国企年终述职述廉报告.docx

国企年终述职述廉报告 由于工作需要，我服从组织安排，调到区国资委任党委副书记，分管党群、组织、干部工作。自任职以来，在区委、国资委党委的正确领导下，在分管部门领导、同志的大力支持下，我团结带领国资委机关全部党员，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，按区委区政府的总体安排，进一步深化我区的国企改革，认真履行工作职责，比较美满地完成了各项工作任务。 一、坚持学习，不断提高履行职责的能力和程度 作为国资委主管党群、组织、干部工作的领导，我深感肩负责任重大，任务艰巨。工作的好坏关系到我区国企的改革与发展，关系到国有资产保值增值目标的实现。要想尽快适应工作，不断取得佳绩，应加强学习，急用先学，因为学习是生存的前提，是发展的基础，是创新的本钞票。为此，即使再忙，我也坚持学习，用实际行动践行“活到老学到老”这一古训，做到“3个自觉”。一是自觉学习党的方针政策。江泽民同志重复强调过，不断加强政治学习，“努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底”是干好工作的基础。今年我重点学习了“3个代表”重要思想、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、市委九届七次全会精神、区委三届三次会议精神等。二是自觉学习有关经济发展与企业改革的法规文件。我从煤炭公司调到国资委，工作领域更广了。为尽快适应新环境，进入新角色，我先后学习了中华人民共和国公司法、中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改良中央企业党建工作的意见、企业国有资产监督治理暂行条例、中小企业标准暂行规定、XX省国有及国有控股负责人经验业绩考核暂行方法等。三是自觉向四周的领导、同志学习。古人讲“学道有先后，树业有专攻”我在工作中接触到许多有专业知识、有治理能力、有理论程度、有丰富经验的优良人才，我就运用交流、访问、研究、汇报等机遇，不失时机的向他们学习，取人之长，补己之短。通过学习，我加强了做好工作的使命感与责任感，增长了知识，提高了能力，丰富了经验，坚定了做好以后工作的信心。 二、围绕重点，服务中心，进一步理清工作思路。 由于国资委刚不久成立，各方面工作都还处在摸索起步时期，面对千头万绪的工作，我将如何做起呢。通过深入考虑与普遍研究，我明确了以后工作的思路：按照全区经济工作总体安排，围绕国企改革这一重点，服务于国有资产保值增值这一中心，努力做好领导、协调、保障、监督工作。 （一）坚持以“3个服务”为出发点开展工作。即以服务国资委党委、服务基层、服务全区经济建设作为全部工作的出发点和归宿，为国资委中心工作供给强有力的思想、政治、组织保障。 （二）坚持以改革创新、务求实效的作风扎实工作。任何部门或个人的工作都会有这样的规律：工作没有创新就没有赌气，没有赌气就没有动力，没有动力就没有发展，没有发展就没有实力，没有实力就没有业绩。所以工作要发展就必须改革创新。并且在工作中要讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。 （三）坚持以建章立制来规范机关工作带动基层工作。工作的有序开展有赖于制度的束缚，特别是关于刚不久成立不大会儿的单位。为使国资委工作有章可循、早日步入正轨，建章立制工作更显得尤为重要。 三、认真履行职责，比较美满地完成了各项工作任务 （一）以提高能力为重点，加强机关党支部建设。 机关党支部自身建设关系到机关党建整体程度地提高，为充分发挥每一名党员的先进作用，积极工作，树立全部机关文明、务实、创新、诚信的良好形象，我组织带领政治部的几名同志做了一系列工作。 1成立了国资委机关党支部。国资委成立后，通过近两个月的紧张筹备，国资委机关党支部于2004年8月24日正式成立了。我支部共有党员38名，男党员28名，女党员10名，其中35岁以下党员18名，占47.4，表现出党员年轻化特点。我们把38名党员分为3个党小组，民主断定了党小组长，先后召开了两次党员大会，在向党组织递交入党申请书的青年中断定了张立等9名入党积极分子。我牵头组织政治部同志制定完善了国资委机关党员学习培训制度、党费缴纳制度、党员评比标准要求等制度。在党支部的直接关心领导下，机关团支部也于2004年12月30日成立了，张立同志为团支部书记。全部党员都有较高的政治理论程度，素养好、能力强、工作中勤恳务实，敬业奉献，做了大批卓有成效的工作。 2精心组织安排党员活动。为全面提高党员政治觉悟和思想境地，更快适应工作并尽早开创工作新局面，党支部组织了中层领导的政策理论学习，随后又先后组织全部党员观看影片张思德、郑培民，组织了机关优良工作人员评选，古剑等7名同志当选，受到表扬。近日，又积极筹备机关2005年春节联谊活动。通过这些活动，全部党员的政治理论程度提高了、工作责任感加强了，同时也锻炼了能力、加强了合作。 （二）周到组织，高质量完成对下属企业领导人的考核工作。 按上级安排和国资委党委的计划安排，2004年11月8日至11月28日历时20天完成了对系统内20家企业领导班子和班子中75名领导人进行了年度考核。考核工作时间紧任务重，我带领政治部几名同志加班加点周到组织，美满完成了本次考核。考核前我们制定了详细计划，断定了考核工作的领域、形式、程序、方法，并成立了以我和刘书记为组长的两个考核组，召开了考核预备会，对考核组成员进行了培训。考核时，我们深入到被考核单位，按程序召开述职总结会、民主测评会、个别谈话，考核当天随即分析情况、统计数据，完成考核单位总结材料的撰写工作。运用这次考核机遇还进行了企业后备干部的推荐。考核工作结束后，我们客观分析，综合比较，形成长达25页全面翔实的考核工作总结。这些工作的顺利完成是通过38晚加班，就义了10个公休日的辛苦付出换来的。 本次考核客观公平、公平公开，对我系统各国有企事业单位领导班子目前的配备情况全面进行了调查，使国资委对我区国企的经营治理状态、负责人的履职情况，有了更为深入具体的懂得。按照此次考核的结果、负责人的履职情况以及国资委党委对企业负责人的治理要求，对如何更好治理国企负责人、加强治理的针对性实效性提出有价值建议。为国资委即时对国企班子进行调剂，实现对国有资产有效监管供给了必要根据。此外，本次考核也积存了对国企负责人的考核、治理等方面许多有益经验，为以后的国企负责人的治理工作奠定了比较好的基础。仿照本次考核，我还组织安排了直属企业对基层单位的年度考核工作，同样取得较好效果。 （三）安排组织、参与解决对下属单位的各项工作。 1深入调查，全面懂得，完成下属单位领导人基础情况调研工作。为全面懂得下属单位实际情况，为今后更好开展工作奠定基础，我决定对下属单位所有领导人基础情况进行了深入调研，既包含姓名、年纪、性别、待遇、联系方法、任职时间等基础信息，也包含本人专长、工作风格、工作业绩、群众基础等与任职紧密相关的有价值信息，现已制成区国企领导人数据库，为以后工作供给了诸多方便。 2美满完成对潞源阁职工的分流划转工作。潞源阁招待所由于多种缘由经营不善，连年亏损。经国资委党委研究决定，将潞源阁招待所破产，取消机构，而原单位的13名职工的安置问题却成为一大难题。我主动承担这一艰巨任务，八方联系，四处协调，付出大批精神，动员一切能够动员的力量，关心解决这一难题。经不懈努力，问题终于得以美满解决，13名职工均得到妥当安置，新的有人单位和职工本人双方对解决结果都特别中意，我那多日悬而未决的心也终于得以慰籍。真是工夫不负有心人。 3成功举办“国企负责人政策理论培训学习”活动。为加强对国企负责人治理、提高国企负责人政策理论程度，加强国企负责人的决策创新能力，举办了这次培训。按照企业实际情况和国企负责人的切身需求，我本着能让参加者听得明白、学得会、用得上，特安排学习关于十六届四中全会决定的精神;学习关于国企负责人决策和创新问题;学习关于国企负责人党风廉政建设三方面内容进行培训。我本人承担关于国企负责人决策和创新问题这一内容的培训。因此，我通过翻阅书报，上网查找，获得大批资料，再结合我本人得经验，撰写出26页的培训讲座稿，为参加培训的46名国企负责人做了生动讲解，效果特别好，得到了与会者的一致好评，而我自个儿也在活动中提高了能力。 除此之外，我还参与金通公司等五家国资委所辖单位领导人的考核任免工作;组织国资委系统所有单位参加关心艰苦家庭子女就学“一助一”活动等多项活动。 （四）及时高效完成好一切临时性工作。 我分管的这部分工作，包含大批临时性工作任务，这些工作任务完成质量的好坏直接阻碍到国资委的名誉和整体形象。所以，我对这部分工作早做预备，高度重视，合理安排，确保质量。自国资委成立以来，我们完成了区委区政府及其他单位或部门安排的大批临时工作，如统计填报各种数据表格、转发下发各种文件通知、对下属单位进行党统、安排安排下属单位完成订阅报刊工作、为印度洋灾区捐款等等。这些工作又急又重，但由于预备充足、机动调剂，每一项工作都得到了美满的完成，得到了领导和相关部门的一致好评。 四严格要求自个儿，自觉保护人民公仆的良好形象 作为一名领导干部，我深知，要博得人民和四周同志的信任和支持，就必须严于律己、领先垂范。所以我始终坚持苦练内功，自觉加强党性修养锻炼，进一步提高自个儿拒腐防变能力，在拒绝物质利诱的同时，更要戒备溜须拍马、胡吹乱捧、文过饰非、等“精神贿赂”，以自个儿的实际行动自觉保护人民公仆的良好形象，体现出一名真正共产党员的浩然正气。 总结上一年的工作，自个儿能够自觉学习，工作积极主动、脚踏实地、任劳任怨、真抓实干、开辟创新，能够团结四周同志，齐心协力、齐抓共管，体现出较高的责任感和事业心，较好的完成了工作任务。然而，与新形势的发展、与基层干部群众的企盼、与我内心的目标还有一定差距。今后我将加倍保持良好的精神状态，坚持高标准、严要求、创一流、不松劲，把工作做得更精彩，为我区国企改革工作和经济发展工作做出更多更大的努力。第8页 共8页