范文-个人年终总结【五篇】.docx

个人年终总结【五篇精选】【第一篇】公司是有公司的所有员工共同组成，管理好公司才能够带来让公 司快速发展，才能够创造新的辉煌。现对本年度管理工作进行以下总 结。一、做好员工的基础培训精英是所有公司都渴望得到的，但是世界这么大，真正的精英也 不一定会来到我们这里，就算来到了这里也不一定会一直留下去，因 为这样的精英都是其他地方来的，对公司没有归属感，也就不会为公 司尽心尽力的去付出，所以做好自己公司的人才储备才是最关键的， 虽然不一定能够培养出非常出色的人才，但是这些人都是公司可以信 赖的，都是公司的正真中间力量，把这些中间力量培养起来就会使得 公司整体飞跃。员工即使基层，也是中间力量，做好培训，传授工作技巧，培养 他们的能力，他们所学到的知识也会运用到公司工作中，舍不得花费 小代价去培训自己的员工，这就相当于不愿意加固自己的基础，每个 公司都是通过内部培养，外部招揽的方式来实现工的递进，但是很多 时候靠得住的还是公司内部培养出来的人，也只有他们对工地有感情, 愿意一直做下去。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定 资产的监督、管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实 “预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结 起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应 工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境 中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的 申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上 的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己（一）开展常规检查。把安全教亘工作作为重点检查内容之一。冬 季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新 台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作 有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理 清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知 总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻 松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理， 也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任 心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了 许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和 工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻 要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道 德素质双提高。五、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题, 主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为 是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这 些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业 创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固， 与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题, 后来引起上级领导的重视，现在工业园己安装了高清视频监控系统, 这样就能更好的预防被盗事件的发生。六、下步的打算针对2021年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出 做好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的 提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工 宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理 方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的 工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受, 及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要 合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确 领导下，大安防的明天更美好！【第四篇】时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好 地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小 结如下：一、思想工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我， 努力地提高自我，以便使自我更快地适应社会发展的形势。经过阅读 很多的道德修养书籍，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自 身素质。二、教育工作方面这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临 着新课程改革。应对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不 少困难。针对这些情景，我在进取参加教育局组织的新教材培训的同 时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认 真钻研新大纲、吃透教材，进取开拓教学思路，把一些先进的教学理 论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努 力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等本事。另外，本人 在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就 及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例翱游花海以及 论文多次参加市级交流、获奖、发表。三、遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动 请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之 间的关系。平时，勤俭节俭、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际 关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来 规范自我的言行，毫不松懈地培养自我的综合素质和本事。四、业务进修方面随着新课程改革对教师业务本事要求的提高，本人在教学之余, 还挤时间自学中文本科并进取各类现代教育技术培训初步掌握了多 媒体课件制作。【第五篇】在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助 下，较好地完成了全年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面 都有了更进一步的提高。现将一年来来取得的成绩和存在的不足总结 如下：1. 思想政治表现、品德修养及职业道德方面2021年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时 间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完 成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积 极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。2. 工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、 收货数。另外就是将每天的车皮号及时报_办事处，核对办事处收 货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的 返港卸货数量和港口存货的水分等。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神， 扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1）、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货 数统计准确。2）、收货情况：办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收 货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。3）、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能 做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空 车过磅，就能做到发运数基本准确。4）、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不 明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化 验水分，这样就不会出现推卸责任。3. 存在的不足总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的 进步，但是还存在着以下不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面, 由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错； 另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有 时工作没有提前量，上报情况不够及时。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不 细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算 盘珠”。二、提升员工对公司的认同做好员工的思想工作是非常重要的。每个新来的员工，我们都要 想方设法的提高他们对公司的认同感，让他们接受公司，认同公司， 愿意成为公司的一员愿意与公司一起成长，需要通过举行一些活动， 来增加感情，需要做好员工的感情工作，保证员工能够在公司做得开 心，过的快乐，这样才能够使得他们愿意为公司发展付出自己的力量。三、公平公正，赏罚分明作为管理人员，对待每一个员工都必须要做到公平公正，因为很 多时候员工不怕拿到的少就怕不公平，收到不公正的待遇，公平公正 是作为一个管理人员必须具备的，不因为自己的喜好行事，也不会收 到他人的影响感情行事，一切都靠具体的事实数据说话。员工做的好 就必须要给予应有的奖励，发挥他们的积极性，如果员工发现做的好 也没有任何的用处和平常一样只会让他们变得沉寂，不在愿意去努力, 因为无论好坏都是一样的结果又有谁愿意这么做呢，不要把他人当傻 子，犯了错一定要惩戒，一是要告诫员工不准再犯，二也是起到威慑 的作用，让其他员工引以为戒。四、知人善用管理者就必须要学会用人，只有用好人才能够把发挥出每个人的 潜力，有的人擅长交际，有的人技术不错，有的人有想法等等，对待 不同的人，他们的能力不同通过观察发现他们的长处优点，适当的调 整他们的工作，让他们发挥出自己的长处，使得工作更高效这才是最 好的。管理不是简简单单的安排就能够做好的，他需要付出比其他人更 多的努力，花费更多的心思，去完善去进步。【第二篇】20年在公司领导和同事的帮助和关心下,在各部门的密切协助 配合下，原料仓的各项工作始终围绕“库存物料安全、进出数据准确、 作业标准规范化、收发配料高效率、热情服务高质量”的目标开展工 作，一年来仓库整体面貌焕然一新。为了总结经验，提高自己，以至 于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进行简要的总结：一、加强理论学习，努力适应工作原料仓是一个公司连接生产，供应，销售的中转站，自始自终贯 穿企业生产经营全过程，仓库管理在整个生产体系中起着举足重轻的 作用。由于工作的需要，10月份，公司将我从采购部调至原料仓兼 任仓储主管一职，负责原材料进货，发放和管理三个方面的工作。虽 然公司没有正式任命我为仓储主管，但我就感到自己身上的责任重大。 因为原料仓管理工作是一项重要的基础性工作岗位，虽然技术性并不 高，但需要勤劳、心细，作业强度大。而我自身的学识、能力和阅历 有限，面对仓库产品原料种类多、工作头绪杂、人员编制少、管理范 围广的实际情况，使得我不免有些迷茫。厂长语重心长地开导我，鼓 励我，让我放下思想包袱，大胆、自信地接受了这份挑战。为了使自 己尽快适应新的工作岗位和工作环境，我平时自觉加强仓储理论学习, 虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现己基本胜任本 职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工 作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料 和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事， 不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到 会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入 点，把握住了工作重点和难点。二、树立服务意识，主动融入集体原料仓是一个事务繁杂的部门，也是一个重在配合的部门。加强 沟通，营造团队协作氛围尤其重要。一年来让我深深体会到团队嫁作 精神才是工作取胜的要害。原料出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟 通而导致工作出错或效率低。为此在平时工作中，我主动加强与领导、 同事的交流与沟通，每次不懂的、不知道的、不会的，我都会谦虚地 向他们请教，他们都会耐心帮助我,教我如何去做，如何去解决问题。 就是这样，慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的工作环境， 然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。我在这段时间的工 作相处中，我感觉到了我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和 凝聚力、高效率的工作方法和实事求是的工作态度。公司的同事都很 好相处，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。公司的领导都很关 心下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点 累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的愉快，工作起来就 得心应手。三、心系本职工作，认真履行职责虽然原料仓的工作看似简单，用三个字来慨括：收、管、发。但 是要真正的做到位，做齐全，使工作程序化、系统化、条理化、流水 化，还需要下点功夫，每个仓管员在工作当中必须要保持清晰的头脑。 为此，我根据公司及仓库的实际情况，借助以往在仓库工作的管理实 践，制定和实施相应的改进和创新计划，实现仓库管理工作的持续改 进，实现卓越。第一，严格执行仓库管理制度，防止收发原料差错出现。入库及 时登帐，手续检验不合要求不准入库；发料时手续不全不配料，特殊 情况须经有关领导签批,做到以公司利益为重，爱护公司财产。入库、 出库工作，遵守先进后出原则，严禁造成呆料、废料;按库位摆放物 料，或移动物料，禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标 准管理制度做好各项工作及记录。积极配合各部门的领料工作，及时 填写进、入账，核准现场物料等，做到库存物料的清晰，可查，发现 问题及时汇报，改正。对日常账目与物料做到确认再确认，为确保一 致：没有领料单，不能发放物料;手续不符合要求的，不能发放物料; 未办理入库手续的物料，不能发放;完成一件工作后要做自我检查， 以发现问题及时解决;对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质 量;有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说“等一下”；工作主动, 而不是被动等待安排;对工作现场管理做到“眼到手到”，预防仓库 材料的丢失和破坏。第二，合理安排物料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、 等级及其产品的特殊性进行分区编码和存放，不得混和乱堆，保持库 区的整洁。能正确掌握产品的进、出、存的工作流程，同时也真正做 到了物尽其用、人尽其才的作用。第三，定期盘点，积极配合工作。定期对库存物料盘点清仓，做 到账、物相符。对领出的物料必须及时登记入账，确保物料进出及结 存数据的正确无误，做好进销存明细帐，使电脑帐目能及时反映 当前库存数量，对各类库存材料不定期进行抽盘，使帐目和实物的误 差减少到最低，特别是比较重要的原料，力求无误。一是为各部门提供库存依据，防止材料的不足造成拖单，或者库 存积压而造成的占用资金。二是给采购部提供准确的库存数据，并提供合理化的建议，与采 购配合，努力降低库存量，加速库存周转率。三是配合财务部门做好仓库库存盘盈、盘亏的处理;对库存呆滞 物品的积压进行整改，避免了原材物料的浪费。四是完成基础数据的收集、整理、汇总，保证库存报表的上交时 间和数据的准确性、真实性。第四，加强安全管理，注重防火、防潮安全工作。平时注重强调 仓管员的防火安全意识，要求必须掌握各种基本的安全知识和技能, 对吸烟者坚决禁止，防患于未然。每周、每月加大对仓库的清洁力度， 保持库容美观、整洁。合理利用有限的库容，做好库存数量的管理, 防止不必要的损耗发生。不能退换的物料经过相关部门确认后申请报 废，清理出仓库。20_年工作存在以下不足：一是仓管员岗位执行力低，工作被动性，存在换岗思想；二是和各部门的沟通还需加强和提高；三是部分工作不够细致，不够深入；四是创造性的工作思路还不是很多。20_年度的工作计划目标：1, 仓储管理作业流程达到标准化要求。2, 库容库貌、现场管理符合5S标准。3, 强化仓管员专业知识水平、岗位技能达到中级（结合岗位绩效 考核，应知应会程度）。4, 专注时间管理。分拣、复核、出库、配送时间控制在30分钟 之内。5, 库存数据的核算进人实施阶段，完成基础数据的收集、整理、 汇总、上报，为公司经营提供必要的决策依据。6, 仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业成本核算钠入绩效 考核，细化进、销、存系统中仓库的工作量，向管理、效率要效益。7, 增强与各部门的沟通学习，多请示、多交流、多动脑，建立 有效沟通、商务礼仪执行标准。经过了一年的考验与磨练，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是 对公司心存感激。在新的一年里，我将立足本部门，配合好其他部门， 完成各部门的生产任务。同时服从工作安排，加强学习锻炼，认真履 行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质， 克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。【第三篇】2021年就快结束，回首2021年的工作，有硕果累累的喜悦，有 与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快, 不知不觉中，充满希望的2022年就伴随着新年伊始即将临近。可以 说，2021年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。 现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务（一）在2021年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清 工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法 积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过 观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问 书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指 导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把 握住了工作重点和难点。（-）2021年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补, 二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达儿 千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在 本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目 标责任制（-）2021年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度o 2021 年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目 标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工 作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的 整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。