坚持“两个结合”：新时代职工思想政治工作的“大哲学”实践.pdf

Case案例84 MODERN SOE RESEARCH现代国企研究August,2023C中国能建葛洲坝集团股份有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，在创新职工思想政治工作中，学懂弄通做实“两个结合”，综合运用马克思主义哲学观点、中华优秀传统文化中的哲学思想，以及现代企业管理哲学理论，进行传统与现代、东方与西方、古今中外的系统集成，从“大哲学”原理中寻找对策，探索出在新时代推动职工思想政治工作创新发展的实践路径。坚持“两个结合”：新时代职工思想政治工作的“大哲学”实践文=戴啟昌 刘超中国能建葛洲坝集团股份有限公司（以下简称“公司”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，在创新职工思想政治工作中，学懂弄通做实“两个结合”，综合运用马克思主义哲学观点、中华优秀传统文化中的哲学思想，以及现代企业管理哲学理论，进行传统与现代、东方与西方、古今中外的系统集成，从“大哲学”原理中寻找对策，探索出在新时代推动职工思想政治工作创新发展的实践路径。深悟“两个结合”，把握开展思想政治工作的根本遵循2016年5月，习近平总书记出席哲学社会科学工作座谈会发表重要讲话，强调要善于融通马克思主义的资源、中华优秀传统文化的资源、国外哲学社会科学的资源，坚持不忘本来、吸收外来、面向未来。2021年7月，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表重要讲话，提出“两个结合”，即：坚持把马克思主义基本原理同中国具体实践相结合，同中华优秀传统文化相结合。2023年第8期版块8案例.indd 842023/8/30 15:51:2385 MODERN SOE RESEARCH现代国企研究August,2023在2021年11月党的十九届六中全会上，在2022年10月作党的二十大报告时，习近平总书记进一步阐明“两个结合”，不断夯实马克思主义中国化时代化的历史基础和群众基础。2023年6月2日，习近平总书记在文化传承发展座谈会上发表重要讲话再次强调，开辟和发展中国特色社会主义，把马克思主义基本原理同中国具体实际、同中华优秀传统文化相结合是必由之路。公司党委通过“第一议题”认真学习习近平总书记关于“两个结合”的一系列重要论述，全面梳理党对“两个结合”的探索和实践历程，深刻理解“两个结合”的丰富的哲学内涵和实践要求，充分认识到“两个结合”体现了哲学思想继承性、民族性、时代性，为创新企业思想政治工作提供了源头活水。学懂“两个结合”，强化开展思想政治工作的理论功底一是掌握马克思主义哲学看家本领。马克思主义哲学是指导人们探究事物本质规律并提供智慧和思想的学问，也是开展思想政治工作的理论基础。比如：学习世界物质统一性原理，强调坚持实事求是，以办实事带动思想问题的解决。遵循对立统一规律，指导思想政治工作因人而异、因事施策，学会换位思考、辩证思维。掌握矛盾分析方法，找准职工群众关注的关键性、根本性问题，以重点突破带动全局推进，实现纲举目张，等等。公司党委完善理论学习中心组、支部“三会一课”等学习制度，发挥党校主渠道作用，将马克思主义哲学纳入领导干部培训、党支部书记培训、青马工程培训课程体系，引导干部学哲学用哲学。特别是在思想政治工作中贯穿马克思主义哲学知识，学会运用马克思主义立场观点方法改造客观世界和主观世界。二是从中华优秀传统文化汲取力量。党的二十大报告指出，天下为公、民为邦本、为政以德、革故鼎新、任人唯贤、天人合一、自强不息、厚德载物、讲信修睦、亲仁善邻等，是中国人民在长期生产生活中积累的宇宙观、天下观、社会观、道德观的重要体现，同科学社会主义价值观主张具有高度契合性。这些中华优秀传统文化的宝藏为开展思想政治工作提供了有益借鉴。公司党委开办“人文关怀大讲堂”，组织“中华文脉与文化自信”主题报告会，汲取中华优秀传统文化精华，并将其贯穿到思想政治工作中，大力弘扬讲仁爱、重民本、尚和合、求大同等核心思想理念，弘扬自强不息、敬业乐群、扶危济困等中华传统美德，弘扬有利于促进社会和谐、鼓励向上向善的思想文化内容。三是借鉴现代管理学心理学研究成果。心理学是哲学的重要分支，哲学知识融入到管理学理论，产生了管理哲学。把国内外哲学社会科学优质资源应用到思想政治工作中，也有助于提升工作效果。比如：马斯洛需求层次理论强调充分理解和尊重人的心理需求和客观规律；保健激励双因素理论启示思想政治工作要认定与分析激励因素和保健因素并“因材施策”；期望理论阐释将选取激励目标与人的需求相统一，而不是泛泛采用一般的激励措施；强化学习型组织理论，提供支持个人发展的组织环境，鼓励所有成员自我发展；等等。公司党委在思想政治工作中融入现代哲学社会科学，特别是心理援助和有效激励的方法技巧，注重人文关怀和激励管理。成立员工心理援助中心、子企业成立分中心、项目部设置工作室，增设员工心理援助专岗，制定员工心理援助关爱方案，分类设立职工关爱热线、关爱“微信群”“QQ群”，引导职工用积极的思想认识事物，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。2023年第8期版块8案例.indd 852023/8/30 15:51:23Case案例86 MODERN SOE RESEARCH现代国企研究August,2023C四是以马克思主义中国化时代化创新成果为指导。党的十八大以来，习近平同志带领中国共产党人更加自觉、更加深入推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，推动马克思主义基本原理与中华优秀传统文化相结合，为新时代开展思想政治工作提供了创新路径。比如，将马克思主义政党建设理论同中华优秀传统文化中“修齐治平、贤能治国”政治智慧相结合，巩固发展了党在思想政治工作方面的传统优势。将马克思主义人民主体思想同中华优秀传统文化中“惠民利民、安民富民”价值导向相结合，强调要坚持以人民为中心发展思想，始终站稳人民立场。将马克思主义共同体理论同中华优秀传统文化中“追求一统、天下大同”共同愿望相结合，全面阐释了思想政治工作要引导人的全面发展的科学要义，等等。这些重要论述，进一步夯实了创新职工思想政治工作的理论基础和群众基础。弄通“两个结合”，理清开展思想政治工作的主要思路以马克思主义中国化时代化创新成果为指导，进一步贯通“两个结合”，提炼形成职工思想政治工作的创新思路。第一，注重党性教育。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，用好党性教育和党性锻炼提升个人素质。尤其是党员，公司通过举办集中培训和学习，印发党的创新理论学习要点领导干部哲学涵养读本，把党的指导思想、根本宗旨等本质性规定，内化为个体的价值追求。通过在项目部、车间班组设立“党史学习长廊”“主题教育专栏”，营造党史学习、党性教育的良好氛围，也可以潜移默化影响和感化群众，帮助他们加深对党的先进性的认识。第二，了解重视人性。坚持以人为本，实行人性化管理，能够了解个体或群体出现思想矛盾的内因，有针对性地创设情境氛围，引导行为方式。公司党委每季度召开职工思想分析会，各级党组织通过问卷调查、谈心谈话、研讨交流、重点走访等多种形式，定期开展思想动态分析、查找问题根源、帮扶解决困难。通过职工思想分析研判，不仅正确认识、规避、克服、改良人性弱点，还积极发现、激发、培养、运用人性优点，通过扬善惩恶，让人性回归理性并朝着一心向善和崇德尚能的良性方向前进。第三，准确把握需求。强调从人的需求出发，突出解决实际问题，把好事办好，把实事办实。首先，对职工合理需求进行调研，分层分类施策，靶向发力，真正解开职工内心“疙瘩”。其次，把握需求动态性特征，不用固有眼光看问题，在满足生理、安全等需要后，及时跟进其在社交、尊重方面的需求，并设法加以满足，直到追求“自我实现”的需求。2023年第8期版块8案例.indd 862023/8/30 15:51:2387 MODERN SOE RESEARCH现代国企研究August,2023影响上下级关系。第四，注重正面激励，防止求全责备。当前，“激活员工”正成为管理者常用的方法，职工在日常工作取得进步，公司及时给予表扬鼓励，能够激发职工干事信心。升职加薪、表扬赞赏、委以重任等正面激励做法也能激活员工内心精神动力。第五，注重启发引导，防止单向输入。启发引导的最高目标是职工自愿奉献企业，把国家利益放在首位，将“小我”发展融入“大我”成就，追求“立己达人”境界，从而增强在艰苦条件下直面挑战的信心，开启自我实现、舍己为公的精神引擎。2020年6月29日，习近平总书记对乌东德水电站首批机组投产发电作出重要指示，要求“坚持新发展理念，勇攀科技新高峰”。2021年6月28日，习近平总书记在白鹤滩水电站首批机组安全准点投产发电之际发来贺信，强调“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的”。作为工程建设单位，公司党委及时组织传达总书记重要指示批示，激励工程建设者为建设“大国重器”积极奉献、主动担当，一鼓作气刷新百万千瓦水电机组“一年六投”历史纪录，为建设世界最大“清洁能源走廊”贡献了葛洲坝人的智慧和力量，葛洲坝白鹤滩水电站发电机组安装团队荣膺2022年度“央企楷模”荣誉称号。第四，坚持换位思考。特别要求领导干部抱着平等的心态与职工交流，以平等的身份与职工讨论问题、交换意见，站在职工的立场上体验和思考问题，尊重理解职工群众，公平公正处理矛盾，宽容职工群众工作失误，建立彼此信任关系，以情动人，以心换心，为激励鼓舞和启迪引导职工奠定基础。第五，秉持利他思维。强调领导干部要立足更高格局，站在践行国家战略、永葆基业长青、实现与职工共同发展的高度，促进主动作为。对于职工，用集体利益激励新的更高期望，用国家责任引导增强无私奉献意识，从而进一步启发职工利他思考，不计个人一时得失，推动职工队伍自觉朝着更高目标奋斗。做实“两个结合”，创新开展思想政治工作的实践举措第一，注重精准发力，防止大水漫灌。坚持具体问题具体分析，精准把握不同特点和需求，因人而异、分类施策。基层职工以满足生理、安全的需求为主，从提高薪酬待遇、改善物质条件、强化基本保障入手。中层干部以满足尊重和自我价值实现的需求为主，在职业发展引导、管理方法训练、建设优良团队上发力。高层领导则以满足自我实现的需求为主，帮助其实现自我价值，展现更多才华，追求“高峰体验”。第二，注重解决问题，防止片面说教。随着外部环境变化，职工诉求变得多样，更需要领导干部坚持实事求是的思想路线，树立“民惟邦本”的民本理念，为职工办好事办实事。第三，注重平等尊重，防止居高临下。建筑施工项目环境普遍偏远，管理相对封闭，现场施工节奏紧张、沟通交流少，容易导致领导干部在管理中不注意方法，遇事情绪化，不尊重职工感受，而伤害下属自尊，x（作者戴啟昌为中国能建葛洲坝集团股份有限公司党群工作部副主任；刘超为中国能建葛洲坝集团一公司团委书记）2023年第8期版块8案例.indd 872023/8/30 15:51:23