资源描述
(1) 《刑法》第114条规定,可被认定为重大事故罪犯罪主体的是____C。
A、企事业单位的领导 B、企事业单位的管理人员 C、企事业单位的职工 D、企事业单位的工程技术人员
(2) 工业中使用的浓硫酸属于哪类危险品?(C )
A、助燃 B、刺激性 C、腐蚀性 D 触电
(3) 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得_B___。
A、停止其原工作 B、解除劳动合同 C、另行安排工作 D 都不用
(4) 企业安全的教育中的"三级教育"是指__C__。
A:法规教育、生产教育、技术教育 B:学徒教育、上岗教育、带班教育 C:安全生产的厂级教育、车间教育、班组教育 D 都不是
5) 扑救电器、精密仪器、贵重生产设备、图书档案火灾适于用那种灭火剂?C
A:二氧化碳灭火剂 B:水 C:干粉 D 风吹
(6) 白色信号灯表示
A:存在危险性、紧急情况、机件失灵、出现故障、错误、停止 B:危险性临近、处于边缘状态、警告、缓慢进行 C:情况、性能发挥正常,数据在规定范围以内,处于安全状态 D:系统准备就绪、操作顺利进行
(7)四级伤残的一次性伤残补助金为____。
A:24个月本人工资 B:22个月本人工资 C:20个月本人工资 D:18个月本人工资
(8) 事故处理工作应在事故发生之日起_C____日内结案。
A、10日内 B、50日内 C、90日内 D、120日内
(9) 预防事故三大对策是指__C____
A。控制三违 B。安全技术、安全检测、安全设施 C。工程对策、教育对策和管理对策 D 三不伤害
10) 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由____C____承担举证责任。
A。职工或者其直系亲属 B。其他人 C。用人单位 D。政府
11)油类极其产品,可燃气体和电器设备初期着火,可采用----灭火。
A .二氧化碳灭火剂 B .干粉灭火剂 C.泡沫灭火剂 D .水 12)女职工生育时难产的增加产假____天。
A、5 B、10 C、15 D、20
13)李某因上班期间因为与同事王某发生口角,心中抑郁难消,精神恍惚,下班途中不小心被一辆汽车撞倒,造成严重伤残.李某可以算作工伤吗?_________
A.算 B.不算 C.不好说
14).从业人员发生事故伤害后,生产经营单位应当自事故发生之日起__日内,向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A.15 B.20 C.30 D.60
(15)对企业发生的事故,坚持______的原则进行处理.
A、预防为主 B、四不放过 C、三同时 D 五同时
(16)企业安全生产制度规定,管生产必须管__A__。A、安全 B、效益 C、生活 D 动力
(17)《中华人民共和国劳动法》是一项_A____.A、法律 B、行政法规 C、行政规章 D 规范
(18)根据事故理论,事故发生的主要原因是__A__。
A、人的失误和不安全行为 B、物的不安全状态或设备缺陷 C、运气不好 D 条件不好
(19)在生产实践中常会出现的不安全情绪是:
A:沉默寡言 B:急躁情绪 C:恐慌 D:忧郁不安
(20) 新员工操作机器设备前,应__A__。
A、进行培训与指导 B、让其独立操作 C、配备工具 D 配备防护用品
(21) 安全管理的"三负责制"是指企业各级生产领导在安全生产方面"_A______,_______,_______"。
A:"向上级负责,向职工负责,向自己负责" B:"向自己负责,向家人负责,向个人负责" C:"向干部负责,向妻儿负责,向自己负责" D 个人、领导、员工
22)为了保证机械操作安全,操作各种机械的人员_A_经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗。
A:必须 B:不必 C:建议 D 不用
(23) 以下哪一项属于危险作业的基本特点?B
A:作业时间、地点固定 B:临时组织作业人员 C:作业程序固 D:使用的设备、工具固定
24) 下列哪一项不是马斯洛需要理论的内容?C
A:社交的需要 B:安全需要 C:金钱的需要 D:自尊的需要
25) 当表示存在危险性、紧急情况、机件失灵、出现故障、错误、停止时,应使用:A
A:红色信号灯 B:黄色信号灯 C:绿色信号灯 D:白色信号灯
26)安全标志牌、安全标志照明、安全信号灯它们属于:B
A:嗅觉报警信号装置 B:视觉警告信号装置 C:听觉报警信号装置 D:触觉报警信号装置
27) P D CA循环法中,“检查阶段,即检查效果。”属于哪个阶段?B
A:A阶段 B: C阶段 C: D阶段 D:P阶段
28) 安全色“黄色”的含义是:
A:禁止、停止 B:警告、注意 C:指令、必须遵守的规定 D:提示、安全状态、通行
29) 对怀孕___C_月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、5 B、6 C、7 D、8
(30) 安全生产法规的立法依据主要是:B
A:经济法 B:中华人民共和国宪法 C:刑法 D 合同法
(31) 从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负____C__责任,有关负责人应负管理责任。
A、领导 B、管理 C、直接 D 间接
32) 安全标志分为四类,它们分别是_B___。
A、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B、禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志 C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 D、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志
33) 在分析事故责任时,如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。______追究领导者的责任。
A:应该追究 B:不应追究 C 要情况定 D 都可以
(34) 某次事故损失正好8万元,则按事故损失程度划分,该事故应属于:
A:一般损失事故 B:较大损失事故 C:重大损失事故 D:特大损失事故
(35) 由于事故原因的多样性及复杂性,在一定条件下可能发生也可能不发生。这种特性称为事故的————。A:因果性 B:偶然性 C:必然性 D:潜在性
36) 单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,_____,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。A:撤离设备 B:撤离现场 C:组织抢救 D:撤离环境
37) “误动作”而导致事故,对应的事故原因构成要素归属于:
A:人的不安全行为 B:物的不安全状态 C:环境的不安全状态 D:管理上的原因
(38) 下列哪一项属于物和环境的不安全状态的事故原因构成要素?
A:忽视和违反安全规程的行为 B:设备和装置的结构不良,强度不够,零部件磨损和老化 C:对操作者缺乏必要的培养教育; D:误动作
39) 安全标志_____。A:不能直接消除、控制危险 B:可以直接消除、控制危险
C:可以从根本上消除、控制危险 D:不能提醒人们的注意
40) 作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、____,并且会使作业者作业后的恢复期延长。
注:作业疲劳又称为工作疲劳或产业疲劳,是劳动者劳动机能衰退的正常的心理、生理反应,与休息相对应,它们是消耗与恢复的交替过程。而过度疲劳则不能被认
A.易患职业病 B.事故率上升 C.企业经济效益降低 D.企业经济效益增加
(41) 下列哪一项不属于特种作业人员范围?______。
A:焊接工 B:车工 C:井下爆破工 D:凿岩机司机
42) 在“安全出口”、“太平门”、“避难层(间)”等处设置的安全标志照明,主要用作:
A:注意标志 B:警告标志 C:提示标志 D:疏散标志
43) 根据系统科学原理,建立安全生产系统的构成要素是:( )
A:人和机械 B:人、机、能量、信息 C:职工、设备、工具、车间 D 都不是
44) 厂长经理应负责健全安全生产管理机构,充实____安全技术管理人员;( )
A:专职 B:兼职 C 一般 D 精干
45) 某企业在签订工程承包合同中规定:工程中发生的一切安全责任均由承包方负责。
A:这种作法合法 B:这种作法不合法 C 与法律无关 D 都不是
46) 对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些?( )A:异常温度和湿度、光照不良、噪声与振动等B:粉尘、各种毒气、雾滴等 C 噪声 D 都不是
(47) 《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时_C_______。( )
A:验收 B:完工 C:投入生产和使用 D 都不是
(48) 工业中使用的浓硫酸属于哪类危险品?( )
A、助燃 B、刺激性 C、腐蚀性 D 触电
(49) 企业所设置的"专职安全管理人员"是指()。
A、专门负责安全生产管理工作的人员 B、负责设备管理、环境保护工作的人员 C、负责技术、设计工作的人员 D 负责发放防护品
(50) 发生劳动争议的当事人可以依法申请____或者提出诉讼,也可以协商解决。
A、调解仲裁 B、拖延不决 C、找人私了 D 经济手段
二、多项选择题(每小题2分,共40分。每题有若干个正确答案,请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上,多选错选不得分,少选每正确一个答案得0.5分,最多得1.5分。
(1) “三不伤害”是__ACD________.
A、不伤害他人 B、他人不伤害自己 C、不伤害自己 D、不被他人伤害 E、不伤害设备
(2) 下列属于女从业人员禁忌从事劳动的范围的是_ABD_______.
A、矿山井下作业 B、建筑业脚手架的组装和拆除 C、纺织作业
D、电信作业的高处架线作业 E、都不是
(3)从保障生命安全的角度,下列哪些安全文化意识是可取的?ACD
A、责任意识 B、“一不怕苦、二不怕死”的意识 C、风险意识 D、安全也是生产力的意识E、“财产第一原则”的意识
4)下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法_ABCD_____.
A、三级教育 B、复工教育 C、全员安全教育 D、企业日常安全教育E、管理方法的教育
5) “四不放过”是指__ABCD__。
A、事故原因没查清不放过 B、事故责任者没得到严肃处理不放过 C、广大职工没受到教育不放过 D、防范措施没落实不放过E、事故未罚款不放过
6) 矿山安全监察的形式有__ACD__。
A、国家监察 B、行政监察 C、矿山内部监察 D、群众监察 E、雇主监察
7)我国安全生产的三大对策体系是_______。A、事前预防对策体系 B、事中安全检查体系 C、事故应急救援体系 D、事后处理对策体系 E、事后安全检查体系
8) “四新”安全教育中的“四新”是指_______。
A、新工艺 B、新材料 C、新设备 D、新产品 E、新法规
9) 通过视觉人可以感知物体的_______等。
A:明暗 B:颜色 C:形状、大小 D:味道E:运动
(10) 根据我国《工伤保险条例》的规定,下列那些可认定为工伤?_____。
A:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B:在上下班途中,受到机动车事故伤害 C:醉酒导致伤亡 D:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡E:ABCD都是
(11) 要提高人行为的安全性,应该如何做_____。
A:要控制人的作息时间,提高人员的工资待遇。 B:要控制人的不安全行为,提高人员的工资待遇。 C:要提高人员的安全素质。 D:要控制人的不安全行为。E:ABCD都不正确
(12) 下列描述正确的是_______。 A:原则性、纪律性、自觉性、谦虚、克己、自制等良好性格对安全生产有利。 B:所有的伤亡事故都是由鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格导致的。 C:鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格容易促成不安全行为而导致伤亡事故。 D:粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格易于发生事故。 E:事故的发生一定是由粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格的引发的。
13) 下列哪些属于作业人员不的安全心理状态_____。 A:骄傲自大、争强好胜 B:盲目自信,思想麻痹 C:情绪波动,思想不集中 D:侥幸心理E:惰性心理
14) 下列哪些属于由于延长的时间而导致的事故____。
A、设备不能正常检修,故障不能及时消除,而导致发生与设备相关的事 B、电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故 C、职工由于加班疲劳而导致的事故
D、由于季节变化而导致发生的各种季节性事故 E、交通事故
15) 下列哪些属于从业人员的权利_ABCDE ___。
A、知情权 B、建议权 C、拒绝权 D、紧急避险权 E、接受教育培训权
(16) 企业班组长应当具备下列的哪些安全知识___BC__。
A、国家安全生产法规 B、多学科的安全技术知识 C、较多的安全技术技能 D、熟练的安全操作技能 E、较高层次的管理知识
(17) 信息的价值取决于_ABCD____。A、信息的及时性 B、信息的准确性 C、信息的适应性 D、安全的信息流 E、信息的传递性
18) 下列哪些属于人的不安全行为______。A、合错了开关使检修中的线路带电 B、误开阀门使有害气体泄漏 C、职工由于加班疲劳而导致的事故 D、由于季节变化而导致发生的各种季节性事故 E、由于环境变化导致的事故
19) 生产经营单位读从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行,其中“三会”是指:
A:会操作 B:会设备原理
C:会维修保养 D:会排除故障E:会工艺流程
20) 下列哪些属于事故预防工程技术对策中薄弱环节原理的措施:_ABC____。
A、电路中使用保险丝 B、煤气发生炉的防爆膜 C、压力容器的卸压阀 D、增加钢丝绳强度 E、以上都是
三、判断题(每小题1分,共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。)
(1) 有人说,经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。这种说法对吗?( )
(2) 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
(3) 负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患,有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除;对重大的、危及人身安全的事故隐患,有权责令其停产停业。
(4) 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租,是一种民事行为,生产经营单位可以自主决定。
(5) “抑制好奇心理”是控制事故心理的措施之一?
(6) 建立一种安全生产规章制度,一般需要进行调查、专题研究、撰写文件、组织实施、评价效果等环节。
(7) 为了使检查不流于形式,不走过场,切实做到检查促进安全生产,各类检查都必须遵循“上下结合,自检与抽检相结合,全面检查与重点突出相结合”的原则。
(8) 操作能力水平的高低对从业人员搞好本职工作极为重要,它将直接影响人身和设备的安全。
(9) 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
(10) 有意隐瞒伤亡事故真相、提供虚假证据或者虚假数据资料以及拒绝配合事故调查的,工伤保险机构可以拒绝支付该项工伤保险待遇的各项费用
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