企业文化与自我修身-培训心得.docx

企业文化培训心得-培训有感在学习了企业文化与自我修身的培训之后，才深深的感受到企业文化需要自我修身。企业文化的形成和发展离不开企业成长壮大的每一个历程，不也离不开为之团结一致、齐心协力、共同奋斗的团队，更离不开创立基业、绘制宏图、指点江山、带领我们前进的老板和领导。在企业初创时，老板人单势孤、人员稀少、团队弱小，但却比较精练强悍；个个如下山猛虎，劲头十足，在老板带领下，披荆斩棘、勇于奋斗、开拓进取；那时的企业文化就纯粹是一个白手起家、勇往直前、奋斗者的创业文化。在企业发展壮大时，企业人才济济、各有所长，团队也逐渐变得强大起来。在一个企业强大的团队下面，又包含着无数的小团队、小团队中又有着各种各样不同境遇和思想的人。俗话说“人上一百，形形色色”，在这样芸芸众生里，人的文化及对文化的态度也参差不齐、各不相同，即使在企业这样一个有着共同目标和愿景的大家庭里，仍难免会有衍生出形态各异的文化现象来。这时的企业文化就是一个个有着鲜明特色的团队文化。这时的企业文化如不进行修身，就难免会生出病态来。针对企业文化衍生出的“肌体病、心理病、灵魂病”三种病态现象，齐善鸿教授从“医者富仁心”的角度进行了深入浅出的剖理分析。让我们清楚的认识到存在于我们自身的几种病态现象，这些病态现象也许我们已经习以为常、不足为奇，没有什么大不了的；有些也许我们还未深深的认识到，这也是一种病啊？更可怕的已经病入膏肓、却不以为是这样的病态现象在企业这样一个大家庭里，难免会出现在你我他的身上，人无完人、金无足赤，谁也不能保证自己就没有问题。如果我们抱着这些病态思想在企业混世，做一天和尚、撞一天钟得过且过，那么必然会影响团队积极向上的正能量、危及企业的健康发展和良性运作，也必然会危及自己的身心健康、职业修养和前途。“不做事就很难保持健康的状态”在课上齐教授一语道出这些病态的现象，在企业里无所事事、无所作为，同样也很难保持自己所在岗位的状态、在团队中也会变得可有可无、岌岌可危，同样对自己也是一种作茧自缚、自毁前程不负责的态度和表现拖着这种病态之躯何以谈理想、谈抱负，何以苛求他人的仁爱和施舍、何以得到国家的眷顾和恩惠，何以索取社会的关爱和救助。“自救者，人恒救之”几千年来的古训即是如此。为人首先要修好自身，论语中有言“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”就是要修身达己，修己达人。就是要树立正确的世界观、人生观、价值观，端正积极的、阳光的、向上的人生态度，吸纳文明的、先进的、合乎潮流的人类文明成果来武装自己，塑造自己完美生命。在企业之中，要强化团队意识，收敛自己的劣性、改正自己的恶习；修正自己的缺点、放大自己的优良品行，融入团队文化，积极发挥自己的能量之光。这样只有修炼好自己，才能在企业文化氛围之中展现出自己亮丽的风采。