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寻找工作的成就感
英国管理学家h·赫勒提出，当人们知道自己的工作成绩会有人检查的时候就会格外努力。古人云：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”任何一项工作，都必须依靠一种精神力量和内在动力去推动，这种精神力量和内在动力，就是工作的成就感。工作成就感，是人们在本职岗位上刻苦努力、兢兢业业、奋发有为，做出成绩，取得成就，并得到领导和家长的肯定，得到社会的承认后，产生的一种自我感觉，一种愉悦感，一种积极的自信心。现实生活中，只有实现自己的价值，才会有成就感，才会觉得自己不是多余的。成就感是精神支柱，是坚持的动力，是快乐的源泉，也是挖掘个人潜力的有利条件。只有感觉到成就感，才能够坚持不懈，也才能干出一番事业。只有看重工作，才会有工作成就感，而只有有了“工作成就感”才会热爱自己的工作岗位，珍惜社会为自己提供的施展才华的机会，把心思和精力更多地投入到本职工作中，挡住种种诱惑，排除种种干扰，取得成就，得到认可，从而产生心理的满足与精神的愉悦。这种满足和愉悦又会促使人更加积极地努力，创造更好的工作业绩，如此发展，就会形成一种“良性循环”，这种“良性循环”会不断地引导每个人做出正确的价值取向，在各自的岗位上挖掘潜力，实现人生价值。工作成就感是快乐、进取的力量源泉。工作占人生中很长的一段时间，工作得不到快乐，会直接影响到生活。美国的思想家爱默生曾经说：“循序渐进地处理工作，就可以将工作做好。”所以在日常的工作中，我们就应该注意培养自己发现并享受工作的成就感的能力，使我们的心情更加愉悦，工作得更有成绩，也更有成就感。
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