街道党委书记述职报告七篇.docx

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（一）坚持以思想政治建设强基固本，增长才干，不断提升党员素质。一是以严肃党内政治生活为基础，凝心聚力。按照“三级书记”抓党建责任清单和“一季度一主题”的要求，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚持每月中心组学习、党员固定活动日和每周集中学习。制定学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案，实行“科级干部先学、专题辅导促学、座谈交流研学、现场提问助学、专人上门送学、微信平台推学”的“六学”模式，分层抓实党员学习，全年组织各类学习60余次，开展专题研讨、理论宣讲7次，有效提升了党员理论水平和文化素养。二是以建立“三单”制度为抓手，靠实责任。制定党工委抓党建工作责任清单、班子成员抓党建“一岗双责”任务清单，督促班子成员真正把分管领域的党建工作抓起来、管起来，推动形成班子成员抓党建的责任链条。制定“一季度一督查”问题整改清单，每季度对党支部党建工作进行督查，反馈问题清单，会议专题通报，推动形成督促检查经常化、追责问责常态化。三是以落实七项重点任务为契机，整改提升。全面完成党支部换届工作，认真开展党费收缴专项检查、党组织关系排查和发展党员工作，补缴党费2.1万元，停止党籍处理失联党员1名，发展党员3名，培养入党积极分子3名。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，筹资142万元，顺利解决新兴社区党支部办公活动场所不达标的问题，并通过租赁、整合资源等方式，保证了各社区办公活动场所面积均达到200平米以上。针对上年度述职评议考核中自身查摆的“党内政治生活还不够规范、无职党员的教育管理水平不够强、无职党员党费收缴工作还需进一步规范”等3条问题，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，督促党支部严格落实“三会一课”制度，建立党支部星级党员评定办法，无职党员教育管理的针对性、实效性显著增强，无职党员按时、足额交纳党费的自觉性明显提高；针对联系领导点评的“示范带动能力有待加强、党建引领中心工作方面还需加强、教育引导群众方面还需加强”等3条问题，制定深化“一线六民”创建工作实施方案，实施“网格化+”党建工作模式，开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育活动，街道社区党组织的示范带动能力、党建引领全局能力和组织群众、宣传群众、凝聚群众的能力均得到显著提升。 （二）坚持以党建引领全局、推动发展，不断深化品牌创建。一是以“一线六民”党建品牌为统揽，真抓实干。始终践行以人民为中心的发展理念，通过便民服务、惠民阳光、利民生态、安民平安、助民帮困、乐民文化型社区建设，进一步提升党群服务水平、促进惠民政策公平公正、强化生态文明建设、推进社区综合治理、整合社会各界力量、培育和践行社会主义核心价值观。年内，在“六民”建设的统揽下，硬化小街巷4条，完成供暖管网改造5处，上下水管网改造2处，对64个小区开展物业规范整治。二是以“网格化+”党建为载体，激发活力。推行“四级六岗”网格化管理服务模式，制定网格员百项服务责任清单、配备网格员工作手册，用网格兜起环保、安全、供暖等关系群众切身利益的事情，逐步实现党员在网格中锻炼、作用在网格中发挥、群众在网格中连心，进一步提升团结引领、组织动员、服务群众的水平。年内，办理噪音扰民、安全隐患等各类事项72件，办结率在95%以上。三是以“互联网”党建为途径，提质增效。充分运用街道微信公众号、微信工作交流群和社区党员微信群，传达文件会议精神，安排部署相关工作，交流工作动态，实现工作推动“全程留痕”。开展“百名萌娃话环保”、“关注身边好人好事”等线上互动活动3次，推送学习内容118条，发布工作信息105条，进一步拓展反映民意、关注民生、发扬民主的渠道，有效提高党建工作的牵引力和时效性。 （三）坚持以作风建设正风肃纪、强化担当，不断净化政治生态。始终站在对本街道政治生态负责、对干部健康成长负责、对造福一方百姓负责的高度，严格落实“两个责任”，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，准确把握和运用执纪监督“四种形态”，定期召开党风廉政建设专题会议、警示教育大会和廉政谈话，经常性开展明查暗访和专项督查，层层传导压力、倒逼责任落实。今年来，开展集体工作约谈6次，提醒约谈6次11人，效能告诫4次11人。 二、存在的主要问题 （一）街道社区党组织的“轴心”作用发挥还不够明显。主要表现在组织力、凝聚力明显不够，在构建大党建格局，实现共建共育上主动性不强，整合和调动辖区单位、社会组织等各界力量参与和推进社区治理的能力水平不足、机制不健全。 （二）打造党建品牌特色上还缺乏有效的载体支撑。各社区党支部对“一线六民”的贯彻执行还存在一定差距，仍然存在部分业务工作与党建工作“两张皮”的现象。 （三）引导党员发挥先锋模范作用上还不够经常。部分党员身份意识还不够强，发挥作用合格不够积极主动。主要表现在小区发生暖气不热、管网破损、存在安全隐患等问题时，首先想到的是发帖反映、上访解决，小区党员与社区协调联系反映的主观能动性不强，造成了工作的被动。 三、下一步思路举措 （一）进一步促进街道社区党组织建设与基层治理的有机衔接、良性互动。充分发挥街道社区党组织在基层治理中的领导核心作用，加强与辖区单位的联系衔接，与教育、非公、社会组织等党工委的协调联动，探索建立起组织共建、活动共联、资源共享的长效机制。 （二）进一步促进街道社区党组织建设与改革发展的相互融合、共同提高。结合学习宣传贯彻党的十九大精神，认真组织“一月一主题”活动，围绕发挥政治功能、环境保护、意识形态等主题，分类施策，将重点工作的落实贯穿于“六民”建设之中，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务在基层落地见效。 （三）进一步促进党员教育管理与发挥作用合格的相辅相成、久久为功。进一步梳理各支部无职党员的年龄结构、文化层次、特长优势，改变以往“设岗定责”活动发挥作用不明显的现状，继续完善“网格化+”党建工作机制，按党员实际设岗定责，继续提倡“打一个电话发挥作用”的做法，引导无职党员关心身边人、关注身边事，及时把党的主张宣传到群众中。 篇三 一、履职工作特色和亮点 （一）履职尽责，率先垂范抓党建 一是认真执行市委关于党建工作的指示、决定和决议，年内共召开4次专题会议，研究制定八坊街道党建工作计划、安排部署年内党建工作任务，并成立党建工作专项督查组，对各党支部党建工作开展情况进行阶段性督查。二是坚持以身作则，率先垂范。严格落实“三级书记”抓党建工作清单，在完成自身工作任务的同时，督促各党支部书记抓好落实。在做好组织、安排与监督工作的同时，对党建工作的所有活动坚持积极主动、亲自组织、深入参与、带头引领，坚持为党员上党课，并以普通党员身份认真参加组织生活会。三是各班子成员严格履行“一岗双责”职责，努力形成以党建促业务工作、党建工作与业务工作齐抓共管的良好局面。年内共召开民主生活会2次，组织生活会2次，组织集中学习43次，上党课3次，组织专题活动14次，撰写心得体会8篇。 （二）深刻学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 组织带领干部职工学习贯彻党的十九大精神，集中学习领会习近平总书记党的十九大工作报告，通过市委宣讲团作报告、党工委书记上党课、包片领导下社区层层宣讲，在辖区和办公场所张贴悬挂22幅党的十九大宣传版面，组织干部职工进行十九大精神知识测试，撰写学习心得体会，全力将十九大中提出的新政策、新思想、新理念充分落实到街道各项中心工作中、体现到基层党建的各个方面。 （三）增强素质，提升能力，以“两学一做”推进基层党建工作稳步开展 一是召开专题会议，对街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署，并详细制定学习计划，党员领导干部制定个人自学计划，逐步完成学习任务。二是认真落实中心组学习、“三会一课”制度，开展以习近平总书记治国理政新思想新战略和十八届六中全会、党的十九大、省第十三次党代会精神为主要内容的“全覆盖”学习轮训。三是采取“互联网+党建”、“智慧党建”、送学上门等方式为流动党员、离退休党员、年老体弱党员开展学习创造条件，切实做到学习全覆盖。四是在纪念建党96周年系列活动中，评选表彰了“两优一先”集体和个人，举办了诗歌朗诵及演讲比赛，慰问了辖区困难党员，重温了入党誓词，开展了革命传统教育和警示教育等活动，通过丰富的活动促进党建工作有序开展。五是认真开展了以专题学习、民主议事、革命传统教育、为民服务活动为主题的支部党员固定活动，扎实开展“一季度一主题”活动，推动街道党建工作规范有力开展。年内组织中心学习组集体学习12次，专题辅导讲座6次，召开专题研讨交流会3次，每名党员干部认真撰写了学习笔记和学习心得，开设学习专栏、黑板报50余期，有效提升了党员队伍政治理论水平。 （四）强化基层，打牢基础，切实提高基层党组织凝聚力 一是严格对照党建七项重点任务，在各党支部大力开展党员组织关系集中排查、党组织按期换届、党费收缴等工作。目前，5个党支部已全部按期换届，党费已按期足额交纳，今年共发展党员6名，培养入党积极分子10名，为基层党组织输入了新鲜血液，对党员关系进行了全面排查，对排查出的15名失联党员拟予以停止党籍处置。二是通过划转国有资产和现有资源整合等方式，有效解决了前河沿社区和坝口社区办公场所面积不达标的问题。目前，街道4个社区阵地面积已全部达到200平方米以上。 （五）坚持问题整改，确保基层党建工作再上新台阶 一是针对上年度述职评议大会上领导提出的党员干部先锋模范作用发挥的不够好，党建工作推动街道、社区工作的作用发挥不明显的问题，街道结合八坊十三巷保护开发项目的实施，充分发挥基层党组织带头作用，积极协调开展社会风险评估、环境评估等工作，通过开展八坊十三巷“入千家万户”民意调查工作，逐户进行宣传动员，广泛征求意见建议，党员干部充分发挥党员先锋模范作用，主动帮助困难群众及孤寡老人顺利完成搬迁安置工作，形成了党建促进街道重点工作有序开展的良好态势。同时，对其他问题也逐项进行了整改；二是针对市委第四巡察组反馈的街道干部职工对领导班子的21条意见建议及对街道领导班子党风廉政建设巡察情况的8条反馈意见已全部整改。 二、存在的主要问题 （一）基层党建工作发展不平衡。在新形势下抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果不够突出。个别社区党建工作与时代和要求相比，仍然存在不小差距。 （二）制度落实监管力度有待加强。对制度落实不力、履职尽责不到位等问题缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。 （三）对基层党组织、党员的教育和管理存在疏漏。疏于对基层党组织和党员的日常管理，对党员教育管理的形式、内容不够丰富，“党员先锋岗”、“党员责任岗”模范作用发挥不够充分。 三、下一步思路措施 （一）坚定不移严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内生活。 （二）继续加大模范典型培育力度。结合八坊十三巷旅游景区发展，将前河沿社区党支部打造为全市一流基层党组织，形成以党建引领服务辖区、服务游客、服务居民的工作新格局。 （三）从严从实改善工作作风，切实做到作风建设常抓不懈。 （四）勤政务实抓好贯彻落实，保质保量完成各项工作。 篇四 一、履行抓基层党建工作责任情况 （一）强化责任担当，切实落实主体责任 1.牢固第一责任人意识，狠抓主体责任落实。坚持书记负总责，分管具体抓，班子成员分头抓的“一岗双责”领导体制和“书记抓、抓书记”的工作方法。党工委每月召开1次党建专题会议，及时总结进展，查找不足，部署下一阶段工作内容；靠实“社区第一书记”职责，深入落实党建工作联系指导机制，街道班子成员每月对社区党建工作开展1次督导，听取支部第一责任人履职情况，并对近期党建工作进行督促指导和总结。 2.坚持民主集中制，严肃党内政治生活。始终把贯彻落实好民主集中制作为强化党内政治纪律和组织纪律的基础，坚决做到重大事项均提交班子会议研究决策，充分听取班子成员意见，坚持“一把手”末位表态，做到统揽不独揽，有效杜绝了“一言堂”现象发生；按期召开专题民主生活会和组织生活会，充分利用批评和自我批评武器，坚持红脸、出汗、治病原则，累计查摆街道班子意见10条，班子成员意见22条。通过整改，班子凝聚力和战斗力得到有效巩固，党员干部讲政治、明规矩、守纪律、强作风意识得到显著提升。 3.突出党风廉政建设，夯实管党治党基础。坚持把党风廉政建设作为深化管党治党成效和增强基层党建基础的重要举措。年内办理党员干部违反工作纪律案件2件，党内警告4人，告诫约谈4人，工作约谈2人。 二、基层党建工作进展情况和取得的实效 （一）学做结合相互促进，党建统揽作用更加显著。 1.抓学习，强化思想政治建设。紧盯“两学一做”学习教育制度化常态化要求，采取会议集中学、支部讨论学、班子授课学、党员体会学、突出重点学等方式，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“八个着力”重要指示和省州市委工作思路作了重点学习，广大党员“四个意识”得到显著提高。累计开展班子授课12次，专题教育4次，典型教育2次，研讨交流3次，主题演讲和知识竞赛各1次。 2.践承诺，发挥党建引领作用。坚持把提高群众生活幸福指数作为党建工作的主要任务，联系住建局投资93.7万元对柴厂巷等4条总面积约3680平方米的破损背街小巷进行了路面硬化改造；联系市委统战部筹资10万元为5户困难群众实施了危房改造；对建材厂家属楼等3个小区384户群众实施了天然气供暖改造，改造总面积达5.1万平方米；拆除小煤炉480个，封堵土炕399座，发放电热毯360个；认真落实河长制职责，督促第三方清理河道垃圾15次；结合“站桥网线”党建品牌，为1000余户困难群众发放价值达20万元的帮扶物资；筹资60万元在水泉社区和二社社区建成老年人日间照料中心；结合支部党员固定日等活动，累计完成爱心慰问、孤寡老人照料、义务劳动等实事50余件，七一慰问老党员16人，协调辖区企业解决就业70余人，举办文化文艺活动2场（次）。 3.严管理，增强党建规范化建设水平。认真做好党员规范管理工作，通过支部自查、党工委核查对在册党员信息进行梳理，采取查阅wis系统、户籍系统、走访入户等方式，累计对17名失联党员进行联系教育。 4.强基础，提升基层阵地建设水平。严格落实数据摸排、方案制定、氛围营造、“两推”等各项要求，完成了社区“两委”换届选举工作；按照社区办公场所建设标准要求，协调市水电局调剂空置办公用房8间，使木场社区办公场所面积由68平方米扩大为202平方米；整合街道办公用房，纳入二社社区办公用房范围，使社区办公场所面积由75平方米扩大为205平方米。 三、存在的主要问题 （一）抓学习促党建深度不够。在抓党员干部学习方面还不够严格，造成党员干部对党的最新理论成果理解面较窄、认识深度不够，致使理论学习成果转化为指导实际工作的能力和水平受限，影响了党员干部服务群众和开展工作成效。 （二）党建品牌升级提效思路不够创新。自“站桥网线”党建品牌创立以来，虽然在扶危济困方面发挥了重要作用，但在升级提效中品牌内涵单一，利用党建品牌宣传贯彻中央、省州市各项决策部署、团结带领居民群众脱贫致富、推进党组织建设科学化和法制化水平、丰富党员群众精神文化生活等方面作用还不够显著。 （三）党风廉政“一岗双责”落实力度还需加强。个别班子成员在一定程度上还存在落实“一岗双责”力度不强，深度不够的现象，对所包片的社区开展党风廉政建设和反腐败工作指导不够，督查不够，影响了街道党风廉政建设成效。 四、下一步工作思路和主要措施 （一）狠抓思想建设，增强政治站位，全面落实“第一责任人”责任。 （二）注重培育特色，促进党建品牌升级提效。拓展党建品牌内涵，丰富党建品牌内容，以开展各类志愿活动为载体，把党建品牌升级提效与组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众紧密结合起来，使党建品牌在提高党员党性修养、宗旨意识和提升党组织服务能力方面发挥更大作用。 （三）靠实“一岗双责”，全面提升从严治党成效。进一步增强班子成员履行“一岗双责”意识，加大对社区督查指导力度，对责任不落实、工作不到位、抓落实不力、未完成工作任务的班子成员进行批评教育和责令整改，确保责任到位、压力不减。 篇五 一、履职工作特色和亮点 （一）抓学习，提素质，夯实党建理论基础 狠抓学习教育，坚持真学真懂真用，根据街道党工委中心组学习计划，组织党工委成员开展了14次中心组学习，高质量召开每周一集中学习例会。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善和印制了城南街道“两学一做”学习知识汇编，通过随机抽查、定期审查等方式检验学习成效，确保学习取得实效。二是认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部和辖区党员代表开展十九大精神专题党课交流和宣讲报告。截至目前，共开展各类党课辅导5次，专题研讨交流2次，知识测试2轮146人次，撰写心得交流92篇，提高了党员干部政治站位，奠定了党员干部的思想基础。三是充分利用新闻报道、信息简报、喷绘展板等载体营造学习氛围，制作喷绘展板17处，实时更新电子屏党建内容，高效运转街道微信公众号和“两学一做”学习教育微信群，推送各类学习文稿646篇。 （二）抓落实、强责任，靠实党建主责主业 一是认真履行工作职责，强化责任担当，全年主持召开了12次党建工作专题安排会，结合全市党建重点和街道实际，年初制定了党建工作计划，进一步明确任务、细化措施、靠实责任，并逐项落实。二是研究制定班子成员“一岗双责”责任清单，切实履行党工委党建主体责任、党工委书记抓基层党建第一责任人职责和班子其他成员履行分管领域党建责任。三是狠抓党建述职评议查摆问题整改，对上年度党建工作自查和上级点评的6条问题深入分析原因，制定了整改措施，细化了整改任务，现已全部完成整改并长期坚持。同时，督促指导新华社区党支部对州委第七督查组提出的党建工作中存在学习教育没有安排、未开展省十三次党代会研讨、“三会一课”制度落实不严、“两学一做”学习教育班子及个人查摆问题整改不力的4个问题进行了整改，明确了责任人和整改时限，目前也已全部完成了整改。 （三）抓队伍，强基础，提高党建工作水平 一是加强自身建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度，定期开展民主生活会、党员民主评议等活动，保证了各项工作任务的落实。二是注重社区班子建设。按照换届选举工作要求，严肃换届纪律，顺利完成了街道三个社区“两委”班子换届选举工作，选优配强了社区“两委”班子。及时调整街道党工委成员担任社区第一书记，具体指导社区工作。三是强化阵地建设。投入7万余元更新更换办公设备和照明设施，投入5万余元用于庆胜社区办公场所的租用和装修；足额落实社区办公经费和软弱涣散基层党组织整顿专项经费，按时拨付社区委员报酬；制定了社区办公场所新建（租）或改扩建计划，目前青年社区在机关院内办公，划拨一间办公用房并将街道会议室和青年社区党员活动室整合。庆胜社区在现租用办公场所的基础上另租一套房屋，目前正在进行墙面粉刷和整理，预计月底可正常办公。青年、庆胜社区办公用房均已达标，新华社区办公场所由市上将原老干局三楼（230）办公用房划拨，该项工作正在积极落实中。四是认真进行党员组织关系的筛选清理。现有失联党员7人，正在积极查找当中。五是提升党员队伍质量。严格按标准发展党员，全年共发展预备党员3人，培养发展对象7名。在“七X8226;一”前，表彰了一批优秀共产党员，并对辖区老党员和困难党员进行了慰问，组织举办系列文体活动，密切了党群干群关系。六是规范党费收缴程序，严格按照标准核准机关党员和居民党员党费收缴基数和比例，建立健全党费收缴管理制度，指定专人负责党费管理，提高了党员干部自觉交党费的意识，保证了党费收缴的准确性和严肃性。 （四）抓实效，拓载体，激发党建工作活力 一是根据全市关于开展“党员固定活动日”“四个一”“一季度一主题”等工作的要求，召开党工委专题会议进行研究部署，结合实际制定了实施方案并落实到社区，不打折扣的执行各项规定动作。二是严格按照“三级书记”抓基层党建工作的责任清单，细化措施、分工负责，狠抓各支部党建重点工作的落实。三是扎实开展了缅怀先烈、文体活动、送学上门、倡导文明出行、走访慰问、表彰先进、重温入党誓词等一系列形式多样、内容丰富的主题活动。累计开展各类主题活动29次，参与人数达1400余人次。 （五）抓服务，创特色，发挥党建统揽作用 一是始终把供暖工作作为入冬以来的头等大事，及时处理供暖当中遇到的各种问题。自*年供暖季结束后，积极筹备辖区州水电局家属楼88户居民无暖改造工作，多次召开会议研究安排，积极协调市上各职能部门，组织党员先锋队深入居民家户调查摸底、征求民意，无暖楼集中供暖分户改造工程于今年7月开始实施，并于今冬供暖前完成改造，改善了空气质量，目前供暖正常、质量达标。二是高度重视来信来访，全年共书面受理矛盾纠纷45件成功调解43件；口头受理117件并全部调解成功；妥善解决康临四号楼电梯纠纷、崇文小区4-5号物业管理纠纷，维护了辖区和谐稳定。三是根据辖区老旧小区多的实际，规范小区物业管理，广泛动员有公心、热心公益事业的辖区居民党员积极参与小区共建中来，民主选举小区业主委员会，选聘专业、负责的物业公司进驻。此外，还积极开展了惠民政策落实、城市环境卫生整治和大气污染防治、安全生产监管、工青妇残、宗教管理等工作，圆满完成了全年各项工作任务。 二、存在的主要问题 一是系统学习党的最新理论成果不够深入，运用新思维解决群众问题的办法不多；二是社区党支部作用发挥有待提升，辐射带动能力不强，阵地建设不规范，党员活动场所和配套设施建设有待完善。三是党员教育管理的方式单一，特别是对居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，党费收缴难度较大。 三、下一步工作打算 一是加强学习培训，提升综合素质。加强学习型党组织建设，加强党员干部政治思想教育，整合资源创新学习培训方式，不断提高党员队伍思想政治素质和党性宗旨观念，切实提高为民办事能力。 二是加强监督指导，筑牢战斗堡垒。加强帮助指导，每月对社区党建工作进行一次督导检查；加强社区党建阵地建设，通过“自购、自建、租用、置换”等方式，尽快完成新华社区办公场所达标。 三是强化制度落实，优化教育管理方式。结合党员“冬训”和“两学一做”学习教育，经常性开展“送学上门”和“流动课堂”等活动，加强辖区居民党员和离退休党员教育管理力度，推动街道各项工作有序开展。 篇六 履职成效 一是强基础，履党建责任。完善以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻街单位党组织和两新组织党组织共同参与的基层党建联建共建责任体系，全年召开党建专题部署会8次，现场办公解决重点、难点问题6个。二是重管理，提党员素质。10月份组织了一次为期两天、百余名党员干部脱产参加的党员干部培训班，全年共组织各类培训52次；从优秀党员中评选表彰10名“党员先锋”，激励党员在各自行业争先创优。三是创载体，激支部活力。探索和建立各具特色的“党建+”项目，如零碳社区、平安社区创建、城市管理、爱心托管班等，提升组织活力；延伸党员志愿服务，逐步形成“一社区一品牌”的志愿服务格局，嗲嗲娭毑和事团、四点半课堂、公益小天使等多个特色服务品牌已初显成效。 主要不足 一是社区阵地建设进度滞后。街道12个社区中，有6个社区的办公用房不足600平方米，其中湘景、中南、湘郡3个社区办公用房全部依靠租赁，面积不足300平方米。二是基层管理不规范。部分基层党组织“一会四评”工作落实不到位，组织生活会开展不深入，党员教育管理、不合格党员处置等工作未能动真碰硬，党员“三务”分类积分管理审核把关不严。三是“两新”组织党组织建设有待加强。对“两新”组织党组织的指导监督还不够，对党员的引导教育不够，有部分党组织还存在“空壳”现象。 下步打算 健全和完善党建工作制度，细化职能分工，落实抓基层党建工作责任；协调推进社区组织阵地建设，配套建设好卫生室、图书室，着力解决党建工作不平衡的问题；抓实社区干部、“两新”组织骨干队伍、党员志愿者队伍等教育管理，提升党在基层的影响力。 篇七 *年，在区委的坚强领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，从严从实做好基层党建各项工作。现将有关情况汇报如下： 一、主要做法及成效 1、聚焦主责，带头做好表率。我始终把抓党建作为第一主业，确立了“强基础、创品牌、促规范”的基层党建工作思路。带头参加“两学一做”专题教育，对党建工作做到逢会必讲，逢会必问，针对书记交办的五个问题，责任分解到人，时间倒排到天，一一落实整改到位。我为全街道党员上的践行四讲四有，争做合格党员的党课，被评为全市精品党课。 2、抓实主业，夯实基层基础。坚持把党建工作牢牢抓在手上，一项一项落实到位，形成了“书记抓、抓书记”的良好局面。一是抓阵地建设。街道和7个社区全部按照完美社区的建设标准，设立了党员活动室、流动党员服务站和党员责任区等阵地。二是抓教育。从严从实抓好“两学一做”学习教育，党员知晓率和参与率100%。三是抓规范。对辖区内的639家非公有制企业进行5次全面摸底，集中进行党员数量及组织关系逐户排查，建立了规范性台帐，正在筹建六个联合党支部。四是抓载体。建立了近心帮心理咨询、雨花斋公益素食和戒毒工作站等党员服务品牌，一年来党员开展困难家庭慰问、孤寡老人照料、特殊人群帮扶、留守儿童关爱等一系列服务活动达100余次，居民群众高度认可。 3、唱响主角，突出队伍建设。始终把党员作为党建工作的主体，全面加强党员队伍建设，让党员在各项工作中“唱主角”。持续开展两项专治整治，始终保持作风建设的高压态势，充分发挥广大党员的先锋模范作用。坚持“善德做人、勤廉做事”的用人导向，认真开展绩效评估，选拔重用优秀干部。 二、存在的主要问题及原因 1、精力投入不足。主要精力扑在街道社区服务中心建设、征地拆迁、控违拆违、城市管理和信访维稳等工作上，抓党建的精力投入还不足，作为党工委书记，我对不直接分管党建工作的班子成员履行“一岗双责”的要求不够严格，班子合力抓党建的氛围还不够浓厚。个别社区班子能力不够强，在推进经济社会发展和征拆控违等中心工作方面办法不多、成效不明显。个别社区干部主动担当作为的劲头不足、创新发展意识不强，个别干部作风不扎实，纪律规矩意识差。 2、工作创新不够。对于社区干部青黄不接的状况，社区干部流动性较大、队伍不太稳定等问题，研究不深、举措不新，多数停留在“见子打子”的解决方式上，缺乏彻底解决问题的方法措施。 3、基层教育管理不严。少数党支部对党员干部的教育管理还不到位，三会一课”坚持还不经常，部分社区“四议两公开”程序还没到位、公开内容还不够规范。基层党建的激情与活力还没充分调动起来，普通党员为党分忧、为党工作的主动性和创造性还不够。比如在城市管理等中心工作中，我们发现个别社区的某些党员没有能及时站出来做一些监督劝阻的工作。 存在这些问题的主要原因有。一是主业意识有差距。鉴于发展和上级考核压力，抓经济社会发展投入的精力多，对基层党建工作“第一责任人”职责落实还有差距。二是拼劲闯劲还不足。抓基层党建工作的激情不够，缺少扑下身子做事的实干精神，存在畏难情绪和“差不多”的想法，缺少拼劲和闯劲。三是党建保障需提升。党建经费投入不够，少数党建专干能力不强。个别党支部存在学习教育难、开展活动难和推进工作难的现象。四是监督管理跟不上。党内监督机制不够健全，渠道不够畅通，对新形势下落实基层党建工作责任制研究不深、观念不新、办法不多，存在一定的“老好人”思想，导致考核评价、问责追责等制度乏力，基层党建工作缺少压力和动力。 三、下一步打算 、从严从实抓队伍。按照“对接高铁时代，推进快速发展”的战略定位，以党建为统领，分解落实各项工作任务，强化绩效考核结果的刚性运用，进一步强化党员意识和党章党规意识，进一步坚持要管要严，真管真严、敢管敢严。进一步加强对干部的日常管理，利用社区换届之机，选优配强社区党总支书记，切实优化社区干部队伍结构。 、以点带面抓提升。始终把基层党建责任抓在手上、扛在肩上，严格督促班子成员及社区党总支书记切实履行“主体责任”，积极探索党建工作与经济社会发展的平衡点，促进基层党建工作整体推进、整体提升。 、创新示范抓品牌。要把“党建+”作为一项重要课题，把思路理清、抓手做实、品牌打响，确保取得实效，重点构建“党建+非公企业”、“党建+一居一品”等模式，使党建工作更好地服务、促进中心工作，与中心工作高度融合、无缝对接，力求加一项实一项，抓一项成一项。 篇七 一、党建工作履职情况 （一）抓责任落实，构建齐抓共管工作格局 努力摆正自己的“主体责任”和“第一责任人”位置，对照“三级书记”抓党建工作责任清单，对基层党建工作亲自安排部署，落实社区党支部书记为“具体责任人”责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。先后召开专题会议研究部署党建工作4次，指导完善党建工作整体思路和目标任务。签订党建目标责任书6份，约谈各党支部书记4次，确保党建工作思想上重视、行动上落实。班子其他成员认真履行分管领域基层党建责任，齐抓共管、整体联动，切实提高党建工作的实效性。 （二）抓工作落实，促进街道党建工作稳步发展 1、加强学习教育，推进“两学一做”常态化制度化。一是加强政治理论学习。严格落实党工委中心学习组学习制度和干部职工集体学习制度，认真组织学习习近平总书记的系列重要讲话精神及十九大、省十三次党代会精神，通过集中学习与自学结合、专题培训、集中轮训、上党课、记笔记写心得、知识测试、观看警示教育片、研讨交流等方式，提高了学习成果，强化理论素养。今年开展中心组集中学习12次，机关和社区干部集中学习46次。二是开展省十三次党代会集中轮训。通过三天的集中轮训，进一步提高了街道干部职工对习近平重要讲话精神和省十三次党代会精神的认识。三是加强党建工作信息化水平。充分利用微信公众平台、微信群、qq等信息化平台，全面提升为民服务的水平和质量。落实好党员干部远程教育工作，组织各社区党支部定时、按时收看网络视频党课。2017年，在XX县区政府网发布信息83条，微信公众平台推送学习资料、信息100余条。四是抓好党内组织生活。认真抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会，完善党员民主评议机制，重点做好基层党建述职存在问题的整改和*年民主生活会的后续整改工作，年内本人上党课4次，召开专题研讨交流5次，组织干部演讲比赛3次。 2、完善制度机制，全力保障基层组织建设。一是进一步加强制度建设。建立健全并认真落实街道各项规章制度，形成用制度管人、用制度办事的长效机制。二是加强班子建设。严格贯彻执行民主集中制原则，重大决策集体讨论、集体决定，严格实行“一把手”末位表态制度，充分发挥班子的整体合力，提升班子的凝聚力。今年顺利完成了六个社区“两委”换届选举工作，配齐了社区“两委”班子。三是加强党员队伍建设。落实党员关系排查、党费收缴等工作。严把发展党员“五个关口”，今年发展新党员11名，培养入党积极分子25名；扎实开展党员关系排查工作，理清党员关系，排查出失联党员19名。四是加强社区阵地建设。按照“三有一化”的标准，进一步规范各社区办公场所，今年对街道惠民大厅和红园社区门头进行了立面改造；给各社区配发了“一册两记录”并进行认真填写；新建成西门社区老年人日间照料中心、社区科普活动室；大西关、西门社区爱心超市；针对西营房社区办公面积不达标的问题，已租用面积在200以上的临时场所，并达成协议，在通达二期新建，该工程主体已经完工，预计在明年7月投入使用；预购红园社区新办公场所一处，面积为250，现在装潢中，将在明年元月投入使用。 3、丰富活动载体，全面深化党建品牌内涵。一是开展党员固定活动日。在街道各党支部党员固定活动日，开展了集中学习、党员慰问、演讲比赛、交流研讨等多形式不同内容的党员活动。各党支部开展党员固定活动日49次。二是多方式多载体庆祝建党96周年。通过开展入党积极分子培训、演讲比赛、重温入党誓词、党建专题展播和访谈、参观胡廷珍烈士纪念馆和警示教育基地、慰问党员、表彰先进、庆“七一”干群互动文艺演出活动等一系列的活动庆祝建党96周年。三是开展党员冬训。对冬训工作进行具体安排和要求，冬训党员参训率达到96%以上。保证党员冬训集中学习时间不少于7天。在“两节”及“七一”期间慰问了街道贫困党员、老党员，为他们送去了党的温暖。四是结合“两学一做”学习教育，以品牌建设为抓手，开展社区党建品牌创建活动。在深化内涵和提升服务上下功夫。创建五个社区各有特色的党建品牌，进一步强化完善各类软件资料，通过党建品牌创建，进一步发挥党员先锋带头作用，使党员、群众参与到社区的各项工作当中，实现党群共治共建。 4、直面问题着力整改，确保整改落到实处。对*年度基层党建工作述职自身查找的党建主体责任落实不够、对新形势下党建工作分析研判不够等4个方面的问题，逐条进行了整改，确保将整改落到实处，取得实实在在的效果。 （三）抓民生保障，促进街道各项事业的发展 一是做好惠民政策落实工作。做好城市居民低保的动态管理，不断完善社会保障和救助体系，扩大居民医保、养老保险覆盖面。二是认真做好大气污染防治工作。严格落实“网格化”管理，党员干部带头深入宣传，提升居民对大气污染防治和环境卫生整治意识，积极采取发放引燃煤、电热毯、取缔小煤炉土炕等一系列的措施，对燃放烟花爆竹、土炕取暖、小煤炉、焚烧垃圾、餐饮油烟污染等污染环境的现象进行了集中整治。三是切实做好供暖工作。加班加点，耐心细致的做群众工作，排查辖区内供暖存在的问题，积极协调，第一时间排查故障，保障及时供暖。四是进一步加大矛盾纠纷的排查、调处工作力度，做到小矛盾纠纷不出社区，大矛盾纠纷不出街道，打造平安社区和街道，今年共调处矛盾纠纷55起。 二、存在的问题 一是党建工作进展不平衡。部分社区党支部组织生活制度落实不力，存在不经常、不严肃、不认真的问题。个别社区党支部存在党员教育管理难问题，一些党员理想信念退化、宗旨意识淡化。二是党建工作的针对性和创新性不强。个别社区党支部服务民生、服务群众、服务党员的能力不强，解决群众反映的热点难点问题显得力不从心。三是党建服务载体不多。挖掘党建服务载体不够深入细致，党建工作特色和亮点较少，组织引领发展能力不够强。四是阵地建设还需进一步加强。现阶段街道机关办公场所老旧失修，红社区、西营房社区办公场所过于狭小，已不能满足正常的办公需要。 三、下一步工作思路与措施 （一）认真学习贯彻党的十九大精神。 （二）靠实基层党建工作责任。认真贯彻“书记抓、