党委书记党建工作述职报告.docx

党委书记党建工作述职报告 一年来，在上级党委的正确领导下，紧紧围绕“再翻番、促崛起、提前建设小康社会”目标要求，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实履行党委书记党建工作第一责任人的职责，团结带领党政一班人，通过抓班子、带队伍、强素质、树形象，创新社会管理，努力将基层党建的各项任务落到实处，为我乡经济社会发展提供了组织保障，现就有关工作作一简要汇报： 一、党员干部队伍现状。 我乡辖44个村，5522户，22077人。全乡国土面积59.4平方公里，耕地面积6.213万亩。共有农村党支部44个，农村党小组130个，农村党支部领导班子成员130名，党支部书记44名。党员909名。 二、践行群众路线“强筋壮骨”，把握“总开关” 自活动开展以来，全乡共有550名党员，45个党支部全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。乡党委在严格执行上级统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动做到“规定动作做到位，自选动作有特色”。在群众路线教育实践活动中，我们建立了领导干部联系点制度，强化了群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以参加党支部大会、座谈会、民主生活会、约谈等形式，参与到群众路线教育实践活动中来。同时各村支部注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一批事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决。截至目前，列为2014年完成的整改工作任务已经全面完成，后续整改工作也已作出有序安排。活动的开展取得了良好的效果。党员干部得到了党性锻炼，醒了脑、提了神，思想上补了课，精神上补了钙，贯彻执行群众路线的意识意识和能力普遍提高，保持同人民群众的血肉联系的自觉性普遍增强。广大党员干部普遍认识了“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题。树立了正确的权力观、利益观、政绩观和全心全意为人民服务的宗旨，心中始终装着群众的安危冷暖，始终同群众坐在一条板凳上，与人民同呼吸共命运，广大党员的思想认识与宗旨意识明显强化，群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想上一次大洗礼，广大党员干部的“心气神”得到全面提升。展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。 三、打造基层组织“战斗堡垒”，找准“落脚点” 作为“班长”，我深知抓好党建、夯实基础的重要性，重点做到了“三个带头”：带头履行党建工作党委书记的职责。在工作、学习和思想上，时时处处注意树形象作表率，对党委研究形成的决策决定，自始至终坚持以身示范、身先士卒。在日常工作中，坚持深入基层调查研究，与基层干部座谈首先询问的总是班子建设情况和对党委的意见建议；带头为干部群众排忧解难。把解决干部群众的困难或问题视为己任，坚持每周一到信访办接访，悉心听取群众的反映，及时帮助解决一些困难或问题。今年以来，共为15名党支部书记、60多名党员、100多名群众解决160多个困难或问题。转化后进班子，提高整体水平也是我们一年来的的重要工作。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带，我们力推后进村整改升级，通过对全乡所辖44个党支部采取党支部自评、乡党委评价、群众评议相结合的方式进行了分类定级，其中一类支部15个，二类支部24个，三类支部5个。对三类村支部一律安排党委成员分包，以优化组织建设、强化阵地建设为抓手，促使每一个党支部在原有的基础上都有新的提高。目前，已对高李张、曲洼、侯庄、柳家庄、孙汉林5个村进行了转化。自转化以来，5个后进村先后为群众包括打井上电在内的办实事好事15件，完善村级制度22项。改变了过去派系纷争、上访集中、矛盾突出的陈风陋习，形成了政通人和、民风淳朴的新风尚。与此同时，我们把阵地建设作为基层党建工作的重中之重来抓，出台资金扶持政策，鼓励村通过独建、联建、改扩建等三种模式，抓好村级组织活动场所建设，为农村基层党组织发挥战斗堡垒作用提供坚实的活动阵地。年内来共投入资金25万元，对两委办公室建设予以扶持，目前，五个没有两委办公室的村已建设完毕。到今年年底，我乡44个行政村都具备了两委办公室和党员活动中心。 四、提升为民服务“满意度”筑牢“生命线”。 为拓展为民服务领域，丰富为民服务内涵，我乡紧紧围绕“为群众办好事，让群众好办事”的目标要求，着力改善为民服务方式，全面推进便民服务站（点）建设工作，进一步完善了为民办实事、群众得实惠的长效机制。在乡机关建立了便民服务站，对全乡服务事项实行一站式办公。涵盖民政、劳动保障、土地等8个岗位，健全了一系列规章制度。全乡44个行政村分别相应建有便民服务代办点，由村干部兼代办员，每周实行定期坐班制，对村民包括粮补、合作医疗等事项进行集中代办。开设运行以来，共为群众办事328件，取得了良好的效果。便民服务站点的设立转变了乡村干部作风，增强了为民服务意识。工作责任心得到了进一步强化，提高了办事效率。有效地防止和避免了干部之间相互推诿扯皮的现象。变“群众跑”为“干部跑”，变“随意办”为“规范办”，有效地改善了党群、干群关系，促进了工作的顺利开展。 五、为党的队伍注入新鲜血液，抓好“领头雁”。做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好党员发展工作。始终坚持“三个培养”，即：把优秀青年农民培养成入党积极分子、把个人致富能力强、带领群众致富能力强的入党积极分子培养发展成党员、把双强党员培养选配到村级班子，不断提高村级党员队伍素质，把村级党组织打造成农村经济发展的人才聚集地，增强支部的凝聚力和战斗力。七一前夕，我乡举办了入党积极分子培训班，所有积极分子都参加了培训，接受了党的教育，为提高全乡党员干部队伍素质，奠定坚实的思想基础。加强各类优秀实用人才的推荐和管理。通过激励党员干部创业，全乡涌现出一批在养殖、种植和加工方面的农村实用人才。今年，我乡有4名党员，通过实用人才的示范带动，培育和发展了致富产业。新发展养殖户12户，新增富民养鸭场1个，发展养鸭专业户12个，做大做强了农民传统养殖项目，群众增收明显。 六、加强党风廉政建设，设定“高压线”。年初，乡党委与各村、乡直各单位分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善“三资”管理制度，认真开展了村级财务清理规范工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，乡机关严禁在外用餐，规范公车管理，严禁公车私用，全面建设节约型机关。以党员标准严格要求自己，带头遵守各项纪律制度，自觉坚持民主集中制，加强自身的廉政勤政建设，时时处处争当“五好干部”。 我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是县委组织部关心指导的结果，是全乡干部群众共同努力的结果。当然，我乡党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，比如农村党支部书记队伍年龄老化、能力不强、后继乏人的问题、农村党支部服务群众的能力不强，活动阵地和服务平台“重建轻用”问题、农村党组织受集体经济的限制，服务群众缺资源、缺手段，为民办事的能力受制约等问题还不同程度的存在，这些也是我们今后工作的重点和改进方向。 今后的党建工作中，我将正视乡党委和自身存在的问题和不足，充分履行好党委书记的职责，紧密团结党委班子成员并与他们一道，结合党的群众路线教育实践活动，积极探索党员服务群众长效工作机制，全面提高党的建设科学化水平，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现圈头乡经济社会科学发展、跨越发展、快速发展作出自己应有的贡献。 以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。第6页 共6页