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职工心得体会4篇 全面建成小康社会，实现中国梦，是我们党确立的，反映了全国人民根本利益的奋斗目标，也是中国工人运动的时代主题。培育和弘扬社会主义核心价值观是凝魂聚气、强国固本的基础工程，更是工会组织和工会干部责无旁贷的重任。具体在工作中应做到六抓，来引领职工把践行社会主义核心价值观作为工作和生活的基本遵循，为全面建成小康社会，早日实现中国梦，充分发挥工人阶级的生力军作用。 1、抓教育，使职工坚定信仰。一是引领职工确立信仰。在职工群众中抓好宣传教育，使他们坚信没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有工人阶级扬眉吐气的今天，共产党最英明，增强对共产党的信仰不动摇，永远跟党走。二是引领职工以信仰发挥领先作用。积极传承中华优秀传统文化和中华传统美德，追求美好崇高的思想道德境界，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神，以工人阶级的伟大品格，先进思想，模范行动感召和带动全社会。三是引领职工以信仰树立奉公意识。大力组织开展企业文化和职工文化建设，把中华传统优秀文化和现代文化融入到企业文化和职工文化中，用先进文化启迪职工思想，培养职工美德，规范职工行为，提升职工素质。在工作（生产）建设中，以国家利益为重，少望钱看，多望前看，热爱自己的（单位）企业，树立以企为家的主人翁意识，关心和推进企业的发展。四是引领职工以信仰追求理想。用伟人敬业实例，引导职工胸怀理想，在自己的工作岗上，热爱本职，干一行爱一行钻一行，尽职尽责，从低是高的起点，大是小的积累上起步，把工作做细、做实、做好，在平凡的工作中做出不平凡的业绩，追求人生价值，实现事业的理想。 2、抓学习，使职工自信自强。新时期，新任务，需要有知识的职工，不然就会被时代所淘汰。一是积极领引职工学习文化知识，用知识武装头脑，用知识更新观念，用知识提升自我，适应新形势，适应新工作。职工学习的途径是：切实抓好企事业单位职工书屋建设，购进各类图书，丰富图书品种，使职工书屋名副其实，让职工有书读，有选择的学，在书中涉取知识营养。要引导企事业老板和职工明白学习知识不是额外负担，而是储蓄内在势力，尽量多腾时间，多挤时间读书学习，养成热爱学习的好习惯好风气，由先天不足，补候天之长，让知识产生智慧和力量。二是引领职工多学习党和国家的政策和形势，明确每一时期党和政府的重要工作和主要任务，响应党和国家的号召，严格执行政策，积极投身建设事业。三是引领职工学习法律法纪知识，自觉守法遵纪，时时严于律己，依法勤劳致富，依法维护合法权益，依法抵制一切歪风邪气，成为守纪律、有道德、讲文明、重团结、顾大局的职工。 3、抓技能，使职工身怀本领。职工生产工作效率的高低虽然是外部表象，可透视着内在功底，所以抓好技能培训，提高职工本领尤为重要。对此，一是利用各种措施抓好技能技术培训，使每一位职工都有一技之长，凭技术找岗位，凭技术显作为，凭技术竞风流。二是引导企业结合自身特点，针对技术需要和人才需求，以送出去学或请进来教的办法，使职工成为生产岗位上的技术能手，使技术促发展有效对接。三是利用不同形式搭建各种平台和创办各种载体，为职工拓展更多的技术培训渠道，使职工多学技术，满足企业用工需求和下岗职工实现就业再就业。四是采取以强带弱和现场练兵的办法，实施一对一、一带一地传、帮、带，使没技术的职工学会技术，不落武，不掉队，成内行。五是抓好高端人才的培养。针对企事业发展的关键技术、经营管理、市场营销等重点领域和主要环节，挑选年轻有为的精干职工，不惜代价重点培养，使金蓝领人才摇篮里各类精英辈出，为企事业健康发展，创新发展提供人才技术支撑。 4、抓活动，使职工充满活力。积极转化企事业老板怕开展职工活动影响生产或工作的思想，为职工松绑，鼓励职工开展文体活动，使职工劳逸结合，使职工储蓄养精，焕发生产（工作）活力。对此，一是利用重大节假的机会，组织大规模的职工赛事活动，让职工有走向世面开阔视野的机会，把各自的业余爱好好好展示出来，让大家共享共乐，陶冶情操，焕发生机。二是针对企事业工作（生产）时间安排，利用空闲时间，组织开展节俭、文明、热闹的小型文体活动，让职工人人都能参与消谴愉乐，煅炼身体，增强体质，促进心身健康。三是通过广泛的文体活动，为职工提供相互认识，相互交流的机会和场合，在一起共磋技艺，共交情感，共进友谊，形成内外交融，团结友好的和谐氛围。 5、抓创业，使职工奋发有为。改革开放搞活使我国有了翻天覆地的变化。但全面建成小康社会和新一轮的全面深化改革正在关键时期，任务艰巨。同时反腐败斗争任重道远。为此，一是引导职工群众大力发扬艰苦奋斗精神和自力更生的优良传统，把艰苦创业，自力更生作为发展理念和根本要求，使职工人人从艰苦奋斗出发，不怕苦，不怕累，自力更生干事业，攒足发展劲头。二是从勤俭节约抓起，牢记历览前贤国与家，成由勤俭败由奢的镜鉴，在全社会形成浪费可悲，腐败可耻的共识，养成珍惜资源、珍惜资金、珍惜成果的好习气，以较少的钱办较多的事，集聚发展正能量。三是引导职工以扎实劳动创造财富。任何时候天上不会掉馅饼。美好梦想，远大理想都是靠脚踏实地，不辞劳苦干出来的，使职工明白这个颠覆不破的哲理。谨慎做人，躬身做事，着手从小事干起，立志在小地方做大事情，勇于克服困难险阻敢担当，宁可忍受屈辱嘲讽有气度，做一个内心强大的人，用实际行动破解一切阻力，寻找一切动力，以为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔的意志和毅力，来拼搏事业的成功。 6、抓竞赛，使职工争做贡献。职工有贡献是工会工作的职责和愿望，也是职工践行社会主义核心价值观的重要体现。对此，一是向职工群众大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，让职工崇拜劳模，学习劳模，以劳模为楷模找差距，添动力，在本职工作岗位上勤奋工作、扎实劳动，创新事业，为人类为社会创造自身价值。二是组织职工群众大力开展劳动竞赛、技能比武，成就劳动创造财富，劳动开创未来的英雄气概，使勤劳动，多干事，争贡献的势头在全社会蔚然成风。三是引导职工针对工作（生产）和建设，积极开展小建议、小试验、小革新、小创造、小发明的五小活动，使劳动效益、生产工艺、技术创新与时俱进，推进经济和社会又好又快的发展。 邮政职工心得体会职工心得体会2篇|返回目录说起“平凡”与“平庸”这两个词，也许有人会将它们划上等号。但二者真一样吗。平凡的岗位就注定平庸的业绩吗。一本名为可以平凡不能平庸的书告诉我们，平凡绝不等于平庸。在平凡的岗位上照样可以书写精彩的人生。 有人说，人生就是一个追求梦想的过程。想要实现自己的远大抱负，就得做些轰轰烈烈的大事，那些具体、琐碎的平凡小事，只会浪费时间和经历，对以后的发展毫无益处。乍听此言似乎有理，但不知持有这种想法的人有没有想过，如果连平凡、琐碎的事情都做不好，又怎么可能去做轰轰烈烈的大事。一屋不扫，又何以扫天下。 在可以平凡不能平庸一书中，两位甘于平凡的人物深深打动了我：日本邮政大臣野田圣子步入社会的第一份工作是在酒店洗马桶，但她凭着“就算一辈子洗马桶也要做一名洗马桶最出色的人。”的态度，把工作做得无可挑剔，漂亮地迈出了人生第一步；牛津大学医学教授威廉。奥斯拉教授，毕业当年只被一家效益不好的医院录取，但他从当上医生起，就把医学作为毕生的事业，在平凡的岗位中执著钻研，最终成为了著名的医生并创立世界驰名的约翰。霍普金斯医学院。由此可见，平凡的岗位同样蕴藏着的机会。只要我们尽职尽责地做好目前的工作，自身的价值就会得以提升。 常听有人报怨。岗位平凡、角色普通、生活平淡。却不知这些发牢骚的人有没有注意到，同样的生活，有人因平凡而优秀，有人却因平庸而无为。平凡的人不一定能成就一番惊天动地的大事业，但能在生命的过程中把自己点燃，即便只是一根小小的火柴，也要发出微微星火。而平庸的人，就像是找不到引线的火药，能量再大难以发不出一丝光亮和声音。 感动中国的乡邮员王顺友，既不是领导干部，也不是博士专家，就是千千万万邮递员中普通一员。然而，他最令人感动是恰恰是他的平凡本色。他没有豪言壮语，有的只是一桩桩、一件件极其普通、极其平常，对于大山里的群众来说却极又为重要的小事，正是这些平凡的小事体现出了“马班邮路”的战胜困难、勇往直前的奋斗精神，体现了邮政职工牢记使命、尽职尽责的敬业精神。正如感动中国人物颁礼的颁奖词所说：“他朴实得像块石头，用一个人的长征传邮万里，用20年的跋涉飞雪传心。近近邻尚得百里远，世上最亲邮递员。”在平凡的王顺友身上我们看到，平凡之中蕴藏着伟大的人格，平凡之中彰显着高尚的职业道德。 “平凡”与“平庸”一之差，但在心态上却是迥然不同。平凡的人，以乐观的态度极其认真的生活，将人生视为一种在不断奋斗中的历练，经得起大起大落，总能以宽容的胸怀善待一切。 张兆锋，西罗园邮局的总务员，我们身边平凡得不能再平凡，普通得不能再普通，却依然值得我们深深敬佩的老职工。身为总务员，张师傅赋予了这份工作太多的内容。翻来张师傅那本厚厚的维修记录本，您可以看到，大到打捆机、票底柜、款箱，小到验钞灯、电源接线板、款箱上的吊扣和护角他都负责修理。与业务息息相关的夹钳、日戳和宣传标牌他包修，与改善职工工作环境与服务设施的电扇、水壶、电话他管修，甚至连水龙头、拖把、土簸箕他也负责修。可以说，在做好总务员的同时，他还身兼了电工、管工、木工、锁工、水暖工等许多工种。是什么让张师傅把这份平凡的工作做得如此出色。就是这种“甘于平凡，拒绝平庸”的积极心态。抱着这种心态，张师傅总能将复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情快乐做，快乐的事情用心做。 大千世界，芸芸众生，除了极少数精英人物外，绝大多数人都是凡人。但社会本就是由众多平凡的人组成，正是因为有了众多平凡人的努力和辛勤工作，才有这多姿多彩的世界。 平凡，就像是泥土，即使是灾年，照样长出庄稼；平凡，就像是天空，既使是有雷雨，照样横跨彩虹；平凡，就像是河水，既使浅显，照样映照出太阳和月亮。这就是平凡，美丽的平凡，永恒的平凡。 学习尊重干事者争做好职工心得体会职工心得体会3篇|返回目录局党委组织的尊重干事者争做好职工大讨论活动，意义非凡，这是一次人性化的大讨论，这是粮食系统有史以来前所未有的尊重干事者的大讨论活动.。面对快速发展的粮食事业，面对近年来所取得的丰硕成果，我深感自豪。所以我要更加努力，使自己把岗位工作干好，干成，干漂亮成为一名优秀的粮食职工。尊重干事者，首先要了解什么事干事者，干事者是一个单位的支柱，也是粮食事业发展的希望所在，缺少了干事者，这个单位就缺少了干事的动力，缺少了发展的希望和生机。干事者那种兢兢业业，淡薄名利，积极肯干的精神是值得我们每个人学习的。干事者不干，觉得对不起自己的良心，辜负了领导的期望，这是干事者责任心的一种体现，干事者每天想的，做的就是干事，如何干事，干成事。我们为什么又呼吁尊重干事者，事业成功离不开干事者，但干事者未必风光，有时流汗流血又流泪。皎皎者易污，峣峣者易折。这是因为：干事者全身心投入工作，把事业看得神圣，不愿意在人际关系上花费精力和时间。干事者容易招嫉，伴随着成绩和荣誉，常常是令人可怖的诬告陷害，诽谤中伤；干事者刚，不干事者阿。干事者追求真理，刚正不阿，敢于坚持原则；干事者难免有误，不干事者无处生误。干事过程中，总会有各种各样的问题需要解决，又总难免会有这样那样的失误。不干事者得志，干事者受气这种现象是存在的。领导者讲正气、讲公道，是对干事者的最好支持。有时干事者最需要的，倒不是奖励提拔，而是道义上的支持，工作上的理解。在他们最困难之际，一句公道的评价，一句温暖的话语，就足矣。创造干事、干成事的环境，是一项重要的工作，更是领导者的职责。在这种环境里，人人奋勇争先，个个见贤思齐。干事者如鱼得水，处处受到鼓励、呵护，工作积极性将得到极大的激发。这就需要领导者眼睛要亮，耳根子要硬。扬正气、讲原则，不怕得罪人。对不干事者的妥协屈从，则是对干事者的伤害打击。这就需要领导者的宽容，满腔热情地鼓励支持干事者，做他们的坚强后盾，以利于形成干事的风气，弘扬干事的正气。坚持正确的用人导向，让坚持原则、公道正派、干事创业的人受尊重，让踏实干事的人不吃亏，让想干事、会干事、干成事的人有待遇，着力营造激励干事者、重用干事者、支持干事者、保护干事者的良好氛围。要知人善任，用人之长，控制人短，多鼓励，少指责，多交流，少猜疑，要以宽厚的心态理解干事者，尊重和关心干事者，让他们放心干事，要以宽容的精神和豁达的肚量善待干事者，要听取不同的意见不要容不得人，容不得事，对干事者的失误，只要出发点是对的就要理解和包容，要营造良好的环境，对干事者的典型，进行大力表彰，是这样的干事者，感到光荣，受到尊重。不干事的人耻辱，吃不开，并通过他们的示范和引导作用，使更多的人就会努力去干事，成为有为的干事者成为一名优秀职工。在干事者受到尊重的同时，干事者又应该怎样做呢，干事者，首先应该具备一个最基本的原则心中有所想，不管做任何事情，只有发自真心的去做，才能够将事情做好只有这样才能发挥我们的能力，将事情办好。反之如果我们仅仅将这句话挂在口头上，做事一味的去敷衍了事，我想我们肯定不会将事情办好。干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干。想干事、会干事、干成事”是一种境界、一种精神、一种能力、一种作风。想干事，是一种事业心和责任感。有这样一些人，他们总觉得没有自己想干的事，今天要求换岗位，明天要求换部门，见异思迁，朝秦暮楚，不是嫌待遇低，就是嫌环境差，一天浑浑噩噩混日子，最终碌碌无为度一生。也有这样一些人，他们似乎很想干事，但办事眼高手低，急于求成，心地浮躁，想的比说的好，说的比做的好，久而久之，变成名副其实的形式主义者。还有一些人，喜欢等待、观望，随波逐流，没有主见，他们有一定的能力，但是缺乏开拓创新的勇气，他们在不断的等待干事的机会，但是又不断的在等待中丧失良机。所以，要培养自己成为一个真正想干事的人，应该克服以上这些毛病，虚心从零开始，安心适应现状，精心干好本职，耐心接受考验。做任何工作，光喊重要不行，光有热情不够，光表决心也没用，必须有干事的本领、有务实的能力，用行动来说话，用实干来证明。会干事，关键是要有执行力、操作力，把工作落到实处。会干事的人，首先是一个想干事的人，想干事是能干事的前提，会干事是想干事的具体表现。一个能干事的人，首先是一个具有思想性的人，善于观察，勤于思考，思维活跃，对事物具有独特的洞察力，有办法解决问题，而且能够把事情做好。这种人敢于并善于创新，勇于打破常规，胆大心细，思维缜密，作风硬朗严谨，具有良好的综合素质及适应能力。而在我们日常工作中，想干事的人不少，会干事的人不多，本人认为，根本原因还是思想问题，具体表现在：不善于深入基层了解现场实际情况，做事凭感觉和经验作决定，遇到问题不动脑筋，思维僵化，照搬照抄；缺乏敢于挑战“权威”和打破常规的魄力，依样画葫芦；办事没有激情，缺乏创新精神，喜欢躺在功劳簿上睡觉。这些人有办事的能力，但工作激情淡化，这是非常危险的信号，其实优秀与平庸之间只有一步之差。干成事，是一种目标和追求，干成事的人就是工作取得成就的那些想干事和能干事的人，干成事是想干事和能干事的必然结果。一个干成事的人毕竟是一个经历了重重考验、付出了艰辛努力的优秀劳动者。所以，只要将自己培养成一个想干事的人、充实能干事的本领，必然成为一个干成事的成功者。在工作中我们都是干事者，都有份内的工作需要完成，要想更好的干事，干成事，需要我们增强几点干事的意识。 一、要增强实干意识。遵循真抓实干的行为准则，保持积极有作为的精神状态，全身心的投入到做事的过程中。空谈误事，实干兴业。只有真抓实干，才能开创工作的新局面。树立正确的干事态度，反对形式主义和贪图虚名之风，想实招、用实劲、说实话、办实事。扎扎实实，脚踏实地的干事才是硬道理，也是干事者干成事的重要前提。 二、要增强责任意识。要以高度的责任感，认真履行自己的工作职责，工作中勤奋主动，勤勤恳恳，尽最大努力做好每一项工作。三增强团结意识。团结是一种和谐，“和”就是协调分歧，达成和睦一致；“谐”在一定意义上就是“协”，就是团结协作，不团结，争争吵吵，打打闹闹，拉拉扯扯，就不可能心甘情愿地、全身心地投入到工作中去，就会不干事、干不了事、干不好事、应付了事，就会出现干的干，看的看，捣乱的捣乱的古怪局面，出现了不和谐音符，就不可能和谐。在和谐的环境里生活，自然会增进团结和友谊，提高工作积极性，提高工作效率和效益。团结才能快乐。我们生活在一个集体中，所有的职工共同构成一个系统，团结才能够营造一个和谐快乐的工作生活环境，才能够建立一个和谐快乐、协调健康的人际关系。团结，就是我们大家同呼吸，共命运，就是互相理解、互相尊重、互相宽容、互相关心、互相帮助、互相补台、互相学习，别人为我付出，我为别人付出，付出就是快乐，就是自我价值的体现，在这样的环境里工作学习和生活，我们会体会到同志般的温暖，朋友间的友爱，一家人的温馨，更能体会到自己的重要性，增强自豪感。如果搞不团结，你争我斗，伤人也是自伤，就不可能快乐。在快乐的心态中工作，自然精神焕发、效率百倍干事是岗位职责所在，更是人生价值所在。有作为才有地位，在其位谋其政，我们是因事设岗，因岗定人，而不是因人设事，我们不需要滥竽充数、装模作样的干事者，每个人都应当有责任感和事业心、进取心，“今天工作不努力，明天努力找工作”，在这个岗位上，肩头就要承担起这份责任，担不起或不愿担这份责任就应当让贤。人生的快乐无过于在拚搏中实现自我价值，展示自我风采，庸庸碌碌、浑浑噩噩、迷迷糊糊地混日子无异于浪费生命，要树立积极进取的精神状态，尤其是在遇到困难和挫折时，更要以饱满的热情，向上的心态积极求进，决不轻言放弃，努力不一定成功，放弃必定失败，过了这道坎，前方是一片光明，人生的许多成功就在于最后一分钟的坚持。每个人都应当敢于坦然面对“我是重要的，我是不可或缺的，我是无愧于心的”这句话，少说多做，讲实绩、讲实效，拿出实实在在的业绩。应讲究工作效率，低效率是浪费时间、资源和生命，生产要出精品，凡事做就做好，决不能应付了事，做而不工不如不做，工作是我们的本职本分，不是在为别人做，糊弄工作就是糊弄自己。工作是快事，创业是乐事，要在快乐中干事创业，以突出的业绩体现和实现人生价值，来发现、体会和品味快乐。新的一年已经开始，我们的工作任务也会更加的繁重，这就迫切地要求我们需要具备齐心协力，攻克难关的信心。只要我们每一个粮食职工心中有理想，我们就没有克服不了的困难，就没有攻克不了的难关，就一定能够按照科学发展观的要求，将我们的粮食事业建设的更加美好，从而实现粮食事业更快更好的发展。 职工学习社会主义核心价值观心得体会职工心得体会4篇|返回目录党的十八大首次以富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善这来高度概括社会主义核心价值观的组成，这是我党大力弘扬中国梦时代契机下最直接的助推力和精神动力，这是新形势下深入推进价值观体系建设的新要求。 通过学习社会主义核心价值观，自己对党的社会主义核心价值有了进一步了解。我认为，当前形势下，只有努力学习政治、学习文化，才能更好地为社会主义建设做贡献;只有刻苦钻研技术、开展技术革新，才能在企业应对危机中展作为。作为共产党员，要树立正确的价值观和人生观，用正确的价值观和人生观指导开展工作，为工作提供智力支持、把握努力方向。面对今年公司面临的形势和任务，我们必须筑牢思想防线，弘扬铁山精神，明确攻坚目标，坚守工作底线，鼓足干劲、提振士气，为打赢减亏止损攻坚战出力流汗。 在工作中锤炼作风。要提倡实干，反对空谈，倡导务实精神。实干精神体现在不畏困难，体现在日常工作中的每一个细节上，要始终坚持干当头、实为先，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，以实干求实绩，以实干求发展，坚持干部为业绩负责，业绩为干部说话、职工创造效益、效益造福职工的原则，扑下身子真抓实干，扎根基层建功立业。 在危机中增长才干。要牢固树立立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献的精神，在岗位上勤学苦练、开拓创新，在区域内创新实践、不断进取。通过不断努力，使之成为业务上的能手、岗位上的人才、技术上的尖子。工作面前，不挑肥拣瘦，不避重就轻，要始终坚持理论与实际相结合，从实际出发，因时制宜，突出重点，从小事做起，从具体事入手，解决具体问题。工作中严格要求自己，立足岗位，做到自我反思，不断提升自身综合素质，扎扎实实做好本职工作，尽好本职力量，全身心的投入应对危机的队伍当中去。 只有在攻坚克难中，才能历练非常之才、成就非常之举;只有经过艰苦环境磨炼、重大任务考验，才能在政治上更加坚定。今后，一定把树立和践行活动贯穿到强改工作和自身建设中，用社会主义核心价值观武装头脑，用创新实践为企业发展增光添彩，努力在平凡岗位上建功立业展作为。 医院职工军训心得体会 职工岗位行为规范集中教育活动学习心得体会 医院职工拓展训练心得体会 企业职工拓展训练心得体会 2018年干部职工纪律作风整顿学习教育心得体会 职工践行社会主义核心价值观心得体会 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