班主任管理班级要严而有度.doc

班级管理班主任要严而有度

资料链接——“坏习惯有一种惰性，非严格要求不能矫正；好习观不易接受，非严格要求难以形成”。
资料链接——表扬与批评是一对形影相随的孪生姐妹。只有表扬，没有批评，那是达不到预期的教育目的的。没有批评就没有是非，没有表扬就失去榜样。二者合理配合，当扬则扬，当抑则抑，时而扬中有抑时而抑中有扬，才能相得益彰。
资料链接——没有惩罚的教育是不完整的教育，爱与惩罚有如钱币的两个方面，二者的结合，才是世界上比较完善的教育。
资料链接——心理学家斯金纳在后期研究惩罚时指出：“在一些例外的情况下，运用惩罚更有效”。
资料链接——詹姆斯.多部森说：许多犯罪的人，正是教师从未严格要求学生、制止学生不良行为，教会学生控制自己行动的后果。
资料链接——马卡连柯说：凡是需要惩罚的地方，教师没有权利不惩罚，在必须惩罚的情况下，惩罚不仅仅是一种权力，而且是一种义务。
资料链接——惩罚是必要的
听过这样一个故事：一个母亲带孩子到百货商店，经过玩具部，看见一匹木马，孩子一跃而上，前摇后摆，再也不肯下来。可那木马不是为了出售，只是商店的一个陈设。店员们叫孩子下来，孩子不听母亲叫他下来，还是不听说带他吃肯德基，依然不听任凭许下什么愿望，总之一个态度，就是不听。当时形成了一个僵局，最后一个店员说：“百货商店特聘的儿童心理学家正好在，我们让他下来想想办法？”专家从楼上下来，问明原由，轻轻地走到孩子身边，附耳说了一句话，孩子像触电一样，连忙下来，牵着母亲的手仓皇离去。
事后有人问专家到底说了一句什么话，专家说：“我说的是‘你要是不下马，我打碎你的脑壳！’”
专家不愧是专家，所实行的方法的确是立竿见影。这也说明一个道理：惩戒是必要的。萧伯纳说：“一个人感到自己可耻的地方越多，受尊敬的程度就越高。”让人无知无畏的教育是失败的教育。
十年树木，百年树人，对人才的培养需要长期的艰苦努力。树不修，不成梁，人不管，不成材，爱学生不是无原则的，爱而不严只会害了学生，因此，做为班主任要对学生各方面进行严格要求。
俗话说得好： “教不严，师之惰”。严是有标准的严，是在一定范围内的严，是符合教育规律的严，是有利于学生德、智、体、美诸方面都得到发展的严，决不是无规律、随心所欲的严，更不是摧残学生身心健康的严。教师对学生的严格要求是出于真诚的爱。严以爱为基础，爱以严为前提，严爱结合，爱而不纵，严而不凶。严格之水只有渗透情爱之蜜，才能成为爱的甘露。
当前班主任在育人实践上，一些班主任老师对“严”的曲解、误用令人深思。在他们那里，“严”演变为体罚和变相体罚。心虽善，动机也好，但严而无格，爱必荡然无存，再不是“严是爱”的范畴，而坠入了“严为害”的泥坑，学生的自尊、人格、上进心被“严”的霜风冷雨击碎。心灵受创伤，心理被压抑，久而久之将形成视“师”如仇的逆反心态。这种“严”，于事无补，于人无益，是对学生个性发展的隐性扼杀。所以做好班主任工作：
1、把握一个“严”字，讲究一个艺“字”
在“严”上应该做到：⑴、严而不厉 ⑵、严而有格 ⑶严而有方 ⑷严而有章 ⑸严而有理 ⑹严而有序 ⑺严而有情 ⑻严而有爱
在“艺”上，注意批评和惩罚的技巧。
①实施“无痕”教育。既是一种教育方式，又是一种教育技巧。教师隐蔽教育意图，是实现教育“无痕”的前提；身教是实现教育“无痕”的主要方式；于“小事”中渗透，是实现教育“无痕”的有效途径。
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| 一徒弟向师傅学艺多年，一天未向师傅辞行而私自下山。师傅虽十分生气，但用巧妙的方式惩罚他，实际起到了教育的作用。
| 师傅：你为什么要下山呢？
| 徒弟：我已经学够了，可以独闯天下了。
| 师傅：什么叫够了？
| 徒弟：就是满了，再也装不下了！
| 师傅：那么你装一碗石子来。
| 徒弟便按师傅说的去做了。
| 师傅：满了吗？
| 徒弟：当然满了。
| 师傅便从路边抓起一把
| 师傅：满了吗？
| 徒弟似有所悟：满了。
| 师傅又倒了一盅水下去，仍然滴水未溢。
| 师傅笑问：满了吗？
| 徒弟站在一旁，无言以对。
| 面对徒弟的错误，师傅没有姑息地放过他，也没有严厉地训斥他，而是用生动的事例，让徒弟自己领悟，反省自己的不足。这位师傅所用的新颖别致的惩罚方法，具有很强的教育性和感染力，值得每一位教师学习和思考。
②讲究批评艺术
如：禁止在人多的地方批评学生；
禁止在异性面前批评学生；
禁止针对同一问题反复批评学生；
禁止在学生情绪激动的时候批评学生。（心理学研究表明：人在极度兴奋和极度愤怒时，其智商趋于零，无法保持理智，无法报持冷静、无法控制自己的行为。）
批评之后莫忘爱抚。
2、确定和实施惩罚的原则
在教育领域，确定惩罚量度有两个原则：
一是可接受性原则。“可接受性”是体现惩罚教育性的最重要的原则，因为只有当受教育者能心悦诚服地接受处罚，他们才有可能在动机层面上（即根本就不应那样做）改正错误行为。一定的惩罚是否具有可接受性主要看其是否符合学生的年龄特征和现实社会角色。
因此，惩罚量度的高低判断应以一定年龄阶段学生的普遍感受为主要依据，而不是采用成人的或者一般的社会标准。如果一定年龄阶段的学生们普遍感受到因犯甲种过错而受到乙种量度的惩罚不值得时，乙种惩罚量度对这些学生来说，就是足够高的了。这是惩罚量度设计的一个基本原则。
二是可撤销性原则。除非法律不允许，教育中各种惩罚量度都应控制在只要学生改过了就应及时取消的范围内。这一原则进一步体现了惩罚的教育性。
在实施惩罚的过程中，也有一些基本原则。
慎罚原则。使用惩罚是一门需要综合考虑学生各个方面的发展水平和复杂问题情境的高超艺术，这对于教育者有很高的要求。恰当地使用惩罚是必要的，但滥用惩罚对学生和教育者自身都是十分危险的。同时，惩罚又是一个极易产生副作用的双刃剑。根据美国心理学家班杜拉（Baudra.A.）的观点，观察学习是人类学习的一种重要的方式，教师或家长惩罚学生很容易给孩子提供一种攻击性行为的习得模式。因此，惩罚是隐含巨大负面影响因素的教育方式。近半个世纪以来的许多研究数据证明，当成年人使用包括“高度控制”、“强力推行”或只是简单惩罚等各种惩戒性措施时，孩子们会变得更具有破坏性和侵略性，并更加充满敌意。因此，在实施惩罚的过程中，一定要始终采取慎罚的基本态度，把惩罚控制在恰当合理的范围和量度中。
指向过错原则。这一原则指的是惩罚要始终清晰地指向过错行为，不对过错人产生歧视，避免晕轮效应。除了惩罚措施本身之外，过错人应享有与其他人同等的权利和待遇。
及时与坚定原则。“及时”指的是，惩罚的决定一旦作出，就要及时实施。这样做有利于将惩罚清晰地指向过错行为，而不是某一个人。“坚定”指的是，除非惩罚本身有不当之处，惩罚一旦实施就要坚决执行，不能出现无故中途停止或前后不一致的情况。这样做既可表明教师和家长对过错行为的坚定看法，而且可以清晰地昭示惩罚本身的严肃性和权威性，从而使孩子们从中感受到纪律和社会法律的严肃性和不可侵犯性。
一视同仁的原则。“一视同仁”指的是，对所有规则所约束的人执行统一惩罚标准，对于同一过错行为惩罚的种类和量度，不以人的性别、家庭背景、学习的成就和相貌的差异而有所不同。
保持关爱的原则。国内外无数成功的教育案例都证明，在惩罚实施后仍对受罚者保持关爱，通常会收到良好的教育效果。
总之，班主任工作要努力做到从严要求，从严管理，从严衡量。要从严爱出，严而有理，严而有格；要严中有爱，严中有情，使学生能够理解老师的严，接受老师的严格管理。