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演讲稿11.03.30
同学们：
大家，下午好。
首先，感谢学校、学部给我这次机会能在此与大家探讨“责任”的话题。
今天我发言的题目是：做一个有责任感的中学生
中国的历史，是一部中国人民族责任薪火传承的历史，几千年来，中国人用绵延不绝的责任，惊天动地地注解着民族精神：大禹治水，三过家门而不入，身影何其匆匆；漫漫长路，屈原上下求索，心志何其虔诚；虎门销烟，林则徐铸我中华尊严，神情何其巍巍；呐喊声声，鲁迅让沉睡的雄狮惊醒；“神舟号”刺苍穹，杨利伟圆中华民族几千年的飞天梦。因为责任，孙中山举起了废除封建帝制的大旗；因为责任，毛泽东指点江山，聚万众之心，开天辟地；因为责任，邓小平海纳百川，开启改革开放的大门，因为责任，江泽民，继往开来，点燃中华民族伟大复兴之火；因为责任，胡锦涛为首的党中央众志成城，万众一心，战胜"非典"，吹响了加快实施全面建设小康社会的战略号角""
毫无疑问，责任，是我中华民族生生不息，永远不倒的长城：责任，是我中华民族生养灿烂文明的良田沃土；责任，是我中华民族傲立于世界民族之林的坚强基石。敢负责任，我中华民族怎能江山多娇，国力强盛，社会进步，人民幸福。
责任，是自己对自己的要求，是他人寄予的希望，社会托付的使命，它是孟子的“以天下为己任”，是范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，是文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，是鲁迅的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”是周恩来的“为中华崛起而读书”。
责任是一种使命，一种做人的态度。我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭爱意融融；我们的社会需要责任，因为责任让社会平安发展；我们的学校需要责任，因为责任让学校得到学生、家长、社会的满意。如果没有了这种责任感，不敢想象社会将变成什么样子。
记得美国著名心理学家弗洛姆曾经说过。责任并不是一种由外部强加在人身上的义务，而是我需要对我所关心的事件做出反应。
做有责任感的中学生要求我们同学必须做到“六点六会”，即以对自己负责为起点，学会修身；以对家庭负责为基本点，学会孝敬；以对学习负责为支撑点，学会求知；以对他人负责为出发点，学会合作；以对集体负责为凝聚点，学会关心；以对社会负责为制高点，学会报答。
学生以学为本，而学习怎样做人、做怎样的人则是根本所在。作为一个公民，要具备社会道德、公共道德；作为一个学生，要遵守校规校纪，学有所长；作为子女，要懂得孝敬父母""学生的主要任务是学习，正确的学习目的和动机是一种对自己、对父母、对老师、对祖国的责任感的体现。“一屋不扫，何以扫天下”。责任感的培养是一个循序渐进的过程，培养自己的责任感就要求实、务实，从身边的每一件小事做起。人们都熟悉的白衣天使南丁格尔，她的伟大来自平凡。她把护理工作看成是一种关乎人的尊严乃至人类文明的神圣事业，而这些恰恰是通过诸如采光、通风、消毒、伙食、卧具等细致周到的关爱体现
出来的。
人的身份有很多种，无论以何种身份出现，都要尽好身份责任。虽然身份责任不同，但做人的道理不变，要做一个正直的人、诚实的人、对社会有益的人，做一个有责任感的中国人。而这一切又决定于是否对自己负责，对周围人负责，对社会负责。“人无完人，金无足赤。”一个人无法十全十美，但只要有责任意识，就可以尽善尽美。
“天下兴亡，我的责任”、“国家兴亡，我的责任”、“学校兴盛，我的责任”。只有这样的思想，我们的国家，我们的民族才有希望。如果我们的公民都能说：“国家不富强，是我的责任”；如果我们的师生都能说：“学校办不好，是我的责任”；如果自习喧闹的同学说：“对不起，保持课堂安静是我的责任”；如果上操拖拖拉拉的同学说：“对不起，准时出操是我的责任”。如果人人都主动承担责任，并立刻行动起来，而不是推脱责任，天下哪有不兴盛的国家。哪有不进步的学校。让我们从小事做起，从爱家爱校做起，从提高自己的素质做起，真正把爱国当作自己的责任，升华为一种情感。
作为新的一代，我们肩负了很多责任，包括对社会的建设，对工作的负责，对家庭的付出，都是我们分阶段应该担付的责任。那麽现在我们的责任就是在宽敞的教室里认真的听老师讲课，在浩瀚的知识海洋里探求各种文化专业知识，为将来能够成为一名有知识，有能力的合格中学生做好准备。
责任心是一种非常重要的素质，是做一个优秀的人所必须的.请同学们想一想，在学习生活中，你是一个有责任心的人吗你会主动捡起自己不小心掉下的纸屑吗答应别人的事，你能努力做到吗如果你不小心伤害到别人，你会感到内疚并勇敢承担责任吗你能认真学习，按时完成学习任务吗。做人必须要有责任感.我们在这里生活和学习，不仅要对自己的一言一行负责，还要对关爱我们，为我们呕心沥血的爸爸妈妈和老师负责.作为社会的一员，我们还要学会对国家，对社会负责.那么，就让我们从身边的每一件小事做起，努力使自己成为一个有责任心的中学生。
转眼学期已过半，我想和大家分享一下，老师们最近心中的感动。
感动之一。参加上周篮球赛、运会比赛的同学们。他们为了运动场上台前的那一分钟的完美呈现，我们的每一个同学都精益求精，注重细节。你们付出了太多太多，但是你们真的很棒，你们的表现和热情一定征服了所有同学，秀出了我们菁华中学生的风采。我想学校不会忘记你们，年级不会忘记你们，我也相信你们自己也永远不会忘记在训练过程中的点滴辛苦，在赛场上的飒爽英姿，在成功后的欣喜若狂、认真骄傲，以及那份满足感。我们的运动会才刚刚开始，尽管备战时间不长，老师们希望你们认真训练，认真比赛，在赛场上秀出你们的风采和张狂。
感动之二。初中学业水平测试。俗话说，没有最好，只有更好。我们每一届年级的毕业考试成绩都很好，而今我们九年级的同学又一次站上了更高的位置。你们的地理生物成绩、你们刻苦锻炼而得的体育成绩，无不令我们全体教师为之感到骄傲。回顾一年多来，同学们一点一滴的进步，老师真为你们感到由衷的高兴。我想作为学生而言，最令你们感到骄傲的也应该是你们的学习成绩吧，我想你们绝对有理由为自己，为班级，为我们学校而感到骄傲。我们知道学习的过程就像是在爬坡，爬坡的过程一定是辛苦的、寂寞的，而最美的风景只有在山顶才能欣赏到。同学们入校一年多来，老师和同学们一起，已经
成功的由坡底爬到半山腰，速度和节奏都掌握的很好，可是接下来的坡可能会越来越陡，越来越辛苦，但是只要同学们想要爬到山顶，我们所有的老师们一定会竭尽全力帮助同学们一起爬到山顶欣赏最美丽的日出。
感动真的还有很多很多。我相信，即使我不说，它也一定流淌在我们的心中。
“风声雨声读书声，声声入耳；国事家事天下事，事事关心。”责任感之所以可贵，是因为这种伟大的情怀往往同奉献乃至于牺牲联系在一起。紧要关头，危急时刻，当有些人后退的时候，挺身而出的正是责任感强的那些人。绝大多数人的工作是平凡的，但只要自觉承担责任，就会受到人们的尊敬。
在此我想做几个提醒：
一。尊敬老师，维护课堂秩序是同学们的责任，请同学们负起这个责任来。个别同学目无师长，无视课堂秩序的重要性，随意插嘴，随意扰乱课堂的有序性，随意影响同学们的听课权，应该受到大家的谴责。
二。友爱同学，拒绝伤害。同学们之间的关系应该是友爱的，如果不能友爱请避而远之，不要用打闹、玩笑、推搡甚至伤害的方式来体现。前几天同学们参加的法制讲座，希望同学们引起警示，明确自己的责任，友爱同学，拒绝伤害。
三。竞赛频频，请认真对待。最近比赛比较频繁，运动会、作文展等各种竞赛接踵而至，希望同学们认真对待每一次机会，秀出最棒的自己，为自己初中生活画上浓墨重彩的一笔。
四。时间苦短，期中将近。。还有一个大周我们的上半学期就要期中考试了，所考试真的就在眼前，希望同学们认真上完新课，及时筹备复习，期中考试成绩再上一个台阶。打造新辉煌。
无责任无以为人，无责任难以立国。同学们，我们应当把培养责任意识作为构建我们健康精神世界和弘扬民族精神的首要元素。有了责任，有了民族精神，我们就不会成为一个自私自利的人；我们就会成为一个讲究卫生，尊重他人的劳动成果，爱护环境，尊师重学的好学生，我们的道德品质、人生观、价值观将会超越个人和狭隘，走向高尚和开阔。
责任，是不可丢弃的使命，它肩付在人们的身上。我想我们无论心在何时，身处何方，只要牢记自己的使命和责任，就是一个有责任感的人，就能成为一个让人敬佩的人。
同学们，我们是祖国的未来，只有我们成为一个有责任感的人，立志成才，服务社会，我们的明天才会更加美好。希望你们有所选择，选择责任，选择民族精神，做一个有责任感的中国人，用一生一世的责任去创造一个更加辉煌的中国。
老师们、同学们，最后让我们听听我们的先贤哲人的话，记住他们的话吧：
------雷锋说。一个人的责任，就是使别人获得快乐。
------高尔基说。天才就是善于工作，热爱工作，对工作有责任心。
-----培根说。责任好比宝石，它在无数光影的照耀下显得更加灿烂。
第二篇：
11.03.30：三月份工作总结湖南科技学院土木工程与建设管理系
心理健康服务部三月份工作总结
世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的心灵。阳春三月，春暖花开，我们土木工程与建设管理系学生分会心理健康服务部的工作也正式步入正轨，各方面工作积极展开。我部以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，倡导“自信悦己、静心明志、开朗乐群、和谐发展”的健康观，真正成为联系学校老师与同学之间的桥梁。
在三月份中，我们部门的常规工作与主要活动如期进行。
首先，每个双周的周二中午12点，我们部门以及各年级各班心理委员于逸夫楼202教室召开心理人员工作例会，主要讲述自己这两周以来的工作；每周周日晚8点，各班心理委员报告本周本班同学心理健康状况。
其次，在每月月初，由系心理专干老师带领我们召开一次系心理人员工作研讨会，总结上一月的心理工作，进行案例分析，对今后如何更好地开展相关工作提出宝贵的建议，可以看成是小集体范围内的培训。
再次，我系有一块展板专门提供给心理部，在开学之初，我们部门便重新规划了下展板的内容分区，形成了以“心理展报”为主体，“咨询”与“小贴士”为辅的“一体两翼”结构，心理展报每周更新，每周每班负责一期，要求内容充实不空洞；咨询与小贴士专栏，每周周一更新，张贴相关宣传海报与心理健康知识。
另外，为配合校心理中心及校学生会心理健康服务部的工作，我们部门决定在这个学期内进行两次心理电影的展播，学期初举办一次，学期中后阶段举行第二次；5〃25心理征文比赛，面向全系学生，直接交稿至系心里专干老师，统一送报心理中心；四月份的工作重心，将放置第一届手语操比赛——珍爱生命，将爱传递，在系部进行初赛的选拔。
总之，在以后的工作中，我部将不断地总结累积经验，以积极地精神面貌参与学生会的工作中，以不断进步为目标，认真切实为同学服务，为学生会各项工作任务的开展贡献我们心理健康服务部的力量。
土木工程与建设管理系
心理健康服务部
二○一一年三月三十日
第三篇：XX市差旅费实施办法（2015-03-0311.30.28）新疆维吾尔自治区
XX市财政局文件
喀地财行〔2014〕80号
印发《XX市党政机关事业单位差旅费实施办法》的
通知
地直各单位、各县市财政局：
为贯彻落实中央八项规定、自治区和地区十条规定及群众路线教育活动有关正风肃纪立行立改等一系列厉行节约制止奢侈浪费的要求，切实加强对差旅费的监督管理，现将《XX市党政机关事业单位差旅费实施办法》印发你们，请遵照执行。
附件：自治区财政厅《关于各地州市差旅费相关标准的批复（新财行"2014"367号）
XX市财政局2014年11月6日
XX市党政机关事业单位工作人员
差旅费实施办法
第一章总则
第一条为加强和规范地区党政机关和事业单位工作人员差旅费管理，根据中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《自治区党政机关事业单位差旅费管理办法》，本着实事求是、勤俭节约、规范管理、便捷高效的原则，特制定本办法。
第二条本办法适用于XX市党政机关和事业单位（以下简称“各单位”）。本办法所称党政机关是指地委、行署各部门，人大XX市工作委员会，政协XX市工作委员会，地区中级人民法院，人民检察院喀什分院，地区本级人民团体、民主党派和工商联。本办法所称事业单位是指参照公务员管理和非参照公务员管理的事业单位。
第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。城市间交通费和住宿费凭据报销，伙食补助费和市内交通费实行定额包干。
第四条根据中央差旅费制度改革的要求，差旅费中的住宿费、伙食补助费实行属地化管理原则，即工作人员赴外地出差期间，一律执行当地的住宿费、伙食补助费标准。
第五条各单位要根据中央八项规定及自治区十条规定，严格管理差旅费支出，严格建立健全出差审批制度。出差必须按规定报经单位负责人批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动；严禁以任何名义和方式变相旅游；严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第六条根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况，地区将按照自治区规定适时调整差旅费标准。
第二章城市间交通费
第七条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。
第八条出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定乘坐交通工具的，超支部分自理。乘坐飞机、火车、轮船的舱（席）位等级标准见附表一。
第九条到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。地区工作人员出差要从严控制，本着厉行节约，牢固树立过紧日子的思想，如确因工作需要，时间紧急的情况下，经单位主要领导批准，科级及科级以下工作人员出差可乘坐飞机，乘坐飞机应购买打折机票。第十条乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，往返专线客车费用、订（退）票手续费、民航发展基金、燃油附加费、人身意外伤害保险（限每人每次一份），可凭据报销。所在单位已经统一购买交通意外保险的，不再重复报销。
第三章住宿费
第十一条住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆（包括酒店、饭店、招待所，下同）发生的房租费用。
第十二条出差人员住宿费实行限额凭据报销。统一执行核定的住宿费限额标准。按出差实际住宿天数计算，超出限额部分由个人负担。住宿费报销标准见附表二。
第十三条XX市工作人员赴XX市各县市出差住宿费报销标准见附表三。
第十四条出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。工作人员出差原则上2人住一标间。出差人员无住宿费票据的，一律不予报销住宿费。
第四章伙食补助费
第十五条伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。
第十六条出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数计算，统一执行核定的伙食补助费标准，按规定包干使用，不再报销其他相关费用。伙食补助费标准见附表
二、附表三。
第十七条出差人员乘坐火车或长途班车，连续乘车超过8小时的，可凭车票按照自然（日历）天数，每人每天加发50元伙食补助。
第十八条出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位按标准交纳伙食费。
第十九条出差人员赴距本市（县）区50公里以内县市、乡镇出差，当天返回的每人每天补助伙食补助费25元;超过一天需凭住宿单据，每人每天补助伙食补助费60元；由县市、乡镇安排用餐的应当向接待单位缴纳伙食费。
第五章市内交通费
第二十条市内交通费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费用。
第二十一条市内交通费按到达目的地后的自然（日历）天数计算，每人每天为80元，实行包干使用，不再报销其他相关费用。
第二十二条出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。出差人员由所在单位提供车辆的，不予报销市内交通费。
第六章监督问责
第二十三条各单位应当加强对本单位工作人员出差活动和经费报销的内控管理，对本单位出差审批制度、差旅费预算及规模控制负责，相关负责人、财务人员等对差旅费报销进行审核把关，确保票据来源合法，内容真实、完整、合规。对未经批准擅自出差、不按规定开支和报销差旅费的人员进行严肃处理。各单位应自觉接受审计部门审计监督和财政部门的监督检查。
第二十四条地区财政局会同地区审计局等相关部门对各单位差旅费管理和使用情况进行监督检查。主要内容包括：
（一）单位差旅审批制度是否健全，出差活动是否按规定履行审批手续；
（二）差旅费开支范围和标准是否符合规定；
（三）差旅费报销是否符合规定；
（四）是否向下级单位、企业或其他单位转嫁差旅费；
（五）差旅费管理和使用的其他情况。
第二十五条出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。
第二十六条出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观，不得接受礼品、礼金、有价证券和土特产品等。
第二十七条违反本办法规定，有下列行为之一的，依法依规追究相关单位和人员的责任：
（一）单位无出差审批制度或出差审批控制不严的；
（二）虚报冒领差旅费的；
（三）擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的；
（四）不按规定报销差旅费的；
（五）转嫁差旅费的；
（六）其他违反本办法行为的。
有前款所列行为之一的，由财政部门会同有关部门责令改正，违规资金应予追回，并视情况予以通报批评。对直接负责的主管人员和相关负责人，由其所在单位按规定给予行政处分。对于严重违纪的行为，纪检监察部门按照党纪政纪予以处理。行为涉嫌违法的，移交司法机关处理。
第七章附则
第二十八条工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。
第二十九条工作人员趁出差或调动工作之便，就近回家探亲或途中经停的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费，超支部分由个人自理。绕道、在家或经停期间不予报销住宿费，不发放伙食补助和市内交通费。
第三十条赴北京出差人员，入住新疆办事处新疆饭店和新疆大厦的，住宿标准按照本办法执行。
第三十一条本办法所指出差人员，均包含汽车驾驶员。第三十二条本办法在执行中如遇未尽事宜，另行研究制定补充规定。
第三十三条各县（市）根据本实施办法执行。第三十四条本办法由地区财政局负责解释。
第三十五条本办法自发布之日起执行。原制定的《关于自治区党政机关事业单位工作人员差旅费开支规定》（新财行"2005"148号）、《关于因公赴京出差人员入住新疆办事处住宿标准的通知》（新政办函"2005"20号）、《关于因公赴京出差人员入住新疆大厦住宿标准的通知》（新政办函"2012"24号）同时停止执行。
附表：
1.XX市党政机关事业单位工作人员出差期间乘坐交通工具标准表
2.XX市党政机关事业单位工作人员差旅费补助标准表
3.XX市党政机关事业单位工作人员差旅费补助标准表（地区范围）
抄送。地区纪检委，地委办公室、行署办公室、地区审计局。XX市财政局行政办公室2014年11月12日印发
第四篇：03.01.30徐嘉庆演讲稿开场白：
在场的陈总以及xx公司的全体伙伴，大家上午好。首先感谢陈总给我们这次学习交流的机会。在演讲之前做个小小的了解：
在场的有没有想成功的。有想成功的举手让我看一下；有没有希望自己身体更健康，家庭更幸福，举手让我看一下；希望自己更有自信更有魅力的举左手让我看一下；有没有感觉到月底钱就不够花的。有的举手让我看一下；
我当初跟大家一样，不是月底钱不够花，月初钱就不够花了。假如我今天分享的内容让大家下月的收入增加30%~50%，同时在最后分享一个成功的资讯。让您事业更成功，家庭更幸福，不知各位是否有兴趣想了解一下。有兴趣想了解一下的举手让我看一下。
自我介绍：
进入主题之前做一个简单的自我介绍，我叫徐嘉庆，来自陈安之国际训练机构，是亚洲成功学权威陈安之老师在中国大陆仅有的十个学员之一。跟陈安之老师学习成功学，小的时候我就想成功，但交不知道什么是成功，更不知如何成功。在上大学的时候，我看到过很多成功者的撰记，到华人首富李嘉诚，世界首富比尔盖茨都是从销售做起。我梦想着有一天跟他们有一样的结果，所以我放弃了专业选择了销售工作。
我去应聘一家直销公司，去销售磁带和百科全书，找到经理谈了20分钟，经理问我：“有没有信心。”我说：“有。”经理说：“那您明天来上班吧。”我说：“经理，应聘60多人为什么会录取我。”经理说：“您明天就知道了。”第二天上班，我发现60人全被录取了，这个公司怎么什么人都要。早上开了30分钟早会，经理让我们拿着百科全书去卖，见到男的叫大哥，见到女的叫大姐，喊口号：“加油、加油、加油。冲啊。”就冲到了一个居民小区里，砰砰砰，一敲门，里面有人说：“谁呀。”我说：“大姐，开门，我是卖百科全书录音带的。”“不要了，家里有了。”这个大姐没文化，不找她了；又跑到下一家，“大姐，开门，我是卖百科全书录音带的。”“不要，家里有了。”这个大姐没水准；又跑到下一家，一敲门，里边有人回答：“谁呀。”“大姐，我是介绍新产品的。”“不要，家里有了。”我还没有说什么就有了，推销好难做啊。连续被拒绝几家，我下定决心一定要冲进去。砰砰砰，一敲门，里面说：“谁呀。”我说：“大姐，有急事。”门刚一开，我就钻了进去，把门一关，说我不走了，至少呆30分钟，结果呆了两个小时，你们知道为什么吗。因为这大姐是卖化妆品的，给我介绍两个小时的化妆品，说：“徐先生，假如我们公司办个卡可以打7折。”我说：“没有钱。”她说：“没有钱没关系，可以借呀。”我说：“大姐，我有急事。”大姐说：“你不说不走了吗。”我说：“我要上厕所。”拎包就跑了出来。一上午一套没有卖出去，到处都被拒绝，各位，曾经有被拒绝过的举手让我看一下。我连续被拒绝了几十家，只有一家不被拒绝，那就是麦当劳，欢迎光临，这边点餐。我点了汉堡，可乐，薯条，一吃就到了下午三点，回到公司开夕会，“报告经理，我满载而归。”经理说：“什么意思。”“今天很努力，但一套没有卖掉。”经理说：“没关系，明天再接再厉，成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。明天一定要来哦。”他怕我阵亡。
第二天开早会，“加油，加油，加油，冲啊。”冲哪里。麦当劳，一呆就是一天，三点钟回到公司开夕会，“报告经理，很努力，但依然一套没有卖。”经理说：“没关系，再接再厉，成功者绝不放弃，放弃者绝不成功，明天一定要来哦。”又过了一天开早会，“加油，加油，加油，冲啊。”冲哪里。肯德基，不要总吃一个口味，呆到三点开夕会，“报告经理，今天很努力，依然没有卖掉。”经理说：“没关系，成功者不会放弃，放弃者绝不成功。”有一天开完早会，“加油，加油，加油，冲啊。”冲哪里。家里，不能再吃了，没钱了。到家睡个回笼觉再说。半个月下来，一起应聘的基本快走光了。成功者绝不放弃，我坚持了一个月，因我的努力，依我的口才，大家猜一猜卖了几套。一套没卖出去。月底开工资的那一天，我去领工资，经理说：“你要干什么。”我说：“领工资呀。”经理说：“您领多少。”“保底工资800块。”经理说：“如果每一个员工都象您一样，一套不卖，月底领800块，公司会怎么样。”我说：“倒闭。”我问经理：“在应聘的时候，是您告诉我有800块保底工资的。”经理说：“我给您保底工资，您需要给我保底业绩呀。”我说：“什么意思。”他说：“一个月卖30套才能给800底薪，一套不卖没有底薪。”我说：“你为什么不早说。”他说：“大家都知道啊。”
我感觉每天这样跑来跑去却赚不到什么大钱，改行去做房地产，果然不一样，每天西装革履，风吹不着，日晒不着，每天接触人的层次很高，发现这种销售缺少直销的那种激情，业绩怎么依然不好呢。我感觉公司产品不好，服务不好，培训不好，天天跟一些没有业绩的人在一起抱怨，有一天，经理把我叫了过去，画了一个问我：“这是什么。”我说：“是奔驰。”他说：“奔你个头。这是什么。”我说：“是产品。”“这是什么。”我说：“制度。”“这是什么。”我说：“培训啊”。“为什么产品一样，制度一样，培训一样，您的业绩最差，这是什么原因。”我说：“不知道。”经理说：“在于你。”各位，我业绩不好，原因在于自己，但我之后并没有改变，依然按原来的想法，整天跟失败者在一起抱怨，公司不好，制度不好，原地踏步了好几年没有收入，换了十几份工作依然没有成功。
直到有一天，遇到我的老师陈安之先生，告诉我一句话，彻底的改变了我的一生。您不要用过去的思考模式和行为方法得到您所期望的结果，过去的思考模式和行为习惯只能得到现在的结果，假如您对目前的生活状况不满意，您什么需要改变。思考模式、行为习惯吗。要想使事情改变，谁先改变。自己。要想使事情变得更好，谁先变得更好。以前业绩不好，都埋怨别人，我知道在座的各位，你们都很负责任，没有抱怨过别人，那你周围的朋友有没有抱怨过别人呢。是这样吗。自从上了陈安之老师开的超级成功学的课程，学到了一些销售的方法，发现我以前的推销方法完全不行，之所以失败，是用错了太多的方法，于是损失了很多机会和顾客。于是按老师教的方法，及世界大师共同用的秘诀之后，收入从几百块到了几万块，业绩增加了300%，在半年之内。各位，如果这样的事情发生在你们的身上，你们说好还是不好。
今天我跟大家分享三点如何在半年之内将业绩提升300%。你们说好还是不好。要不要掌声鼓励一下。
第1点。以最短的时间采取最大量的行动。
为什么这么做会更成功呢。世界第一名潜能成功学大师安东尼罗宾的演讲费用高达每小时15万美金，在座觉得一年收入15万美金，也就是100多万人民币，认为这份收入不错的举手让我看一下。安东尼一小时1小时赚15万美金，你们想不想学习一小时赚15万美金的方法。安东尼罗宾曾经私下告诉我的老师陈安之，因为他有一个观念，这个观念就是以最短的时间采取最大量的行动。举例：安东尼17岁帮他的老师工作，每天演讲3场，他的同事每天演讲1场，他演讲一天的经验就等于别人三天的经验，他演讲10天的时候，就有别人30天的经验；他做一年，别人就要做三年。他做10年，别人就需要做30年。17岁第一份工作在银行扫厕所，为了成功，跑了43家银行去借款上成功学的课程，结果被拒绝了43次，当跑到第44家银行时，感动了银行经理，银行经理自己借钱给他，支持他去学习；到27岁时他已经成为世界第一名潜能大师。只用了10年的时间，但一般人到达这样的成就需要50岁左右，不是安东尼罗宾聪明，而是在最短的时间内采取了最大量的行动。
日本最顶尖的保险业务员柴田禾子，她有世界吉尼斯纪录。她一个人的业绩可以抵805人业绩之和。有人曾经问她：“您一天拜访几个客户。”柴田禾子说：“一天拜访30位。”一般业务员拜访客户不到5位，假如业务员1天拜访5位，柴天禾子1天等于一般人6天的拜访量，她1年等于别人6年的拜访量。柴田禾子做5年，一般人要做30年。假如柴田禾子做30年，其他人做180年才会有同样的业绩。所以世界顶尖的业务员有一个共同的特征：就是以最短的时间采取最大量的行动。
亚洲成功学权威陈安之老师来中国大陆演讲，分享成功的方法，激励了无数人，有很多学员想拜他为师，接受他亲自指导，但是中国大陆只收了10个讲师，陈安之老师是如何招聘的呢。他有一个理念，只有第一名的推销员才有资格当讲师，所以考核的唯一标准就是比赛销售产品，选出第一名，不管多少人来应聘，他只要第一名。销售产品可以选择陌生拜访，也可以选择电话行销。为了加入机构，我采用最有效的方法，省时省力省钱电话行销，当然陈老师在成功学的课堂上教我们电话行销的话术，每个人都有一个脚本，我每天打100通电话，站着打，不到100通不吃饭不喝水，不上洗手间，最多一天可以成交十几个客户，其他的人一天拜访不到十几个。之所以被陈安之老师录取，同样是在最短的时间内采取最大量的行动。各位，感觉自己的行动力还需要加强的举手让我看一下：
第2点：如何倍增业绩的方法：时间管理。
有人说时间等于金钱，善于掌握时间的人比较会赚钱，你们说是还是不是。人与人之间的差别在于思考模式和时间管理，如何做好时间管理。我个人研究过23种时间管理的方法，今天我要把23种时间管理的方法浓缩成3种在短短的10分钟内分享给大家好不好。想学23种时间管理精华的举手让我看一下：
（1）每一分每一秒做最有生产力的事。
各位，为什么有的人比您成功百倍千倍，难道他们比您聪明百倍千倍吗。如果不是这样，为什么他们的收入比您多百倍千倍。也许您没有做错什么事，但你们想不想知道他们做对了什么。想的举手让我看一下，那就是每一分每一秒做最有生产力的事。什么是最有生产力的事。-1-只有您能做别人做不了的事；-2-把他做好会对目标产生最大的效果。总裁最有生产力的事是什么。思考、企业发展规划；高级主管最有生产力的事是什么。开会、沟通；业务员最有生产力的事是什么。拜访客户面对面的销售，一天至少应该有75%的时间面对客户，在我没有了解这个观念之前，早上9点到公司上班，刚上班，开始整理资料，时间还早，不急，冲杯茶看看报纸，与同事聊聊天，打了几通电话，哇，到中午了，吃完午饭，工作不急，先睡一觉，醒来又跟同事聊聊天，打了几通电话，然后拜访了一两个客户，刚回到公司又下班了。打电话问家里吃什么菜，一天就混过去了。把时间全部浪费在没有生产力的事，结果没有业绩。
（2）有效授权。
把所有别人可以做的事交给别人去做，只做最有生产力的事。陈老师最有生产力的事就是演讲，除此之外什么事都不做，连电话都收助理来接。他共有6个助理。要想提高销售业绩，对推销员来说销售是最有生产力的事，整理资料服务客户，都应该请助理来做。各位，没钱请助理的人更应该请助理，因为您做了助理应该做的事，没有把时间花在赚钱上，这样越来越没有钱，我们机构有个讲师业绩不好，老师问他每天干什么。他说：“每天洗衣做饭，然后拜访客户。“陈老师让他请助理帮他，结果发现业绩依然不好，陈老师问他：“您每天都做什么。”他说：“我请助理洗衣做饭，我在旁边看着他，没有真正的授权。我们每个讲师至少两个助理，一个做业务服务顾客，一个做行政，处理日常资料，讲师就去演讲，虽然多花了一点钱，但可以利用节省下来的时间赚更多的钱。我每天8点去演讲，每天3场，晚上12点回家，除了演讲之外，每天有16个小时都与客户接触，做最有生产力的事情。有时1天睡两三个小时。成功人有个习惯，早睡早起，早上睡早上起。为什么有这么长时间与客户接触。因为把一些无关的事让助理去做。一般人业绩不好，没有把时间用在赚钱上。（3）使用别人证明有效的经验。
要成功是自己摸索，还是使用别人证明有效的经验，哪一个好。觉得使用别人证明有效经验比较快的举手让我看一下。有一次我问陈安之老师：“为什么您能在27岁成为亿万富翁。到底秘诀在哪里。”他告诉我：“在我很年轻的时候，花一些钱去上成功者的课，花钱买别人的时间，使用他们成功的经验，让我节省了很多摸索的时间，所以很年轻就成功。这样我可以剩下大部分时间享受成功。既然河上有桥，为什么要摸着石头过河呢。收点过桥费就好了。他曾向100位以上世界第一名学习。世界顶尖的成功者可能花二三十年不断摸索学习成功，20年可能失败很多次，损失宝贵的财富和时间而得到经验，而我们直接学习这些成功的经验，是不是节省了很多时间呢。各位，节省时间就等于增加收入，你们说是还是不是。所以陈安之老师在短短的两三年成为了亿万富翁。觉得这样的事情发生在自己身上好不好。希望自己时间管理更好，更年轻成功的举手让我看一下。
第3点：提升业绩的秘诀：要有一个成功的教练。
为什么这么说。我在没有教练之前，不管怎么努力都得不到我要的结果，我想这样下去五年十年跟现在没有什么差别，依然得不到想要的生活。有一天陈老师告诉我一个成功的道理：
为什么一般人不成功。是因为缺少成功的方法，除非您是李嘉诚的儿子，比尔盖茨的儿子，既然大部分人没有人教成功，而有些人依然成功，靠的是什么。各位，你们同不同意学习是成功的第一个起始点，你们说是还是不是。学习分为两种，一种是自我摸索，是种是使用别人证明有效的经验。各位你们想快点成功还是想慢点成功。你们觉得靠自己摸索快得起来吗。所以成功最快的就是有个教练教你们，你们说是还是不是。
迈克乔丹打篮球有教练，桑普拉期打网球有教练，拳王泰森打拳有教练，我想我要成功，哪一个是教别人成功的教练呢。我找了又找，看了又看，选了又选，发现社会上有很多教别人成功的讲师，但有的自己都不成功，不是百万富翁，千万富翁，没有人会教您他没有做过的事，显然言行不一致不是我学习的榜样。世界上医师很多，同样的病人给不同的医师诊断开方，治疗的效果怎么样。不同，所以跟不同人学习的效果也是不一样的，是还是不是。各位你们同不同意，一流的选手要有一流的教练。假如今天同样是学习，你们是想学普通的还是想学好的。你们是想学好的还是想学最好的。
最好的也是最贵的，你们有没有听说过好贵。为什么贵。好吗，找一流的教练少则几千，多则上万，我当时很想省这笔钱，心里想买本书看算了，一本书25块，盗版的5块，后来我发现为什么每一个学校都有老师教，而不只是发个课本。各位你们有上过学吗。上过学的举手让我看一下。有哪个学校是发了课本让学生回家读，期末再回来考试的呢。每一个学校为什么都有老师教。因为效果比较好。我想，难怪不成功，只看书是不行的。陈老师讲过，如果您经营一个企业遇到法律问题，是买本书回家读，还是找一个律师帮您解决比较快。如果公司遇到财务问题，是自己看书，还是找一个会计帮您解决比较好。各位，想成功而且很努力，但依然没有达到自己理想境界的举手让我看一下，你们知道为什么吗。因为缺少成功的方法，我以前的老板自己创业五年亏了250万。开公司的目的是为了赚钱，钱没有赚到，还亏了250万，就是没有掌握赚钱的方法，后来自己看书学习，第二年月收入5万，在跟陈老师学到一个行销策略的方法，半年后月收入400万，各位，假如这样的事情发生在您的公司或您个人的身上，您看好还是不好。假如没有增加80倍，增加了80%，你们说好不好。
陈老师还有个学员叫朱华村，工厂管理不顺利，员工没有积极性，通过上课学到了正确的管理方法，五年内从3000万变成了两个亿。陈老师还有个学员叫刘楚英，是一名建筑设计师，接不到案子，上了陈安之老师的