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领导讲话心得体会 董事长讲话学习心得体会 2014年10月16日，杨董事长在党建文化管理工程现场会作了重要的讲话，同时将会议讲话内容整理下发，传达到每位员工。董事长在讲话中，情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心，以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心。 我作为公司的一名老员工，亲眼见证了公司这么多年来走过的风雨坎坷，从一个不知名的小企业一步步发展到今天的500强企业，公司发展在良性轨道上稳健运行，越来越壮大。杨董事长在此次现场会上，深刻的剖析了企业发展所面临的困难和机遇，强调了企业文化给企业注入文化活力，才能使公司保持百年不衰。当今的企业正在进行一场由经验和制度管理向文化管理的革命性变革，文化已成为企业生存发展的战略资源和宝贵财富，成为提高核心竞争力的关键因素。企业文化是企业竞争力的精神发动机，没有文化的企业是没有发展前景的，从发展的趋势来讲，加强企业文化建设势在必行。因此，我们要把油田的发展目标绘制成一幅生动清晰的图像，用文化力量形成极强的感召力，使员工自觉地把个人理想与企业愿景结合起来，用文化的力量驱动思想的变革，技术提升、管理创新、行为自觉，从而最大限度的发挥全员潜能，推动持续发展。 家和万事兴，我们的公司，是所有职工的“家”，在这个“大家庭”里的所有成员，只有团结一心，共同为这个“家”出力流汗，这个“家”才会越来越好，越来越兴旺。“家庭”成员之间，珍惜相聚的缘分，相亲相爱，互帮互助，时时处处把公司这个“大家庭”的利益放在第一位，用心、认真做好每一件事，这既是责任，也是使命。 习近平总书记说，空谈误国，实干兴邦。在任何时候、任何情况下，都需要实干的精神。杨董事长在就任后，凭着决心和毅力，怀着高度的责任感和使命感，为我们做出了实干的表率。作为我们每一位公司员工，在工作中要始终保持蓬勃向上的朝气，团结拼搏，勇于探索，战胜困难。严于律己，宽以待人，扎实工作，以实际行动为公司的发展做贡献。 二一四年十一月十日第2页 共2页