市地方税务局税政二科科长述职报告.docx

市地方税务局税政二科科长述职报告 我负责的所得税工作在市局党组的正确领导下，在省局主管业务处室的具体指导下，在市局各科室和基层单位的支持配合下，按照省局年度工作部署和工作安排积极开展工作，经过科室全体人员的努力，各项工作得以顺利开展，圆满完成了各项工作任务，实现了所得税收入大幅增长。2010年征收入库企业所得税20，117万元，比2009年增收1，849万元，增幅60.95。征收入库个人所得税73，580万元，比2009年同期增收35，189万元，增幅91.66。现将本人一年来的工作情况报告如下： 一、加强学习，不断提高自身政治理论和业务水平 采取集体学习和自学相结合，积极参加党组中心组学习，同时积极参加支部组织的各项学习活动，学习党的大政方针政策。坚持抽出工作之余时间参加在线学习，并超额完成学时任务。认真学习领会新的税收政策，加以研究并及时贯彻执行。积极参加省局、市局组织的所得税专题培训班，开阔知识视野，提升了工作能力。通过每次学习，使自己的政治理论和业务水平都得以提高， 二、突出重点，积极做好所得税各项重点工作 年初，我就和科室的同志一起根据省、市局工作要点，理清工作思路，排出工作重点，明确工作应突破的方向和应解决的问题，取得了预期的效果。 、个人所得税全员全额申报管理取得新进展。在上半年对年扣缴额10万元以上单位实行全员全额申报管理的基础上，下半年对所有扣缴单位进行了扩面管理，组织系统内外有关人员业务培训6场次。在省局数据库容量不够无法上线的情况下，在市局信息中心的支持下，委托软件公司开发使用了新的个人所得税代扣代缴信息系统，满足了未上线扣缴单位实行全员全额上线申报管理的要求，目前，已纳入全员全额申报管理的扣缴单位3，386户，上线人员达207，427人。 、年所得12万元自行纳税申报工作取得新成效。2009年完成自行申报1960人，2010年在总结上年自行申报经验的基础上，采取有力措施，挖掘潜力，克服畏难情绪，实际受理自行申报人数为2，254人，入库税款8，641万元，同比增加294人，增加税款3077万元，超额完成省局下达的自行申报任务， 、个人所得税完税证明开具工作取得新突破。年初市局就将此项工作列为今年必须完成的重点工作之一。在市局信息中心的支持下，我们采取先试点后推开的方法，在上年试点取得成功的基础上，今年与邮政部门取得联系，在邮政部门的配合下，从已实行全员全额申报管理的96家单位中顺利提取数据由邮政部门打印完税证明邮寄到纳税人手中，共开具寄送个人所得税完税证明104，872份。此项工作的开展得到纳税人的一致好评，纳税服务水平又上新台阶。 4、安排落实好企业所得税汇算清缴工作。为了圆满完成2009年度企业所得税汇算清缴工作，我们制定了切实可行的实施方案，及时安排和部署。主要有4个特点：一是突出宣传培训抓汇缴。二是突出工作重点抓汇缴。三是提升服务质量抓汇缴。四是强化纳税评估抓汇缴。 5、加强对企业所得税税源的分类管理。我们协调国税部门，组织测算了分行业利润率，共同研究制定出台了xx市企业所得税分类管理实施办法（试行），于2010年组织实施。我们根据纳税人的帐簿设置、收入、成本核算情况、纳税人义务履行情况以及税源状况，对日常征管相对薄弱的企业所得税纳税人实行分类管理。自今年实施以来，至3季度，全市1，396户企业按期申报率达100，累计入库企业所得税16，257万元，同比增收7，560万元，增长86.93，有效遏制了企业虚报亏损现象，取得了明显效果。并作为经验在全省所得税工作会议上作大会交流。 6、加强重点企业税源管理。一是确定重点管理企业。针对纳税人年应纳税额情况，将年应纳所得税额50万以上，由市局实行重点监控。二是加强重点企业税源分析和预测。按月进行分析预测，对变化较大的企业进行实地调查，掌握重点税源企业的纳税情况，分析税收增减变化原因，有针对性开展管理工作，着力解决纳税大户的税收问题。 7、加强对总分机构企业的税收管理。新税法明确实行法人所得税制度，符合条件的分支机构实行就地预缴政策。我们针对这一变化，首先以摸清税源底数，开展调查研究为出发点，通过户籍清理，工商信息交换，清理出符合条件的分支机构9户。其次做好税种登记工作，根据清理出的信息，抓紧做好对符合条件的分支机构的所得税税种核定登记工作，纳入管理范围；三是做好分支机构所得税的就地预缴工作，强化总分机构的信息传递，强化按分支机构申报的要求填报申报表，保证税款及时入库。 8、认真贯彻落实所得税优惠政策。2010年着重从加强和规范企业所得税减免税管理入手。一是认真清理和规范备案类、审批类减免税。制定出了备案类减免税和审批类减免税办法。二是严格减免税的备案、审批程序。制定了办税事项程序，使每个岗位职责清晰，明确规定了每一个审批环节的办理时限，确保了受理、审批岗位人员都严格按规定时限办理。三是严格实地核查制度。不仅主管分局对每一户申请减免税企业要进行实地核查，税政科针对各个不同企业的具体情况进行抽查。四是严格资料核查制度。针对企业报送的书面资料与相关的税收优惠政策进行核对，并与所得税汇算资料及税收执法检查相结合，对于不符合条件的企业不与审批。五是严格权限管理。制定了税收减免管理办法，明确每个岗位职责，细化减免税工作流程，强化内控机制，防止越权减免税。六是规范优惠项目认定管理。规范了小型微利企业、高新技术企业认定工作，确保纳税人能享受到法定优惠。全年认定小型微利企业232户，参与认定高新技术企业14户。 三、存在的问题及明年工作重点 2010年的工作虽然取得了一些成绩，但是也还存在很多不足。一是对高收入个人所得税管理还很薄弱，征管工作还没有真正得到落实。二是房地产企业所得税税收管理还有待进一步加强，特别是该行业的所得税汇缴管理没有到位。三是企业所得税的分类管理有待进一步完善。四是个人股权转让所得等非劳动所得税收管理工作较为薄弱，需制定管理办法组织实施。五是当前地税干部队伍的业务水平与所得税专业化管理需要的所得税管理人才还不相适应，须加大培训力度，建立起一支专业化管理的人才队伍。 最后，恳请考核组领导和同志们予以审查评议。第5页 共5页