收藏 分销(赏)

教科室副主任述职报告.docx

上传人:xrp****65 文档编号:6315626 上传时间:2024-12-05 格式:DOCX 页数:6 大小:19.93KB
下载 相关 举报
教科室副主任述职报告.docx_第1页
第1页 / 共6页
教科室副主任述职报告.docx_第2页
第2页 / 共6页
教科室副主任述职报告.docx_第3页
第3页 / 共6页
教科室副主任述职报告.docx_第4页
第4页 / 共6页
教科室副主任述职报告.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、教科室副主任述职报告 下面是我们文秘114的小编给大家推荐的教科室副主任述职报告供大家参阅。 本学年度我一直任教高二(2)班语文,学业水平测试结束后同时任教高二(15)班文,担任高二语文备课组长,负责教科室日常工作,遵纪守法、廉洁自律,团结各部门同事,高效、高质完成上级布置的任务。本学年教科室以“科研兴教,科研强校”为宗旨,努力践行教科研工作为学校的发展服务、为教师的成长服务、为提高学校教育教学质量服务的理念,巩固创建“xxxx”高中成果,开创我校教科研工作新局面。现简要总结如下: (一)广建教科研平台,注重学习与反思 1、为教师提供教育理论丛书,引导教师自学教育理论,提高教师的教育理论水平,

2、认真撰写读后感,形成读书笔记,组织读书征文比赛。 2、开展多种形式的学习培训,采取多元的学习方法,个体学习与学科组合作学习相结合,专题讲座与个别研讨相结合,外出学习和校本学习并存,切实提高培训效率。 3、编印xxxx教科研,提供相关信息,拓展更多渠道,把握各种机会,提前宣传,广泛动员,鼓励引导教师将学习与反思的内容文本化。 4、以课题为先导,注重德育课题和教学课题并肩发展,注重微型课题和重大课题的相互补充,注重普通课题和重点课题的共同研讨,让课题研究成为教师教育教学水平快速提高的有效途径。 5、搭建好“xxxx工程”的平台,创新师徒结对的方式,让师徒科研生活幸福和谐,确保师傅在指导中提升,徒弟

3、在学习中成长,师徒在教与学的反思中共同进步。 (二)规范教科研秩序,注重过程与积累 教科研工作要做到管理规范、网络清晰、制度齐全、规划具体、措施有力,过程厚重,本学年加强了教科研工作的过程性管理,规范教科研秩序,注重过程性资料的积累,推行课题管理“三制”:一是跟踪制,教科室建立课题研究档案,及时收集各级各类课题研究信息,在参与、引导、合作、互动中把脉课题的运行态势。二是督查制,教科室定期检查课题实施情况,通过定期的总结大会,表扬先进,鞭策落后,激发全体教师教育科研的积极性和主动性。三是“沙龙制”,建立专家引领、沙龙研讨、同伴互助的研究机制,注重过程,关注平时积累,促进整体研究水平的提升。 (三

4、)丰富教科研活动,注重内涵与提升 1.配合教导处搭建好教研活动平台。本学年配合教导处开展校内青年语文教师教学基本功比赛、参与组织大型教研活动、承办教研室组织的全市教研活动、接待与市内外友好学校交流学习,在各种活动中提升教师的教学水平,让理论更好的运用到实践中去,在实践中更好的提升理论,让教师的教科研水平得到提高。 2.配合德育一线搞好德育科研工作。本学年让科研助推德育发展,学校德育招标课题的各项工作正在顺利推进中,借助课题以及其他的机会,为班主任创造“走出去”“请进来”的机会,让班主任能更多的聆听到专家的报告,同行的交流,提升班主任的理论水平。鼓励每位班主任撰写教育随笔,每学期写一到两篇班主任

5、德育论文。 3.协助组织了教学论坛和学生论坛,xxxx迎验期间围绕我校课改实际情况,组织教师问题会诊、畅谈困惑,分析案例、说说心得,总结经验、探究规律,实践反思、观摩讨论等,让相近的经历在碰撞后彼此激励、共勉,让成功的经验在传播后相互借鉴、提高。让更多的老师相互取长补短,提高自己的教育教学的专业化水平,让年轻教师,尽快形成自己的教学特色,提高教学质量;让年轻的班主任,尽快形成自己的班级管理特色,提升班级管理内涵。 (四)强化教科研考核,注重公平与信度 本学期教科研室结合前几年考核经验,依据学校出现的新情况、新形势,不断修订完善好学校教科研绩效考核方案,教师专业成长考核方案,优秀教师评选方案,完

6、善教科研考评制度,并向全体老师公布,征集意见后做出修订,教代会通过后严格执行。考核过程中注重考核的公平与信度,强化过程考核,突出考评重点,优化考评手段,运用考核杠杆,推动和促进教师自觉、自主地提高教科研水平。对教科研工作中涌现出的先进群体和优秀科究人员,给予表彰奖励。 (五)投身教学改革,依靠课改促效率 一年里,我大胆进行课堂教学改革,积极推行活动单导学模式和具有本校特色的“361自主、合作、探究”的学习模式,讲究因材施教,教学效果显著。我关心爱护学生,工作一丝不苟,注重学生个性的发展,将关心学生、尊重学生和严格要求学生有机结合,以高度的责任心和满腔的热情对待工作。工作中以生为本、坚持赏识教育

7、,始终用一颗爱心、责任心去对待每位学生,坚持“动之以情、晓之以理”的工作方法,积极、主动、富有创造性地开展工作,年级上班风正、学风浓,凝聚力强,博得了社会、家长和同仁的一致认同。 (六)回望过去成绩斐然,展望未来仍需努力 xxxx3-xxxx4学年度我校老师在省市级及以上报刊发表文章50多篇,各级各类论文获奖40多篇,其中,在XX省第五届“行知杯”论文评比中,赵辉老师获一等奖,徐小兰、卢红斌、丁小玲、马华、朱军、卢细芳等老师荣获二等奖,三等奖18人,我校荣获“优秀组织奖”;在XX市第七届教师专业成长论文评比中,金冬冬、朱军、章清龙、戴飞飞、沈海玲等老师荣获二等奖,另有等级奖8人;在“XX市优秀

8、班主任论文评比”中xxxx、xxxx老师荣获XX县区一等奖,赵辉获二等奖,xxxx、xxxx获XX市等级奖。另:在XX省教育厅批准、科学大众杂志社承办的第25届“国际科学与和平周”全国中小学生(江苏地区)金钥匙科技竞赛中,我校获省特等奖一人,省一等奖二人,省二等奖5人,XX县区一等奖二人,XX县区二等奖二人,我校被评为省青少年科技教育先进学校,xxxx年4月,成功教科室组织教师自选阅读书目,并组织了读书活动,多名老师参与“xxxx4年青年教师读书展示会”,教科室共收到教师读书征文10多篇,其中顾毅老师获XX县区一等奖,许军、蔡小芳、xxxx等获二等奖。在xxxx-xxxx学年度的申报的备案微型

9、中,我校共有9位老师评审通过,XX市十二五规划立项课题活动单导学影响高中学力发展的实践研究和XX省十二五规划课题新课程背景下语文课堂开放性研究以及德育招标课题顺利通过了4月份的中期验收,在6月份全市微型课题的年度检查中,全市完中仅三所学校通过年度检查,其中我校以高分通过。5月份成功举办了名师大讲堂活动,邀请了XX市德育学科带头人陆亚红、XX市骨干教师万国全、XX省特级教师鞠九兵来校讲座。本学期还宣传发动教师学历提升,我校报名参加学历硕士学位考试的老师有34名老师,其中有语文数学学科有11位老师报考南师大教育硕士的考试。 本人所带的高二语文备课组发展态势良好,本人所任教班级高二(2)班语文学科在历次全市统考中均名列前茅。 总之,一年里,我恪尽职守,兢兢业业,为学校的教育教学尽了自己的绵薄之力,当然作为一名新手,在工作能力工作方法上还有许多值得改进之处,我将不断努力,争取快速成长。第6页 共6页

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 报告/总结

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服