县人社局政风行风建设情况述职报告.docx

县人社局政风行风建设情况述职报告 根据县委、县政府的统一部署，今年县人社局被列为全县政风行风评议重点单位，这充分体现了县委、县政府对人社工作的高度重视，反映了广大人民群众对人社工作的关心和期盼。今年以来，我们以人民群众满意为标准，坚持一手抓行风建设，改进服务，一手抓目标任务推进，改善民生，上下联动、纠建并举、评改结合，在强化宗旨意识、提升服务效能、健全工作机制、解决民生难题等方面取得了一定成效。 一、精心组织，稳步推进，政风行风评议工作扎实有序 今年以来，我们认真组织实施评议活动，广泛征求意见，查找突出问题、抓紧整改落实，不断改进工作作风，提高服务意识，确保政风行风评议各项工作落到实处。 （一）加强领导，广泛宣传，努力营造氛围。 我局政风行风建设工作实行一把手负责，分管领导协助抓，各业务股室具体抓的组织领导体系和工作机制。全县大会后我们组织召开职工会议，对全系统政风行风评议工作进行了再动员，通过现场咨询、开设专栏、走访入户等形式，深入开展政风行风评议宣传活动，在全县营造出了全民知行评、参行评、评行评的舆论氛围。 （二）自查自纠、广征民意，认真查摆问题。 全局干部职工围绕“履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁”等六项内容，认真自查自纠。局班子成员不定时检查各股室及下属单位工作情况，发现问题及时整改，值班领导接访群众，听取意见，现场解决问题。通过自查，我们对办事效率不太高、个别服务不热情等问题，逐条制定整改措施，限期整改到位，使全系统的服务质量、办事效率得到了进一步提高。在人社网站上制作了政务公开专栏，公示了劳动监察仲裁案件的处理程序，就业管理、社会保险、职称评审的办理程序；制作公示栏面向社会公布了人社干部的姓名、职务、职责，主动接受群众监督。通过民意调查我局共征集各类意见、建议60多条，为进一步改进作风，提高效能提供了有益借鉴。 （三）创先争优、提升服务，积极落实整改。 按照县委统一部署，我局积极投身“全国文明城市”创建活动。开展年度“十佳服务窗口”和“十佳服务明星”评比活动，引导窗口工作人员努力学习业务技能，自觉遵守工作纪律，认真落实首问责任制、限时办结制等规定，做到无有效投诉、无责任事故、无明显违规违纪现象。在服务大厅配备电子触摸屏、滚动公示栏、饮水机、休息场所等设备，使前来办事群众晓政策、知流程、有水喝、有位歇。目前，我县人社系统服务窗口硬件设施完善、办事流程科学、窗口服务人性化，整体服务效能得到了有力提升。 二、关注民生，落实政策，各项人社工作目标如期完成 我们紧扣政风行风评议主题，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，开拓创新，真抓实干，推动人力资源和社会保障工作在科学发展和全面惠及民生上取得了新突破，政风行风建设成效明显。 （一）以创业促就业，创业型城市创建工作位全市前列。 建成中小企业创业园区5处，其中县城金龙工业创业园区占地800多亩，已入住企业14户，年产值3200万元，带动当地富余劳动力就业1304人；在县城建立创业孵化基地1处，已70多个经济实体入驻孵化，现已脱离基地独立运行61户。加强与妇联、民政、邮政储蓄银行、信用联社等部门通力协作，修订小额担保贷款办法，扩大贷款扶持范围，简化放款程序，提高贷款额度，扶持创业，带动就业。截止8月底，累计投入小额担保基金2200万元，发放小额担保贷款9641人39075.5万元，发放妇女创业贷款9181人36775.5万元。在小贷资金扶持下，全县新增私营企业289户，新增个体工商户5636户，发展创业带头人785人，带动就业3925人。 （二）抓扩面促征缴，城乡居民养老保险工作全面覆盖。 3月份县上召开了全县城乡居民社会养老保险业务工作会议，培训工作人员，分解下达各乡镇参保任务，明确了分阶段工作目标。为各乡镇事务所统一购置了城乡居民社会养老保险专用档案柜、档案盒，配发了电脑、传真机、打印机等办公设备。按照省市要求与电信部门联系接通了各乡镇城乡居民社会养老保险专网，实现了省、市、县、乡四级城乡居民养老保险信息成功连接。截止8月中旬，各乡镇参保人员档案规范化整理工作全面完成，全县城乡居民实际参保28.03万人，占应参保29.7505万人的94.12%，收缴城乡居民社会养老保险费2354.04万元，基本完成了全年参保征缴工作任务。为符合领取养老金资格63821人发放养老金2668.05万元，发放率为100%。 （三）转机制堵漏洞，人事工作得到进一步加强。 坚持因事设岗、因岗用人原则，对开发的公益岗位进行了彻底清理。上半年清退公益岗位人员537名，统筹考虑保留公益岗位93个，将98名机关事业单位岗位合同工并入公益性岗位管理，工资由再就业资金以经费补助形式拨至用人单位，由用人单位考勤考核，按月发放，既提高了工作效益，又减轻了财政负担。对全县干部职工上岗情况进行了全面清查。共清理出违规抽调干部33人，借调干部113人，在编不在岗人员46人。并对这些干部给予了相应的处理。实行财政供养人员年检制度，严肃工资基金管理。从4月份起组织开展了机关事业单位离退休人员、遗属供养人员、60年代精减退职人员、退休民办教师等财政供养人员年度领取资格认定工作，建立完善了财政供养人员档案，有效杜绝了财政供养人员吃空饷问题。 （四）挖潜能找途径，人才支撑工作不断创新发展。 年内，认真落实高校毕业生就业安置政策，共安置2011年市上六项招考录用高校毕业生327人，复转军人32人。签约引进紧缺专业硕士研究生1名，本科生9名。组织2012年全省民生实事和基层服务项目招考工作，拟录用229人。申报2012年本科以上紧缺人才招录计划64人，申报享受国务院津贴专业技术人员1名。开展高校毕业生支企工作，搭建平台选拔推荐未就业高校毕业生与用人单位现场对接洽谈，签订就业见习协议，服务期限一年，服务期间政府每人每月补助500元，用工企业本科生每人每月补贴650元，大专生每人每月补贴600元。服务期满本人愿意在企业继续工作的，由企业重新签订聘用合同。目前已有来自全县15家用人单位和32名高校毕业生面对面洽谈，签订就业见习协议，迈出了人才支企工作的第一步。 （五）抓源头重整治，劳动执法工作效果明显。 组织开展了农民工工资清理、劳动合同签订“春暖行动”、清理整顿人力资源市场秩序和矛盾纠纷排查调处等四次专项整治行动。行动中督促48户用人单位与1253名农民工补签了劳动合同，18户企业为760多名农民工缴纳养老、工伤保险费15.2万元。为235名农民工追讨拖欠工资106.2万元，依法收取5处项目工程农民工工资保证金37.4万元。依法取缔不合格职业介绍、职业培训机构两处，查处和纠正用人单位违法违规案件8起，下达限期整改指令书16份。接待群众来信来访60多人次，办理信访局转批的信仿件32起，其中办结30起，正在协商办理2起。受理举报投诉案件18起，结案18起。受理劳动争议案件2件，协调解决1件，依法仲裁1件。案外调解劳动纠纷8起，共为劳动者赔偿经济损失31.1万元。 总之，我局抓行风促工作，在各位领导，社会各界的关心支持下取得了一定成绩，但客观地说依然存在着小额担保贷款手续不够简化；工作人员业务能力偏弱、服务质量有待继续提高；促进就业、扶持创业的地域性优惠政策还需进一步完善等不容忽视的问题。我们将与时俱进，开拓创新，力争打造一个风清气正、便民高效、务真求实的新人社，使政风行风建设工作取得新的突破。第6页 共6页