区总工会以来领导班子三年述职报告.docx

区总工会以来领导班子三年述职报告 区镇（街道）、村居（社区）工会组织组建率分别达100%、77.3%。全区非公企业工会组建率、职工入会率分别达到了92%、96%。二是以工会规范建设年为抓手，增强基层工会活力。按照“有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动”的要求，坚持把工会规范建设与创建“职工之家”相结合，与基层工会健全八种薄册相结合，目前，全区已有65%以上的非公企业工会达到“六有”要求，涌现出省模范职工之家6家，职工小家3家，市先进职工之家23家，职工小家21家，区合格职工之家94家，实现了工作有序开展。 2、维护职工权益上创新成果。一是不断完善民主管理机制，全区建立平等协商集体合同的企业190家，其中非公企业178家；工资集体协商26家；建立职代会企业185家，其中非公企业79家；实行厂务公开的企业18家，其中非公企业5家；二是不断健全劳动争议调解机制，加强与信访局沟通，加强劳动关系预警机制建设；与区司法局达成协议，加大法律援助；积极参与劳动争议调解仲裁，以来共处理职工来信24封，接待上访职工18批107人次，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态；三是认真做好全区“共同约定行动”。在金融危机影响下，为避免企业乱裁员，鼓励职工与企业共谋发展，积极组织企业和职工签订“共同约定协议书”，截至目前，全区内参加企业有126家，占建会企业的51%，覆盖职工2万多人，占建会企业职工人数的80%；四是加强劳动保护和安全生产监督。在重点行业继续推行劳动保护“一法三卡”，每年同人大、劳动、安监等部门开展劳动法、工会法等专项检查，两年来健全职工健康档案700多份，补签劳动合同800多份；今年参加“安康杯”竞赛企业达200多家，重点参赛企业5家，职工人数达2万多人。 （三）工会创新工作有新亮点。近三年，我们狠抓工会组织建设，基层工会组织作用得到发挥，增强了凝聚力；进一步开展劳动调解衔接工作，三年共调解衔接案件72件。今年11月，省总工会副主席赵志伟来我市参加劳动调解衔接工作会议，听取我区劳动调解衔接工作汇报并给予赞扬；加强企业厂务公开工作的指导检查工作。培育厂务公开示范点。今年力奴成为全市厂务公开的重点示范单位。10月，市纪委书记黄进发到力奴鞋业检查厂务公开并给予了充分肯定；做强做好工会品牌工作，我会组织开展的“创业.展示风采”五一系列活动、波比足球比赛、“金秋助学”行动和12.5职工志愿服务行动等被福建经济频道、电台推介，并得到湄洲日报等多种新闻媒体宣传。省厂务公开简讯报道推广过我区厂务公开的经验。 三、提升素质，转变作风，推进工作，加强自身建设 推动科学发展、和谐发展，必须以干部队伍优良的素质、良好的作风作保证。只有不断推进工会组织党的建设，大力加强自身建设，才能不断开创工会工作的新局面。 （一）强化工会领导班子建设。一是坚持中心组的理论学习制度。自觉联系实际，认真研究和思考一些重大理论和现实问题。领导班子成员轮流作专题辅导报告，撰写学习心得，并在有关刊物公开发表。二是健全党风廉政建设责任制。从责任要求、责任内容、责任考核、责任追究等方面提出明确要求，坚持了民主生活制度和工会经费审查制度。三是强化大局意识，增强群众观念。引导广大工会干部充分发挥敬业精神、奉献精神、科学精神和团队精神，进一步落实区委、区政府的工作要求，营造安定团结的社会环境。四是抓好机关干部的思想作风教育。深入开展理想信念教育、“科学发展观学习实践活动”等系列主题教育活动。五是开好民主生活会。联系实际，检查领导班子和领导成员各方面存在的突出问题，开展真诚的批评和自我批评，并针对存在问题进行整改。 （二）工会组织党的建设得到新加强。一是不断加强党建活动实践。组织党员干部参加“保护环境，爱护家园”、“我为我区发展献计献策”、“优化环境，服务创业”、“服务职工、切实维权”等主题活动；党组班子成员、党员干部灵川村开展计生宣传活动、到常太长基村走访慰问孤寡老人，到华林园区附近的新农村点开展文化、法律和科技卫生“三下乡”活动，到龙桥老体协中心开展免费健康体检和医疗咨询活动。 （三）工会自身建设得到新提高。一是工会组织学习、调研的氛围更加浓厚。全区共有280多名工会专兼职干部参加了业务知识培训；法律、专业技术等各种培训700多人（次），增强了工会组织的凝聚力和影响力；每年都开展全市下岗失业、低保和困难职工的生活状况调研。二是关心工会干部的成长与生活。制定了奖励办法，鼓励岗位成材和在职学习深造，对德才兼备的优秀干部，积极推荐、提拔、重用；节假日举办各种文体活动，丰富业余生活；领导亲自看望老同志、慰问生病住院人员；还专门提供了老同志活动室，拨给活动经费。 市区总工会 二一年一月三日第4页 共4页