县文体局副局长竞聘演讲.docx

县文体局副局长竞聘演讲 尊敬的各位领导、评委、 同志们： 大家好。我叫*，19*年10月出生，中共党员，大专学历，曾在*镇、*乡、县委经工办、督查室等单位工作过，从事过打字员、播音员、计划生育宣教员、宣传干事、秘书等多项工作。奋斗成就梦想，执着孕育未来。历经多个工作岗位、收获丰富基层经验的我，此时此刻，倍加珍惜这次竞聘机会。在此，我衷心感谢领导和同事们的信任，感谢大家对我一如既往的关怀和支持。下面，我将立足工作实践，畅谈今后工作设想，请批评指正。 一、对文体局副局长岗位的再认识做好任何工作都需要明确工作思路、了解工作性质，这是我的工作原则。尤其是在这次竞聘中，我的工作经历告诉我，文体局副局长岗位具有双重身份：副局长是一个正职，本质是一个从全局出发，服务文体局发展的员工，是直接参与某项任务完成全过程的具体办事人员，虽在高位，但应心系基层；在管理中，副局长是一个尽职尽责的副职，既要统筹兼顾文体的各项业务工作，又要重点突出、层次分明地抓好分管工作，既要用学识、经验、业绩引领发展，又要用谋略、威信、关爱、领导艺术管理职工，既要有为，又不能越位，在推进全局工作与分管工作的统筹结合中做到有为才有位。这对于历经多个岗位的我来说，是一个极富挑战性的职位。这要求我既要利用经验又不限于经验，既要完善自我又要重塑自我。我相信，有了大家的关心、支持，加上我自身的努力，我能够胜任这个岗位。 二、对今后工作的设想谋划一是用专业优势定位职工服务，为职工长才提能创设平台。要胜任副局长一职，必须要抓好两方面的学习，实现专业优势的最大化：一方面，加强日常学习，从自身找问题、找差距，制定学习计划。另一方面，坚持以人为本，采取请进来和走出去的办法，有针对性抓好干部职工的学习培训工作。同时，建立职工长才提能的培养平台，建立经常性学习福利机制和学习激励机制，调动干部职工的积极性，形成比学赶超的氛围。在这期间，我将处理好领导和同事的关系，摆正自己的位置，既不能像局长那样只管宏观、不管微观，又不能像具体办事人员那样只管微观、不管宏观，要廉洁自律作表率，团结稳定民心，深入了解干部职工困难，为职工办实事、做好事、解难事，为局长补台分忧。二是用能力优势定位岗位职能，不断开创工作新局面。根据文体局20xx年总体要求及年度工作安排，制定本人年度计划，制定相关开展工作的具体措施、程序和办法，保证各项工作有条不紊地开展。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，不断开创工作新局面。三是用经验优势定位决策服务，全方位拓展文体业务工作。十几年的工作经历告诉我，推进文体事业快速发展要用实实在在的业绩说话。在新形势下，必须树立以人为本的管理理念，积极协助局长对业务工作进行分析，在人才、质量上下功夫。一方面，实施人才总动员。依托鞍山援沙历史机遇，多层次、多渠道培养、引进专业舞蹈编导、舞美设计、演艺经营管理和专业灯光音响等紧缺型专业人才、管理人才和后备人才，从根本上改变人才队伍青黄不接现状，建立一支留得住、用得上的本土文化体育人才梯队，为文化体育事业发展提供强大动力。另一方面，在人才领域实现量变到质变的提升。以赛带培的方式挖掘各类人才，向自治区、地区输送，打造一批一流的文化品牌。第三建立健全文化及出版物市场监管机制和准入和退出机制、执法人员培训机制，为引导培育我县文化产业蓬勃发展奠定基础。会当水击三千里，自信人生二百年。最后，再次感谢领导和同事们的信任与支持。我想对和我一样来自一线的同事们说：我们不能忘记我们是来自基层一线，我始终坚信，在未来的路上，我会把大家的信任和期望化作工作的无穷动力，怀着一颗火热的心投入工作，为*县跨越式发展燃放青春、倾尽才智。谢谢大家。第3页 共3页