党委干部创优述职汇报.docx

党委干部创优述职汇报 今年根据镇党委安排，本人分管党群、城市创建、机关管理、老干部工作，任主XX县区片片长。本人紧紧围绕市委市政府和镇党委年初确定的总体工作思路和工作目标任务，认真学习、积极进取，从严要求、尽职尽责。现将今年来的工作情况述职如下，请同志们评议，不足之处敬请批评指正。 一、创先争优要注重学习，努力提高能力素质 年初本人从市级机关调到如城镇工作，面对暂新的工作环境和工作任务，本人把坚持把学习列为重中之重的任务来抓。一是坚持学习政治理论和政策法规，用科学发展观重要理论来充实自己， 丰富自己，提高自己。二是坚持向老同志学习，向周围同志学习，向基层同志学习，学习他们爱岗敬业的精神，学习他们求真务实的精神，学习他们敢撞敢干的精神，学习他们解决问题、破解难题的方法和技巧。三是坚持向书本学习，向先进地区学习。不断拓宽知识面，不断拓宽胸襟视野，不断拓宽工作思路。四是坚持深入一线。不断提升自己谋划工作的能力，科学决策的能力，组织推进工作的能力和化解矛盾、解决问题的能力。 二、创先争优要尽心尽力，努力推进各项工作 党群工作 一是加强基层组织建设。合理科学设置党组织。建立教育系统、卫生系统党总支，理顺民营医院、中小学校党组织关系。按属地管理原则企业党组织划转村党总支管理，社区党组织根据党员工作性质、行业特点、专业特长等重新调整组织结构。扎实推进科学发展观学 习实践活动，科学合理制定活动方案，向72个参学单位选派51名指导员，及时编发简报，积极组织开展的“五联五送、五争五献”活动，我镇学习实践科学发展观活动得到市学实办充分肯定。切实加强党员管理，新发展党员82人，转正98人。加强社区和企业党建工作，5月份在长巷社区召开全市社区党建现场会，10月份在神马电力召开全市党建带群建、党群一体化现场会。 二是加强干部队伍建设。年初对村居中及机关部门的班子进行了调整，共调整干部70名，进一步优化基层干部队伍结构。加强大学生村干部管理，大力推进大学生村干部创业，先后召开了6次创业推进大会，已有34名大学生村干部成功创业，并着力打造如城镇大学生村干部服务外包创业园，受到了省、市领导的高度肯定。加强后备干部培养，重视新录用公务员和高层次党政后备干部实践锻炼。完善干部管理考核制度，充分发挥责任制导向作用。重视人才工 作，建立如城镇人才工作站，协助企业引进本科以上学历高层人才58名。 三是加强干部培训工作。3月初成功举办了为期三天的干部作风建设培训班，镇三套班子领导、村书记、部门负责人参加了培训。通过集中学习、分散学习、专题讨论、民主生活会、准军事训练、外出参观等多种形式，有效锤炼了干部作风，提高了干部素质。10月份成功举办村居书记能力培训班，通过听报告、经验介绍、相互借鉴、外出考察等形式，提高基层村居书记破解难题的能力、科学发展的能力，有效促进市及我镇重点工作的推进。加强党风廉政建设。1月16日专门召开廉政教育大会，5月10日举办领导干部及家属“”思廉日座谈会和“崇尚廉洁、从我做起”廉政签名活动。 四是加强群团统战工作。顺利进行了工会改选工作，在强化基层工会组织建设的同时，进一步加强工会宣传教育、民主管理、法律监督、女职工、劳动保 护等工作，今年工会工作考核列全市前3名，并向上申报省模范工会镇。积极组织团员青年参与“六城同创”等中心工作。积极组织开展“文明家庭”、“绿色庭院”等评比活动，留守儿童管理工作得到省妇联领导充分肯定。统战工作争先进位，多次统战工作现场会在我镇召开。 创建工作 今年按要求高起点、高标准、高质量的开展一系列创建活动，我镇为创建国家卫生城市顺利通过省暗访和省级调研考核，并成功向国家爱卫办申报作出一定的贡献。 一是加强宣传发动，市民参与创建意识明显增强。通过召开会议、设置宣传栏、悬挂宣传标语、创办黑板报、发放至居民的一封信、致全镇中小学生的一封信、健康教育小报、开通宣传车、开展卫生户、卫生楼幢评比等宣传，动员广大市民积极参与创建国家卫生城市活动中来，极大地提高了市民健康知识知晓率和参与创建的自觉性、积 极性。 二是加强硬件建设，创建基础条件明显改善。按照轻重缓急、因地制宜、量力而行的原则，采取多方筹资，加快完善基础设施建设。垃圾设施得到更新。新购置垃圾桶600个，建设垃圾房15个。旱厕露天粪坑得到根治。改造旱厕1598座、露天粪坑875个，并建立发现处罚机制，建XX县区基本杜绝旱厕露天粪坑。道路硬化得到加强。改造维修后街后巷及城郊结合部道路56条，改造路面14余万平方米。病媒生物防治工作得到增强。修建毒铒站8976个，购置并向单位居民发放除四害药物。老小区改造得到快速推进，三年任务一年完成。按照“净化、硬化、绿化、亮化、美化”要求，今年共组织改造30个老小区。 三是加强难点突破，全面推进创建明显加强。加大城市入口环境整治力度。包装出新公路两侧环境，大明石材市场、204国道两侧绿化。带内建材市场全面整治到位，如港公路大明镇区乱设道口全 部封闭。加大城郊结合部整治力度。通过加强督查，多次举办现场会等形式，有力推动了城郊结合部和城中村整治，道路建设、河道整治、改厕、露天粪坑填埋等都取得了较好效果。加大集贸市场及周边环境整治力度。市场基础设施、市场环境、经营秩序都得到明显改善。加大拆违控违力度。通过建立台帐、建立与城管执法协调快速反应机制，有效遏制了主XX县区违法建设现象。针对国庆期间违章建设抬头趋势，在城东、城西等重点区域组织强拆活动，进一步遏制建XX县区拆迁地块内违章建设现象。同时加强老小区拆违补绿环境综合整治工作，成功组织了蒲行小区、新城花园、绘园三区拆违补绿环境综合整治活动。 四是加强机制创新，城市创建活力明显增强。构建高效的运行机制。设立了9个专项督查组，建立领导分工联系制度，形成了由“指挥部、专项组、责任单位”组成的创建组织网络。建立严格的考核机制，创建工作导向作用明显。镇、 街道和社区分别设立了创卫巡查组，实现了由被动受理向主动发现问题的根本性转变。形成灵活的创新机制。鼓励各街道各社区创新创优创建活动载体，积极开展“小手牵大手，你我共参与”等形式多样的创建活动，增强创建效果。 其他工作 加强机关管理，提高机关效能。完善各项考核责任制，发挥考核导向作用。建立完善考勤、公务接待、财务管理、资产管理、工程建设管理等制度，强化机关会风、工作作风建设。加强组织协调，促进社区发展。积极争取市领导、市级机关部门支持社区发展，积极探索社区建设发展新路子。老干部工作正常开展，我镇被市委市政府表彰为关心下一代工作先进集体。积极协助拆迁工作，软件园、广电中心、附小北扩等地块拆迁得到较快推进，确保市全委前软件园、广电中心开工建设。那一世 三、创先争优要廉洁自律，努力树好自身形象 工作中，能团结同志，作风民主，大事讲原则、小事讲风格，说实话、办实事、求实效，注意发挥带头作用和表率作用，用自己的实际行动带领和影响一班人，使大家心往一处想，劲往一处使，形成合力，提高效率，从而树立整体形象。经济上，严格遵守财经纪律和各项廉政规定，具备强烈的法纪观念和自律意识，不经商，不在企业兼职、兼薪，不报销应由个人支付的费用。生活上，严于律己，树好形象。 各位领导、各位同志，以上汇报的是本人今年的工作情况，工作中所取得的成绩，是镇党委、政府正确领导的结果，是全体同志共同努力、奋力拼搏的结果。本人还存在很多不足之处，恳请领导和同志们多提宝贵意见，以利于在今后的工作中加以改进。 第二篇：党委争先创优汇报材料吹响“二次腾飞”进军号 推进企业“发展强、党建强” 衫大集团公司党委 衫大集团创建于1984年，是一家以设计、生产和销售中高档西服、衬衫及系列服饰为主体，集房地产开发、金融投资、国际贸易和酒店管理为一体的多元化现代型股份制企业集团，现有37.03亿元，利税4.91亿元，2010年预计销售收入40亿元，利税5.3亿元。衫大集团党委下属有7个党支部，133名党员。今年来，集团公司党委以创先争优活动为契机，围绕“创世界一流企业、创世界一流品牌”目标，强化组织领导、创新实践载体、优化发展环境，着力发挥党组织和党员的先锋模范作用，推动企业“双强争先”，实现了企业发展与党建工作共促进、同发展。 一、围绕服务企业党建，切实强化组织实施。公司党委高度重视企业党建工作，把开展创先争优活动作为增强企业发展动力和凝聚力的重要契机，全面强化组织领导，营造争创氛围，确保活动得到扎实推进。一是加强领导，成立班子。街道创先争优活动动员会后，衫大集团党委领导班子及时召开专题会议，研究部署创先争优活动，抽调精干力量成立由党委书记任组长的“创先争优”活动领导小组，集团公司下属7个党支部书记为各支部创先争优活动负责人，明确职责任务。二是制定方案，组织实施。根据我市关于在全市非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见文件精神，结合公司实际，制定了衫大集团党委关于深入开展创先争优活动的实施方案，明确活动指导思想、总体要求、基本步骤、主要原则等。三是广泛宣1高素质员工1万多名，固定资产50亿元，2009年实现销售收入 传，积极动员。公司党委于2010年9月17日组织党委委员、各党支部书记、创先争优活动领导小组成员等召开创先争优活动专题动员大会，对创先争优活动进行了部署和安排，要求各支部和党员准确把握创先争优活动重要意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。同时，充分运用电子屏幕、宣传窗、手机短信、公司内网等平台广泛进行气氛营造和宣传引导，在公司上下形成齐争先、共创优的良好风气。四是逐级点评，强化落实。根据市委组织部、街道党工委关于开展创先争优逐级点评的要求，全面开展党委点评支部，支部点评党员活动。截止目前，公司党委已全面完成了对7个支部的点评工作，各支部点评党员已累计达167人次，有力促进了党支部和党员履诺践诺，发挥先锋模范作用。 二、围绕服务企业发展，创新党建实践载体。以创先争优活动为契机，围绕企业发展核心，组织开展“一名党员一面旗，服务企业当先锋”实践活动，大力开展党支部和党员公开承诺、“创先争优闪光言行”展示活动，积极创设各类实践载体，着力在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上创先争优。一是开展党员“三亮”活动。创先争优活动中，公司党委结合工作实际，开展党员亮出身份、亮出承诺、亮出实绩“三亮”活动，组织共产党员身穿绣着党员标志的衬衫在职工面前亮身份，叫响“我是一名共产党员”；并按照“五带头”标准，要求党员充分发挥先锋模范作用，带头定诺、示诺、履诺，工作上争优秀，生活中作表率，多平台展示闪光言行，在服务企业、服务职工、服务社会中干出成绩、创先争优。二是开展“五比、五争”岗位建功活动。即比思想争当时代先锋、比业务争当行家里手、比作风争当典型表率、比奉献争当道德楷模、比业绩争当岗位标兵，鼓励引导党 组织和党员在学、比、赶、超中创先争优。如精品裤子车间围绕“五比、五争”岗位建功活动，创设“比工时、比质量、比效益”岗位能手竞赛这一实践载体，广泛开展上腰头、拷栋缝等工序的技术比武活动，促进了生产效率和产品质量的提升。三是开展“二定一争”活动。“二定”即：定岗位、定职责；“一争”即：争先进。根据党员分布情况，确定10个党员示范岗、20个党员责任区，做到“哪里最需要党员，党员就出现在哪里”，充分调动党员职工自觉提高思想素质与业务水平的积极性，积极争创先进岗位、争当优秀共产党员。集团全国分销经理党员们带头在公司重大活动和各季订货会上建言献策、积极签约、使公司的营销策略更贴近市场，产品更适应市场，提升了企业的综合竞争力。2011年春夏订货会上，签约额达到10.2亿元，创历史新高。 三、围绕服务企业职工，优化企业发展环境。公司党委立足“党建凝企”、以提升服务意识、增强服务功能、营造温馨和谐的发展环境为核心，服务企业，关爱员工，着力在优化发展环境、凝聚人心上创先争优。一是坚持党建工作与企业文化建设相结合。于今年“七一”建党节，正式启用投资1.5亿元、标志着衫大品牌开始“二次腾飞”的衫大国际大厦，并在大厦500平方米的党员活动中心和职工活动场所，设置阅览室、读书室等，广泛开展职工文化活动。二是坚持在服务与关爱员工中凝聚人心。通过实行等级激励、爱心激励、人性化管理等方式，加强企业内部团结，凝聚广大党员职工的力量。坚持“三上门、五必访”制度（“三个上门”即职工有思想上门做工作，职工有病上门探望，职工有困难上门帮困；“五必访”即职工生病必访，职工有天灾人祸必访，职工生活有困难必访，职工家庭不和必访，职工在家养病必访），积极开展结对帮困等活动；投资3000万元，建造 150套房子送给公司骨干、技术人才；免费提供外来员工宿舍，加强后勤配套服务，实行外地员工春节车费报销制度等，大大增强了企业凝聚力和向心力。 四、围绕服务社会民生，积极履行企业职责。公司党委始终坚持“美化生活、贡献社会”的衫大宗旨和“艰苦奋斗、持续创业”的衫大精神，在加快企业转型升级步伐的基础上，全力开展“送温暖”惠民大行动，不断提高企业的经济效益和社会效益。一是加快企业转型升级步伐。今年1-11月份完成产值37亿元，利税5.2亿元、出口创汇2200万美元，提供就业岗位1800余个，引进各类人才100余人，为企业转型升级打下扎实基础。为实现衫大品牌的二次腾飞目标，公司即将实施的计划投资55个亿的“鄞州项目”将于明年3月动工，预计2013年竣工。在不断完善提升公司现有生产规模的基础上，加快产品升级，缩短产品在流通环节的配送周期。并将根据趋势，启动异地生产基地再造项目，争取在郑州、武汉开设二家生产基地。今后，继续以衫大品牌为重点，金融投资与房地产开发为两翼，做大做好衫大品牌。二是扎实开展“送温暖”惠民大行动。在注重企业经济效益的同时，衫大集团还十分重视企业的社会效益。今年来，衫大集团多次组织“送温暖”活动，积极参与各项社会公益和村企结对活动，累计为结对村（后江村）提供基础设施、改善村环境的资金100余万元，并积极扶持村办企业（衣架厂），解决村民就业问题；今年还为贵州丹寨捐资60万元，为jk慈善总会捐资500万元。党委书记盛军海个人捐资30万元，党委副书记盛雪生个人捐资20万元，多年来，衫大已为当地教育、道路交通、新农村建设、抗震救灾、社会慈善公益事业等累计捐资9800余万元，树立了企业良好形象，夯实了企业“双强争先”的社会基础。 第三篇：乡镇党委年度创优述职报告一、党总支在开展创先争优活动中主要做法概括起来有：把握重点，践行自率，典型带动，接受监督。 1、把握重点就是认真学习创先争优活动文件，领会明确中央、局党委、段党委对活动的要求，掌握活动的内容、时间安排、规定程序的具体内容。党总支先后在党员大会、支委会、职工大会反复组织学习相关文件、领导讲话，组织党员提高思想认识人人知晓，使党员人人明确工作目标，增强动力积极参与，引导党员以昂扬向上的精神风貌，投入到创先争优活动中去。党总支还加大了环境宣传力度，制作宣传栏2幅，板报3块、3条横幅营造环境氛围。 2、践行自率就是推开公开承诺，组织对党员点评和评议。按照“四强”要求，党总支和所辖的三个班组党支部都进行了争创承诺。总支33名党员也都按要求进行了争做“四优”承诺。党总支对各支部创建“四强”和党员争做“四优”的承诺，进行一次“回头望”，查找不足、进行了把关审核。对不切合工作实际所制定的争创“四强”党支部措施，重新确立具体目标和工作标准。对不符合要求的11名党员争创“四优”承诺书，推倒重来，积极补强。另外还对休假离岗的两名党员告知补齐了承诺书。 3、典型带动就是树立典型，示范带动。我们用感动西铁公推人物镇货运值班员和路局自控型先进班组镇客运班组作为引领带动学习的楷模，从而再挖掘总结出学习型党员带头人、党员安全标兵、党员业务标兵、党员营销标兵、党员服务标兵等8名党员典型，进行示范带动。通过树立各层面的先进典型，发挥以点带面作用，让大家学有榜样，赶有目标。掀起一个创先争优，比学赶超热潮。 4、接受监督就是领导点评，群众评议。党总支制定了“点评评议”实施措施，定期对班组党支部和党员进行点评，在职工大会上通报公示“创先争优”活动中存在的问题，组织职工代表对党支部和党员进行评议。党总支针对收集征集对支部班子的7条意见，对支部成员8条意见，对客货服务13条意见，以及征40条理化建议，召开了民主生活会。由于思想上高度重视，会前准备比较充分，“点评评议”比较及时，支委之间相互对问题认真点评，会议质量比较高，取得了非常好的效果。 二、党总支在开展创先争优活动中存在不足和问题概括起来有：基础薄弱，创新不够，战斗力不强，作用发挥不明显。 1、基础薄弱就是党务工作在日常工作中还没有有效的凸显出来。不少支委对党组织工作方面的内容不太清楚，导致支部工作绝大部分是书记唱“独角戏”，党支部整体合力有效发挥不太明显。党内活动与行政工作的切入点把握不准。特别是班组党支部作用发挥，还没有真正显赫出来。 2、创新不够就是对党员教育手段创新不够。由于车务工作性质，支部与党员交流存在教育方法单一，党员教育的效果不能到位。在日常管理上对党员要求尽义务、作贡献的多，在工作上、生活上关心的少，在帮助党员解决实际问题方面做得不够，影响了一些党员的积极性。 3、战斗力不强是说党支部战斗力与“四强”要求有一定的差距。特别是在创先争优活动中领导点评和群众评议，以及公示结果还存在不实空泛现象。 4、一些党员与“四优”要求相差甚远，作用发挥不明显，个别党员所出现的意志减退、悲观失望、消极怠工、违章违纪的思想工作态度。 三、党总支在开展创先争优活动中下一步工作思路概括起来有：高铁引领，增强日常，围绕品牌，队伍稳定。 1、突出高铁引领。认真学习领会路局运输安全会议精神内涵，坚持思想引领真抓实干，推进“四强四优”活动深入开展，提升“创先争优”实际效果，为运输安全持续稳定提供坚强保证。 2、增强日常党建基础工作开展。突出班组党支部作用发挥，突出党员思想教育和带头作用。把“三会一课”基本制度落实好，把承诺点评评议坚持好，把公示监督践行好。 第四篇：文学院党委开展争先创优活动情况汇报文学院党委开展创先争优活动情况汇报 根据学校党委5月24日创先争优活动动员大会的部署，文学院党委及时召开了专题会议，传达学校动员大会精神，研究贯彻落实办法，成立了由党委书记齐桂珍同志任组长的7人创先争优活动领导小组，制定了文学院党委深入开展创先争优活动的实施方案，于5月20日召开了全体党员大会进行了动员，就本次活动的总体要求、主要内容、方法步骤、具体措施进行了认真安排。 一、发动部署，认真学习 在学习阶段，由党委指定了学习篇目，主要学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的重要讲话，以及国家中长期教育改革和发展规划纲要。采取了自学与集中学习相结合的方式，以支部为单位，集体组织学习，每周一次，其余时间自学，学习过程中，提出具体要求。要求大家在认真学习原文的基础上，坚持写读书笔记，加深理解，提高认识。 二、提升内涵，全面争创，扎实推进 结合学校强素质、铸师魂、争创三育人优秀团队、争创三育人师德标兵的要求。从本院实际出发，扎实深入开展活动，并真正把创先争优活动落到实处，真正把活动的意义贯穿到每项工作当中去，体现在每位党员各自的工作岗位上去，1 使得广大党员起到表率模范作用，以此来引导和带动周围的同志，提高教学质量，提高办学能力，提高学院办学层次。 1、师德教育活动 教师节前夕，结合实施党员双育工程和教师继续教育工作，充分发挥我院优秀党员、模范教师的榜样和示范作用，对教职员工党员普遍进行师德师风教育，号召大家人人争做三育人模范。今年七一，我院有三位优秀党员，一位优秀党务工作者，一个基层党支部受到学校党委表彰，学生党支部还作为优秀基层党组织，受到市教育工委表彰。 根据学校党委的通知精神，为开创学院各项工作的新局面，5月份召开了文学院党员大会，大会的顺利召开，使得党员们再一次受到了党性教育，凝聚力和战斗力进一步提高，增强了党员的荣誉感和责任感。 2、加强党的组织建设和思想建设 在文学院发展的新时期，我们注重党的组织建设和思想建设，要求全体党员必须率先垂范，以良好的精神状态、全新的思想观念投入到学习、教学、服务、管理工作当中。加强党员队伍建设和党员的思想建设。6月份着重在毕业生党员中开展离校前教育，7月份，对在校入党积极分子进行了入党动机、党的宗旨、奋斗目标的教育。期间，举行了新党员入党仪式，为党组织注入了新的血液。 3、开展“党员教师访家庭”活动 10月13日，我们召开了全体党员大会。依据学校创先办（2010）1号文件精神，对党员教师访家庭活动进行了安排，本次活动主要分为两个部分：一是每位党员教师每学期联系两名同学；二是起草一份家信，发到所联系学生家中，加强与之沟通联系。目前，18位党员教师共联系36位同学，已确定名单，落实到人。每位党员教师要经常与学生本人进行交谈，了解贫困学生的思想状况和心理问题，帮助他们树立信心，克服困难，努力学习，顺利完成学业。 4、优化人才培养 根据学校相关规定和部署，为了提升学院办学水平，逐步培养建设一支高水平的教师队伍，学院实施了系统的考博培养计划，并提出了要求。1969年1月1日以后出生的教师，必须制定有效的考博计划和方案。在五年内完成考博任务。今年已见成效，有两位青年教师已考取博士研究生，一位考到北师大，一位考到河北师大。 加强新专业教师的培训，尤其是戏剧影视文学及文秘等应用型专业。根据专业特色与发展要求，为中青年教师积极创造条件，获得专业技术资格及相关技能证书。今年已送一位教师参加国内访问学者进修，进而适应教学工作的要求。 5、实施本科生导师制 为了加强本科教学管理，更好的因材施教，有效培养学生 的综合素质，提高本科教学质量，提升学院办学水平，使学生在教学计划和导师的指导下，自主的构成合理的知识结构和专业特长，以便继续深造，7月10日，文学院隆重举行了本科生导师制启动仪式，制定了导师制实施方案。本科生导师的配备重点是 三、四年级。每届本科生从三年级（第五学期）开始实施直至毕业，第一批为72名学生配备导师，目前运行良好。 6、岗位竞赛活动 为了强化内涵建设，不断提高教学水平，加强教学交流，进行岗位练兵，根据教务处的安排，学院认真组织加以落实，要求45岁以下教师均参加基本技能大赛。首先，成立了领导小组，同时组成了评审小组，全院共有23位教师参加基本技能初赛，准备于10月26日、27日两天集中讲课，全院教师听课、评课。评出两位优秀教师参加学校竞赛。本次活动从教学理念、教学方式、课堂教学组织和精神风貌诸方面均达到了互相学习、相互交流的目的。 7、开展专业教育活动 为使新同学尽快适应新的学习环境，对所学专业有深入了解，针对新生到校后，出现的漫无目的、对所学专业不感兴趣等问题，学院不仅在2010级学生入学典礼上进行专业教育，而且还组织了座谈会，聘请专业知识扎实、教学经验丰富、师德修养高尚的教师，与学生面对面交谈，引导他们树立信心，热爱学校，热爱专业，安心学习。收益良好。 8、教师基本功大赛 为了提高教学质量，使学生真正掌握基本技能，本着提高学生专业水平，人文素质，为学生提供一个展示自我的平台，学院在6月份在学生中举办了教学基本功大赛。组织评委认真评教，从教学的各个环节入手，对学生进行严格考核，本次活动评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，激发了学生的学习积极性，提高了实践能力。 9、加强与地方单位的文化交流 文科专业如何与社会合作，与实习基地交流，是把教学与实践有机结合的新途径。为了提高学生的实践能力，开阔视野，6月份，学院组织学生到市审批服务中心进行实地考察，使得学生受到锻炼。6月13日，学院与XX市电视台联合举办青春.祖国端午诗会，老师、学生与电视台节目主持人同台演出，本次诗会实况在张家口电视台多次播出，效果良好。这次活动既扩大了文学院影响，也激发了师生的爱国热情，在社会各界引起了较为强烈的反响。 5月份，专门召开文学院新闻界校友会，邀请了那些在新闻界做出突出成绩的校友，扩大了对外交流和宣传。 10、加强学术文化交流 学院为了增进学术交流，活跃学术气氛，不仅选派骨干教师参加高水平的学术交流，而且聘请学院学术造诣高的教师，举办读书报告会、科研论坛、学术论坛等活动，加强文学院内部的 学术交流。从9月份开始，以教研室为单位，开展专业学术讲座。目前，已由本院教师为学生举办了两场专题报告会，大大增加了学院的学术氛围。 第五篇：乡镇党委干部个人述职报告一年来，在镇党委的正确领导下，在干部群众的帮助支持下，我恪尽职守，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现汇报如下： 一、加强学习，提高素质，增强了政治责任感和敏锐感。 今年以来，我个人积极参加各项学习活动，系统地学习了十八届三中全会精神、干部廉政准则等，同时，结合自己工作岗位的变化，还系统学习了宪法、组织法、选举法等。为巩固学习成果，每个篇目学习后，自己都写学习笔记和心得体会，共写学习笔记近5万字。同时，主动学习有关法律法规，研究新时期农村工作的特点。每周逢周 二、周四组织机关干部学习，通过认真学习和深刻体会，增强了自身政治修养和政策水平，从而带动镇、村干部队伍的思想觉悟、业务水平进一步提高，政治责任感和政治敏锐性明显增强，为完成各项工作任务奠定了基础。 二、扎实工作，不懈努力，换届等重点工作顺利圆满。 今年是选举法修改后首次实行城乡人口同比选举人大代表、干部代表比例严重下降等新政策，我镇出县代表名额较上届减少11人，加之人口结构复杂等情况，在县、镇人大代表换届工作中，我们首先做到吃透政策、镇情和选情，科学规划、合理安排。其次，做到强化宣传，严格程序，规范操作，于11月16日依法顺利产生县、镇代表26名、80名，做到了代表选举平稳有序，选举结果社会满意。 在平安创建两率一度提升工作中，扎实推进“一网两措施”创建机制。一年来，通过建立干部包村（社区）责任网，激活基层“平安细胞”。所联系的二村一社区共化解矛盾纠纷23件，化“危”为“机”，变“事”为“情”。基层矛盾纠纷发生率降低了，为创建平安二曲贡献力量。 三、加强管理，建章建制，机关管理有了新变化。 5月份以前，分管机关事务，我结合实际，通过建立健全机关管理体系、考核体系、干部队伍建设体系，强化三种意识，即突破发展意识，“小政府，大服务”意识和守位意识，提高了乡镇的行政效率、行政效能、行政执行力和政府公信力。激发干部敢试、敢干、敢创一流的超越精神，为突破发展注入活力、增添动力、凝聚合力。具体很抓了五个政策服务，提供技术服务，提供信息服务，提供便民服务，提供强有力的法律服务和维权服务。有效解决了管理被弱化、服务被淡化的难题。2012年，镇机关被评为“市级人民群众满意窗口单位”，市级文明单位。 四、理清思路，加大创新，党务工作实现新突破。 在任副书记期间，积极开展“创先争优”、“升级晋档、科学发展”、“双评晋级、科学发展”等活动，狠抓了“书记抓、抓书记”和“镇党委村（社区）支部党员个人”联创机制的落实，创新推进了以“致富路党旗红”为主题的农村基层党组织示范建设工程。2012年，镇党委被省委评为先进党组织，xx村党委被省委组织部评为先进基层党组织。城东社区被市委评为党建示范社区。我本人被县委评为优秀党务工作者。第22页 共22页