建筑安全生产责任制度.doc

江苏天宇建设集团有限公司

安全生产责任制

编 制 人：

审 核 人：

批 准 人：

江苏天宇建设集团有限公司项目部

2012年10月04日
目 录

一、项目部安全生产职责
1、工程管理部安全生产职责
2、安全管理部安全生产职责
3、技术部门安全生产职责
4、材料设备部安全生产职责
5、人事劳资部门安全生产职责
6、财务部门安全生产职责
4、综合办公室安全生产职责
二、项目部各级人员安全生产责任制
1、项目经理安全生产责任制
2、项目技术负责人安全生产责任制
3、生产经理安全生产责任制
4、专职安全员安全生产责任制
5、实验员安全生产责任制
6、质监员安全生产责任制
7、内业资料员安全生产责任制
8、材料员安全生产责任制
9、外业施工员安全生产责任制
10、电气管理员安全生产责任制
11、水暖管理员安全生产责任制
12、班组长安全生产责任制
13、电工安全生产责任制
14、焊工安全生产责任制
15、机械操作工安全职责
16、作业人员安全生产责任制
17、预算员安全生产责任制
18、安全生产责任制考核办法
19、目标考核规定
20、安全教育培训管理制度
21、安全检查制度
22、班前安全活动制度
23、施工现场急救措施
24、防火消防安全制度
25、治安保卫制度
26、门卫制度
27、卫生管理制度
28、工地生活区管理制度
29、安全生产文明施工措施费使用管理制度
30、防火消防安全措施
31、施工现场防杨尘、防噪音污染措施
32、不扰民施工措施
33、应急救援预案
工程管理部安全生产职责

1、 贯彻安全生产规章制度，执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强施工现场的管理，建立安全生产、文明施工的良好秩序。
2、 对分保单位签订承包合同，必须具有确保安全生产的内容，并负责督促分包方面实施。
3、 严格按照国家及工程所在省市的安全技术规定、规标准，编制设计施工、工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
4、 编制施工组织设计时必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生。
5、 对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术的研究项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。

安全管理部安全生产职责

1、 执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护的法规和企业安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
2、 经常深入基层和现场，掌握安全生产情况，监督基层单位安全生产技术的贯彻落实工作，监督落实劳动保护和安全措施情况，并督促相关部门做好“三废”治理工作，及现场保卫消防工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。
3、 组织安全生产检查，对重大危险源、重大环境因素进行全程监控，及时向安全生产领导组和上级有关部门汇报安全情况。
4、 参加审查施工组织设计以及参与编制安全技术施工计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
5、 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查处理，提出整改措施。
6、 制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
7、 对违反安全技术劳动法规的行为，经说服无效时，有权越级上告。

生产技术部门安全生产职责

1、 编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。
2、 在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目上，不得以任何理由减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。
3、 负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题 。
4、 负责本系统在新建 、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。
5、 负责管辖范围内工业各项特殊作业技术措施的制定。

物资管理部安全生产职责

1、 保供应施工生产中安全技术措施所需的物资。
2、 采购的材料必须符合有关标准，杜绝采购不合格产品，所购材料必须具有合格证，准用证及有试验报告，满足质量、环境、职业健康及安全要求，主持对进场材料的检验，不合格产品的处理退货更换。
3、 在发放现场使用的脚手架、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施和配件时，要认真检查，不合格的及时报废更新。加强仓库人员教育，执行有关危险品运输、储存、发放等规定。

人事劳资部门安全生产职责

１、 把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
２、 做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。
３、 参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。
４、 关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。
５、 组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。

财务部安全生产职责

1、 把安全生产投入资金单独分类列帐。
2、 在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划，并优先予以安排。
3、 监督、检查安全生产资金的使用情况，保证专款专用，保证安全生产所需资金的投入。
4、 凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门审核同意，不得拨款。
5、 要监督劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治等费用的合理使用，没有经安全部门签字同意，不予报销。
6、 安全生产投入资金范围
（1）安全培训教育所需费用；
（2）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；
（3）安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；
（4）保证重大隐患治理所需费用；
（5）安全风险抵押金；
（6）安全检查工作所需费用；
（7）安全咨询、评估和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；
（8）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；
（9）为从业人员缴纳保险费用等。

综合办公室安全生产职责

1、 负责施工现场及办公生活区的文明保洁管理工作，对环境因素的监控。
2、 办公区、宿舍区全部设施的安全运转、废弃物的处理、影响环境因素的控制，及食堂的相关办证和管理工作。
3、 负责顾客来访的准备、接待工作，项目综合型、大型会议的组织工作，保证顾客满意。

项目部人员安全生产责任制
项目经理安全生产责任制
1、 对本项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
2、 贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理制度，组织项目全体成员对本项目的环境因素，及危险源进行辨识，并提出要求，加以监督实施。
3、 在组织项目工程施工时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确安全责任，支持、指导安全管理人员的工作。
4、 健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报。严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5、 组织落实施工组织设计中的安全技术措施，组织并监督项目工程施工安全技术交底和设备、设施验收制度的实施。
6、 领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
7、 制定本项目安全管理目标，认真负责落实。
8、 发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防护措施，吸取事故教训。

技术部总工安全生产责任制

1、 对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2、 贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程分部（分项）的安全技术交底。
3、 主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的新问题。
4、 项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成事故。
5、 主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。
6、 参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
7、 认真落实安全责任目标。
8、 参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

工程部经理安全生产责任制

1、 贯彻安全生产规章制度，执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强施工现场的管理，建立安全生产、文明施工的良好秩序。
2、 安排施工生产同时，必须具有确保安全生产的内容，并负责落实实施。
3、 严格按照国家及工程所在省市的安全技术规定、标准，编制设计施工、工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
4、 编制施工组织设计时必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生。
5、 对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术的研究项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。

安全经理安全生产责任制

1、 协助项目经理管理工程的生产经营过程中的安全生产文明施工工作。
2、 负责现场生产全过程的安全生产方针、政策、法规和各项规章制度的实施，特别是对项目部辨识出的重大环境因素及重大危险源，组织人员进行监控、检查。
3、 组织项目工程施工时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工作特点，明确安全工作的管理体制和人员，并明确安全责任和考核指标，指导安全管理人员做好日常工作。组织上岗安全教育、季节性安全检查、特殊作业环境安全检查。
4、 监督施工组织设计中的安全验收技术措施的落实，监督项目工程施工中安全技术交底和设备、设施验收制度的实施。
5、 负责项目安全管理目标的落实，定期协助项目经理组织安全生产文明施工检查，对重大环境因素及重大危险源认真检查，研究分析存在的不安全及影响重大环境因素的问题，并加以落实解决。
6、 发生紧急事件，立即保护现场并按照相应的应急预案执行。

安全员安全生产责任制

1、 积极宣传和贯彻各项安全生产制度，根据编制的安全生产技术措施监督检查执行情况。
2、 定期与有关人员仪器进行安全生产、文明施工、保卫消防检查，针对影响重大环境因素和重大危险源的问题提出整改意见。
3、 协助领导组织安全生产活动，负责施工队人员岗位前教育，特殊工种培训考核和发证的联系工作，坚持国家规定的持证上岗制度，并跟踪管理，对不执行者视为违章作业，有罚款的权利。
4、 参加施工组织设计和施工方案的编审，参加生活会议，掌握安全生产信息，深入施工班组，分析安全生产动态，提出改进意见。
5、 做好安全生产记录，建立事故台帐，及时填报安全报表。
6、 按照安全技术标准布置现场及一切安全防护设施，每天亲临现场巡查发现问题，立即组织整改。
7、 按国家规定的施工现场安全检查评分标准，每季应综合评定一次，新增项目使用前，单独评定一次，并建立台帐。

实验员安全生产责任制

1、 超前准备，协助施工队做好试验工作，并主要检查安全用材的质量情况，为安检工程师提供有效数据。
2、 对主要材料进行检查，监督采取试件进行实验，并索取出厂合格证。
3、 协助施工队送取试件，养护、保管工作，按规定日期送检和填写各种数据，做到工程日志为竣工文件提供资料。
4、 填写、整理、保管各项试验报告单，并按照规定日期进行保送。
5、 参加工程地基和结构的检验做好新材料，新技术，新工艺的推广工作。

质检员安全生产责任制

1、 参加图纸会审的施组的编审工作，掌握技术要点，提出合格质量的意见。
2、 负责制定质量的管理实施办法，建立质量保证体系标准设计，组织计算脚手架的设计算，出料平台的力学计算，并检查支架搭设情况。
3、 深入施工现场，检查施工质量是否符合国家规范工艺标准和设计要求，发现问题立即整改，对不按工艺标准操作野蛮施工危害工程质量的行为要整改和罚款。
4、 督促施工队，班组进行自检，互检和工艺交接检查工作。
5、 抽查主要材料，成品、半成品的质量和使用情况，及时检查工作记录和实验结果。
6、 配合质检站、建设单位，搞好质量搞定工作和参加有关工程质量的检验评定。
7、 参加工程管理质量的检验记录。

内业资料员安全生产责任制

1、 及时完成原资料填写、收集、整理及各项统计工作。
2、 按照施工工序要求及时下达各项安全规程和安全交底，指导施工队严格按施工规范进行施工。
3、 做好施工日志，完成隐蔽工程验收记录，分项工程质量的评定表的填写和变更设签证及全部内业工作。
4、 编制月、季、年的施工进度计划，材料进场计划，及时完成月、季验工。
5、 负责加、建立各项技术档案，积累完善竣工资料。
6、 收集各项安全资料，并填写各项安全验收率。

材料员安全生产责任制

1、 按照施工进度计划及时组织，协调各项材料设备，极具的进场工作，保障施工生产。
2、 掌握各种材料用量计划，做好物资统计分析，用量核定、定购、发放工作。
3、 及时收集和掌握材料，设备的出场合格证，技术坚定书，操作说明，化验报告原始资料。
4、 加强材料定额管理，执行限额领料制度。
5、 做好材料资金管理和材料采购，使用有成本核算工作。
6、 参加项目定期检查，对发现有关材料方面的安全隐患提出整改意见和办法。
7、 完成领导交给的任务，并保证进场合格。

外业工长安全生产责任制

1、 在项目经理领导下，负责现场施工管理工作。
2、 负责工序前的安全质量预防和施工全过程的安全监察，做好各项检查和检测工作，确保安全优质生产，文明规范施工。
3、 按照分部分项工程安全技术交底要求和施工规范，精心组织各施工队贯彻实施并及时解决施工中的问题。
4、 负责隐蔽工程检查，记录及各项签证工作，做好分部分项质量评定。
5、 做好工程日志，配合内业工程师准确核定分部工程数量，共同完成工程资料的收集，整理及验工计划工作。
6、 把好施工，安全，质量，材料关，做到认真指导及时检查。

电气管理员安全生产责任制

1、 学习贯彻有关用电的规范和标准，熟练掌握用电知识技能和用电常识。
2、 负责编制临时用电施工组织，确保安全用电。
3、 负责日常临电的检查巡查工作，发现隐患及时排除，并通知相关责任班组加强教育。参加定期安全检查，对发现的相关岗位的问题提出意见及合理化建议。

水暖管理员安全生产责任制

1、 认真学习贯彻安全生产办法，不得违章作业。
2、 负责落实岗位在生产活动中对相关环境因素及危险源的控制措施。
3、 参加定期的安全检查，对发现的相关岗位的问题提出改进意见办法。

班组长安全生产责任制

１、 执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全健康负责。
２、 经常组织班组学习操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自身保护能力；
３、 认真落实安全技术交底，做好班前安全教育。不违章指挥、冒险蛮干；
４、 经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决上报有关领导；
５、 认真做好新工人的岗位教育；
６、 认真落实安全责任制目标；
７、 发生因工伤亡及未遂事故，要及时抢救保护好现场，立即上报有关领导，参加或配合调查、分析。

电工安全生产责任制

1、 电工属特种作业人员，必须持证上岗。对施工现场临时用电的安全工作负责；
2、 认真学习贯彻执行有关安全用电的规范标准制度，熟练掌握电工知识，技能和用电常识，树立施工用电安全第一的思想；
3、 参与编制临时用电施工组织设计和安全用电措施计划，负责实施临时用电施工组织设计，确保安全用电；
4、 协助有关部门作好用电常识宣传教育和培训工作；
5、 参加安全检查对查出的问题立即整改；
6、 落实施工用电的安全责任目标；
7、 发生用电事故要立即抢救保护现场，及时上报，参加配合调查、分析。

焊工安全生产责任制

1、 焊工属特种作业人员必须要持证上岗。对所焊（割）物件和所使用的器具安全负责；
2、 认真学习贯彻执行金属焊接（气割）作业的规范、标准，熟练掌握焊工作业安全技术知识，树立焊接作业安全第一的思想；
3、 严格按照施工方案和操作规程，实施焊工作业，编制焊接作业安全措施计划，正确使用防护用品、用具；
4、 认真执行焊接动火审批制度，确保施焊安全；
5、 协助有关部门做好焊接安全宣传教育工作；
6、 认真落实安全责任目标；
7、 发生因工伤亡及未遂事故要立即抢救保护现场，及时上报，参加或配全调查、分析。

机械操作工安全生产责任制

1、 机械操作人员必须持证上岗，对所操作的机械设备安全负责，对所操作的机械安全负责，必须做到四懂三会`，树立机械操作“安全第一”的思想;
2、 对所操作的机械设备，要严格按操作规程正确使用，定期保养、维修，严禁带病运转和在运转中的维修保养作业;
3、 机械操作人员和配合作业人员，必须按规定穿戴劳保用品，不得擅自离开工作岗位或将机械交给非机械操作人员，严禁无关人员进入作业区；
4、 不得使用安全装置不全（失效）的机械设备，严禁拆改机械设备上的自动控制机构，限制器、限位器、报警器、安全装置、信号装置，调整故障排除应由专业人员负责；
5、 当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全要求，机械操做人员有权拒绝不安全不卫生的生产指令；
6、 操作人员应熟悉作业环境合施工条件，听从指挥遵守安全规则；
7、 执行机械交接班和自检验收制度，作好验收、交班．检修．保养记录；
8、 在有碍安全和健康场所作业应采取安全措施，操作人员配备适用的安全防护用品。
9、 发生机械设备事故或重大未遂事故，必须及时抢救保护好现场，立即上报参加或配合调查、分析；认真落实安全责任目标。

作业人员安全生产责任制

1、 牢固树立“安全第一”的思想，牢记“安全生产，人人有责”，积极参加安全活动接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守各项安全生产制度，听从安全人员的指导，作到不违章冒险作业；
3、 正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志、服从分配、监守岗位，不随便开动他人使用操作的机械和电器设备，不无证进行特种作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、 发生事故或未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出促进安全生产改善劳动条件的合理化建议
5、 有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告项目有关管理人员或越级报告项目经理。

预算员安全生产责任制

1、 负责项目财务管理工作中安全生产经费的支付与管理。
2、 按国家规定，为改善劳动条件防止事故，预防职业病，需增添新的机械设备，构成固定资产的审批权限经审批由更新改造费开支，不构成固定资产的列入低值易耗品开支。
3、 支付安全技术措施经费、专款专用。
4、 安全生产的奖罚款按规定落实到实处，并定期提供准确的经济损失费用。
5、 认真落实安全责任目标。

安全生产责任考核办法
1、 安全生产责任制是公司各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已完成了责任制度体系。为督促责任制的落实、做到生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法：
2、 本办法依据“管生产，必须管安全”“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。
3、 办法实用于公司各部门，各类人员的安全生产责任考核。
4、 各部门，各类人员的安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自鉴定之日起，安全生产责任生效。
5、 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法：即公司负责人对工厂领导进行考核；工厂领导对各部门及负责人进行考核；部门对班组长进行考核；班组长对本班人员进行考核。
6、 安全生产责任制考核采用等级系数法。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和各级管理人员对安全的重视程度，安全职能部门的工作以及“人、机、环境”等 三个方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。
7、 安全生产责任制考核按公司每年、部门每季度、班组每月进行一次考核。考核依据按照评分表得分情况进行分级，安全性分为5个等级即：
分数
等级
安全情况
80-100
一级安全等级
说明安全
70-79
二级安全等级
说明较安全
60-69
三级安全等级
说明一般
50-59
四级安全等级
说明较不安全，应全面加强安全管理工作
<50
五级安全等级
极不安全应停产整改
8、 考核结果是对厂领导，各部门、班组安全性的一个评价，但也对当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究到某个人的安全责任。当 分数小于50分时，企业、部门、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核 结果逐级审查，逐级上报。
9、 对个人的考核分为三个等级，即称职、基本称职、不称职（70-100分为 称职；50-69分为 基本称职；小于50分为不称职）。
10、 对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职 ，该部门为称职；部门内每次考核70%人称职，该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职 ，该部门为不称职。每次考核应填写考核统计表。
11、 奖罚
12、 年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比及获得奖励。
13、 第一次考核基本 称职的部门和个人，公司除了对其进行批评教育外，并要求其限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门领导和个人进行惩罚（部门领导罚款300元，部门内每人100元），并提出警告处分。
14、 由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究个人责任和经济处罚外，还追究其刑事责任。
15、 本办法自公布之日起实施，由公司安全环保科负责解释

安全目标考核规定
为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实好各项安全管理目标，特制定本规定。
考核办法：
一、按所规定的安全管理目标（伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标），每月由项目经理组织有关人员考核一次，并有考核记录。
二、每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。
三、每年由上级主管部门不定时抽查考核，企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。
四、每月由项目经理亲自组织一次安全检查，并有记录及反馈情况。
五、项目经理每月要定期召开安全生产会议，并对各班组进行日常安全活动考核。
六、采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。
奖励方法
　　一、对安全工作有突出贡献的项目，按年初签定责任状的具体条款，年末给予考核兑现。
　　二、对在安全生产中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。
处罚办法：
　　一、安全达标没按部标的具体要求完成，如：
１. 责任制制定不完善，不执行考核的。
２. 不制定专项技术施工方案，或施工方针针对性不强，
不按施工方案交底的。
３. 不具备安全施工条件，安全防护设施不到位或不符合
规定，违章冒险作业的。
４. 重大隐患整改通知书下发后，逾期不改，又不采取措
施的。
５. 安全生产规章制度不健全，职工无章可循的。
６. 不按规定提供职工劳动防护用品或用具，又不改正的。
７. 不按规定安装架设施工现场用电线路和设施，危及人
身安全的。
８. 招用新工人（或换岗工人）不进行安全培训教育的。
９. 总包单位将工程发包给不具备工程施工等级资格，又
不签定安全施工合同，不办理安全许可证的。
10.不按规定搭设脚手架，又不认真改正的。
11.施工现场不文明施工，严重脏乱差的等，视其情节
给予200-5000元罚款。
二、发生重伤、死亡和重大伤亡事故，对事故班组处以 元的处罚，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。
三、发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，视其情节对责任单位或个人给予处罚。

安全生产教育培训管理制度
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。
3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。
4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：
1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。
4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。

安全检查制度

1． 安全生产检查，是公司根据生产特点，对生产工具过程中的安全进行经常性、突击性或专业性的检查活动。检查内容概括为查思想、查制度、查教育、查操作行为、查劳防用品的使用、查伤亡事故的处理。因为在生产工具过程中，机械设备、防护设备、工艺流程、生产环境、劳动条件、使用的工具、人员的安全意识，以及操作行为等，都会受到种种因素的影响而出现各种不安全的危险隐患，如不及时予以消除，就可能发生重大伤亡事故。因此就需要开张经常性的，突击性的、专业性的各种安全生产检查。为适应季节性安全工作需要，还应组织季节性的安全生产工具检查。
总之，通过各种形式的安全生产工具检查，不断发现生产工具中的不安全因素，不断消除不安全因素，才能保证生产建设安全进行。
2． 安全生产工具检查组织：
（1） 以领导为主，组织安全生产工具检查组进行检查。这种形式能引起各职能部门的重视，整改措施落实也比较迅速；
（2） 以领导和职工相结合组成安全生产工具检查组开展检查活动。职工对生产中不安全因素及安全状况有直接认识，使得检查面广、有深度，能同过职工了解到很多安全生产的情况；
（3） 以专业技术人员为主组织开展检查活动，这种检查有较大的针对性和专业要求，主要检查难度较大的项目，这种检查是发现问题、研究整改主要对策的最佳方法；
（4） 以职工为主体的检查形式，这种形式不仅是进行安全检查，而且是职工结合生产工具实际接受安全教育的好机会。
3． 安全生产工具检查程序：
（1） 确定安全生产检查的对象、范围、日期，制定安全检查计划；
（2） 根据安全检查的规模和程序，组织各方人员参加的检查组；
（3） 编制安全生产检查表，根据实际生产情况，确定检查各个项目；
（4） 根据各项目对安全生产的重要性，确定各个项目的评分方法和标准；
（5） 对照安全生产检查表，进行安全生产检查，结束后写好总结检查报告；
（6） 对安全检查中发现的问题进行整改，对重大事故隐患应发《安全隐患整改通知书》或《停工通知书》；
（7） 对安全问题的整改确定责任，尤其确定领导的责任，问题由谁负责解决，何时解决，落实到人。
4． 检查领导安全工作，主要检查领导：
（1） 是否认真贯彻执行国家的各项劳动保护政策、法规；
（2） 是否在组织生产中认真执行国务院“五个同时”的要求；
（3） 是否制订劳动保护规章制度安全技术操作规程；
（4） 是否制定和实施了安全技术措施要求，并切实改善劳动条件；
（5） 是否职工安全教育，并对管理和技术人员安全教育考核；
（6） 是否开展安全检查，发现和解决存在的不安全因素，及时消除事故隐患；
（7） 是否按规定搞好伤亡事故登记、统计、分析、报告和处理调查工作；
（8） 是否开展职工安全生产竞赛的评比活动；
（9） 是否注意职工劳逸结合，关心女工保护，做好防护用品发放管理工作；
5． 检查职工安全操作，主要检查员工：
（1） 对安全生产的认识是否正确；
（2） 安全责任心是否强；
（3） 是否掌握生产操作技能和自觉遵守安全操作规程及各种安全生产制度，对忽视安全思想和行为是否敢于纠正和制止；
（4） 是否严格遵守劳动纪律等情况；
（5） 是否做到安全文明生产，设备、工具、安全装置是否齐全、完好；
（6） 是否坚持在生产岗位上正确、合理地使用个人劳动保护用品。
6． 检查防暑降温工作：
（1） 每年6月15日至9月15日三个月时间，为夏令季节，在这段时间内，气温较高，防止发生中暑事故；
（2） 检查是否发动群众和组织力量对防暑降温设施和设备进行检修；是否落实清凉饮料的供应准备工作情况等；
（3） 认真做好防暑降温工作，尤其是在高温或露天作业，更切实做好防暑降温工作。
7． 机械安全检查：（1）机械的防护装置：
1）外露的旋转部件必须有防护罩隔离；
2）设置磨屑切屑防护挡板，一面飞溅伤人；
3）不能在地面操作的机器和容易伤人的大型机器运动部位应架设栏杆；
4）危险性高的部位的防护装置应有顺序连锁结构。
（2）机械的保险装置。检查机械过载保险装置、行程限位保险装置、顺序动作连锁装置、意外事故连锁保险装置、制动装置，这些装置对机械安全具有非常重要的意义。
工艺设备与附件。检查工艺装备器具的强度、稳固性，回转部分应进行静、动平衡试验。
8．起重设备安全检查：
（1） 应检查设备是否经有关部门验收合格。
（2） 检查起重设备是否良好，动力设备绝缘是否良好，接地是否正确、可靠。
（3） 检查钢丝绳磨损断丝、腐蚀、变形情况。是否符合有关规定要求。检查
（4） 检查滑轮、吊夹具等是否有裂纹、缺损，以及磨损变形等情况。
（5） 检查起重设备的安全装置是否齐全、完好，包括制动器、夹轨器、防碰撞的缓冲装置、起升及行程限位器、过卷扬限制器、超负荷限制器、起重力矩限制器、安全信号装置及其他完全连锁、保险装置等。
（6） 检查起重设备辅助安全设施是否齐全完好，包括照明灯具、喇叭、警铃、电器设备防雨设施，梯子、平台及防护栏杆等个人防护用品和消防器材。
9． 建筑工地安全检查：
（1） 应检查是否以根据工程的特点和施工的要求编制施工组织设计，并检查施工组织是否真正在施工中发挥指导作用；
（2） 检查是否以划定施工范围，沿街施工现场按规定设置围墙和大门，设置安全标志牌；
（3） 检查施工现场的洞、坑、沟、升降口等危险处是否有防护设施和明显标志；
（4） 检查作业人员是否正确使用防护用品；
（5） 检查夜间作业场所是否设置足够的照明设施和独立的备用照明电源；
（6） 检查脚手架的搭设和安全网或防护挡板等设置是否符合规定要求；
（7） 检查各种机械和机具是否保持完好，钢丝绳、离合器、制动器、保险信号装置、安全防护装置是否良好；
（8） 检查高处脚手架、起重机臂、起吊重物等与架空输电线之间是否按规定保持必要的距离；
（9） 检查施工现场的带电设备是否用可靠的绝缘材料封闭或者用屏障、围栏未护起来；
（10） 检查动力线架设是否符合安全要求，电动工具及设备是否可靠接地（零）；
（11） 检查特种作业人员是否持证上岗。

班前安全活动制度

为确保的职工的健康、生命安全和企业财产安全，明确职工在每班工作中的注意事项，杜绝各类事故的发生，特制订班前安全活动制度。
一、 各施工班组应认真抓好班组安全管理工作，正常开展班组安全活动，做到安全生产、文明施工。
二、 每天上班前班组长应集合本班组工人利用10-20分钟的时间对班组当班人员进行当天工作任务中应注意的安全事项、环境职业健康和针对性交底，任何当班工人不得缺席。
三、 班前安全活动中班组长要认真教育工人佩戴好、使用好劳动保护用品，工作中严格执行本工种安全技术操作规程，施工中不得违章作业、冒险蛮干、随意拆卸各种安全防护设施。
四、 班组长应根据每班安全活动的内容，认真做好班前安全活动记录，并做好交底人与被交底人的签字手续，做到记载真实、详细。（特种作业人员必须全部签名）
五、 班前安全活动记录本在每月底结帐时，由班组长交项目安全员核查、收存，若发现记录不详细，无针对性内容，无交底人与被交底人签字手续等，项目安全员将根据班组月度安全考核评分表中内容进行扣分。
六、 班组长在每月底结帐时凭本月班前安全活动记录本换取新本。

施工现场急救措施

现场急救是在施工现场发生伤害事故时，伤员送往医院救治前，在现场实施必要和及时的抢救措施，是医院治疗的前期准