学院党风廉政建设责任制工作述职汇报.docx

学院党风廉政建设责任制工作述职汇报 2015年，学院党委在校党委和校纪委的正确领导下，在深入学习贯彻十八大和十八届四中、五中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以党的群众路线的整改落实为重点，认真履行“一岗双责”和对照目标任务扎实推进我院党风廉政建设工作。现将具体工作汇报如下： 一、基本思路 根据中央和校党委要求和精神，结合我院实际，学院党委党风廉政建设责任制工作的基本思路是：采取走出去、请进来开展理想信念教育、廉洁从政教育、师德师风教育，运用廉政先进典型开展正面教育，运用典型腐败案例开展警示教育，逐步形成以制度建设为根本、以领导干部为重点、以纪律教育为基础、以警示教育为特色、以风险防控为核心的工作格局。目的就是为构建健康和谐、积极向上的学院创造良好的发展环境。 根据2015落实党风廉政建设责任制情况检查考核评分细则标准；自评分为；97分。 1、领导体制健全，职责分工明确。成立了学院党风廉政建设工作领导小组，建立了党政主要负责人负总责、分管领导具体抓、班子成员配合抓的工作机制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，形成依靠全体职工支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。确保各项工作落实到位。根据校纪委要求制定了体育学院领导班子党风廉政建设责任分解，切实明确各个层次、各个岗位的责任主体、责任目标、责任范围，建立责任分明、目标具体、上下互动、左右协调的责任体系，确保履行责任有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。主要领导在同学校签订湖北大学二级单位党风廉政建设责任书的基础上，召开了学院党风廉政建设工作会议，并同学院各系、部、室责任人签订了体育学院2015年度党风廉政建设目标责任书，量化、细化工作目标，层层分解，责任到人。 2、工作部署到位，主体责任落实。学院党委将反腐倡廉工作纳入体育学院2015年党建工作计划，主要负责人多次在党政联席会议上强调党风廉政建设工作的重要性，并召开2次专题会议研究反腐倡廉工作，要求领导班子和党员干部，一要管好自己，率先垂范、带好头、自觉饯行“一岗双责”，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作，扎实抓好各自分管的工作，工作总结防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活，严格规范“八小时之外”的生活行为，切实增强廉政建设责任意识。四是召开学院中层干部会议，布置党风廉政建设工作，签订责任书。同时学院党政主要负责人在会上公开承诺“廉洁自律，从我做起；严格要求，接受监督”；对群众来访，即使工作再忙，也要亲自接待，对发现和反映的问题做到及时解决。 三、发挥宣传教育实效性，形成党风廉政教育格局。 1、班子成员带头学习，率先垂范 学院党委完善中心理论组集中学习制度和反腐倡廉教育学习、警示制度，3月11日，中心组集中学习了“中央八项”规定和“省委6条意见”，会上，大家结合各自的工作谈了认识。5月在“深入学习党章，严明党的纪律”为主题的第十五个党风廉政建设宣传教育月活动中，集中学习“弘扬焦裕禄精神”，充分认识了学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。6月集中学习了教育部全面深化课程改革、落实立德树人根本任务的文件。10月集中学习了习近平总书记在北师大和师生座谈的重要讲话精神。12月集中学习习近平总书记关于依法治国的重要论述。范文内容地图通过系列学习提高了班子成员自觉用职业道德约束自己，牢固树立反腐倡廉思想。 2、积极开展主题教育活动，丰富形式 一是开展了一次岗位廉政教育，用党纪法规引导于行。为给参加全省体育高测的广大考生营造一个公平公正的考试环境，使党员干部牢固树立反腐倡廉意识，学院召开动员大会，并请校纪委领导做形势报告，同裁判员签订廉政承诺书，教育参与体育高测的教职工充分意识到自己身上肩负的重担，避免各种违纪违法行为的发生。 二是开展了一次廉政风险点查漏补缺活动。为建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面的一张廉政风险防控网，切实推进廉政风险防控机制建设，学院从思想意识、制度效能、岗位权力三个方面深入查找风险点；一是重点关注落实岗位职责、遵守规章制度方面的风险点。二是按照“对事不对人”的原则，由中层干部针对权力事项，逐项梳理，查缺补漏风险点。对各岗位特别是重点岗位全面排查，查找廉政风险点，有针对性地制定风险防控措施。第4页 共4页