组工干部的讲规矩、有纪律心得体会.docx

组工干部的讲规矩、有纪律心得体会 公务员写作热线邵老师团队代笔qq1454245388习近平总书记多次强调要强化干部讲规矩意识，使干部懂规矩、守规矩。在全面从严治党新常态下，组织部门的特殊性，决定了组工干部理应带头强化规矩意识，切实将规矩融化为组工理念、转化为组工行为。 组工干部的使命特殊。从大的方面讲，组织部门是党的政治机关，工作的政治性、政策性、程序性、纪律性都很强，能不能按规矩办事，事关党的路线、方针、政策的严肃性，事关地方党委的威信，事关一个地区的发展环境和社会风气，组织部门必须要成为最重规矩的部门；从小的方面讲，作为组织部门的一个成员，每一名组工干部虽然从事的都是具体的工作，有的看似不起眼，但组工干部从事的都是人的工作，所做的工作最后都会落到每一个党员、干部和人才身上，关系到每一个党员、干部和人才的切身利益，容不得一点马虎，出不得半点失误。所以每一名组工干部都要成为组织工作各项规矩的忠实维护者和践行者，要做最守规矩的干部。组工干部的身份特殊。组工干部的定位一般都是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组织部门的定位一般为三个之家、三服务部门，服务是组织工作的主弦律。但无论是管理还是服务都需要自身过的硬。现实中，大家往往对组工干部高看一眼，对组织工作特别是干部工作格外关注。但组工干部自身要清醒认识到，大家高看的是组织部门这个庙，关注的是组织部门能否做到公道正派。所以，组工干部能否守规矩，不仅代表个人的形象、素质，更关系组织部门和党委在党员、干部和群众中的形象，只有从严规范自己的一言一行，带头重规范、守规矩，自觉按规矩办事，服务别人才能有底气，管理别人才能让人服气，也只有这样，才能真正赢得大家的认可和尊重。组工干部的发展特殊。对组织部门，大家常说的是铁打的营盘流水的兵，上不养老、下不养小，是干部的摇篮。这说明，组织部门是个培养人、锻炼人、考验人的地方，组工干部在组织部门工作，最终是要走出组织部门。在这个熔炉里，组工干部是被炼成真金，光荣的走出组织部门，到更重要的岗位上发挥作用；还是变成次品，在组织的关照下被请出组织部门；还是成为损害组织部门形象的那颗老鼠屎，而被清除出组织部门。关键取决于组工干部在日常工作、生活中能否做到守规矩，并在守规矩中不断磨炼提升自己的综合能力和素质。所以说，守规矩是组工干部的立身之本，更是个人成长、发展的基石。每名组工干部都要带头讲规矩、守规矩，按规矩办事，以规矩服人。第2页 共2页