关于《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的学习心得体会模板三篇.docx

关于干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的学习心得体会模板精选三篇点击查看更多：学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会关于干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的学习心得体会模板精选三篇（1）近日，中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，推动选人用人工作不断规范，选人用人状况和风气明显好转。要把握工作定位，突出监督重点。强化对坚持党管干部原则情况的监督检查，重点看党组织是否落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。强化对落实好干部标准情况的监督检查，重点看是否把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。要健全工作机制，完善制度体系。推进选人用人监督检查全覆盖，把各级党政机关、事业单位、群团组织和国有企业等所有有用人权的党组织纳入监督之中。健全监督机制，重点强化上级党组织监督检查，落实党委(党组)领导班子和组织(人事)部门内部监督措施，拓宽群众监督渠道，健全监督工作联席会议制度，加强全方位监督。有权必有责，有责要担当。选好人、用对人，根本在于各级党委(党组)特别是书记要强化政治担当，落实政治责任。各级党组织和领导干部要带头执行党的干部工作政策，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。关于干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的学习心得体会模板精选三篇（2）近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。日前，中央颁发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例指出，要进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法强调，干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。笔者认为，要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取纪检监察审计机关意见，对有问题尚未核查或正在核查的，不得提拔任用。要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，不得提拔任用。要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风，实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起。要坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。关于干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的学习心得体会模板精选三篇（3）近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法(以下简称办法)。对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代 _社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用监督的重要制度成果。习近平 _始终高度关注选人用人工作是否公正、科学。对此，办法的第二章列出了5个监督检查的重点：这些重点体现了我党选人用人的风向标，习近平曾说：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”办法将选任干部工作的监督检查标准细化为12个“是否”，这其中，既考察了党组织是否落实选人用人主体责任，也监督了是否把政治标准放在首位，还有对能者上、庸者下、劣者汰的强化。人在事上练，刀在石上磨。干部的培养需要在吃劲岗位上，在大项任务中摔打，但干多错多的现实情况，让很多年轻干部心里都打了退堂鼓，近一段时间，中央出台多份文件，激励干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，同时也对不担当 _的官员进行问责，此次办法的出台也有具有这一层涵义。通过学习，今后我们要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，认真贯彻落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，用好监督制度利器，激浊扬清、兴利除弊，不断提高干部选拔任用工作监督质量，推动选人用人风气持续好转。点击查看更多：学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会