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西鸡实中二次教代会书记讲话
----贯彻教代会精神，努力为学校发展做出新的贡献
各位代表：
值此金鸡辞岁，瑞犬迎春，新学期开学之际，请允许我给全校教职员工及你们的家属午拜个晚年，衷心的感谢你们在过去的一年为学校的发展付出的艰辛和努力，也衷心的向假期仍坚守岗位，辛勤教学的教工们表示亲切的慰问。也衷心的祝愿大家新学期开好头，起好步，精神旺，身体旺，万事皆成，一切皆旺。经过全体代表的共同努力，西鸡实验中学首届二次教工代表大会圆满地完成了各项议程，就要胜利结束了。这次大会是在学校深入贯彻党的十六届五中全会精神，以科学的发展观统领学校工作，办人民满意教育，加快学校改革和发展的一次重要会议。会上全体代表紧紧围绕学校的发展大局和今年的奋斗目标，坚持学校可持续发展，进行了广泛深入的讨论，提出了许多很好的富有建设性的意见和建议，体现了高度的负责精神和参政议政的热情。会上审议并通过了姜育孝校长代表学校所做的工作报告，明确今后的工作任务。下面我就如何贯彻好会议精神，提出几点意见：
一、实现今年工作任务，就要以高度的主人翁责任感，全面推进各项工作。
我校归属市教育局领导已经有一年多的时间，这一年多的时间，我校可以说是发展很快的，进步是很大的。去年学校已经晋升为省级示范性高中和省级文明单位标兵，使我校提升了一个档次，省教育厅领导多次对我校工作给予了高度评价，市教育局领导对我校工作给予了大力支持和肯定。面对新形势，新任务，工作报告提出了明确一个目标，侧重两个创建，突出三个重点，实施四个推进，坚持五个继续的奋斗目标，要发展，就得有拼搏；要奋斗，就得有付出。2006年是实施十一五规划第一年，站在新的历史起点上，我们要按照奋斗目标的要求坚决做到：
1、巩固高中创建成果，做好初中的创建工作
虽然我校已经晋升了省级示范高中，但是并不说明创建工作已经结束，我们还要继续巩固创建成果。现在我们各项工作还没有完全达到示范高中的水平，有些工作尚需加强和改进，自身的办学特色还需丰富和彰显。因此，我们还应该保持迎接省级示范性高中和省级文明单位标兵验收时的那种顽强拼搏的精神，那种高度负责的精神，那种主人翁精神。像抓创建那样，恪尽职守，尽心尽责，尽善尽美，抓好平时的各项工作。
创建省级示范性初中的验收是今年我校工作的重点，今年省已经把省级示范性初中的验收下放给了市教育局，竞争也非常激烈。我校初中经过这几年的发展，现在已经处在全市的领先地位，初中部很早就进行了验收基础材料的准备工作，寒假前又进行了精心的准备，可以说现在已经具备了一定的基础和条件，但是仍然不能掉以轻心，各部门要通力协作，密切配合，只争朝夕，工作做到好上加好。只要市教育局今年有验收的安排，我们一定要争取首批验收合格，真正实现高、初中双双成为省级示范性学校。
2、正确审视自己，奋发有为，创造新的业绩。
要实现学校可持续发展，就需要我们认真审视自己，要充分了解我校在办学中具有哪些优势，存在哪些不足，有哪些问题是亟待解决和改进的。我们应该看到，我校在长期的办学中积累了大量的宝贵办学经验，造就了一支整体素质和专业素质都比较过硬教师队伍，形成了学校的五种精神，这些都是我们的优势，我们应该继承和发扬。但是我们也应清醒地看到，我校的工作还存在一些不足，有些问题还值得我们认真反思，这些年来，我校学苗差，招优生难度大，社会认可度相对有差距。这里除了存在的先天不足和的客观因素外，我们在观念更新上、教育教学和管理的科学性上，一切为了学生成长奠基的付出上，在追求完善追求卓越敬业上还存在着一定的不足，安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。我们应该看到，实验中学正在发展的关键时刻，必须再次经历蜕变的痛苦，才能再次化蛹为蝶。我们要内强素质，外树形象，把工作做得再实一些，再细一些，再好一些，形成一个良好的工作机制、激励机制、竞争机制，争取在短时间内彻底改变我校学苗差、招优生难的现状，各项工作全面大上，全面实现学校快速、协调、可持续发展。
二、实现今年的工作任务，就必须真抓实干，高标准的做好本职工作。
去年各部门按照学校教代会的要求，大兴务实之风，各项工作严格管理，真抓实干，取得了实效。今年我们仍然要再接再励，实实在在地做好每一项工作，特别是要认真抓好各项常规基础工作，这是我们所有工作的基础。
1、创新工作，务求实效
邓小平同志关于发展是硬道理的思想，xxx同志关于发展是我们党执政兴国的第一要务的思想，提出了更高的要求。面对西鸡地区教育形势，我们必须增强责任感、使命感和紧迫感。公立私立学校竞争白热化，同类学校一较高下日趋激烈，社会对孩子培养的程度要求越来越高，这些既为我校发展提供了难得的机遇，同时也带来了严峻的挑战，虽然我们学校有一支历经艰难困苦而矢志不谕，负重前行仍蓬勃向上的教工队伍，但我们必须从时代的高度，战略的高度把握发展的机遇，抢占制高点，抓住机遇而不丧失机遇，开拓进取而不因循守旧，与时俱进而不甘居人后，因此，我们要按照行政报告中的要求，着力打造名牌学校，打造强势学科和精品学科。这就要求各部门、教职工创造性地开展工作，励精图治，务求实效，学校有要求，就要坚决做到；有布置，就要有检查；有总结，就要有反思；有工作，就要有考核；有考核，奖惩就要兑现，要坚决克服工作推着干，问题没人管，干与不干一个样，干好干坏一个样的现象存在。力争通过我们的创新工作使学校德育有特色、教学有提高，学科有特点，使每一个方面，都有自己的独到之处和闪光点。
2、取长补短，形成严谨科研学术氛围。
初中部目前已经实施了新课程改革，高中在2007年秋季也即将实行新课程。在教学、学习
方式都发生变化和情况下，如何使学生愿学乐学会学，这些都对我们的教学、管理工作提出了更高的要求，做为学校要多给教师创造学习提高的机会，做为各学科也需营造浓厚的学习科研氛围，互相取长补短，资源共享。我们已经进入终身学习的时代，我们必须认识到在现代社会中对于一个人来说学习是生活，学习是工作，学习是一种责任，学习是人生命的重要组成部分。为此必须养成时时、事事、处处学习的习惯，只有学习精彩，生命才会精彩，只有学习成功，生命才会成功。我们每个人都要有本领恐慌意识，努力学习不断探究，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力，如此，方能在工作实践中言之有理，论之有据，思之有成，破壁有时，方能教学有方，举一反三、工作起来得心应手，游刃有余。在加强青年教师的培养，挖掘中年教师的潜能，发挥老教师的传帮带作用方面、确实拿出对策和办法来。我们在加强这方面的工作同时，要充分利用好教育科研和集体备课等形式，加强合作和研究，形成严谨的学术氛围，尽快的使我们教师队伍，个个技高一筹，人人交口称赞，使我们的学校誉满西鸡，成为人民满意的名符其实的省级示范性中学。
三、实现今年的工作任务，就必须坚持以人为本，充分调动教职工和积极性
中华民族提倡以人为本已经渊源已久，孟子日民为重，社稷次之，君为轻。《尚书》提出了民可近，不可下；民为邦本，本固邦宁等都体现了以人为本的思想。以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从教职工的根本利益出发，真正做到，情为民所系，心为民所想，利为民所谋、权为民所用。
1、各级干部要起模范带头作用
学校各级干部特别是领导干部要牢固树立立党为公、执政为民的思想，作为一名党员一名干部，必须牢记党的誓词，牢记党员标准，我们要把职工满意不满意，高兴不高兴，工作热情高不高作为衡量干部合格不合格的标准，各级干部要在教学中带头，做引领者；在管理中带头，做示范者，在建设和谐学校中带头，做促进者。利益关系是人类一切社会关系的基础，共同利益与特殊利益的关系是最基本的利益关系，凡是涉及教工利益的问题上，我们一定要做到公平、公正、公开，使我们的教工工作起来心顺，气顺、干劲十足。千万不能因为我们的失误，而挫伤教工工作热情和积极性。学校各级领导要加强学习，建立学习型领导班子，带领广大教师构建学习型学校，人人争做学习型教师。
2、加强师德师风教育
陶行知就教师职业提出了精避见解，要人敬的必先自敬，重师首先必须师之自重。我校的师德师风总体上是好的，大多数教师自尊、自重、自强、自爱，受到了学生、家长和社会的尊重和高度评价，但是仍有个别教师存在着师德和师风的问题，给学校和形象和声誉带来了不良影响。要有好的学校，首先要有好的教师，我们学校发展到今天不容易，对放弃责任的诱惑，我们必须拒绝；对违背良知的利益，我们必须割舍。我们要像爱护自己的眼睛一样，维护教师的光荣称号，要像珍爱自己的生命一样，维护学校的荣誉。一切为了学生，一切为他人着想，一切为神圣的使命着想，充满博爱精神。（教师没有了爱心，心田就会干涸，生命之花会枯萎。）在工作中要坚持严慈相济，做到严在当严处，爱在细微中，做高尚师德的实践者。
各位代表。今年是十一五计划的开局之年，是我校推进改革和发展的关键之年。让我们用科学的发展观统领学校的工作，大力发扬我校五种精神，进一步解放思想，开拓创新，埋头苦干，注重实效，为全面完成教代会提出的各项任务，为促进学校可持续快速发展而努力奋斗。
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