街道工委“争当为民服务岗位先锋”活动实施方案.docx

街道工委“争当为民服务岗位先锋”活动方案 为继续深化“创先争优、争当先锋”活动，牢固树立“以人为本、执政为民”的服务理念，根据区委创先争优活动领导小组关于在全区窗口单位和服务行业中深入开展“为民服务创先争优”活动的通知要求，经街道党工委研究决定，在街道深入开展“争当为民服务岗位先锋”活动，活动方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的xx大和xx届中央全会精神，紧紧围绕中心、服务大局，以强化执行力为重点、机制创新为动力、群众满意为目的，把为民、惠民、利民、便民作为主要任务，搭建党组织和党员全心全意为人民服务的实践平台，引导街居党员干部以争当台东先锋的精神创一流业绩，为推动街道和谐发展做出应有贡献。 二、工作目标 科室和社区要结合党员“践诺报告会”制度，认真组织开展新一轮承诺、践诺、评诺活动，争当岗位先锋，深化作风建设，实现五个目标：一是机关干部素质明显提高，在履行职责和改革创新上有新的突破；二是服务意识明显增强，在为民服务上有新的业绩；三是工作效率明显提高，办事程序进一步规范；四是执行能力明显增强，机关效能建设有新的成效；五是廉政意识明显增强，初步建立起街道廉政风险防控机制。 三、主要措施 （一）开展“五比五创”活动，提高党员干部的自身能力。立足于提高街道领导班子、党员干部为民服务能力和解决实际问题的能力，结合“创先争优”，抓住转变作风、服务发展、服务群众关键，开展“五比五创”活动：比学习，创一流素质，造就一支勤学勤思、开拓创新、业务精良的高素质党员干部队伍。比团结，创一流团队，建设一支政治坚定、顾全大局、和谐统一的工作团队。比干劲，创一流风貌，树立知难而进、锲而不舍的新风貌。比服务，创一流作风，培育依法行政、执法为民、廉洁奉献的工作作风。比工作，创一流业绩，打造特色鲜新明、亮点突出、成绩显著、群众满意的一流工作业绩。在全体党员干部中开展“三个一”活动：即：开展一次民生调研、开展一次“窗口服务”亮点工作展示、开展一系列访贫济困帮扶活动，集中解决一批困扰街道发展的突出问题，提高街道的凝聚力、向心力、执行力。 （二）开展岗位练兵，提高党员整体素质。在机关开展以“应知、应会、应用”为主题的“三应”大培训活动，开展岗位练兵，组织机关干部学习基本理论、掌握基本业务、提高基本能力。年内举办公文处理、会务办理、信息写作等培训班，进行岗位练兵，引导机关干部从自己的工作领域、工作实际和知识结构、能力水平出发，有针对性地学习掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己成为行家里手，提高解决实际问题的能力。 （三）开展廉政风险防控工作，打造“阳光廉政工程”。探索建立街道岗位廉政风险防控机制，实施“廉政预警”、“廉政监控”和“治庸”计划，治庸、治懒、治散，营造人心思上、风清气正、崇廉尚洁的机关廉政文化氛围。要排查廉政风险点，针对“管权、管钱、管物、管事、管人、管项目”等关键环节，分层次排查岗位风险，并建立台帐；要评估风险等级，有针对性地制定具体的、可操作的防控措施，并完善相关工作程序和制度，形成长效机制。要组织机关党员干部观看廉政专题片、参观廉政教育基地等形式，从正反两方面教育党员干部增强廉政意识、勤政意识，树立党员干部良好形象。 （三）开展“三服务、二促进”活动，将创先争优引向深入。为提升窗口单位的服务质量，引导党员干部争当岗位先锋，将创先争优活动不断引向深入，街道将开展“三服务、二促进”活动（服务基层、服务企业、服务群众，促进科学发展、促进社会和谐），推行“服务前置”工作法，实施承诺服务、超前服务、创新服务，寓规范、管理于服务之中，不断优化工作作风，强化服务意识，提高服务质量。窗口单位和服务行业中的党员干部要发挥好党员的先锋模范作用，率先亮明党员身份，争创文明服务岗，争当文明服务先锋。各级党组织也要加大对党员群众的引导，引导他们树立良好的群众意识和服务意识。 四、实施步骤 （一）宣传发动阶段（xx年9月） 制定下发实施意见，全面部署各项工作任务，统一思想，明确目标，落实责任，把握工作落脚点。同时，充分利用各类宣传媒体，宣传台东的经验做法，宣传台东的好人好事，宣传台东变化，引领发展台东。 （二）组织实施阶段（xx年10月-xx年7月） 各科室、各社区以及党员干部要通过多种方式，从服务意识、服务态度、服务效率、兑现承诺、依法办事、敢于创新、廉洁自律等方面进行全面自查，对存在的问题查原因、找方法、定措施，做到边查边改，尽快解决。在认真自查的基础上，各科室、各社区要组织开展“为民服务创先争优”大讨论，帮助干党员部明确努力方向和措施，为进一步工作开展打下牢固的思想基础。 （三）总结提高阶段（xx年8月-十八大前） 街居党员干部针对自身实际撰写心得体会。各科室、各社区对本部门开展“为民服务争当岗位先锋”活动的成效进行总结和自评。分管领导对分管科室、联系社区的活动成果进行点评。街道将对活动中发现的先进典型进行推广、表彰。通过这些措施，进一步查缺补漏，不断巩固和扩大创先争优的成果，引导党员干部树立起当先锋、争一流的意识，为街道各项工作全面健康发展奠定基础。 五、组织领导 （一）加强领导。街道成立“为民服务岗位先锋”活动领导小组，分管领导及各科室、各社区主要负责人要结合各自实际，积极配合，落实责任，创优服务，确保此项工作协调有序推进。 （二）精心组织。各科室、各社区要正确处理好开展“为民服务争当岗位先锋”活动与完成年度工作目标的关系，在有效推进各项工作的同时，紧密结合工作实际，认真组织实施。广大党员干部要充分认识此项活动的重要性，主动参与“岗位先锋”活动，打造工作亮点，创一流工作业绩。 （三）加强督查。街道党工委将对各科室、各社区开展活动情况进行督查，对发现的问题将进行通报，并实行责任追究。年底将对活动成效进行综合考评，考评结果作为年度评优的重要依据。第5页 共5页