市政府机关事务管理局XX年述职报告.docx

市政府机关事务管理局XX年述职报告 篇一：2016年述职报告范例 2016年述职报告范例 尊敬的各位领导、各位教师： 大家好。 一学年在繁忙的工作中不知不觉过去。一年以来，本人忠于职守，务实工作，为把学校办成具有一定办学水平的学校而竭尽全力。在县教育局及董事会的正确领导下，在社会各界的关怀支持下，在全体桃李园人的共同努力下，学校坚持以德育为核心，以教学为中心，以课堂教学改革和规范化管理学校建设为重点，努力加强师资队伍建设，大力推进教育改革与创新，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，各项工作齐头并进，学校呈现出教师敬业爱岗，潜心教研，学生勤奋学习，奋发进取的良好局面。在校学生由1168人增加到1481人，学校先后被评为2016年国家学生体质健康标准测试数据上报XX市“先进学校”、xx年-2016年度XX县区“文明单位”、2016年度XX市民办学校年检“优秀学校”、XX县区“廉政文化进校园示范学校”。 下面，我将对一年来的工作，从自身素质的提高，教师队伍的建设，德育形式的创新，办学行为的规范，管理机制的完善和宣传工作的加强等方面向各位领导、同志们作如下述职。 一、加强自身修养，不断丰富完善自己 一年来，我进行了深刻的反思和学习，工作中时刻提醒自己，始终严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守。我能积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，实行政务公开，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。 二、加强师德建设，全面提升教师形象 一年来，围绕“讲师德，树新风，强素质”这一主题实践活动，结合桃李园学校开展“讲师德、树新风、强素质”主题实践活动实施方案，扎实开展学习实践活动，通过集中培训、模范教师先进事迹报告会、专题讲座、师德演讲、座谈会和个人自学等多种形式，充分利用周例会和教师自学认真学习了党的十七届三中全会精神及义务教育法、教师法、未成年人保护法、教师职业道德规范等相关政策法规，引导广大教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，积极倡导爱岗敬业、为人师表、无私奉献的的高尚师德，提升了教职工队伍的思想政治素质。 三、创新德育形式，促进学生全面发展 努力探索学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地健康发展。学生思想活跃、心理健康、积极进取，良好的学风正在形成。 1、德育队伍建设稳步推进，引领德育工作者向专家型、服务型转化。坚持月例会制度，加大班主任业务培训，努力从教育理念到教育手段的全面提升，本年度共开班主任会议20次;开展“构建和谐的师生关系”“和谐班级”“和谐校园”创建活动，贯彻全员、全程育人的宗旨;开展“加快班级管理改革，提升班主任管理水平”系列活动：主题班会观摩活动、班主任经验交流活动、青年班主任主题班会大赛、班主任培训暨心理健康教育活动观摩、德育科研论文评比活动;组织全体班主任及年级组长听取华东师范大学李伟胜教授的“班级管理改革与班主任专业发展”报告会;实行班主任进公寓协助管理制度、晚自习教师护送学生进公寓制度、班主任护送学生就餐制度、班级和公寓财产月查制度、安全上报制度、安全隐患“日巡查”“月检查”制度。 2、主题教育活动开展有序，常规德育工作有突破。通过主题班会、黑板报、国旗下讲话、 观看电视宣传片、专题讲座、“书画比赛”、“手抄报比赛”、“征文比赛”、给父母打一次亲情电话、致家长一封信等形式扎实开展主题教育月活动;关注留守儿童和特异体质学生，摸清留守儿童和特异体质学生，开展对特殊学生的帮扶结对，建立特殊学生档案;规范两操、大课间活动和初中部的早锻炼;成立了音乐、美术、体育等十几个兴趣小组，指派有专长的老师负责指导训练，做到了有时间、有计划、有任务、有场地;认真组织了初中部学生军训、安全演练活动、第三套中小学广播体操比赛、庆09年元旦文艺联欢会、“同在一片蓝天下”献爱心的活动。在XX市首届中小学校园集体舞评比中，中、小学部均获得市一等奖，初中部还获得省三等奖，在2016年XX县区廉政文化进校园征文活动中获得优秀组织奖，合唱听妈妈讲那过去的事情在XX市中小学生艺术展演活动中获得二等奖，并将代表XX县区参加团市委组织的庆国庆红歌大赛，刘雨婷（项立）在首届XX省清华小学英语讲故事大赛中获得二等奖，徐坚雅（胡晓东）、夏光丽（王成香）、李璐（胡胜权）分别在各类征文中获得县一等奖，其他获奖达29人次。 3、重视卫生、安全、法制教育。利用校会、班会、队会、国旗下的讲话、黑板报等形式进行宣传，每天学校值班教师和学生会监督岗对班级、个人、卫生区、班级绿化带的卫生进行检查量化，每周六还进行全校性大扫除，团委组织人员进行评比，并将结果计入文明班级的评比和班主任的月考核。安全法制教育除开展了“防溺水安全教育”“食品安全教育”“交通安全教育”“防震减灾”等专题安全教育外，还将每小周六的下午第一节课定为“安全、法制教育课”。 篇二：2016年述职报告 2016年按照支行党委工作分工，我主要分管财务运营、个人金融、支行营业部及网点、 储蓄存款、科技维护等方面的工作。一年来，在上级行和支行党委的正确领导下，我秉承业 务经营发展及后勤维稳强化两条主线，深入开展全年各项工作，力求费用列支均衡有序，运 营管理平稳高效，科技保障安全稳定，前台营销及服务深入人心。为我行顺利推进各项经营 目标奠定良好基础。 一、深化财务管理工作 （1）、规范财务行为、强化费用管理。针对全年财务工作，我们始终以价值创造为导向，以风险控制为前提，以财务杠杆为手 段，不断探索财会管理的新模式，总结新的经验，为高效、严格的落实财务制度奠定基础。 同时为了确保财务管理在业务经营目标的实现及预测、决策的实施上发挥重要的作用。我们 积极开展财务收支的核算、管理、监督、考核及分析等工作，加强费用成本管理，确保全行 业务经营稳健顺利进行。财务数据 （2）、加强财会监管力度，促进业务健康发展。为了防范风险、强化管理，我们要求相关人员进一步提高业务技能与理论水平，全面掌 握各类业务的经办方法及核算原理，认真落实财会监管岗位责任制，并根据我行的实际情况 随时监控，随时整改。使财会工作的各个重点环节都处在监控之中，保障和促进业务健康发 展。 2、夯实运营管理基础2016年，面对运营管理的新形势、新思路，我们在坚持合规创效的基础上全面强化运 营管理的各项工作。 （1）、坚持制度优先、发挥岗位作用、强调人文强化。全年工作中，我们争取充分发挥运营管理人员的主动性和岗位作用。日常工作中充分发 挥监管员监督辅导作用，强调多走走、多看看、多问问、多干干的四多理念，由于支行规模 较小，力求使运营管理的背后支持贯穿每一个员工。同时，我们也积极探索网点运营主管的 新思路、新方法，充分调动其工作积极性，强调人文精神。支行营业室选配了大学生骨干接 替运营主管岗位，在给予年轻同志充分支持的同时强调工作要有效率、有激情、有担当；合 并后的分理处选配原网点主任作为运营主管，将综合管理的思路带入日常业务经营中。这样， 通过上下联动的运营保障，为前台营销及服务创造良好的环境。 （2）强化学习培训、迎接各项监督检查。年运营业务进行较大改革，先后进行了授权业务和事后监督集中和上收，我行面临网点 多而且位置分散等困难，为积极配合州行上收工作，一方面认真学习研究上收方案并结合我 行实际提出合理化建议，一方面加强柜员业务培训和日间业务督导使柜员尽快适应新模式， 使上收工作平滑过渡，顺利开展。日常工作中充分发挥监管员监督辅导作用，全年召开运营主管例会12次，安排部署阶段 工作，集中解决疑难问题，组织各类业务培训四期，参加人员66人，提高业务人员素质，培 训新柜员缓解前台业务人员不足压力，组织常规、专项检查11次，查处纠正违规问题163 个，处罚12人次，规范业务操作，防范操作风险。在努力做好常规业务的同时，我行还积极配合人民银行开展各项业务宣传活动，9月反假币宣传月，10月反洗钱活动月等活动，通过悬挂条幅，发放传单，设立咨询台等方式 向市民宣传金融知识，特别是我行利用渤海广场的大屏幕进行的反假币宣传得到人民银行的 肯定，并主动调集人力物力配合我行共同开展了反假宣传。通过这些活动的开展，使我行履 行社会义务，展现我行形象，也促进我行与人民银行的交流。篇二：2016年度领导班子党委 书记述职报告 2016年度领导班子述职报告（2015年10月30日）各位领导、 同志们： 我叫，现年周岁，大学文化，高级工程师，2015年3月担任党委书记、副总经理，负责 公司党委全面工作，分管。工作。下面，我将一年来的主要工作和履职情况向各位领导进行汇报，不当之处，敬请批评指 正。 一、履职情况 作为党委书记、副总经理，我深知自身责任重大、任务艰巨。任职以来，我始终把班子 团结、企业稳定、职工满意作为个人追求的工作目标，作为检验自己工作的重要标准。一年 来，我努力践行科学发展观，认真学习党的十七大、十八大精神，紧密围绕中心工作，加强 思想建设、文化建设、队伍建设、标准化党支部建设、党管安全等工作，确保各项工作有序 开展。 1、加强宣传思想政治工作。不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、调查研究制度， 坚持隔周五政治理论学习制度。组织广大党员观看十八大开幕实况，组织学习十八大精神， 坚持正确的舆论导向，弘扬企业精神，围绕中心开展宣传教育工作。 2、加强企业文化建设。启动了企业文化手册编制工作，规范了企业文化形象识别系 统。结合“。”、“。”、廉政建设等特色活动，积极推进安全文化、廉洁文化等专项文化 建设。借助质量标准化现场会的良好契机，推动了企业文化建设的发展。 3、加强作风建设。实践使我认知，领导干部的思想作风和工作作风，在干部职工中有着无形的力量，对职工有着潜移默化的影响作用。因此，在 工作中，严格要求自己的言行，按程序办事，按规矩办事，带头深入实际解决问题，讲求工 作实效。 4、加强队伍建设。以“四型”干部队伍建设为重点，实施了动态激励机制，有效地发挥 了领导干部带头示范作用。以建设党性强、作风硬、能力强的党员队伍为目标，强化积极分 子培训、考核，严把新党员入口关，通过党员评议，党员技能大赛、挖潜增效等活动，充分 发挥党员的先锋模范作用。大力开展“学习型”、“主动型”、“创新型”职工队伍建设，全面 提高职工的综合素质。 5、加强标准化党支部建设。探索并建立了创先争优活动长效机制。制定下发了标准化 党支部建设实施方案和考核细则，确定了。等12个标准化党支部示范单位。设计制作了 党务工作者日志，修订下发了党建工作手册，统一了内业档案，规范了工作行为，提 升了党支部建设水平。 6、加强党管安全工作。制定下发了党管安全工作职责和党管安全工作规划，划 分了543个党员安全责任区，制定细化了责任区考核细则和考核方法，坚持了自下而上的月 月考评制度。确定了8个党管安全示范单位，有针对性地开展督导检查。“。等特色活动， 成为党管安全工作的亮点。 7、加强纪检监察工作。大力加强反腐倡廉教育，签订了党风廉政建设目标管理责任书， 开展了效能监察，推进廉洁文化建设，不断增强了领导干部的责任意识、廉洁意识和风险意 识。 8、加强综治维稳工作。制定下发综治维稳工作方案；修订突发事件应预案和综治维稳 工作手册；签订综治维稳责任状；严格执行重大节日、重要时段“零报告”制度；加大信访、 “法轮功”习练者教育转化等工作力度；制定了关于加强矿山物资管理的实施办法和关 于进一步加强护矿保煤工作的通知，组织划分了护矿责任区，明确了责任单位，加强了重点 部位的巡防检查，确定了制约保障机制，严厉打击了偷盗矿山物资的不法行为，确保了XX县区 稳定。 9、加强群团工作。完善了厂务公开、民主管理制度；强化了班组管理，努力打造“。”； 开展了球赛、晚会等文体活动；成立了帮扶基金会；开展了扶贫助学活动；推进了“。” 等“青”字号工程。 10、深入开展。活动。按照公司党委要求，开展了党员活动，公司副总以上领导、机 关各部室共与29户困难职工家庭结成帮扶对子，共送去款物价值40000元。基层单位每名党 员也建立了帮扶对象，帮助困难职工排忧解难。开展了全员行动，全公司共征集合理化建议 467条，采用154条，广大职工做好事122件，调动了广大职工参与企业管理的积极性。 二、存在的不足及改进措施回顾一年来的工作，虽有成绩，但也有不足。 1、深入基层的时间较少。 2、党务工作融入中心工作有待加强。 3、创新意识有待提高。今后的工作中，我要经常深入基层、深入一线，调查研究，了解掌握情况，更好地融入 中心工作。加强综合理论学习，努力提高自身素质，不断加强政治工作与中心工作的融合度， 找准工作切入点，不断提高履职能力，发挥好党务工作“围绕中心、服务大局”的作用。2015年即将过去，在新的一年里，我将认真全面地总结工作经验，努力克服不足，与班 子成员精诚团结，和衷共济，不断创新工作思路和工作方法，不断加强党建工作，以更加务 实的工作作风，勤勉敬业的工作态度，崭新的精神风貌，为再创佳绩做出新的更大的贡献。谢谢。篇三：2016管理人员述职报告2016管理人员述职报告 第1篇。管理人员述职报告各位领导、各位代表，大家好。借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作 总结如下，请评议。一年来，我按照科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作计划，在工 作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、 设备备用、检修工作安排和值班人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备， 保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急， 不推不拖，带领全值人员完成当值的生产任务。 一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。“没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。 以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受 到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我 们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时 修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。 车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即 到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。 二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更 需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出 铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减 少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律， 对违反的人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系，多提醒，做好调度工作。生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，按照公司要求，督促动力运行人 员“勤观察，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，积极维护公司 整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持， 出现异常的情况很多，我主动和处调联系，了解限流持续情况，而后通知车间做好槽子的保 温，及异常情况下的预防措施，及时电话联系，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，从而降低能 耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。 当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导， 少指挥，多教育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作 监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事 故预想和反事故演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。 四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。一年来，工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公平地对 待所车间发生的任何事。5月24日四万吨X5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在 二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮， 我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员，果断下令拉下空压机总电源，然 后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取 措施避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时 督促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工 段人员配合做到及时处理，多次避免漏炉情况的发生。 五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事 我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导赋予了我这一使命，我 要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不” 字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗 位的同事们一起探讨把工作干好。（本文来自于范-文-先-生-网）截止到十二月上旬共查处现 场、劳保穿戴及违章操作等情况328次，考核149项次，纠正及说服教育123人次，有效地 减少各类违章情况及事故的发生。 六、存在的问题和今后努力的方向 1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，及时调整工作思路和方法， 对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。 2、积极主动学习新知识，新技术，和公司的决策保持一致，适应公司发展壮大的需要。 3、随着设备的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及维护的监督力度。 4、常做多做事故预想，提高对突发事件的应变能力，保证生产安全。 5、加强人员责任心管理，发现问题责任到人；加强设备的“故障”管理工作，对于一些 易出、老出的故障点，要追究到底查出原因。 6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹安排，树 立主人翁意识，维护企业的利益，维护广大职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导 始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。我的述职完毕，谢谢大家。XX第2篇：公司管理人员述职报告2016年即将过去，回顾这一年，作为一名管理人员，我深知自己的工作指责和应尽的义 务，带领员工狠抓管理，严查防范，完善制度，落实责任。虽然在生产和安全工作方面取得 了可喜业绩，但同时也存在着缺陷和不足。通过这一年的工作，我积累了大量宝贵经验，建章立制，深抓细算，节能降耗，在机电 管理方面也取得了可喜成绩。岁末年初之际是收获的好时节，是回顾过去展望未来的起始点，同时也是查找不足，弥 补过失的最佳时段。现将我一年来的工作情况汇报如下。 一、安全管理方面 1、制订了详细的材料专职管理人员（各队班组长）管理责任和材料支领、统计、出纳等 管理细则。 2、通过民主选举推选出4名班组长。担任现场安全生产管理工作。 3、出台了班组长岗位责任制和带班、值班管理制度。 4、选举产生了10名班组长，负责各设备维护保养工作。 5、制定了机电设备班班检，队巡检管理体系。 6、积极配合厂家人员售后服务工作。 7、开展设备定期维护保养和自检自修工作。 8、确定包机人和设备编号。 9、新建安全警示牌和警示标志。 10、划分责任区，加油区、停车区、整备区、材料库等。 11、组织员工进行采矿部各工种支援配合工作（挖埋电缆，移挪防护网，配合输干泵， 设备抢修等）。 12、为政工部推选出2名新闻报道通讯员，以此加大好作风，好业绩，好方法等宣传力 度。 13、带领员工进行4X矿现场培训工作，同时，做好相互工作沟通和经验借鉴工作，圆满 完成培训任务。 14、将各制度实行挂墙悬挂，开展班组建设制度化管理。篇四：2016年度新教师个人述 职报告 2016年度新教师个人述职报告怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。一学期已过去，新的学期 即将来临，在这半年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟 爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已结束，收获不少，下面我对上 学期的工作作一汇报，为新学期的工作确立新的目标。 （一）、思想政治方面想做一个合格的人民教师，首先应该有一个健康进步的思想。我 在师德上首先严格要求自己。与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积 极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，每周五我认真进行政治学习，并做好学习 笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自 己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、 主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作；任劳任怨。在不断地学习中，努力 使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。对待学校分配的工作，在思想上不敢有半点懈怠，积极认真的去完成，向优秀的同志看齐， 用更高的标准要求自己，不甘于平淡，不流于平庸.在与人相处中，做到谦虚谨慎，与人为善， 遵守劳动纪律，不迟到，不早退。 （二）工作方面 1、教学工作 我自参加教学工作以来，兢兢业业，刻苦钻研，不管是新课还是复习课，我从不上无准 篇三：2016年人事管理工作述职报告 2016年人事管理工作述职报告 各位领导、各位同事： 在两年的工作中，与在座的各位相比，本人可圈可点之处不多。综观两年的任职经历，以xx年年4月为界，可分为两个阶段。xx年8月至xx年年4月，从事人事管理工作。在这个岗位上，自己可以说是虽然不爱岗，但是很敬业。在任职期内，基本上完成了中层干部竞争上岗、全员双向选择上岗、清理各种劳动关系、新进人员首次公开招聘等系列人事制度改革及制定了加强劳动纪律严格规章制度的管理规定、职工休假管理规定、各项津补贴规定等系列规章制度。但由于工作能力有限，工作过程中出现了不少疏忽和漏洞，深感自己不能胜任此重要岗位，因此向领导提出了辞呈。 xx年年5月，经院党委研究，本人暂任院工会办公室主任。在这个岗位上，本人尽量做到出力不出错，平凡不平庸。组织了老同志迎奥运游古城、重阳节游画家村、职工运动会、卫生系统老年体协成立暨展示会、老同志文艺汇演等大型活动，并积极创建了职工之家，努力推行院务公开，尽心尽力履行职责。 本人无论在那个岗位，都坚决服从党委领导，执行党委决议，热爱医院，热爱集体，坚持原则，遵守纪律，廉洁奉公，完成本职工作，但工作能力欠佳，工作缺乏激情。如果从德、能、勤、绩四个方面评价自己，德、勤可为合格，能、绩为基本合格。第22页 共22页