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游客投诉处理学习心得
督导室学习心得
参加督导室处理投诉问题的学习，为期半个月的时间让我受益匪浅，深知处理景区的投诉需要技巧经验和工作人员的不辞辛苦；同时也非常感谢公司能给我一个这样学习和提升自我的机会。
经过这次培训，我进一步提高了处理投诉的技巧，比如在处理投诉中会有忌讳的服务用语，如：不要重复游客投诉的内容，不要在未了解清楚事件内容时给游客道歉，不要推卸责任，首先要认真倾听，要时刻注意游客语气，这有助于了解游客语言背后的内在情绪，揣摩游客的心理，其次要认同游客的感受，每位游客打电话投诉，绝大部分的游客情绪都是十分不稳定的，大多数在叙述事情的过程中会向工作人员发泄，甚至谩骂和抱怨，但不要把游客当做对某个人的不满，要设身处地的为游客着想，使游客明白我们正在用心为他们服务，理解他的心情，关心他的问题，再次就是要立即响应，如果有投诉受理下来就要尽快去落实处理。
通过这次学习，我学到了不少知识，以前一直是在慢慢的摸索，而这次学习，帮我分析了处理投诉的整个流程，使我理清了思路，并找到了相应了理论依据和实战经验，导致游客投诉最根本的原因是游客没有得到预期的服务，即实际情况与游客期望值之间差距的投诉，虽然投诉在所难免，我们不希望有太多投诉，但更不应该回避投诉，应以“主动、认真、高效、严谨”的工作作风去处理投诉问题，并从中查找原因扎扎实提高工作质量。
游客服务的目的是什么。是得到游客的微笑吗。绝非如此简单。我们都知道：服务的目的是把每一个游客留住，努力创造忠诚的游客和口碑效应。通过正确处理游客投诉同样可以提升忠诚度，创造忠诚的游客。服务弥补的过程决不应是一个对游客恩赐“补偿方案”的过程，而是一个去争取回头客的过程。员工熟练运用现代企业的服务意识和技巧，不仅反映出该员工自身的专业素质，而且从根本上反映出公司的企业文化水平和经营管理境界。
通过这次学习交流让我深刻感受到督导工作的辛苦与重要，感谢督导室全体同仁在我学习交流期间对我的指导和帮助。
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