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读《基层干部抓落实浅论》心得
什么是落实。落实就是把脑子里想的、口头上说的、纸上写的东西，如理论、路线、方针、政策、计划、措施、方案、意见等，付诸实施，并达到预期目标。
刚翻开书的第一页，我就深深的陷入了思考，在基层政府中落实有多重要这不言而喻，基层政府是党与群众的桥梁，两者之间的纽带；把党的思想第一时间带到，把党的关怀第一时间送到，把党的政策第一时间传达到。
所谓抓落实，就是干实事。
朴实而精短的话道出了真谛，我认为抓好落实的关键就是强部队全面建设。我身为团组织干部，在提高抓落实的能力的同时，必须还得注重能力培养、健全制度等方面。
身为团组织的一员，要切实为抓落实创造条件。团干部更要端正指导思想，尊重基层客观实际，在抓日常团工作时要建立一套科学高效的工作机制，不能不好高骛远、脱离实际；明确落实责任防止轻重不分、权责不明；日常团工作要从多个方法解难题，启发在工作中除自我学习、训练外，把上级团组织的指示和基层的实际结合起来，在具体化上下功夫，结合上做文章。
在具体工作中要强化教育引导，增强责任感；把强化团活动中责任感摆在首位，履行使命的本质要求就是大力抓好工作落实，在团工作中切实做到弘扬实事求是、敬业负责的风气，有针对性抓好引导青少年的教育工作。在团的岗位上要积极引导广大青年主动接受教育，定期定量的组织集中教育，采取领导分工授课、开设《青春大讲堂》，邀请专家讲座、组织典型发言等方式，并辅以讨论交流、让青少年写出心得体会、提出意见等，以确保效果质量。充分利用团组织的特殊性，从心里引导为主，从立身做人的角度入手，适时引导青少年树立正确的人生观、事业观，端正思想认识；同时自己要坚定立足本职建功立业的信念，铭记肩负职责，切实落实团组织的各项工作。
共青团组织是基层政府中的精神组织，是坚持以党的方针路线为中心的组织，是党在工作中的战斗堡垒，基层团组织是党和国家各项路线、方针、政策的最前沿一支队伍。因此，作为团组织的一员，在建设有中国特色的社会主义过程中我们要充分发挥团组织作用。
在切实抓好团的各项工作的同时，也要树立马克思主义的权力观和服务观，正确的认识马克思主义的价值、身为团干部的一员就是人民的公仆，要老老实实，勤勤恳恳地为人民服务。团干部干部要立足基层，紧扣实际，脚踏实地，实实在在为群众办几件实事，使老百性从心底里感受到党和政府的温暖。所以我们要从小事做起，从一点一滴做起，要有办小事的成就感。
在团组织工作中要多利用手中权力去多做顺民心、得民心、暖民心、稳民心的事。倾听青少年的心声，把他们的要求和愿望当作工作的第一信号。权力的运用必须体现人民的意志和愿望，这才叫落实。而不能有丝毫的背离。在团的工作中任何时候都要坚持党的原则，秉公办事，把抓落实放到首位。我们必须牢固树立权力和义务是不可分离的观念。权力和义务同时存在于一切活动的落实之中，对于团组织的一员来讲，权力就意味着服务。绝不能忘记服务这个宗旨而一味地追求伴随权力而带来的荣誉和待遇。
务实形象要一直伴随在工作中，身为团干部，要努力培养和树立自己务实形象，认真在团的岗位上办实事、把劲头使在提高解决实际问题的能力上和基础工作基层建设上。抓落实，就是要树立正确的价值观要形成公正、廉洁、奉献的形象。对上对下，以诚相待，绝不虚情假意，不可为讨好上级报喜不报忧，不可欺上瞒下，特别要敢讲真话。权力观念要正。在日常团的工作中具有正确的价值观，进而正确地找准自己位置，关键还在于我们团干部的自身，因此一个我们在履行职务、行使权力时一定要牢记落实于人民、我们要用手中职权为广大人民、青少年服务；其次更要明确落实就是服务，要把落脚点和出发点放在为广大人民的根本上，为群众办好事办实事。
我们要从自身调动抓落实的积极性。给自己的团工作进行记录，把工作落实情况用更清晰直观的数字进行精细量化，抓落实的实际标准进行规划，提高抓落实的方法效益，以一颗热忱的心来牵引抓落实的作风和积极性。在团的工作中要继续完善工作机制，将日常检查评比结果详细登记并建立档案，年终对一年的工作进行总结，把做实事、抓落实放在首位，把不足的地方进行反思，这样才能在今后的工作中更好的服务人民群众。我们要增强抓落实的自觉性；在团组织的工作岗位上要力所能及地帮助解决那些困难学生勤工俭学、发放困难补助等问题，减少他们的后顾之忧，让他们更好的学习成长。一以贯之，海阔天空；一抓到底，柳暗花明。干工作，不能以逸待劳，也并非一朝一夕能见效，必须有水滴石穿的神经核毅力，坚定而又坚决地干下去。
第二篇：干部作风教育--抓问题抓落实干部作风教育--抓问题抓落实
前段时间各级党组深入开展了保持党员先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，通过宣传教育、剖析查找、整改落实、总结提升等阶段，对干部党风、作风进行了一次深刻的教育和全面的整改。工作成效明显，干部作风有了好的转变。同时我们也要看到，干部作风教育是一项长期性工程，需要长抓不懈，这不是一蹴而就的事，很难通过一次活动就能彻底解决，所以深入开展干部作风教育，应该从以下几个方面抓好落实：
一是要坚持学习的韧劲。学而知不足，无知者无畏。每个人都有自己的思维定势，人们总是根据既有知识、经验等对事物作出判断。所以，我们必须要有开放的学习心态和思辨的学习精神。孔子说：学而不思则罔，思而不学则殆；富兰克林讲：一个饱读诗书的蠢才比一个无知的蠢才更蠢。他们都强调了在学习中思辨的重要性。坚持开放的学习心态，就必须解放思想，不墨守陈规；坚持思辨的学习精神，就必须独立思考，不人云亦云。
二是要有实事求是的决心。坚持实事求是，首先要对现实有清醒的认识。坚持实事求是，就是要敢于对现实中不正常的、不合理的现象说“不”。坚持实事求是，还要求我们尊重客观规律，始终按客观规律办事，既不虚无主义，也不
理想主义；既不回避矛盾，也不唯书唯上。
三是要有勇于实践的精神。干部作风教育，最大的特点就是实践，就是要和工作相结合。要将作风教育取得的成果贯穿于自身工作和生活的全过程。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，以更加振奋的精神状态提升工作执行力，用心想事、用心谋事、用心干事。
第三篇：领导干部如何抓落实领导干部如何抓落实
抓落实是领导干部的基本功和领导能力的试金石。在困难面前能不能顶住，在压力面前能不能挺住，在机遇面前能不能抓住，在竞争面前能不能跟住，关键看领导干部的落实能力、落实速度和落实效果。
良好的精神状态是抓落实的基础。抓好落实，就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不能抓落实，也抓不好落实的。首先要抓“早”：各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。其次要抓“紧”：工作只有一环扣一环，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进。今年的形势比较严峻，各级党组织和广大党员干部必须紧张起来，充满紧迫感，时不待我、分秒必争地抓好每一项工作。三是要抓“细”：落实要抓好，目标要明确，措施要细化，一细化就具体，一具体就容易落实。各单位要根据中心工作，合理安排自己的计划，把任务措施精细化、具体化、阶段化。
敢于负责是抓落实的前提。在抓落实中领导干部一定要敢于负责，否则就是失职。领导干部要有担当，能够为组织分忧，为百姓谋福。各级领导干部要有大局意识、全局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，自觉承担并做好分内的工作。与此同时，各单位之间要加强协调，碰到问题不推诿扯皮，遇到困难合力攻坚，齐心协力保证落实到位。领导干部尤其是“一把手”要积极做表率，应该作抓落实的模范。凡重大工作，领导干部都要亲自指挥、亲自参与、亲自操作。要深入基层，以身作则，一级带一级，一级抓一级，层层抓落实，在抓落实中显身手，在抓落实中出成绩。领导干部还要善动员。很多工作涉及方方面面，需要上下左右的共同配合、协同作战，一个合格的、聪明的、有能力的领导，要善于宣传和动员广泛的力量抓落实。要通过各种机制、模式来激励和调动大家的积极性，齐心协力抓落实。
锲而不舍的精神是抓落实的重要条件。抓落实就要抓全程。不能容易的就-1-
抓，难抓的就放，“硬骨头”就绕，搞半截子工程。抓落实一定要有以一贯之的精神，对上级决策部署的落实要体现在全年工作的每一个阶段和环节，做到年末年初一个样、困难容易一个样，始终保持旺盛的抓落实的精神。抓落实就要抓全面。典型引路是抓落实的有效方法，但有的人往往只抓点、不抓面，以点代面、以点掩面，这是抓落实的大忌。应该以点带面，切实把主要精力放在全面落实上。抓落实要防止“灯下黑”，要对照上级的决策部署，自觉认领任务，确保上级决策的每一件事都有人问、有人管、有人抓。要把群众关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点作为抓落实的重点，不留死角。抓落实还要抓到底。只有一抓到底，把简单的事情一次又一次地重复做好，才能克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。
无私无畏的勇气是抓落实的关键。如果一个领导干部这也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落实的。这就要敢碰硬，领导干部必须认真理解领会上级的意图，摸清具体实际，迎难而上，知难而进，因地制宜，创新发展，才能有所突破。要敢牺牲，不斤斤计较个人得失。每一个干部都要懂得：怕麻烦者，不抓事，最终误了事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；怕吃亏者，不干事，结果是一事无成吃大亏；怕得罪人者，讨好少数人，结果是得罪了多数人；怕丢选票者，不敢得罪少数人，结果工作没有成绩，丢了位子。要建立、完善并实行严格的工作责任制，把责任、标准、进度层层分解，落实到人，健全并严格执行督促检查制度、奖惩激励制度、责任追究制度。
说话算数的风气是抓落实的核心。说话不算数，承诺不兑现，既背离了初衷，也会失信于民，影响党和政府的形象。因此，要督促有关部门做承诺，以利用舆论的压力来抓落实，让大家有压力、有动力。要善督查，党政主要领导要亲自抓督查，不但要在办公室听，还要到一线查，到群众中访。要办实事，做到办事不拖，限定时限，强化责任，对定下的事、看准的事、形成共识的事马上办，决不拖泥带水、推推拖拖。要转变作风、扑下身子、深入基层和企业，加强调查研究，必须善于发现和解决存在的实际问题。只有这样，落实才能到位，才有实效。
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第四篇：抓落实心得体会“抓落实年”学习心得体会
学习了"抓落实年”第一阶段后，使我对于落实一词有了更深刻的体会。所谓落实，就是要积极响应党的号召，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。抓落实不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得抓落实要从以下几方面做起：
首先，要从思想上把抓落实当做一种责任。我们要把抓落实当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起抓落实的观念。正如李洪同志生前所说：“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”抓落实，是全体员工的一项重要工作。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
其次，要看到抓落实取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实力取得的成绩、获得的效果，如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。第三，要能够深入查找自身在抓落实上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。
第四，要在狠抓落实上制定明确的方向。我们要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
第五，要在抓落实上有切实可行的方法。立足于公司角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法抓落实：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
第六，要让落实成为一种良好的企业文化。企业召开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端，起一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体员工自觉的执行行为。管理人员和一般员工虽然各有分工，各司其职，但要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强员工个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围。形成良好的企业文化。
第七，要充分认识到落实是一种有效的执行力。面对抓落实的活动，既然目标已经确定，主题已经明确，方案已经公布，措施已经出台，内容已经知晓，要求具体到人，那么关键问题就是要层层抓落实。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，充分发挥其有效的执行力度。只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”的良好工作作风，我们的安全工作是有保障的，管理工作是能够再上一个新台阶的。
第五篇：抓落实心得体会“改作风、抓落实、促发展”
心得体会
学习了"改作风、抓落实、促发展”第一阶段后，使我对于“改作风、抓落实、促发展”一词有了更深刻的体会。所谓“改作风、抓落实、促发展”，就是要积极响应党的号召，自觉地将政府所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。“改作风、抓落实、促发展”不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得：“改作风、抓落实、促发展”要从以下几方面做起：
首先，要从思想上把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任。我们要把“改作风、抓落
实、促发展”当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起“改作风、抓落实、促发展”的观念。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
其次，要看到“改作风、抓落实、促发展”
取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实取得的成绩、获得的效果，如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。
第三，要能够深入查找自身在“改作风、抓
落实、促发展”上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。
第四，制定明确的方向。我们要结合自身实
际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
第五，要在“改作风、抓落实、促发展”上
有切实可行的方法。立足于学校角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
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