镇街领导干部工作述职报告.docx

镇街领导干部工作述职报告
现将今年来岗位目标完成情况作简要报告。
一、年初确定的岗位目标
配合分管领导落实信访工作责任制，接待和受理好群众来信来访，协调推进信访案件的解决，确保信访总量、市以上越级（信）访、集体访数量下降，确保不出现被上级通报的进京去省到烟集体访和进京非访，确保敏感时期零信访，努力保持先进名次。
二、工作完成情况
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各工作片、各部门的支持下，自己能够牢固树立“稳定是第一责任”的工作理念，积极推进信访案件的解决。1-11月份，全镇共发生信访案件52起，比去年同期下降67%。来访42起，比去年同期下降70%，来信10件，比去年同期下降41%，市以上越级访得到有效控制，杜绝了市以上集体访，较好地实现了“三个确保”的工作目标。
一是端正态度，热情服务，使窗口形象在信访办得到体现。信访工作说到底是对群众的态度问题、感情问题。对来访的群众始终坚持热情接待，从不因来访人员的文化高低、表达巧拙、穿着不同而作出不同的反映，始终一视同仁，以礼相待，避免因一句不耐烦的话，一次无意的爽约，给来访者带来负面影响，造成其情绪偏激、越级上访。对符合政策，要求正当合理的，积极帮助协调，努力提高初信初访的办理质量。对要求过高或一时难以解决的，耐心的做好解答和安抚工作，没发生因接待受理不当导致矛盾激化的案件。二是健全制度，强化预防，使信访事项少发生、不发生。配合分管领导建立健全各项规章制度，以责任落实推动工作落实。坚持定期组织、协调各工作片排查各类不稳定因素，重点排查可能引发越级访、集体访的苗头性、倾向性问题，梳理信访重点，登记造册，1
落实好包案领导和包案责任人，明确工作措施，促进问题的解决。先后制定了《加强和规范村级财务管理的意见》、《村级财务管理“八必须”、“四不准”》的工作要求和村级财务运行监管流程图、村级合同管理流程图，突出报账、结账管理，进一步规范村级开支和决策行为，夯实工作基础。
三是加强协调督导，强化案件办理，使信访事项早解决、快解决。积极完善办信、办访程序，强化跟踪督导，随时掌握案件进展情况，把握好信访动态。对重点案件积极参与，与信访人保持好沟通和联系，配合工作片做好化解工作。对案情复杂、时间跨度长、涉及政策广的案件，积极与市直有关部门搞好对接，有理有据、耐心细致地向信访人做好解释，稳定好他们的情绪。对疑难问题，主动与派出所、法庭等部门加强沟通，从情、理、法多角度，积极主动地做好群众思想工作，帮助群众解疑释惑。先后接待受理信访问题52起、137人次，及时、有效参与化解各类矛盾纠纷30余起，结服信访积案5起，稳控重大疑难信访老户3人。
三、未完成的工作及原因
信访工作是一项系统、综合性工作，需要全镇上下共同参与和不懈努力。从前段情况看，我镇信访形势总体表现平稳，许多信访积案得到有效化解，但潜在的隐患也不少，有的案件尚未得到妥善处理，稳控压力仍然很大。分析原因，除客观因素外，主要与日常调查研究少，预警分析不够，督导、协调力度不够有一定关系。
今后，将进一步转变工作作风，强化时间和效率观念，改进工作方法，不断完善信访工作机制，努力提高初信初访的办结质量，加大信访积案的办结力度，为全镇大局稳定尽到自己应有的职责。
第二篇：竞争性选拔镇街副职领导干部工委采用竞争性选拔干部方式
配齐配强镇街领导班子
为了落实中央、市委、区委关于乡镇领导班子换届工作的要求，配齐配强镇街领导班子，为今后五年的镇街区域经济社会发展提供坚强的组织保证，工委从年初起超前谋划、精心准备、积极推进、严格落实，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立公开、平等、竞争、择优的用人导向，采取竞争性选拔干部方式，通过公开推荐提名、差额遴选1名镇街正职领导干部，公开选拔12名镇街副领导干部充实到镇街领导班子，着力改善镇街领导班子年龄结构、知识结构、能力结构，在地区干部群众中产生了积极地反响。这次干部选拔工作主要有以下几个特点：
一、把握镇街特点，科学制定干部选拔方案，切实做到“三个突出”。
工委结合各镇街目前积极推进工业园区建设、示范镇建设和设施农业建设等工作实际，认真分析镇街干部队伍现状，确定了以竞争性选拔镇街领导干部的方式，将政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的优秀干部充实基层的工作思路，科学制定选拔方案。
一是突出针对性，科学制定选拔职位资格和条件。按照镇街岗位特点，分岗位合理确定选拔对象的年龄、学历、工作经历1
等资格条件，做到依岗选人，人岗相适，并从镇街工作的艰巨性、艰苦性、繁杂性考虑，在资格条件上，要求报名人员要担任正科领导职务1年以上，副科级领导职务4年以上，突出强调参选人员的实际领导工作经验。
二是突出前瞻性，为镇领导班子换届做好人事准备。工委对处级领导班子队伍状况进行认真分析，既从宏观上分析整体情况，又具体分析每个镇街班子的情况，同时还对镇街党政正职以及年轻干部、女干部的状况进行了专项分析，将公开选拔工作与镇领导班子换届前人事准备相结合，特别定向选拔4名女干部和2名武装部部长。
三是突出广泛性，扩大公开选拔选人用人的视野。工委坚持创新思维，大胆实践，拓宽选人用人渠道，突破了干部身份和工作性质的界限，将镇街副职领导干部公开选拔的范围延伸到整个地区的机关，包含了市和XX县区垂直管理单位，实现了面向社会跨行业、跨部门不拘一格选拔人才的目标。
二、改进方式方法，增强竞争性选拔的准确性，切实做到“三个注重”。
选拔干部工作工委重视、社会关注、干部关心，为维护风清气正的选人用人环境，选好人用好人，我们把竞争性选拔工作当作培养干部、锻炼干部、了解干部的契机，努力把握好工作的各个细节，着力破解竞争性选拔干部“考试取人”、“实践经验欠缺”等难题，实现了按镇街工作需要选人目标与竞争性选拔方式的
“无缝对接”，努力提高竞争性选拔干部工作的质量。
一是注重科学性，改进笔试面试的内容。着眼于让干得好的人考得好，让能力强的人选得上，让作风实的人出得来，在试题设计上，“量身定做”，突出干什么考什么，根据镇街岗位特点，突出对突发事件的应对能力、典型事件的分析判断能力、重点工作的统筹组织能力、沟通协调能力等实际工作能力的测查，没有死记硬背的题目，题目看着有话说，答好不容易。
二是注重实践性，完善测评内容与方式。加强考察工作的量化评价，坚持量化与定性相结合，全面准确掌握考察人选的总体情况。对考察人选的德、能、勤、绩、廉评价优秀率、业绩报告真实率、考察人选同意提拔率进行测评。坚持测评与考察相结合，深入研究测评结果与考察结果的内在关系，实现测评环节与考察环节的有效衔接和互补，确保全面客观地衡量干部的德才素质。
三是注重真实性，扩大组织考察环节中民主。实行差额考察，扩大干部考察范围。对同一职位的考察人选，坚持同等对待、同一标准，由同一考察组比较分析，真正把最优秀的干部选拔出来。在考察过程中，做到“三个延伸”，即对任职时间较长的干部考察延伸到前两年、对任现职时间较短的干部延伸到前一岗位、对干部八小时以外考察延伸到社交圈，力求通过多角度、全方位的考察，把差额人选的比较优势、个性差异、共性特征考实考准。
三、实行阳光操作，增强竞争性选拔的透明度，切实做到“三个强化”。
在竞争选拔的每一个环节，坚持公开透明、阳光操作，把群众参与贯穿全过程，为优秀人才脱颖而出搭建公平竞争的平台。
一是强化信息公开。在竞争性选拔的过程中切实做到“八公开”，即：选拔职位公开、选拔条件公开、报名过程公开、资格审查公开、笔试成绩公开、面试成绩公开、考察人选公开、拟任人选公开，让广大群众了解选拔工作、关注选拔工作、支持选拔工作，有效落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权势。
二是强化民主监督。将人民群众监督、纪检监察监督、新闻舆论监督贯穿竞争选拔的全过程。邀请“两代表一委员”到笔试和面试考场，进行现场监督，纪检监察部门对竞争选拔进行全程监督，鼓励广大干部群众通过电话、来信来访等多种方式，广泛参与监督，真正实现无缝隙监督，提高竞争选拔工作的群众满意度。
三是强化公示制度。把选拔结果公布于众，对拟任人选实行任前公示，公示干部基本信息，让群众了解公示干部工作情况，让群众评价干部“干得怎么样”，让群众监督干部“干了什么”。公示期内，工委组织部对被举报出的违法违纪问题，由纪工委会同组织部及相关部门共同调查核实。
第三篇：领导干部述职报告述职报告
各位领导、各位同事：
今年以来，我按照工委、集团党委的部署，和班子成员一起，团结带领全体干部职工，深入开展创先争优活动，全力推进重点项目建设，不断加强党风廉政建设，在班子成员齐心协力的组织推动下，全体干部职工发扬“白加黑、五加二”的艰苦奋斗精神，推动各项工作取得了不错的成效。下面，我把个人在过去一年里的学习、工作和廉政建设等情况做一简要汇报。请集团领导和各位同事评议：
一、加强学习，不断提高自身能力水平，提升班子整体领导水平
作为党总支书记，在繁忙的工作之余，我自觉挤时间学习，不断提高自身理论水平和工作能力。在中央、市委传达各项文件精神和决策部署后，我率先及时按照工委和集团党委具体安排意见，认真学习文件精神，力求全面领会和掌握上级党委部署，并第一时间向全体干部职工进行传达，布置具体落实措施。7月份，
-1创新、干事创业的壮志雄心，以大胸怀、大气魄来干大事、求大发展。
通过三年的努力，大项目策划规划的成果逐步显现，基础设施项目投资管理的水平不断提升，以绿化产品为主的经营创收效益逐年提高，企业管理水平持续巩固，职工福利待遇和工资水平每年都有较大幅度的提升，员工通过事业平台实现岗位晋升和个人人生价值的激励机制初步成型，xx公司在集团整体事业板块内的作业和地位不断提高，表明xx公司确定的发展思路和战略定位切中了企业实际，吻合科学发展规律。通过这一系列的改革实践，企业上下凝聚形成了发展的共识、盈利的共识、干事创业的共识。企业生存发展的形势逐年趋向利好，干部队伍的士气和信心极大增强，干事创业、奋发向上的工作氛围日益浓厚。
三、坐镇一线，全力推动重点项目建设，促进xx公司不断发展壮大
2010年，xx公司承担的xxxx等项目，个个都是市领导高度关注的项目，标准高、时间紧、协调难度大。为了高水平完成重点项目建设任务，我和班子紧密团结在一起，班子成员都各挡一面，分头负责重点项目或重点工作，既有明确分工，又注重沟通协作，全力推动大项目建设进度。
一是，高水平组织完成了xx工程。经过一年多的艰苦努力，项目班子克服重重困难，按照市政府确定的目标，出色完成了xx
-3关键阶段，正赶上难忍的“桑拿天”，在20多天的时间里，我每天在施工现场工作10几个小时，经常晚上
一、两点才离开工地，患重感冒也没有休息。经过项目班子三个多月的艰苦奋战，高水平完成了xx建设任务，得到了各级领导好评，一方面为企业增加了创收，另一方面也进一步提升了xx公司在行业的知名度。
三是，大幅度提高企业经营创收效率。经营创收是xx公司提出转型发展战略以来，领导班子最为关注的目标战略之一。作为董事长，我始终积极倡导利用基础设施项目平台，多渠道探索盈利渠道，全面增强xx公司盈利能力、提高企业利润水平。近三年来，xx公司围绕xxxx等3个体系，已经初步构建起来具有xx公司特色的经营模式。2010年，xx公司围绕上述三类业务，实现经营业务收入万元，实现利润总额万元。与2009年相比，收入总额增长幅度达到%，更是2008年收入总额的倍之多。在收入和利润不断增长的情况下，xx公司不断提高职工收入和福利待遇，自2008年以来，职工的工资年平均增长幅度保持在%左右。
四、以身作则，不断加强党风廉政建设，规范党员干部从业行为
在党风廉政建设上，我和班子成员着重结合工程建设领域突出问题专项治理、党员领导干部廉洁从业准则、“三重一大”决策制度等内容，深入学习和推进党风廉政建设。一是，深入学习领
-5目的融资、投资、建设、管理、收益等模式都是新的课题，需要进一步深入研究和探索实践；三是，党风廉政建设需要长期巩固。在项目建设实际运行当中，廉政风险点依旧存在，特别是针对具体业务、重点项目建设当中的薄弱环节，内部审计、监督和控制还有待进一步强化。
-7-
第四篇：领导干部述职报告领导干部述职报告
领导干部述职被告的主要内容有。贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定以及国家法律、法规的情况;执行民主集中制的情况;履行岗位职责的情况;执行干部选拔任用工作制度和规定的情况;遵守党政领导干部廉洁自律规定和执行党内廉政建设责任制的情况;其他需要说明的情况。
领导干部述职报告范文一
我于20xx年6月担任区委常委、区政府常务副区长。20xx年5月担任区委副书记、代区长，同年9月当选为区人民政府区长。20xx年10月至今担任区委书记。8年来，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，我时刻牢记党和
人民重托，与几大家班子成员一道，全面贯彻上级决策部署，扎实推进各项工作，全区经济社会保持了又好又快发展，较好地履行了岗位职责。现将近几年来的思想、工作情况总结如下：
一、始终坚持在崇德守正中把握全局
我始终把保持坚定的政治品德、树立坚强的党性观念作为自己的价值取向，崇德守正，忠诚履职，自觉与上级党组织保持高度一致，在大是大非的问题上头脑清醒、立场坚定。一是用科学理念武装头脑。在深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的基础上，着重把握其核心内涵和精神实质，并以此武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高驾驭全局和复杂局面的能力。工作期间先后参加了国家行政学院举办的全国县（市区）长培训班等学习活动。在工作过程中，我坚持联系实际进行理论思考，撰写的20多篇调查研究、心得体会在中央有关简报、《湖南日报》、《新湘
评论》等刊物发表。二是用大政方针指导实践。坚持对中央、省、市的重大决策部署密切关注、敏锐思考，并在坚决落实党的大政方针政策和准确把握本地实际的结合点上，创造性地开展工作。近年来，对科学发展观的落实、四化两型的推进、五市一极的建设和四三六工程的实施等，上级的每一项重大决策部署都在我区楼区得到坚决贯彻落实。三是用宏观思维谋划全局。我立足中心XX县区发展走势，在深入调研的基础上，从全局和战略的高度思考谋划，确立了全面建设文明秀美、宜居宜业、民生安康的现代幸福XX县区的发展思路，提出了提速XX县区经济、提质城市管理、提高幸福指数、提升社会和谐、提炼服务水平的工作目标，形成了为城服务、为民服务的两为服务理念，明确了围绕中提谋划产业、围绕产业落地项目、围绕项目优化环境、围绕环境锤炼干部的四个围绕工作举措，并成为全区上下的共识和自觉行动。
二、始终坚持在奋发求为中推动发展
近年来，我和区委一班人始终坚持发展第一要务，全副身心推动科学发展。一是攻坚克难推动经济发展提速。确定了抓项目就是抓经济的思路，强力推进了市政工程项目、招商项目、民生实事项目建设;顺应中心XX县区经济发展要求，加快产业转型升级，着力做大三产规模，提升三产品质;组织实施了联手帮扶企业、一站式服务、一费制收费等制度，经济发展环境得到了全面优化。全区经济保持快速健康发展，地区生产总值从20xx年的亿元增长至2011年的亿元，年均增长%，2012年上半年完成亿元（市、区统计口径调整），同比增长%;财政收入从20xx年的亿元增长至2011年的亿元，每年保持过亿元的增长，2012年上半年完成亿元，同比增长%，税收占财政总收入的比重提高到%，收入质量保持全市第一位，主要经济指标增幅位居全市前列，区域综合实力保持全市
第一方阵。二是主动作为推动城市品位提质。始终坚持城市工作者就是城市建设主力军的理念，全力服务重点工程建设，确保了王家河流域综合治理等80多项国家、省市重点工程顺利推进;筹资亿元，完成了五里牌东路、站西路、冷水铺路、望岳路的建设或提质改造;筹资5200万元，新建、改建小街巷325条;改造城市低洼渍水地段40多处。扎实推进五创提质。大力推行城管进街道、环卫进社区，环卫清扫保洁实现了全区全覆盖;大力开展城乡环境同治、同建、同享行动。近年来，我区动迁居民万多户，拆除违法建设面积8万多平方米，腾地万亩。完成规模造林万亩，绿化率达%，XX县区空气质量优良率达%。三是创新举措推动社会管理提效。全区各级建立了群众工作机构，基本实现了社区活动室、警务室等和谐十元素全覆盖，建立健全了流动人口和出租房屋管理、特殊人群管理、重点工程项目风险预警评估等三本台账。创新工作载体，建立了社会矛
盾调处中心、商业纠纷预防调处服务中心、涉毒重症违法犯罪人员收治中心。积极推进党务、政务和村（居）务公开，深入开展社会管理综合治理和三官四员、三调联动进社区，提出了四个清楚接处访工作思路，基本做到了纠纷调处在社区、矛盾化解在街道、问题处理在基层，化解了一大批陈年积案，2012年中央、省市重大会议活动期间均无一人赴省进京上访，确保了社会大局的持续稳定。
三、始终坚持在科学管理中建强队伍
事业成败，关键在人。我和区委一班人坚持时时抓队伍，深入开展创先争优活动，坚持不懈地抓班子、带队伍、促发展，形成了团结共事的浓厚氛围。一是坚持严治队伍。切实加强党员干部队伍建设，从严规范他们的思想和行为，切实加强基层组织建设，党组织覆盖面不断扩大、战斗力不断增强，社区党建、非公党建工作成效显著。今年我区被评为全省创先争优活动先进县市区党委。
始终坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部的用人标准，提出了两打破、三突出、四有的用人思路，即打破身份限制、打破论资排辈;突出德才兼备、突出人岗相适、突出干事成事;让有志者有机会、有才者有舞台、有功者有奔头、有德者有厚报。任区委书记以来，公开评选了忠诚履职、勤政廉政优秀领导干部31名，公开选拔了9名正科级主职干部、6名科级干部;从社区（村）书记、主任中公开选拔了11名副科级干部、择优解决了10名全额事业编制;公开选拔了科级后备干部45名，有效提高了选人用人公信度，调动了广大干部干事创业的积极性。二是坚持民主决策。我始终坚持讲大局、讲团结、讲规矩，在区委班子里，坚持贯彻民主集中制，严格落实分工负责制，对三重一大等问题，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序科学决策。同时按照总揽全局、协调各方的原则，在区四套班子之间建立定期汇报、通报和沟通制度，全力支持区人
大、政府、政协依法依纪履行职责，充分调动四套班子力量，形成以区委为核心的坚强集体。三是坚持团结干事。我始终认为，班子成员只是肩负的职责不同，大家的目标是一致的，事业是共同的，只有团结起来，才能形成合力。为此，在工作实践中，我努力营造互相包容，互相理解，互相尊重的和谐氛围，充分调动每个班子成员的积极性和主动性，形成了人心思进、团结奋进、和谐共进的工作局面。
四、始终坚持在求真务实中锤炼优良作风
我和区委一班人时刻牢记为民服务第一宗旨，坚持深入基层、身入社区、心入群众，听民声、解难题、办实事，在服务民生中提高本领，锤炼作风。一是勤政。到我区楼区任职以来，我和全区干部群众一道，将发展要求与区情实际紧密结合，不务虚名、不做虚工，致力于强基础、惠民生的工作，力求经得起实践和时间检验。几年来，坚持开
门办公、现场调研、一线解难，全身心地投入到工作中，基本放弃了双休日、节假日，各项工作都是统筹安排，亲身实践，不敢有半点懈怠。二是实干。对区委的重大决策、中心工作，我都尽力做到既挂帅，又出征，作表率，带头干，不见效果不松手。在重大项目建设、招商引资、城市管理、禁违拆违治违、五创提质、征地拆迁、城乡环境同治同建同享等工作中，我坚持靠前指挥，身先士卒，主动抓实，确保工作实效。三是为民。我深刻地认识到，个人的事再大也是小事，群众的事再小也是大事。为此，我和区委一班人倡导在全区深入开展党员干部四联五包、联十帮
一、进社区、听民声、解积案、办实事等活动，坚持每年办一批惠民、利民、便民的实事，切实为群众解决生产生活中的实际问题。20xx年至今区财政民生支出亿元，占全区财政支出的%，新增财力80%以上用于办理民生实事，共高标准完成省、市民生实事180多件;零就业家庭保持动
态清零;五大保险、城镇居民医保、新农合参保率均超额完成任务;发放低保、租房补贴、残疾扶助等各类民生资金亿元;投入3亿多元，完成东方红新校区和43所合格学校建设;国家公共卫生服务项目政策全面落实，15分钟社区医疗服务圈基本形成，社区卫生服务零距离、药品零利润、医患零纠纷服务理念在全国推介;新建、改造保障性住房等4900多套;投入4500多万元，新建和改扩建社区办公用房89处。我区先后荣获全国科技进步先进XX县区、全国科普示范XX县区、全国和谐社区建设示范XX县区、全国社会救助先进县（区）、XX省推进素质教育先进县、全省教育强县（区）先进单位等35项省级以上荣誉称号，本人两次被省政府记一等功。
五、始终坚持在严于律己中永葆清廉本色
参加工作30多年来特别是担任主职领导干部以来，我始终牢记公仆身份，始终保持着勤劳朴实、艰苦奋斗的
农家子弟本色。注重在廉洁上当好表率，向全区干部群众作出了向我看齐、对我监督、把我盯住的公开承诺，严格遵守《廉政准则》的各项规定，自觉担负起党风廉政建设第一责任人的责任。我时刻警示自己，不断增强自律意识和自我约束能力。在工作中，我坚决不插手工程招投标、经营性土地、房地产开发经营等市场活动，坚决不以权谋私。生活上严格要求自己，工作之余主要是学习和锻炼身体，从未进过任何歌舞厅和娱乐休闲场所。同时管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和干部群众监督。去年，我唯一的女儿出嫁，我做通女儿、女婿的思想工作，坚持做到了不请客、不收礼。
几年来，我为全区经济社会发展做了一定的工作，虽然忙碌却很充实，虽然辛苦却很自豪，虽然压力巨大却又激情澎湃。我深知自己还存在一些缺点和不足，比如由于忙于事务，理论学习的系统性和深度还有待增强，等等。今
后，我将进一步开拓创新，再接再厉，以加倍的努力回报组织和人民对我的信任。
领导干部述职报告范文二
按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情况等六个方面，就2014年个人履职情况，向各位领导和同志们汇报如下：
一、提升个人品德素养
一直以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。
不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自己的业务知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会2次，参加民主生活会3次，完成读书笔记3万字。通过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自己的工作奠定了坚定的理论基础。
二、提高组织领导能力
作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领导学习，主要学习他们的
领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织领导能力，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。通过近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在一定的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不同工作岗位和不同分管工作的调整、锻炼，自己具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方考虑，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的能力，又提高了自己的组织领导能力。
三、坚持勤政务实工作作风
作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受班长领导，服从班长安排，维护班子威信，努力做好分管工作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，积极主动、力所能及地支
持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的一团和气，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业，自6月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，特别是在分管项目多、战线长的情况下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志，来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。工作上，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸责任。对于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法，无论在建委还是在市五城同创办和五边三化办工作，都
实实在在地尽到了责任，履行了职能。
四、认真履行岗位职责
（一）纪检监察工作。一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标责任、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，通过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。通过明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，对5名违反工作纪律的同志进行全委通报批评，通过转变作风，建设一流队伍。
（二）党务政工人事工作。一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动，认
真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成一定特色亮点，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排，完成机关37名工作人员津补贴规范，直属事业单位66人绩效工资调整，委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关
一、二支部换届选举工作，成立检测支部、档案馆支部，并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作，确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难。全系统有200名在职党员，175人进社区，领取78个微心愿，100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展有趣的文体活动，活跃干部文化生活，上半年组织职工参长跑、登山、双升、棋类等比赛活动;春
节前夕与阳新柯畈村组织开展手拉手文艺联欢活动;六一期间组织多彩的儿童节手工比赛活动;组织开展送爱心慈善一日捐活动。
（三）卫生城市创建和五边三化工作。一是大力开展卫生创建工作，创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创建为重点，截止目前，全市共有52个社区成功创建成为卫生社区，其中**港区19个，西塞山区13个，XX县区11人，XX县区9个。二是大兴植树造林活动，改造和新增绿地14万余亩，超额完成年度计划目标任务。据统计，今年的绿化建设面积相当于前三年的总和，是历年之最。三是五小企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了437家工业企业重点污染源治理，全市367家排放不达标、污染环境的五小企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山84家，完成矿山生态恢复治理15家，已有3家矿山成功创建成为国家级绿色矿山。五
是村庄整治初步成效，累计投入15422万元完成了125个村庄整治任务。
（四）市政公用管理工作亮点。一是污水管网建设资金争取力度加大。积极沟通协调，成功争取中央预算内资金800万元，中央城镇污水处理设施配套管网专项资金565万元，确保铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程顺利完工。二是中心XX县区停车难、行路难治理工作积极推进。督办新增社会停车泊位1300个。三是沥青路面车辙病害得到科学治理。针对沿湖路、磁湖大道等路段沥青路面出现大面积破损、车辙、起拱现象，严重危及交通安全的问题，委托专业机构系统研究了沥青路面病害成因，制定了科学治理方案，抓紧组织养护单位对全市约6800平方米病害较严重的沥青路面进行维修。
领导干部述职报告范文三
1月28日下午，高新中学举行了全校领导干部述职报告会，龙翔教育兴业有限公司董事长曹国权，校委会全
体成员以及学校各部门负责人参加了述职大会。
报告会上，马新民总校长首先做述职报告，马校长总结回顾了学校本学期主要工作以及取得的成绩，他代表学校对全体师生的在本学期的努力付出表示感谢，希望大家再接再厉，共同推进学校在下一阶段的全面发展。
紧接着，学校校委会领导及中层领导干部分别立足本职工作进行了述职，全面客观地总结了各自分管工作、取得成绩、努力方向等方面的基本概况，并提出自身工作中的不足问题及改进措施。从各位干部述职中不难看出，在过去的一年，学校管理水平进一步提高，各职能部门工作主动性不断加强，措施得力，方法得当，精彩纷呈，共同推动了高新中学各项事业的发展。
最后执行校长李康在发言中强调，此次述职会旨在督促各中层干部养成总结反思的工作习惯，达到了相互交流、相互促进的目的，希望全体领导干
部要以此为契机，勤思考、善总结，共同推动学校各项工作又好又快地发展。
同时，本次述职呈现出几大亮点，首先，各位述职干部严格限定时间，提高述职效率;其次，校委会成员也进行工作述职，充分体现校园民主;第三，校委会分管领导对分管处室领导述职进行点评，肯定成绩，指出不足，提出希望，提高述职会议针对性。
本次述职会议总结了年度工作，为学校下学期工作指明了方向，必将进一步提升管理水平、推动学校发展。
本次述职大会，高新中学学术委员会部分委员以及教师代表亦列席参加。
第五篇：领导干部述职报告述职报告
领导干部述职报告
各位领导，同事们：
201年是注定不平凡的一年，在公司领导的关心和指导下，在机关各部门和全体职工的大力支持下，我始终坚持学习、尽职尽责、扎实肯干、务实创新的工作态度，把党建工作与生产经营深度融合，率领中心全体干部职工较好地完成了各项工作任务。现将一年的学习工作和廉政情况述职如下，请评议。
一、以提高自身综合素质为突破口，坚持学习，以学促业
参加工作多年来，我深刻认识到学习对于一个人的成长和工作的重要性，不学习就会落伍，就难以胜任本职工作。一年来，为了增强思想觉悟和岗位能力，我一直不断加强学习。一是通过手抄党章，观看《永远在路上》系列专题片，学习十八届六中全会会议精神等方法，学习政治理论，进一步提高和深化自身的思想觉悟。二是通过参加公司组织的培训，研读专业刊物，请教同事等方式，学习业务知识，进一层增强自身岗位能力。三是通过读管理方面的专业书籍、借鉴周围同事好的管理方法等手段，学习管理能力，更深入地提升自身管理水平。四是着重学习体系及相关知识，深入了解行业内发展动向及先进技术。在不断的学习中，逐渐增强自身能力，从而提升了自身业务水平。
二、尽职尽责，务实创新，把握好工作力度和高度一年来，按照公司的安排部署，我始终以认真的态度、
1创新的理念、务实的举措、饱满的热情去完成本职工作，养成了夯实的工作作风和不断进取的工作精神。
在党务方面，大力开展形势任务教育，组织学习各级领导讲话及文件精神，并就公司“二次创业”新常态、公司形势及中心目标进行解析，坚持召开月度思想政治工作会议，分析思想政治工作中存在的问题，制订解决措施，注重提高职工政治理论水平、分析问题和解决问题的能力，深入厂务公开，充分发挥职工群众的监督作用，落实领导干部双重组织专题生活会，强化党小组建设、抓基本功训练，大力开展理论培训，强化岗位练兵，有效提高了职工技能素质。
在管理方面，我认真履行岗位职责，抓班子，带队伍，立足实际，扎实开展“岗位责任强化年”和“两学一做”活动，不断推动中心管理水平再上新台阶。年初，我结合公司下达的年度工作计划，积极组织带领员工理清思路，统一思想，明确目标，制订措施，扎实推进，并在工作中不断总结经验，取得了良好的效果。一是在日常管理中践行“三基六化”管理法，督促员工增强基本知识、能力，监督员工培训效果，培养员工职业素养；努力加强中心建设，促使应急管理常态化，提升中心能力；狠抓中心安全管理，努力营造“全员参与、齐抓共管”的管理模式，严格落实安全责任制。二是督促党建工作及时开展，加强党支部建设。三是通过组织集体学习、团体游戏等活动，营造团结、和谐、积极向上的文化氛围，同时构筑“中心大家庭”，增强员工的归属感，增强职工队伍的凝聚力、向心力。在中心全体员工积极支持下，通过一年的管理，有效地促进了中心管理水平的提高，
2为今年的“岗位责任强化”目标实现奠定了坚实基础。
在业务方面，我始终坚持务实严谨、尽职履责、扎实肯干的工作态度，带头工作，靠前指挥，精心组织，力求高质量、高效果。一是在3次防汛抗洪事件及1次管道变形处理事件过程中，我带领中心员工一同坚守在抢险现场，组织安排人员进行现场监护，统计工作量以及及时向上级汇报险情和施工情况等，有利地促进抢险圆满完成。二是积极组织中心成员开展清管作业，有效地保障了管道的安全平稳运行。三是精心合理部署春秋检工作。督促“春秋检方案”的编制，并审核方案；举行“春秋检”动员会议，明确指出安全注意事项，严格要求安全作业，为完成“春秋检”任务打下良好基础。四是在日常工作中，把握宏观、注重细节。例如牵头组织编写《体系建设方案》，并进行最终审核；督察员工“两学一做”践行情况；每季度组织开展应急演练，根据演练情况，组织会议进行讨论总结；带头开展安全检查，召开安全会议等，切实引导中心日常工作高效率、高质量完成。
其中在今年的几次抗洪抢险中，我坚持“要干就干好”的原则，充分发挥党员的先锋模范作用，带领中心员工冲在抢险第一线，及时勘察河心处水势、河床地形和管道悬空高度，和中心员工一起编制安装石笼等，为险情的成功处置，贡献出自己的一份力量。同时在险情面前，中心全体不畏艰险，临危不乱，忠于职守，身先士卒，充分展示了人的风采，经过英勇奋战，圆满地完成了抗洪抢险各项工作任务。