1、七彩人生人格品牌学习心得 七彩人生人格品牌学习心得 周三,公司组织了一次关于七彩人生人格品牌的培训学习,首先,我非常感谢公司给我们这次培训的机会,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针,也非常珍惜这次机会。 对于这次的培训,分为7段,每段都有一种颜色来诠释人生中的经历,说了很多积极的,哲学的,有意义的道理,每段都阐述得十分详细,得体,到位,从中也学到了许多,以下是这次培训中我受到的最为深刻的体会: 一:红色激情 无论对工作还是生活,我们都需要激情。人的一生,至少有三分之一的时间在工作中度过,因此工作得快乐与否直接决定着你的生活质量。那么怎么才能“快乐地工作”
2、呢。认真做好每一件事可以使我们始终保持旺盛的精力,充满激情的面对每一天。通常人们在做自己不情愿的事情时,精神总是非常低落的。行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味,往往取决于我们做它时的心境。用一种积极的心态去面对每一件事,每一件小事,我们会惊喜地发现,有许多事情远非你所想象的那样索然无趣,甚至很有乐趣,做好了它们,你就会有一种成就感和自豪感。一个人的思想决定他的行为,一切改变之前最重要的是我们对工作态度的转变。对待工作要充满热忱,工作就会有创造力,工作也才会成功。 二:橙色目标与计划 在工作过程中,有激情还是不够的,我们还需要正确的目标和完整的能够实现
3、自己目标的计划。正所谓没有规矩不成方圆,你想画圆就须要有规矩,就如同目标和计划的关系一样。你想成功,制定一个奋斗目标是非常必要的,只有有了专一的目标,才能执着的奋斗。但是目标并不是不切合实际地越高越好。每个人都有自己的特点,有别人无法模仿的一些优势。只有正确的利用这些特点和优势, 因地制宜,才能制定出适合自己的目标和目标实施步骤。有了目标,自然要拟定一个实现目标的计划。生活与工作的计划性会让你的思维变得更加理性,理性的思维会指导你在纷杂的事务性工作中解脱出来。有了明确的工作计划,那么你就向成功迈向了一小步。为自己制定发展规划,培养自己做事的计划性,将会使你一生受益。 三:黄色行动 计划的重要性
4、不在于言,而是在于行。即使最科学的计划没有一个坚韧的执行态度也是纸上谈兵。 成功不是天赐,是付诸行动的人。失败不是命运,是空谈行动的人。 因此,行动是很重要的。如何叫行动呢。用七彩人生的原话就是:尽力去做 被动的,程序化的,不以为然,毫无知觉,年复一年,日复一日,口里常念叨:“尽力了”,蓦然回首,多少年来,无一改变,直到淘汰出局。集中精力去做 用知识、用权力、用环境去压迫自己,不能疏忽而已。全力以赴地去做 超水平,得来不易的感觉,精疲力竭地完成一项指标,一宗事业而无怨无悔。不惜任何代价去做 用汗、用泪、用血、用精神铸造生命; 用灵魂、用不朽、用思想去创造自己,甚至影响世界 伟大的思想只有付诸行
5、动,才能成为壮举。因为行动来自于信念的力量。 四:绿色做事原则 三国刘备临终时,曾用孔子的话教导儿子,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,历史发展到今天,这句话仍有很强的现实意义。 成功地做好每一件事,每一件小事,会为我们的成功奠下良好的基础。一个人,若总是能出色圆满的完成每一件事,说明这个人具有很强烈的责任心和上进心。做一件件看似不起眼的小事情,正如攀登一阶阶的山梯,一步一个脚印, 心中才会塌实,人也绝不会跌落。任何事都是由小事积累而成的,要干一番大事业必须做好每一件小事。一个指挥官的职责就是指挥战争,看起来他管理的事情很重要,但指挥中的很多细节都是绝对不能了错的小事,一旦出错,胜利可能失之
6、交臂,甚至要付出惨重的代价。也就是说,在管理中,一定要注得要点一滴的积累,才可能创造奇迹。如果一个人对于工作中遇到的每一件小事,都能不等领导催促便主动做好,那么这个人已经具备了很强的责任心和成就大事业的素质。 五;青色学习 正所谓活到老学到老,社会是不断进步的,科学是不断发展的,要突破自我、提升人生,我们只能顺应了事物环境的变迁规则,才能更好的生存,因此,学习是必不可少的。如何学习呢。我们可以参考七彩人生中提到的: 虽然信息时代新知识的层出不穷,一个人要掌握所有新知识也确实很困难,但这并不能成为不学习新知识的理由。那些与我们工作息息相关的新知识,必须一边工作,一边通过努力学习加以了解和掌握。我们过去没有掌握或掌握不够的有关知识,也应该通过各种各样的学习来回以弥补。如果我们遭受到挫折后,就自认为赶也赶不上了,放弃不断学习这些新知识,那就很难达到我们预期的目标。所谓集中精力也就失去了必要的知识依托和智力基础,即使事业心、责任感再强,恐怕也是心有余而力不足的。 所以,哲人说。学习是一个人生存的氧气。 总之,全篇七个色彩让我明白,立身靠信,立业靠勤,立世靠才,立功靠拼。人生最大的成功,莫过于做人的成功。 以上是我对这次培训中的某几个色彩最为深刻的体会。 2011年7月23日第5页 共5页