坚特创新驱动 补短板 强弱项 提质增效 切实提升柳钢核心竞争力——2023年科技创新工作报告.pdf

11期2023年第福894动态与分析柳钢科技坚特创新驱动补短板强弱项提质增效切实提升柳钢核心竞争力-2023年科技创新工作报告陈海各位领导、同志们：现在，由我向大会作科技创新工作报告，报告的题目是坚持创新驱动，补短板，强弱项，提质增效，切实提升柳钢核心竞争力，请审议。第一部分22022年度科技创新工作回顾2022年，对于柳钢全体干部职工而言，是极具挑战和不平凡的一年，也是刻骨铭心、负重前行的一年。在集团公司党委、政府的正确领导下，关心、支持下，广大科技人员以党的二十大胜利召开为鼓舞，坚持“实业为基、效益为上、低碳为标、开放为先、创新为要、进取为荣”的发展思路，深人贯彻落实创新驱动发展战略，认真组织开展对标找差、技术攻关、品种开发、降本增效、节能减排和信息化建设等一系列科技创新工作，科技创新水平和能力不断提升，科技创新工作打开了新局面，也取得了丰硕成果，为扭亏增盈和推进高质量转型发展做出了贡献。这些业绩的取得，凝聚了所有科技人员的智慧与汗水。并且，涌现出以转炉厂（含广西钢铁炼钢厂）为代表的先进集体，以李宏玉、刘崇林等为代表的先进个人，以“新一代混合平台控制技术在冷连轧机组上开发与应用”为代表的优秀科技成果。在此，我谨代表集团公司向广大科技人员表示衷心的感谢！下面，从七个方面总结2 0 2 2 年度的科技创新工作。一、深化模式创新，品种研发能力明显加强构建“研-产-销-用”研发体系，制定柳钢集团产品定位及规划，试行品种开发“揭榜挂帅”制，通过制度创新，激发研发人员的工作积极性和创造性。与东风柳汽、上汽通用五菱、广西汽车集团、柳工集团以及广东乐居集团构建产品联合研发平台，建立“紧密型、创新型”合作关系，汇集上下游供应链创新资源，充分发挥平台的赋能作用。2 0 2 2 年品种开发工作取得较好业绩，开发无取向硅钢、高强汽车大梁板等高附加值新产品2 6 个，品种钢创效5.0 9亿元。其中，汽车板销售35万吨，直供柳州三大主机厂11万吨，直供比增长35%；效益较好的品种钢集装箱板稳定生产，销量突破8 0 万吨。开展汽车用钢、港标螺纹钢认证，主动融人柳产车+柳钢材研发生产体系、粤港澳大湾区建设。制定用户市场走访及技术服务管理期1212023年第动态与分析柳钢科技办法，组织走访终端用户10 0 多家，派驻专业技术人员赴广东、上海等市场前沿驻点服务，推进柳钢技术服务朝供应链方向延伸、拓展，推动公司由市场导向向用户导向转型。二、引强化技术攻坚，降本增效效果显著以开展横向、纵向对标找差为抓手，科学调控三基地“铁焦、铁烧、铁钢、钢轧”技术攻关，整体联动稳顺运行，全年关键工艺技术指标累计完成率90%，进步率44.4%，主要技术经济指标均达到行业平均水平以上，工艺创新降成本4.6 亿元。其中，本部钢铁料耗、热轧和冷轧成材率稳居行业前三。以高炉稳定顺行为中心，通过与行业内相同高炉进行对标攻关，铁水综合成本持续下降。本部、广西钢铁烧结固体燃料耗降低1千克标煤吨，本部高炉燃料比降低8 千克/吨。经济炉料专项攻关降低配矿成本1.5亿元，降低配煤成本0.57 亿元。推广应用新工艺新技术，加强工艺过程管控，工序质量稳步提升。全年开展技术攻关32项，实施新工艺、新技术推广应用9项，开展工艺论证2 1项。其中，铁水包加盖研究与应用，提高转炉入炉铁水温度12；热轧粗轧机双机架连轧工艺的开发与应用，年降成本达1700万元；12mm螺纹钢五切分轧制工艺的开发与应用，填补广西空白；合金性价比模型、钢轧高效协同提高热装率、合金替代及减量化等钢后工艺创新与应用降成本1.37 亿元。加大工艺纪律检查管理力度，进一步制止了工艺违规行为。三、绿色低碳引领，节能环保绩效进步明显应用数字化、智能化技术，开展节能低碳攻关和技术改造，提升能源利用效率。“横向比优、纵向比进”行业对标找差，做好能效管理，本部和广西钢铁焦化、烧结、炼铁、转炉等重点用能工序能效指标均达到基准值或准人值，本部焦化、烧结和广西钢铁焦化、炼铁工序达到标杆值。全年能耗总量10 7 4万吨标准煤，碳排放总量316 0 万吨，同比分别降低15%、7%。持续稳步推进低碳节能环保技术的研究与应用，广西钢铁焦化脱硫脱硝、本部焦炉煤气全脱硫，能源管控中心智能化升级改造等一批新工艺新技术应用改造项目成功投人运行，环保成效显著。2 0 2 2 年环境污染事故为零，工业废水达标率99.2 9%，工业废气达标率99.8 9%，工业水循环利用率98.31%。集团公司被评为自治区“2 0 2 2 年度环境社会责任企业”“清洁生产企业”。积极申报政策资助资金，6 个大气污染防治项目获资助6 8 7 5万元；获绿色低碳项目贷款22亿元；工业绿色发展项目获自治区工业振兴资金资助138 2 万元。四、加速智慧运营建设，智能化转型稳步推进不断加强数据治理及数据价值挖掘力度，进一步提升信息化的支撑作用，以“机械化换人、自动化减人、智能化无人”作为行动主题，加速信息化建设。ERP系统功能扩展、机器人、全国首例5G+无人化自动铁水罐加盖系统、广西首辆无人驾驶移动云仓、智慧园区、“云尚钢誉”交易平台、物流公司一体化运营平台等项目的开发与建设，推动了新一代信息技术在各种生产场景中的融合应用，提高了柳钢智能制造水平。五、强化质量管控，品牌竞争力获得提升大力推行全流程工序标准化工作，加强管控，全年产品质量整体稳定并趋势向好，产品质量指标累计完成率97.52%，铁钢材内部质量损失率0.6 0 3元/吨。严把采购产品质量关，做好质量守门人，降低采购质量成本3.49亿元。坚定推进品牌建设，提升企业品牌竞争力。期1132023年第动态与分析柳钢技首次上榜“2 0 2 2 中国50 0 最具价值品牌排行榜”，位列第2 59位，柳钢集团品牌价值355.6 9亿元。集装箱钢板、船用钢板被评为“全国用户满意产品”。加大集团公司产品认证、商标注册与异议申诉等管理力度，完成本部钢筋扩项与换证、结构钢欧盟扩项与新加坡FPC、港标钢筋等认证工作。处置4起他人抢注商标异议事件，切实维护好柳钢商标、品牌的合法权益。六、依靠创新赋能，科技成果喜获丰收不断优化完善科技研发项目、科技成果转化、科技奖励等科技创新管理制度，加大创新投人，加强与高校、科研院所、上下游企业的交流合作，广泛开展“讲比”竞赛、创新方法大赛、“五小”攻关等群众性科技创新活动，在创新实践中培养人才，打造柳钢的科技创新人才队伍，创新动能持续增强。全年研发投人19.25亿元，投人强度1.94%；4个科技项目通过区、市立项，获得政府资助资金36 17 万元；申请专利37 6 件，获授权专利339件，含发明专利59件，中国钢铁企业专利创新指数排名第27名，比2 0 2 1年上升1名。参与制定3项国家标准，3项行业标准，1项团体标准。获得2 0 2 1年度广西科技进步二等奖1项、技术发明三等奖1项、2 0 2 2 年冶金科学技术三等奖1项、2022年冶金企业管理现代化创新成果三等奖1项。申报2 0 2 2 年度广西技术发明一等奖1项、科技进步二等奖1项。获得2 0 2 2 年广西技术创新示范企业、广西工程研究中心认定。承办2022年度中国创新方法大赛广西赛区比赛，组织44个项目参赛，获得自治区奖14项、国赛一、二、三等奖各1项。集团公司荣获自治区创新方法大赛优秀组织奖。七、问题与不足一是市场研判不够深人，品种钢质量存在波动、终端销售比例偏低，高端产品研发力度有待进一步提高。二是工艺技术创新力度有待提升，配煤配矿模型、工艺路径优化等攻关有待深入推进。三是信息化、工业化、精益管理深度融合发展不强，智能制造技术应用与研究有待提高。四是绿色低碳前沿技术应用与创新不足，工业创新技术与钢铁绿色制造过程深度融合有待持续推动。第二部分2023年科技创新工作重点2023年，是全面落实党的二十大精神开局之年，是柳钢加快推进发展方式从规模速度型向质量效益型转变的关键一年。钢铁行业面临同质化竞争越来越严重、“双碳”政策约束将越来越紧，行业竞争形势势必更强、要求更高。我们要进一步增强忧患意识、危机意识、差距意识，坚定信心，攻坚克难，深刻剖析解决短板问题，把“提质增效”作为贯穿科技工作的主线，切实增强推动高质量转型发展的责任感和使命感，努力提升柳钢核心竞争力。今年要重点做好以下几方面工作。一、奖励与激励并举，进一步激发创新活力加大对有关科技政策的研究力度，制定完善科技成果转化管理办法等科技奖励激励制度，在资金投人、人才政策方面向科技开发倾斜，营造鼓励创新、宽容创新失败和肯定创新成果的氛围，充分调动科技人员和广大职工开展创新实践的积极性。实施品种钢研发管理创新，按照“做精、做实”的标准，优化品种钢开发管理制度，品种钢生产按照“创效、质量、销量”考核，新产品开发按照“计划节点进度、开发量、市场推广量”考核，明确各部门职责，及时做好月度生产总结，达到精准激励、高质量研发的目的。完善品种开发奖励考核办法，试行项目及绩效承包责任制、品种市场推广创效分享制，期1412023年第动态与分析柳钢科技在品种钢效益中提取一定比例的奖金奖励项目组成员，让实干者得到实惠，充分激发研发人员的工作热情，在提高产品市场融合度的同时实现研发增效，进而提升产品的核心竞争力和品牌影响力。深化、细化创新发展战略，制订2 0 2 3 2 0 2 4年度科改示范企业改革方案。完善知识产权相关制度，进一步探索专利技术等科技成果在公司生产中的转化、推广应用、奖励机制，重奖有突出贡献的科技人员。二、增品种，提品质，创品牌，深挖品种钢效益做好钢材市场研判及同行产品对标，加快各产线高端化升级改造，优化品种结构，致力于提升市场个性化、定制化需求的响应速度，在提升市场效益的同时，推动品种档次上台阶。按照2 0 2 3年各产线品种计划，力争实现中高端品种钢比率40%、品种钢创效超5亿元、新产品开发并推广上量（不少于50 0 0 吨)钢牌号数15个的目标。加大在人工智能、新能源、新材料等关键领域的关注度，力争在新能源汽车、家电及高效工业电机、矿卡和自卸车、光伏支架、冷轧高强钢及出口品种中开拓新的市场增长点，打造2 3个具备较强竞争优势的创利拳头产品。通过实施范“增品种、提品质、创品牌”三品工程，落实实数字化助力消费品工业“三品”行动方案（2 0 2 2 2 0 2 5年)，促进质量变革、效率变革、动力变革，培育形成一批新品、名品、精品，不断提升柳钢品种引领力、品质竞争力和品牌影响力。以柳州家电产业园、南宁比亚迪汽车城、海尔、贵绳等专用钢大户为关注焦点，以汽车用钢、硅钢、高线工业线材等品种为发力点，建立全流程的工艺技术和生产装备确认制，全力打造品种钢专业化生产线，坚持质量第一、产品全生命周期质量追溯，进行精细化质量管控，持续提升产品质量，不断提高产品市场定价话语权和占有率。坚持问题导向，提升原始创新能力，做好前瞻性的基础应用技术研究与储备，为产品结构优化做好技术支撑。继续实施“揭榜挂帅”制度，组建冷轧汽车用钢、硅钢、工业线材等13个专项研发小组，动态管理项目组核心成员，通过细化研发信息来源、合同评审、策划、试制跟踪、数据汇总、总结、市场调研、用户服务等管理细则，提升研发效率。建立用户导向型服务模式，加强与市场多维联动，提升对经销商订单、各单位市场调研、同行产品对标的关注度，主动拥抱终端用户，开发2 3家有实力的战略直供终端用户，钢材直供比例提高至45%以上。聚焦下游产业及重大工程用钢需求及变化、战略性新兴产业发展方向，充分发挥各类创新资源和服务平台的赋能作用，“一对一”定制化对接设计、应用单位需求，发挥技术中心在新产品询单技术评审中的作用，力争在关键钢铁新材料研发中获得技术突破。严格执行用户市场走访及技术服务管理办法，按产品及用户区域集中度选派专门技术人员长期驻点服务，将技术服务与市场一线紧密贴合，不断拓展技术服务的深度和广度。以顾客为中心，以新产品推广应用与产品实物质量存在的问题为关注焦点，采取线上线下的服务方式，切实提升服务质量。持续优化成本效益测算模型，加强采购、生产、销售、研发、财务之间的协同，精准测算品种钢成本效益，达到协同增效跑赢自己、全域全流程降本跑赢市场的目的。对标同行，优化工艺，培育低成本竞争优势：应用轧后控冷技术降低澳大利亚、新西兰等外标钢筋成本；优化硬线、冷镦钢系列品种钢连铸过渡炉次头炉浇铸工艺，减少非计划材；优化冷轧DCO1罩退生产工艺，降低生产成本；改进热轧混浇、非稳态板坏定制化工艺设计，专供特定用户；基于超快冷技术，开展船舶及海洋用钢、高强15期2023年第动态与分析柳钢科技工程机械用钢等中厚板降本提质研究；排产前做好混浇及非稳态坏、连铸头尾炉次、轧制规格过渡坏料等定制化工艺的优化设计，尽可能减少轧非余材产生量。三、推进工艺高效协同创新，极致降本始终围绕“降本提效”主题，紧町行业先进水平和建设一流企业目标，各基地协同开展对标找差工作。强化创新，持续推动工业创新技术与钢铁绿色制造过程深度融合。坚持问题导向，推行“揭榜挂帅”制，组建公司级技术攻关团队，持续开展“四大”技术攻关。确保实现工艺创新降成本不低于5亿元、主要技术经济指标达到行业前三分之一水平、优势指标达到行业前三的目标。以高炉稳定顺行为中心，做好“综合铁水成本最低”目标下的，“一炉一措施”差异化操作生产工序大协同。深人开展高炉经济炉料降本降耗研究，寻找炉料性能与成本的最佳平衡点，为实现降低焦煤喷吹煤采购价与行业平均价差在10 0 元吨以内、铁矿石采购价进人行业10 名的目标，提供技术支撑。针对高炉燃料比、持续开展烧结固体燃料消耗、烧结返矿率等主要技术经济指标攻关，做到极致降本。做好各基地的高炉开停炉技术服务工作。加强铁钢生产协同，做好铁水分流，提高铁水包周转速率。结合铁水成本、各料型废钢价格差异，及时调整铁水废钢比，努力降低钢铁料耗，持续优化钢坏质量性能。以效益为导向合理配置生产资源，重点开展好配煤配矿模型开发、降低铁水耗、降低铁水温降、提升废钢性价比、耐材优化使用、提高方坏直轧率、提高轧钢命中率和定尺率、提高钢材表面质量、优化能源消耗、优化工艺路径、废钢性价比模型、合金减量化与合金替换、产线切换与生产模式调整、减少轧非余材等攻关，极致降本增效。聚焦智能制造与绿色低碳发展等重点领域，借助各类研发创新平台，聚集高校、科研院所、上下游企业等创新资源，加大新工艺新技术推广应用力度，力争实现推广应用新工艺新技术10项、推进科研合作课题3 5项的目标。对标中钢协钢铁行业极致能效技术清单50 项技术，重点推进厚料层烧结技术、烘烤器富氧燃烧技术、回转窑处理高锌除尘灰工艺技术等极致能效前沿技术的创新与应用。加强工艺过程管控，推进上下道工序一体化协同管理进步，确保稳定生产。推行“质量一贯制”管控模式，将产品设计、冶金规范管理、生产执行三者有机串联，确保冶金规范准确无误地执行到位。全面推广“汽车板生产过程确认制度”管理经验，树立工艺规程和质量管理规范化的权威性，强力推行“标准化”，力争工艺纪律检查考核力度提升30%以上，持续改进产品质量。重点推进冷轧电磁钢项目及钢轧配套改造、广西钢铁38 0 0 mm宽厚板及其炼钢连铸配套项目、热轧高强钢热处理线、广西钢铁酸洗线、广西钢铁新建精整机组及罩退项目、中金炼钢老系统改造及冷轧新生产线等品种钢产线项目建设，尽快投人，产生效益、提高产品竞争力。四、落实“双碳”规划，推进绿色低碳转型升级优化能源结构，加强能效管理，推进装备技术改造，构建卓越低碳运营管理体系，通过技术优化实现极致能效，重点关注和研究氢冶金、焦炉煤气制氢、氢气储运等绿色低碳前沿技术，推行风光绿电钢化联产，逐步提升新能源使用比例，强化绿色低碳创新，持续推动工业创新技术与钢铁绿色制造过程深度融合。做好热风炉等装备升级改造、余热余能回收利用等节能降碳新工艺新技术的推广与应用，提升能效。通过实施烟气脱硫脱硝、无组织排放、固废综合利用等改造项目，提高环境绩效。2023年，力争三基地能耗总量136 0 万吨标准期1612023年第动态与分析柳钢科技煤。碳排放总量40 90 万吨。能耗强度，柳州本部542 千克标准煤吨钢，广西钢铁56 0千克标准煤吨钢，中金公司6 6 8 千克标准煤/吨铁。五、聚焦两化深度融合，推进“智慧钢铁”建设“点、线、面”相结合，加速向生产管控智能化、供应链及产业链协同一体化、能环管理可视化等方向的数字化转型，加快推广创新型智能化场景的应用。以“组织价值重塑、提质降本增效、绿色环保节能”为目标，打造具备连接、在线、共享、智能的数字化企业。注重成果转化，加大智能制造技术的推广应用与试点示范力度，重点做好基于5G和物联网技术的全流程管控、机器人应用、基于数据中台的经营决策系统等智能制造项目的建设。六、加强质量管控力度，树柳钢金字招牌“提质量”与“拓品种”有机结合，梳理质量指标评价体系，参照安全管理模式加大对质量异议的考核力度，对产品质量“瓶颈”问题，实行挂牌督办、限时整改制度，用好收得率、优质率等考核指标，强化、细化过程和最终产品的质量管控，全面提升产品质量和服务水平，力争产品质量异议率同比下降2 0%以上。建立全面质量管理系统，致力于提升信息化环境下的产品质量管控能力。推进“取、制、追、化、数”五位一体检化验新模式，做好质量守门人，力争全年降低采购质量损失2.0 亿元以上。加快提升智能化检化验技术水平，“快进快出”，为“经济料”模式高效推进及稳定顺行生产创造良好条件。立足用户及市场需求，做好产品质量认证、创优创品牌工作，以创优创奖促推质量品牌提升。做好耐腐蚀钢筋开发及许可证取证，以及建筑用钢、船用钢、热轧卷板、中厚板、冷轧钢带等出口产品质量认证工作。做好柳钢商标品牌提升和权益维护工作，推进“中国驰名商标”认定工作。以申报“金杯优质产品”“用户满意产品”“名优工业产品”等奖项为重点，推进国内产品创优创品牌工作，提升柳钢品牌市场竞争力。借助第三方检验机构的权威性，向市场传递产品质量稳定可靠信息，为深圳地铁等重点客户提供优质服务，擦亮“柳钢制造”金字招牌，不断增强品牌形象影响力。七、依靠科创驱动，提升竞争实力充分发挥创新的“发展倍增器”作用，力争研发投人强度达到2.5%以上。注重引智借力，尝试应用“候鸟式”聘任、“离岸式”研发等模式，用好“他山之石”。推动并完善研、产、销、用相结合的创新体系建设，以项目为依托，深化与科研院所、高校、战略终端客户的合作力度，构建联合实验室，多渠道、多层次汇聚国内优势创新资源。继续结合冶金工程、材料成型、数智化等企业重大需求，探索企一企协同创新的新模式，促进企一企实质性、高水平、可持续的合作，加速成果转化，促进钢铁新材料、新工艺、新技术发展。深人开展“科改示范行动”，充分把握政策机遇，强化科技创新动能深化改革举措，充分激发转型升级高质量发展的动力活力，打造4 5家具备较强市场竞争力的创新型专精特子企业，在此基础上复制推广成功经验。推动复合型人才的培养，充分利用自治区、柳州市人才培训基地的作用，强化各序列人才的互通交流，试行科技人员交叉挂职，进一步激活人才队伍活力。进一步畅通人才成长通道，提高技术人员解决问题的积极性、主动性、责任感，做到人尽其才，才尽其用。鼓励科技人员“走出去”及时了解前沿技术，掌握多学科知识，“沉下去”，到生产一线，提高现场问题解决能力；做好总结提炼，撰写高质量论文、专利。科研技术团队坚持每周开展技术问诊把期1172023年第动态与分析柳钢科技脉活动，加强技术交流与成果共享。采取“技术导师”的方式，引进科研急需人才，“请进来”，解决卡脖子问题。实行研发人员退出机制，研发团队能进能出，以开展群众性创新竞赛活动为主线，构建竞技切、学习交流成长平台，坚持把柳钢的发展和生产经营作为“讲、比”竞赛、创新方法应用与推广、“对标挖潜，提质增效”劳动竞赛的总课题，以项目为依托，把技术创新与解决生产中的实际问题紧密结合起来，在实施项目的实践中培养、锻炼技术创新人才。以项目成果为评价基础，将竞赛成绩与职称评聘、职务晋升挂钩，激励、锻造柳钢的技术创新人才队伍，最大限度释放全体职工的创造创新动能。各位领导、同志们，2 0 2 3年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年。让我们在集团公司党政的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定2 0 2 3年各项目标任务，坚定信心、同心同德，埋头苦干、勇毅前行，牢牢把握科技创新发展方向，聚焦重点，补齐短板，夯实基础，不断增强创新支撑引领公司高质量发展的能力，切实提升柳钢核心竞争力，为加快建设创新型柳钢而努力奋斗。2022年度科技先进工作者吴志福蓝伟润黎廷云李朝光王龙王伟林文泽赵国良梁杰彭聪蔡伟孔令涛韦柳婵陈光华郭凌华贵能佳朱梦飞刘慧敏周明科陈传鑫谢永华邓剑锋高江唐易荣熊维王才进王绪鹏林锋黄树生国志华刘英杰梁?湘冯河东韦家宝许金学麦浩苏基生 左思桃黄钰欣李栋邹延 胡海涛黄怡全华贤唐舟覃晓生罗奕王盛张宝全杨柳周海司海逢王艺鹏江学德陈胜潮 周翔潘旭 马志伟饶以廷李柏覃永国覃剑锋杨亚辉刘士杰董正明孙敏朱梓源梁国生蓝巍王儒超黎丰荣印华亮何涛 张斌斌李崇 林海东龙裕鹏 蒙?政李柱元刘玉钢陈崇海每梁福田梁忠府农勇李占欢凌步云李香霖王杰钟海斌陈廷龙李舟覃景壮潘亮卿韩婧粟招杰黄世省曹尚标龙训均毛海银舒年张霜萍#袁飞李斌农振华余波黄泽毅况国栋罗志成蒙寅何精斌李燕森庞国友覃德宝罗洪宾覃和转李永武牙韩转付振刚雷超海伍海明杨桢胡龙光李大贵陆荃马忠明陈卉捷杨医 刘超黄华王力放韦成栋徐建辉长孙峰陈志斌李世祥徐剑覃杰李毅黄培真周茂涛陈旭东刘婷邓秋明李晓许先准朱喜君黄兴然李文学文宪刚李點黄宏祥谭煜敏陈佩兰杜松燕李永鸿徐群山黄义伟林木黄小刚杨静陈坤梅唐亮梁超广邓东杨英礼黄树德冯景强强滕欢章黄武先黄乐骁郭华何达旭谢尚静莫智豪邓运添黄日华曾令刚高进才黄谭超谢泰安文震陈学良周博文廖耀俊梁杰群文旭林黄仁裕韦庆懋蒋学凯梁宏冬程辉杨华廖道瀚韦岸鑫凌人敏曾洪亮钟毅陈连伟魏瑞松吴林霞何金舟高锦俊陈静春王晓力杨德宏林志伟罗霞发发覃志强刘轩靳高峰植政(共2 17 人)王?华刘?智陈立鹏李建科赵忠阳毛自强