学校教学工作考核表.doc

教师教学教研工作考核表
教研组： 教师： 所任班级、科目： 日期：2013年 月 日
考核项目
考核要求
扣分标准
得分
扣（加）分说明
备课
15分
每大周一次集体备课活动；认真学习课标，钻研教材，把握教材的重难点，认真研究学生，结合学情，科学制定教学目标，合理安排学法、教法；教案（导学案）格式统一，结构完整，书写规范，内容详实，体现高效课堂理念。新授课要写好板书和教学反思，教学反思应对自己教学中的成败作深入细致的分析。要做到超前备课3教时。
没有集体备课，少一次每人扣1分；备课课时数不足，每少备一课时扣0.5分；无教案（导学案）上课的，发现一次扣5分；教案（导学案）不按时上交检查的一次扣1分；教案（导学案）不符合要求，质量较差者酌情扣1--5分。反思不符合要求的扣1--2分。

上课
（课堂教学）
30分
提前0.5分钟到岗，做好上课前的一切准备（以抽查、平时观察为主）；到专用教室上课的，要让学生在上课之前排队到达上课地点；课堂教学要体现课改精神，三年级以上至九年级上学期按高效课堂模式上课。教学目标明确，教学环节清楚，合理使用现代信息技术，练习、作业合理，突出实效性。严格执行课程计划，按课表进行上课，不坐着上课，不拖堂，不随意调课；上课时不准接打手机，不接待来客；教态自然大方，符合师表形象。
本学期每位教师上一节考核课（教务处组织抽签），满分30分；实施高效课堂的教师，不按高效课堂的要求上课的，发现一次扣5分；上课迟到、早退或中途随便离开教室及提前下课的，发现一次扣1分；无故不上课的，发现一次扣10分；随意调课的，发现一次扣1分；坐着上课的、上课时使用通讯工具的、随意接待来客的，发现一次扣1分；上课时有学生违纪（睡觉、打闹、玩手机等），教师不管，发现一次扣2分。

作业
15分
作业布置量适中，形式多样，有层次，有一定的深度和广度。对学生的作业要求严格，学生书写认真，格式规范；教师批阅细致；批阅符号规范，注明批改日期，不错批、漏批；作文批改数量随进度，要求有眉批、总评，批语恰当有鼓励性、针对性。三年级以上每学期大作文至少完成8篇，均要上作文本，小作文（片段作文、小练笔、周记、单元测试作文等）至少完成15篇，语、数、英、理、化、生、政、史 、地等学科堂堂要有具体的书面作业。

作业量不足，一次扣0.5分；作业没有及时批改的一次扣1分；批改不规范的扣1--2分；批改中出现错批、漏批，每处扣1--2分；错题无订正的扣1--2分；作文批改少一次扣2分，无眉批扣0.5分，无总评扣1分；

学生辅导
5分
应重视课内外提优补差工作，合理利用时间进行辅导。要有提优补差工作计划，对学习有困难的学生要予以耐心细致的辅导，不训斥、体罚学生。辅导时要讲究语言策略，要讲究技巧，尽量做到启发辅导，对于作业辅导，争取做到面批。对学有余力的学生，要给予扶优辅导，并做好辅导记录。

每周辅导至少一次。没有辅导记录的少一次扣0.5分。大、小自习迟到一次扣1分，漏岗一次扣3分。

学业检测
10分

单元学习结束后，要对学生及时进行单元检测、批阅、讲评、分析。月考、期中、期末考试的出题、监考、批卷、分析等工作要认真负责。

教务处根据各年级各学科教学进度进行抽测检查，未对学生及时进行单元检测、批阅、讲评、分析，酌情扣1--2分；月考、期中、期末考试的出题质量不高，酌情扣1--3分；批卷不负责任，酌情扣1--3分。监考不负责任扣2分。

教研活动
15分
1、 开学初教研组制定活动计划，按计划组织实施。期末进行总结。
保证活动时间，如遇特殊情况，活动顺延。
2、 教研组成员要服从组长的活动安排，积极参加组内的各项活动，
并献计献策协助组长搞好组内工作。
3、教研组活动时间组内所有成员不得从事与活动内容无关的事情。
4、各组长负责考勤，组织活动内容。教师无特殊情况不予准假。
5、活动前要做好充分准备，活动要有记录，学期末记录上交教务处。
6、开展好听、评课活动，任课教师每月听课4节以上，教研组长每
月听课6节以上，业务领导每月听课10节以上，校长每月听课8
节以上，纪录要完整，环节齐全。
7、外出学习的教师回来后要在校或组内作学习汇报（心得、上课）

1、按时参加教研活动，无故不参加一次扣1分。
2、精心准备活动内容，组内交给的任务不认真对待，敷衍了事，影响活动质量，酌情扣1-2分。
3、在教研活动期间，做无关事项，不参与交流，扣1分。
4、未完成听课任务的少一节扣1分，纪录不完整，环节不齐全者每节扣0.5分。

业务学习10分
积极参加上级部门及学校组织的各项学习活动，按要求认真做好学习记录。自己加强业务提高方面的学习，有学习体会。能按学校要求及时上交教育随笔，各种学习材料。在上级教研部门组织的教研活动中认真参与，积极交流。
1、不按时参加上级活动，每次扣1分，
2、不参加学校业务学习活动，每次扣1分，
3、不及时上交各种学习材料，每次扣 1分

加分
1、各组推荐优秀教师开展校级公开课活动，每位上公开课的教师加2分。
2、管局以上领导来我校检查教学工作，经学校推荐承担讲课任务的教师加3分。
3、在实施高效课堂教学中，表现突出，能够承担管局以上公开课，并取得良好效果的加5分。
4、在学校组织的教研活动中，表现优秀取得好成绩或有典型材料进行交流的酌情加1--3分。
5、经学校推荐上报的教育教学科研成果获奖的，总局级加1分，省级加2分，国家级加3分。
6、学期末评出优秀教研组一个，被评为优秀教研组的组长加2分，组员加1分。

总评

说明：1、每月进行一次常规教学检查。
2、平时对教师的某项考核内容进行抽查，抽查的结果也作为月查考核内容。
3、本考核细则试行过程中，如发现不完善的地方，学校将及时补充或修改。