2022年公共卫生聘用合同模板.doc

公共卫生聘用合同模板为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应注意以下事项：第一，尽量选择书面形式签订合同。当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。第二，重点核对合同中的关键条款。甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素，其中甲乙双方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务。第三，关于合同内容更改及补充。本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。合同正文：甲方名称：_乙方名称地址：_性别：_法定代表人：_名族：_出生年月：_政治面貌：_出生所在地：_身份证明：_担负工作：_根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。一、合同期限本合同自年月日至年月日至。二、岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。2、乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。3、乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。三、报酬按国家政策规定结合甲方考核发放。四、合同的解除、变更和续签1、因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。2、乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同(1)在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。(2)违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严重后果的。(3)未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法权益的。(4)年度考核不合格的。(4)在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。(5)严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。4、有下列情况之一的，甲方不得解除合同。(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(2)患病或负伤，在规定医疗期内的。5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。五、双方约定的其他事项1、乙方从聘任之日起，必须进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。2、卫生室之间的人员必须相互配合，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。3、卫生室实行月、季度、年绩效考核，考核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。甲方法定代表人签字：_乙方签字：_3