查找委室和个人存在的问题的具体表现；二是相互提。通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见和建议。在查找问题的过程中不搞“人身攻击”，注重“就事论事”；不搞“你好我好大家好”，而在于“相互促进、共同提高”；三是领导点。分管副主席要指出分管的委室及其工作人员存在的问题；四是组织查。机关作风建设领导小组要组织人员对存在的问题进行深入的查找，力求查找问题的全面、客观、准确；五是社会评。通过问卷调查、开通评议电话、设立意见箱等方式，广泛征求社会各界的意见。 （三）做好“三会四公开一整改”工作 动员会后，我们要召开一次意见征求座谈会，邀请相关人员提意见、谈看法；召开一次专题民主生活会，围绕强化“八种意识”、解决“八个问题”开展批评与自我批评，撰写作风自评材料，对查摆出来的问题进行深入分析。剖析原因要运用科学方法，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种可能原因列出来，心得体会进行全面分析；召开一次班子会议，针对共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，研究提出整改方向。整改措施要结合实际，明确整改责任领导、责任人和整改时限，建议责任追究机制，严格责任问责，依据整改完成的情况，及时公示整改工作情况。 要“实行四个公开”。要向社会公开监督电话、电子邮箱，公开接受社会各个方面的意见；在办公场所显著位置设置意见箱，公开接受群众的监督；向社会公开整改方案，公开整改承诺；适时公布整改的进展情况，公开接受社会的监督。对整改未达到要求，多数群众不满意的，要及时“补课”。 同志们，作风建设是手段，推动工作才是目的。作风建设活动第二阶段工作要求高、任务重，我们一定要以高度的政治责任感和求真务实的作风，一步一个脚印做好这一阶段的工作。通过作风建设更好地推动工作，促进发展，把作风建设的成效体现在创造性推动工作上，体现在扎扎实实为民办实事上。通过作风建设，进一步加强机关自身建设，全面提高工作质量、工作效率、工作水平，为建设更具活力更加宜居的自治州，加快推进红河新发展作出新的更大的贡献。第6页 共6页