党组书记抓基层党建工作述职报告.docx

党组书记抓基层党建工作述职报告 按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 一年来，我在县委的正确领导和关心支持下，坚持以十八大精神为指导，带领局党组一班人紧紧围绕“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主线，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为树立畜牧水产新形象提供了强有力的组织保证。 （一）履行第一责任人职责。本人严格履行党组书记第一责任人职责。一是制定了党建工作责任制，做到工作有计划、有目标、有分工。二是制定了工作目标绩效考核办法，将党建工作纳入目标绩效考核重要内容，定期不定期开展党建工作督查，亲自督促检查党组班子成员和党员干部履职情况。三是切实履行“一岗双责”。进一步严格党员教育、管理和监督，带动和督促领导班子成员抓党建工作，解决党建工作中的突出问题。 （二）推进学习型党组织建设。本人一贯坚持把思想建设放在首位，努力创建学习型支部，打造服务型机关。一是开展讲党课活动，要求每名党组成员率先垂范、树立标杆，以“先学、先做”带头“讲好”党课，既要传授党的理论方针政策，又要结合具体工作谈思想谈体会；二是开展业务知识培训活动。定期、不定期开展集中学习，安排政治理论、政策法规和职能业务等培训，全年共举办培训12次；三是开展爱国主义教育和党性教育。组织党员干部学习了先辈烈士的感人故事，观看了难忘的岁月、永远在路上等党政教育和廉政教育影片，要求党员干部不忘初心，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高了党员干部为人民服务、艰苦奋斗、无私奉献的精神。 （三）聚焦问题，搞好精准扶贫。本人高度重视扶贫工作，成立了以局党组成员何顺为带队队长，刘俊英、王娅飞、彭求湘为成员的扶贫工作队，也多次到皇帝岭林江村实访细问，了解群众所需所求所盼，找出他们存在的困难和需要解决的问题。在办公经费非常紧张的情况下，上半年为该村拨付资金4万元，挑选仔猪21头，母羊16头、种公羊2头，草鱼苗3000尾、工程鲫鱼苗1000尾，共计2万余元，送到林江村贫困户家里；根据林江村的地形条件，适合散养土鸡，邀请了市局的专家，为林家村建档立卡41户贫困户和8户技术推广户上了一堂“养鸡技术推广会”课；8月5日，携手厦门银鹭食品公司开展“精准扶贫送温暖，帮贫助困献爱心”活动，为林江村的年满60岁以上的老人送去三伏的八宝粥、牛奶，对特别困难的老人送上了爱心慰问金，密切了党群关系和干群关系，让干部的心更加贴近了群众。今后，我们更加要在资金方面给予扶持，争取政策上面给予支持，更进一步实现实业扶贫、特色扶贫、精准扶贫的好的政策。 （四）围绕重点任务，开展党费收缴专项检查。我局党费收缴及时，有专人专账管理，有党费账本、上缴收据等资料，记账较规范。根据上级要求，我局党组高度重视，围绕基层党建七项重点任务的落实，深入抓好党费收缴工作专项检查。本人带头按新要求、新标准及时主动，甚至多补交一部分党费，在我的带领下，党员干部均积极响应，2008年-*年的党费基本做到了自觉、按时、足额交纳到位。2008年至*年应补缴党费1473元，申请少补交或免补缴0元，实补缴1473元；*年应收党费10429元，实收10450元。所收党费已全部上缴县委组织部，无截留、挪用、贪污党费的现象。 （五）打造微课堂，让“两学一做”入脑入心。我局在“两学一做”学习教育中，不断发挥新媒体作用，充分利用微信，推送学习内容，宣传做法和成效，创新党建工作新载体，取得了实实在在的效果。党员微信群自开通以来，入群党员已达到51名，占党员总数的80%。党员干部在群中发言踊跃，党建工作氛围浓厚，切实改变了单向、被动式的传统学习模式，利用图文、语音、视频等多元化的形式，传送了“两学一做”知识竞赛、讲党课、专题学习、检查督导等党建工作动态，有效激发了党员干部特别是青年党员的学习交流热情和兴趣，实现了党员干部“亲密”“即时”“微距”的接触、沟通、交流和学习，有效提高党建宣传教育的效果。 二、存在的主要问题及原因 回顾*年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。 1、抓基层党建的精力相对不够到位 因我局系统职工多达150余人，乡镇畜牧站直管，单位多，分布广，管理和监督难度大，在班子分工中，党组书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全局党建工作缺乏系统深入地研究。自身特色较少，机关党员干部认同度和参与度不高。 1.党建工作缺乏主动性和积极性。 在抓党建工作时存在“等、靠、要”的思想，常常抬头观望上级党组织的安排才开展工作，认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，党建工作思路单一，固定老套，缺乏活力，不能适应党员的需求变化，教育方法缺乏多样性，教育实效不明显。 1.党建队伍建设问题。 我局能专职搞党建的工作人员少，现有党建专干刚参加工作不久，缺乏经验，接受的党务专业培训不够，党建业务知识不足，工作能力有待进一步提高。问题的存在是因为畜牧兽医系统队伍素质参次不齐，前期把集力主要用于抓业务工作，对党务干部建设的重视程度不够，投入的精力、物力与业务干部相对偏少，政治上给予的关心不够。党员队伍发挥作用不够明显。少数党员对党的理论学习存在“怠学”、“厌学”和“逃学”的现象。 三、下步工作思路和主要措施 我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立建全党建工作的有效机制，创新党建工作内容和党建活动，不断扩大局党建工作覆盖面，促进我局党建工作科学化，制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作为全县畜牧业发展作出应有的贡献。第5页 共5页