1、在撤县建区党政干部大会上的讲话与在支部组织生活会上的发言 在撤县建区党政干部大会上的讲话 在XX区党政干部大会上的讲话 同志们: 刚才,XX同志宣读了xx关于呼兰撤县建区的决定;市委组织部XX副部长代表市委宣读了XX县区级班子组成的决定。这次整体过渡,体现了市委对原呼兰县级班子的充分肯定和信任,首先,让我代表XX县区四个班子全体成员,衷心感谢市委对呼兰的重视和厚爱,衷心感谢市委对呼兰撤县设区的大力支持和关怀,也感谢全县人民的支持,有理由相信,在市委的正确领导下,XX县区的新一届区级班子,一定能够不辱使命,在现有的基础上,创造呼兰更加美好的明天。从个人角度讲,这次撤县建区,我被任命为区委书记,这
2、是市委对我的高度信任,我深感使命光荣、任务艰巨、责任重大。实实在在地讲,区不同于县,区委书记相对县委书记在履行职责上也有更高的要求,工作的方式方法都需要做一个大的调整,这不仅仅是撤县设区的需要,也是对领导能力的一次检验。我深知,个人的能力是有限的,集体和群众的智慧是无穷的。就像呼兰争取撤县建区一样,没有县级班子成员的精诚团结、戮力同心,没有全县上下的埋头苦干、努力拼搏,没有开发区的创业成就,就不会有这样的显著成绩,就不会有撤县建区的成功。呼兰撤县建区后,作为建设中的哈尔滨的一个XX县区,它的工作好坏,发展的快慢,不仅直接关系到呼兰68万人民群众,也很大程度上影响到全市的大局。长期以来,市委、市
3、政府对呼兰的发展给予了大力支持,也寄予了更大希望,我们理应发展得更快一些、更好一些,为振兴哈尔滨做出更大的贡献。我将和区委班子成员一道,继续聚精会神搞建设,一心一意谋发展,千方百计办好呼兰的事情,不断在抓好“第一要务”上取得新成效。XX县区的设立,是呼兰发展史上具有划时代意义的里程碑,结束了呼兰270年的建县历史,开启了建设哈尔滨XX县区的新纪元。呼兰由此获得了一次前所未有的特大发展机遇,特大中心城市的品牌优势、独具特色的区位优势,必然使呼兰各类资源大幅度升值,衍生出诸多加快发展的有利条件。我们一定要“抓住机遇而不可丧失机遇,开拓进取而不可因循守旧”,下定决心,抢抓机 第1页共7页遇,乘势而上
4、,与时俱进,创新发展,谱写XX县区发展的新篇章。下面,就做好当前工作,我强调三点意见: (一)适应撤县设区的新要求,努力实现思想观念、工作方式的重大转变。呼兰撤县设区是省市基于呼兰发展的实际做出的重大战略部署,从区划调整上讲,是由一个县整体过渡为哈尔滨的一个区。在过渡期内,需要对原有县一级的体制、规格、管理权限做出必要的调整,相应对各级领导干部的思维观念、工作方式方法提出了新的要求。不容置疑,撤县设区后,呼兰的发展将是一个重大而现实的课题,需要全县上下特别是在座的各级领导干部,及时调整工作打法,跟上撤县设区的新形势、新变化,这就要求我们提高驾驭全局的能力,根据发展区域经济的特点,把握规律性,分
5、析和解决一系列重大问题。当前,各乡镇、各部门、各单位都要迅速进入角色,加快转型进程,搞好过渡期各项工作的衔接。要努力全方位汲取新知识、新经验,站位层次要高,谋划全局的能力要强,要有一种敢闯、敢试的实践勇气,进一步总结以往的成功经验,创新思维,用全新的理念来推进区里的工作。只有顺应不断变化的发展趋势,我们才能立于不败之地,争取今后发展的主动权。 (二)坚持既定的发展思路不动摇,努力在狠抓落实、追要成果上搞突破。目前,新的XX县区委班子已经确定,当务之急,就是要振奋精神,在区委的领导下,集中精力抓好发展的大事。在这里,我向大家强调的是,呼兰撤县设区,首先要保持工作的连续性和干部的相对稳定性,对于过
6、去针对呼兰县所作出的各项正确决定,我们将一以贯之地继续落实下去。如果说相对于区而言,有什么不完善的地方,也应该在发展中逐步加以完善和充实。我们今后所要做的,就是要在原有的既定目标任务的基础上,谋大事、讲效率、抓落实、要成果。第一,谋大事。就是要围绕县第xx届二次全委(扩大)会议确定的发展思路和目标,按照责任分解的要求,一项一项地抓好落实。可以说,我们确定的工作思路、发展格局和新XX县区的定位,就是瞄准撤县设区后呼兰发展的富有前瞻性、预见性的重大决策,就是围绕建设哈尔滨XX县区这一目标做出的重大部署。无论对于区还是对于县,我们第2页共7页抓发展的任务没有改变,我们谋求人民根本利益的宗旨没有改变,
7、对此,我们要把发展呼兰这篇文章做足、做透、做好,努力在重点专项工作寻求更大、更新的突破。第二,讲效率。就是要以只争朝夕的精神,对于看准了并已经决策的事项马上就办,办就办好。因此,为适应区级工作高标准的要求,全体国家机关工作人员必须在办事效率上紧锣密鼓,来一个效率上的大提高;在办事时间上马上就办,来一个时间上的大提速;在办事态度上笑脸相迎,来一个服务上的大转变;在铲除阻碍发展的传统观念上破旧立新,来一个观念上的大更新;在XX县区的发展立标上,来一个发展上的大超越。第三,抓落实。就是要以求真务实的精神在抓落实上搞突破。求真,是个认识问题,能否求真,是对每一名干部对客观事物认识水平高低的衡量与检验,
8、具体说就是要不断深化对变化了的XX县区情的准确认识;务实,是个实践问题,是个实践态度、实践水平、实践能力问题。再好的思路,如果实践不到位、落实不到位,都将一事无成。因此,求真务实必须从每一个人做起,从每一件事做起,从每一天、每一个小时、甚至每一分钟做起,强力加大督办力度,务必做到件件有着落、事事有结果。 (三)抓好当前工作,努力为呼兰的大发展奠定坚实基矗一是要切实抓好一季度经济工作。需要指出的是,现在马上就要进入4月份了,一季度的工作进入了收尾阶段,各乡镇、各部门、各单位都要按照年初确定的工作任务,主动对标,认真组织好当前经济工作,确保实现首季“开门红”。撤县变区后,全区经济结构不会发生重大改
9、变,农业和农村工作仍将占据较大比重,也是全区各级干部必须关注的一个大问题,就当前而言,备春耕生产已经启动,重中之重就是要把一季管一年的农业生产抓紧抓好,尤其是各乡镇和涉农部门要抢前抓早落实好各项支农措施,抓好植树造林,保证春耕生产有序进行。二是要积极做好过渡衔接各项具体工作。这此区划调整,XX市委对XX县区委班子进行了重新认命, 下一步还将就中层领导班子职位设置、级别规格拿出具体方案,现在全县各级干部都在关注着这个问题,某种程度上在思想上引起了一些波第3页共7页动。在这里,我可以告诉大家的是,市委、XX县区委一定会认真对待、按政策规定处理好这个问题。昨天,在区划调整干部集体谈话会上,市委副书记
10、王颖同志指出,“在XX县区领导班子的配备中,主要是坚持了从实际出发,保持连续性和稳定性的原则。呼兰县的班子是xx年换届时调整配备的,构成比较合理,工作比较得力,成效比较突出,因此,XX县区领导班子成员,立足于从呼兰县班子成员中实施整体过渡。区级领导干部的职级,借鉴其他副省级城市撤县设区的经验,立足于稳定和调动干部积极性,同时考虑一定程度地减少与其他县(市)干部的不平衡问题,采劝整体升格,区别对待,逐步理顺”的办法解决”。因此,希望各级干部尤其是在座的各位,都是部门的一把手,要切实履行好第一责任人的责任,以大局为重,认真做好干部的思想稳定工作。从今天市委宣布区委班子和领导干部调整配备决定后,大家
11、都要立即稳下心来,切实把思想和行动统一到市委决定精神上来,统一到区委的要求上来,统一到谋大事、讲效率、抓落实、要成果上来。三是要突出抓好稳定问题。呼兰撤县设区后,面临的头等大事就是稳定,没有稳定就没有今后的发展,前不久,我们就打造诚信呼兰、法制呼兰、平安呼兰、稳定呼兰4个专项活动做出部署,目前也有一个抓好落实的问题,希望在座的各级干部都要认认真真地抓好贯彻落实。最后,我还要借此机会,再一次感谢市委对呼兰的关心和支持,我们将决不辜负市委的重托,决不辜负全县人民的期望,一切围绕人民的根本利益,一切围绕呼兰的大发展、快发展,勤政为民、求真务实、清正廉洁、埋头苦干、锐意进取,向市委和全区人民交上一份合
12、格的答卷。 在支部组织生活会上的发言 近期,按照街道党总支和党支部的相关要求,对照十九大报告和系列讲话精神,我对自身存在的问题和不足进行查摆,下面,我结合自我的思想状态和工作实际进行自我反思和批评。 一、存在的问题 1.政治站位不高,政治敏锐性不强。一是想事情办事情高度不够,没有全局意识、大局意识,作为有十几年机关工作经历的老同志,缺乏从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路的能力,不能从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。二是想事情办事情的角度偏差,有的时候不能跳出个人私利、部门私利,不能从客观、公正的角度看问题,在筹谋工作时,目光短浅,鼠目寸光,满足眼前的小九九,不会算全
13、局和公众利益的大算盘。 2.榜样作用不够,模范发挥不到位。作为一名共产党员,先进性意识淡薄,责任感、使命感不强,有时候放松对自己的要求,把自己等同于一般的群众,缺乏发挥传帮带作用的勇气和动力,狭隘的认为管好自己就行,事不关己高高挂起,缺乏向办公室其他新人传经验、帮业务、带作风的实际行动。业务繁重时也会出现精神懈怠、思想滑坡、能力下降的现象。 3.意识形态薄弱,宗旨观念不牢固。为人民服务的职责感不强,比如在处理环境卫生投诉方面的问题,注重的是如何更快的答复投诉件,而不是彻底解决问题。考虑人民群众的利益少一些,总觉得自己遇到的问题是共性问题,没有寻求解决的最佳方案。在很大程度上存在旧的思维定势和管
14、理模式,因此在很多工作中难有突破和创新。 第5页共7页 二、对存在的问题的根源分析 1.学习态度有所偏差,总认为理论学习是务虚的,离工作生活太远,学不学没什么用,而且忽冷忽热的学习,想起了用到了就翻番书本抄抄材料。最关键的是学习时间不能保证,上班时间全力以赴忙业务,下班时间全力以赴忙家务。 2.自我的人生价值观还未完善,所以真正做到为人民服务、与人民群众构成血肉相连的感情方面还有很大的欠缺,宗旨观、人生观、价值观不够成熟。 3.忽视了工作创新,只要领导没有明确要求的事项,往往按照已有的办法和措施去办理,缺少创新的动力,认为及时完成任务,没有出现差错,就是尽职尽责,有时候也瞻前顾后,不愿意冒风险
15、,工作求平稳。 三、今后整改措施 1.自觉学习,加强党性锻炼。一个不会游泳的人,老换游泳池是解决不了问题的,一个不会做事的人,老换工作是解决不了能力问题的,“我”是一切的根源,要想改变一切,首先要改变自己,而学习是改变自己的根本。向书本学习,更要向身边优秀的人学习,待人处事中,树立正确的价值观、人生观,吸收正面的教育。穷人只能教会怎么更穷,想优秀就一定得跟优秀的人学习,一念天堂,一念地狱,把心用在哪里,成功就在哪里。不管平时工作有多忙,都要尽量挤出时间学习,以提高自我政治素质、业务素质,挖掘潜力,提升能力,每周给自己定个小目标,树立并落实天天学习的理念。在工作中学会善于总结和观察,树立开拓创新
16、,坚决克服满足现状和按部就班的思 第6页共7页想,不断改变工作思路和工作方式,用心主动的创造性开展各项工作。 2.知行合一,提高政治站位。习总书记常讲“知行合一”,提高政治站位的精髓就在于知行合一,去掉内心的私欲,激发挖掘全心全意为人民服务的心,无私无畏、无欲而刚,在实践中提升政治站位,在实际工作中知难而进、迎难而上、克难而胜。心中有敬畏、有底线、有追求,努力摒弃心中的私心杂念,一心一意、专心致志地做工作、谋发展。增强宗旨意识,正确处理好权利和职责的关系,时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨,做到想事情,干工作,都要把群众放在心上,想群众之所想,干群众之所急,经常深入基层,了解群众对环卫工作的诉求
17、,切实解民忧、化民怨。 3.自我管理,提高工作效率。要经常站在更高高度审视自己的工作,是否合格是否出类拔萃;经常思考和改进自己的工作方式方法,且在工作中尝试培养出更好的习惯,有效的控制自己的情绪,广纳合理有价值的建议及工作方法,不断自省,自检,学会在管理中依轻重缓急统筹安排工作以避免不必要的延误,提高自身工作效率。提高工作标准,克服凑合的倾向,要求自己干到最好干到极致,不等催不等推,自我施加压力,主动作为,精益求精,尤其注重细节,像孙阳管理档案那样精细管理每项工作,有始有终,尽善尽美。日常工作不仅要过得去,还要过得硬,各项工作都要严格要求自己高标准完成,克服随大流的思想。 以上是我自身存在的不足的一小部分,我自身还有很多问题和不足,请大家帮忙指出,我将努力改正,不胜感激,谢谢大家。第10页 共10页