段庄在干部作风集中培训上的发言稿.docx

段庄在干部作风集中培训上的发言
各位领导、
同志们：
新年伊始，万象更新，镇党委、政府组织开展这次干部作风建设集中培训活动，主要目的就是给我们镇村干部进行一次理论学习的机会，进一步解放思想，提高认识，全身心地投到经济社会大发展的浪潮中。
在动员会上，马书记用朴实的语言为我们上了一堂生动的思想理论课，让我受到了洗礼。特别是马书记提出的“七项”问题，我进行反思，发现自己身上或多或少得存在着这样那样的问题，因此我坚决按照马书记提出的八大优良作风严格要求，不断加强自身建设、提升自身综合素质能力。
我们段庄村两委班子将以本次活动为契机，团结带领党员干部群众，立足本村实际，充分发挥优势，迅速启动好各项工作，奋力争先，为全镇经济社会大发展增砖添瓦。
一是抓落实，惠民生，切实保持社会稳定。拿出主要精力，集中工作合力，全面落实党委政府各项惠民工程。加大宣传力度，摸清群众思想，调动干群积极性，在计划生育、城乡居民养老保险、新农合等惠民工程上转变群众观念，进一步扭转被动的工作局面；积极争取上级政策，计划筹集资金50万元，完成村2公里西环路的硬化、绿化、量化；积极协调，实施村中心商贸街的下水道整治工作；在低保工作上，严把标准，切实做到公平、公正、应保尽保，严禁关系保、亲属保。同时，发挥团体精神，帮扶弱势群体，进一步关心老人、妇女、儿童和残疾人士事业。
1二是抓优势，促发展，加快兴村富民步伐。创造优良环境，提供优质服务，大力发展商贸服务业。我们将切实服务好英豪门业，积极推进400万元的钛合金门扩建项目，建成后可带动100多人的就业机会；积极沟通协调，推进劳动力转移培训中心建设，进一步增强外出务工员的素质，建成后可向社会输出300多名有一技之长的合格劳动力；在农业水利方面，我们将打机井5眼，清洗20眼，疏通沟渠4公里，切实改善农田基础设施；积极发动村民群众，转变思路，逐步实施涝洼地综合治理项目，进一步打造“上林下渔”的立体式特色农业。
三是抓班子，带队伍，推进基层组织建设。狠抓发展党员工作，重点在致富能手、回乡创业人员和优秀企业员工中发展党员，不断优化党员队伍结构，将年轻的有文化的青年加入党组织。加强村两委干部教育，及时沟通思想动态，全面掌握班子状况，切实维护班子团结奋斗的精神状态。坚定政治立场，发挥团结互助精神，勤政廉政，提高工作办事效率，以“谁主管，谁负责”为原则，落实各项村务工作，为村民办好事、办实事。
领导和同志们，我们必须认真学习、深刻领悟马书记在工作作风整顿动员会议上的讲话精神，继续发挥职能作用，认真查找自身不足，解放思想，开拓进取，坚决做到“稳居第一不停步，不争第一不罢休”，认真完成党委政府交办的各项工作。
谢谢。。
第二篇：在全局干部作风集中整顿动员会上的讲话在全局干部作风集中整顿动员会上的讲话
XX市粮食局党组书记、局长——赵卫国
同志们。
今天召开这个作风纪律集中整顿会议，就是为了认真贯彻市委市政府在5月19日召开的全市干部作风集中整顿动员大会精神。根据市委市政府对全市干部作风集中整顿的总体要求，结合我局干部作风实际，对这项工作进行动员安排部署。刚才，宋局长宣读了关于两起违纪违规情况的通报，成书记宣读了全局干部集中整顿工作方案，明确了此次整顿的主要内容、方法步骤，以及具体要求，张局长宣读了全局开展干部集中整顿活动成立领导小组的通知，我们要严格按照方案要求认真组织实施，抓好贯彻落实。下面，我重点就如何搞好这次整顿活动，讲三点要求：
一、统一思想，提高认识，充分认清干部作风集中整顿的重要意义
深入开展干部作风集中整顿，是严明工作纪律，改进干部工作作风，促进工作落实的一项重要举措。我们每位同志都要深刻认识这次集中整顿的重要性，切实把思想和行动统一到市委的决定上来，把集中整顿的各项要求落到实处。当前，学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段，开展干部作风集中整顿活动，对于如何应对危机、实现“三保”目标，特别是对马上要开始的夏粮收购工作，具有十分特殊而重要的意义。
（一）开展这次集中整顿工作，是贯彻落实市委决策的需要。今年以来，全市出现了“XX县区焦南办事处创卫期间更换饭店招牌”和“XX县区南庄镇桑坡污水处理厂违法排污”等两起干部作风不实和损害群众利益的违法违规情况，在全省、乃至全国都产生了很大的影响，给XX市的工作带来很大的被动。事故的原因是多方面的，但是都与干部队伍思想不纯、作风不实、责任心不强等有着密切的关系。同时，应当清醒的看到，我们粮食系统也不同程度的存在作风不实、责任心不强、作风散漫等一些问题。当前，全系统人员多包袱重，工作头绪多，越是情况复杂，越是需要干部队伍的稳定并充分发挥积极作用。在干部队伍中集中开展思想作风整顿活动，不仅是鼓舞士气、振奋精神，开创工作新局面的当务之急，也是确保完成今年任务，做好今后工作的长远大计。因此必须把思想统一到市委的决策部署上来。
08年的工作在老班子的领导下，经过大家的共同努力，取得了优异成绩，完成了各项目标任务，获得了市政府目标二等奖，奖金5万元，这只能说明08年的工作。09年的工作已经过去快五个月了，我认为在大家的相互配合，密切协作下，工作是有成绩的，特别是清仓查库工作，前一段在召开三夏工作会议上，王市长已经提出了表扬，这是大家努力的结果。要想到年终继续受到表彰，后七个月仍需我们共同努力，齐心协力，希望大家精诚团结，心往一处想，劲往一2处使，做好以粮食收购为重点的各项工作，在此也拜托大家了。
（二）开展这次集中整顿工作，是加强干部队伍建设的需要。就我们粮食局而言，总的看，干部队伍是有战斗力的，是可以信赖的。但是也存在一些与形势和任务不相适应的问题，必须引起高度重视。近年来，随着经济社会的快速发展，我们干部队伍中的一些同志，开始沾沾自喜、盲目自大、飘飘然，看不到形势的发展变化对我们提出的新考验、新要求，一些干部存在思想不务实、工作不落实、作风不扎实的问题，政治上不敏感，精神状态不好，精力不集中，工作不上心。机关个别同志，上班迟到早退，工作不主动，推推动动，不推不动，想的是舒服舒服工作，没有发挥主观能动性。局属企业习惯于靠政策吃饭，吃政策饭，这样是不行的，要有危机感，要有长远打算，三年、五年、十年后怎么办。有压力才能有动力。这些问题的存在确实需要进行整顿了。这不仅是干部队伍建设的需要，也是对干部的真正关心和爱护。因此，我们应该清醒的认识到当前解决这些问题的紧迫性，我们每个同志都应该充分利用这次集中整顿的机会，认认真真的查找自身的问题，深刻剖析问题的根源，制定切实可行的整改措施，真正把我们粮食系统干部队伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的优秀队伍。
（三）开展这次集中整顿工作，是落实科学发展观的迫切需要。近年来，在市委、市政府的正确领导下，经过粮食系统全体干部职工的共同努力，我市粮食工
3作取得了较好的成绩，得到了上级领导和人民群众的认可。但是，我们绝不能盲目乐观，应该看到，用科学发展观来衡量，用现代粮食市场建设的目标要求来比较，我们在思想和工作方面还存在一定差距，还难以适应新形势下粮食经济发展的需要。必须通过思想整顿、端正态度，从科学管理、发展思路、思想观念和纪律作风上查找不足，把科学发展观真正树立起来，把以人为本理念真正体现在我们的各项工作中。
我记得在来局参加第一次全市粮食工作会议上，我说要加强管理，向管理要效益、要和谐、要发展，并且在学习实践科学发展观辅导报告时又讲了，自己理解的管理的含义是各级领导的作为可谓就是管理。我来到局里再有十天就五个月了，理了理工作头绪，除了日常的工作之外，最让我担心或忧心的是地方储备粮的安全问题，中储有陈保富主任监管着，有人家操心，5363多万公斤的地方储备，当然包括省储的一千五百万公斤，这些粮食仓储的数量质量不仅是业务工作，更重要的是政治任务。不出问题好说，出了问题我是没办法向市委市政府交待。我有一个不成熟的想法，还需要和局长们商榷，和业务科长们沟通，和各位仓储企业经理们探讨。就是以局或粮食系统长期从事业务的科长业务人员中，抽3—5人成立一个地储质监小组，在每年收储结束后，进行数量和质量的全面监测，在储藏期间，每年要抽检1—2次，这些人要有一定的补贴。同时还要成立一个价格评估小组，也就是以仓储企业负责人为主，局机关业务科长参与，4组成5—7人的评估小组，对收储和出仓价格进行评估，有一个合理的价格幅度，卖高位价可以奖励企业负责人。这也算是这次学习实践科学发展观活动的一个收获吧。
二、联系实际，抓住重点，深入查找存在的突出问题干部作风建设是个老生常谈的问题，解决干部作风上存在的问题不可能一蹴而就，而是需要我们以实事求是的态度，以与时俱进的精神认真加以研究，根据不断变化的形势制定解决干部作风问题的办法和对策。按照市委的要求，结合我们的工作实际，这次干部作风集中整顿的重点是认真解决“八个方面问题”：
一是对科学发展观的认识不深刻不全面，存在“十重十轻”的问题；二是法纪意识淡薄，弄虚作假，欺上瞒下，胆大妄为；三是责任心不强，工作标准不高，得过且过，敷衍塞责；四是大局意识差，死抱小集体利益，见权利荣誉就争，遇困难问题就躲，推诿扯皮；五是服务意识不强，群众观念淡薄，；六是好人主义思想严重，对干部严格要求、严格管理不够，干部管理失之于宽、失之于软；七是奉献意识不强，干工作、办事情拈轻怕重，患得患失；八是自我要求不严，吃吃喝喝，拉拉扯扯，追求享受，不思进取。产生这些不良作风的原因很多，但最根本的一条是世界观没有改造好，没有牢固确立全心全意为人民服务的理想信念；是漠视党纪国法，存在着侥幸心理；是私心作怪，信奉有权不用、过期作废的信条。这些不良作风对单位的建设有百害而无一利，对
5个人和家庭都潜藏着祸端。如果对这些作风不认真加以整顿和改进，势必影响单位的发展，势必损害党群干群关系，降低广大职工对组织的信任度，进而影响全系统的和谐稳定。
全局广大党员干部，尤其是我们的局领导干部和中层干部，要以这次会议通报的两起事件为鉴，对照上述八种不良表现，紧密结合本单位和各自思想、纪律、生活、作风、工作等方面的实际，深入开展自查自纠，找准存在问题，深刻剖析原因，制定得力措施，认真加以整改。这一段基本都是路书记在全市干部作风集中整顿动员大会上的原话，尽管是就全市而言的，但是反思自我都会感到或多或少，或轻或重存在。上述八个方面的问题，这些道理大家都懂都理解，没必要多解释多强调，其余方面就不再多说了。
我想做为一个人还是要做一个诚实的人，尽管经常说老实人吃亏，反过来也有这样说的，吃亏在于不老实。我认为老实人吃亏，吃的是小亏，临时亏，不是伤筋动骨的亏。吃亏在于不老实，吃的是大亏，甚至是身败名裂的亏。还是要做一个注重团结，善于团结诚信诚实的人，过去一句口头禅就是不利于团结的事不做，不利于团结话不说，我不否认谁都有三朋四友，真正的朋友应该是交心的、诚信的、经得起时间和事件检验的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，权益之计相互利用的关系。
6在此我还想多说几句，还有一句俗语叫“谁人背后不说人，谁人背后无人说”，这是一般而言，但是往往在一个地方，个别单位，总会有那么个别人私下在议论人时把别人说的一无是处，不是正确评价看待一个人，更可笑的是他好象就是组织部长，领导还没有考虑的人事安排，他已做了组织调整，并且还对领导做几点评判，这样的人我且不说你了解不了解领导，应该不应该有没有资格，我敢断言，这样的人，因为他的精力和时间不是用在了工作上，而是用在琢磨人上了，所以不论他到哪个地方或单位群众基础不会好，且家庭也不会太和睦。过去一个长期从事组织人事工作的领导说，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德无才培养使用，有才无德谨慎使用，无德无才坚决不用。常在背后说三道
四、指东指西、两眼紧盯别人，不思工作的人，我想无论到什么时候，他在领导心目中是不会有地位的，在群众中也是不会有威信的。
三、严密组织，落实责任，确保集中整顿工作取得实效这次开展集中整顿活动，是加强广大干部自身作风建设的重要举措，我们要严格按照市委的要求，高度重视，精心组织，分步实施，整体推进，以实事求是的态度，认真抓好落实，确保整顿工作取得实效。
（一）要加强组织领导，强化责任落实。这次整顿工作时间长、任务重，为了确保这次集中整顿工作能够收到预期成效，切实加强对整顿工作的组织领导。局专门成立了干部
7作风集中整顿工作领导小组及工作机构。各直属单位也要成立相应的组织，并结合单位工作实际制定出实施方案。要把这项工作作为当前的头等大事，摆上重要议事日程，认真按照《方案》的要求抓好落实。领导干部要充分发挥表率作用，既要身体力行，以身作则，亲自参与整顿工作，又要严格标准，严格程序，做好分包单位集中整顿的检查指导工作，及时发现并纠正存在的问题，杜绝支差应付、走过场的现象。要通过领导带头，影响和带动全体党员干部积极参与到整顿工作中来，确保活动深入扎实开展。要认真搞好宣传报道，及时把我们粮食系统集中整顿工作中好的做法和经验总结出来，宣传出去。
（二）要合理安排时间，做到统筹兼顾。目前，夏粮收购工作即将到来，局直各单位、每个党员干部都要正确处理好集中整顿和做好各项工作的关系，把集中整顿和全面贯彻党的十七大精神结合起来，和认真贯彻落实科学发展观结合起来，和努力完成工作目标任务结合起来，做到整顿与工作任务相结合，整顿与本职工作相结合，要合理安排时间，不能顾此失彼，在整顿的同时要确保工作目标任务的按时完成。在学习方法上，可以结合我们的学习制度，采取集体学习与个人自学相结合的办法，真正做到学有所获，学有所用，确保此次整顿工作保质保量完成。
（三）要认真查找问题，严格整改落实。要从工作实际出发，深入剖析本单位以及自身在思想、纪律、工作、生活和作风等方面存在的问题，从思想深处找根源。要对查摆、8评议出的问题认真梳理归类，要树立治本清源的意识，切实制定出行之有效的整改方案，明确整改内容、措施、目标、时限，增强可操作性。凡是能够及时解决的问题，要立即整改到位。结合领导班子分析检查报告的群众评议工作，采取召开座谈会或书面评议等方式，组织群众对整改方案进行评议。同时，要进一步完善各项规章制度，建立加强干部作风建设的长效机制。使此次集中整顿工作取得扎实有效的成果。6月25日前，各单位要对作风集中整顿情况进行认真总结，写出专题报告。
这次集中整顿活动既是一个完善管理体制，形成激励和约束机制的过程，也是我们每个干部加强个人修养，形成良好思想观念、行为方式和工作习惯的有效途径。通过集中整顿，要在干部队伍中牢固树立良好的工作作风。工作作风和一个人的修养，一个人的脾气，一个人的阅历是紧密联系在一起的。到局里工作后，在相互交谈中给我印象最深的应该说是史局长的工作方法，我多次深刻反思，和史局长相比自感不如，无论是资历阅历，还是个人修养、脾气都差一截，大家已经适应了，而我则长期从事服务协调，抓落实、抓具体、抓细支末节的工作，所以在工作方法上肯定会有所差异。我想既然大家走到一起了，那就应该团结协作，把焦作粮食局这驾马车继续向前拉好，那就应该找到一个最佳的结合点，从我自身来讲就是将过去雷厉风行，工作细致认真，快节奏的工作节律稍微放慢一些，同时我也要求大家在工作
9中，要象路书记在全市干部作风集中整顿动员大会上强调的那样，在全市大力弘扬六种作风：一是要大力弘扬胸怀全局、服务大局的作风；二是要大力弘扬牢记宗旨、心系群众的作风；三是要大力弘扬尽心尽力、勇于负责的作风；四是要大力弘扬求真务实、具体细致的作风；五是要大力弘扬勤于学习、善于思考的作风；六是要大力弘扬廉洁奉公、一身正气的作风。
同志们。这次整顿活动是加强内部管理、转变领导作风、提高自身素质、推进反腐倡廉的一次大好契机，一定要在加强学习、自查自纠、建章立制上下功夫。让我们更加振奋精神，以求真务实的工作作风、规范的行为方式、严明的组织纪律，瞄准我局2009年的工作目标，机关以创建文明单位为抓手，企业以加强管理提高效益为重点，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，拼搏进取，努力推进我市粮食事业又好又快发展，为构建和谐单位做出新的贡献。谢谢大家。
二〇〇九年五月二十五日
第三篇：在建设系统干部作风集中整顿大会上的讲话在建设系统干部作风集中整顿大会上的讲话
巴州区住建局党委书记、局长
陈昌见
（2012年2月11日）
同志们：
今天，我们召开全系统干部作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实全区领导干部作风建设大会精神，安排部署全系统干部作风集中整顿工作。这次集中整顿活动的主要任务是：认清当前形势，坚持在岗履职、优化工作程序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进工作作风，严肃机关纪律，提高机关效能，加强监督管理，切实解决我们建设系统干部职工在作风、纪律等方面存在的突出问题，为推进“两化互动、统筹城乡、追赶跨越，加快发展”和建设全面小康巴州做出应有的贡献。根据区委印发的《关于进一步加强干部作风建设的规定》和平阳书记在全区领导干部大会上的讲话，我们制定了建设系统干部作风集中整顿工作方案，对全系统干部作风集中整顿工作进行了具体安排。下面，我就建设系统作风建设讲四个方面的意见。
一、提高认识，切实把思想和行动统一到区委、区政府开展干部作风集中整顿的决策部署上来
这次开展的全区干部作风集中整顿活动，是我区在“十二五”起步的关键期和全区换届选举结束后直面巴州发展形势和发展机遇，立足当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，深入研判，慎重作出的一项重大决策部署，其目的是要下决心解决干部思想认识问题、工作作风问题，推动全区产业大发展、工业大突破、
-1是否解决、群众是否满意、长效机制是否建立、工作是否有较大推动来衡量作风整顿活动的成效。也就是说，全体干部职工务必要克服麻痹侥幸、消极应付、搞搞形式主义等模糊认识和错误思想，从一开始就本着严肃认真的态度，真正把自己融进去，主动查找问题，深入剖析原因，扎实搞好整改，务求取得实效。
第二，以求真务实的态度充分认识当前干部作风问题的严重性，切实增强搞好作风集中整顿活动的紧迫性。总体来看，建设系统干部队伍的主流是好的，能够担当追赶跨越、加快发展的重任，大多数干部职工工作是认真负责的，作风比较务实。但也要清醒地看到，一些同志工作节奏缓慢、执行力差，晕晕噩噩，纪律松散、作风漂浮、行为懒惰、工作平庸，甚至在工作中有搞头、有好处、有利益的事才主动做、才出力。这些问题在全区建设系统都不同程度的存在，有些还比较严重，尽管只是发生在个别人身上，但影响极坏，我们必须引起要高度重视，下决心、下真功、下硬手加以解决。
第三，以不出成果不收兵的毅力充分认识加强干部作风建设的坚定决心，切实增强抓好作风集中整顿活动的严肃性。对于这次区委、区政府安排的干部作风集中整顿活动，区里已召开了全区领导干部大会进行全面动员，有具体的时间要求、工作部署和督查考核办法，局党委已召开了专题会议研究，成立了住建系统作风集中整顿活动领导小组，表明了局党委对搞好这次作风集中整顿活动的坚定决心。全体干部职工一定要严格按照区委、区政府的统一部署和局党委的具体安排，把思想认识紧起来、统起来，积极严肃地投入到整顿活动中来。要针对自身作风方面存在的突出问题，以作风问题易发、多发、复发的环节为着力点，确
-3片区等片区的拆迁和建设，加快实施村级组织阵地建设和农村d级危房改造。在整治违法违章建设上，将以乡镇为主体、部门为主导，全面清理、处置全区各类违法违章建设，该处罚的依法处罚，该拆除的坚决拆除，并建立长效监管机制。
同志们，目标已明确，责任已分解，都是硬任务，没有丝毫商量的余地，从项目实施来看，很多项目到目前还尚未启动，前期工作也进展缓慢。今年，区委、区政府抓项目的决心和力度前所未有，考核的节奏前所未有，惩处机制前所未有，在考核的方式上，由年终一次考核向按月考核、委度通报、年终汇总、末位淘汰转变，由听汇报、看资料向看现场转变，再也无法讲人情、论客观、推责任了，面对高压的态势（三天一督查，两天一通报，整不走就问责），必须强化作风建设，以过硬的作风推进工作。具体到作风建设中，要做到“领导带头，注重实效、深查细究、扎实整改、较真碰硬”，着力解决当前干部职工工作作风上存在的四个方面较为突出的问题。
第一，工作秩序不优的问题。少数科室、单位政治敏锐性不强，对“统筹城乡、两化互动、加快发展”的认识不深，喜欢散步消极言论，品头论足，说三道四；喜欢走老路，凭经验办事，固步自封，自以为是，对新事物、新思想、新方法不理不采，危言耸听。在工作中对区委、区政府和局党委的决策部署执行不力、效果不好。如有个别单位一味等钱办事，等米下锅，不会用市场的规律、市场的法则、采取灵活的手段来破解发展难题，一遇到困难和问题，请示报告一写了事，不闻不问，高枕无忧，这就叫不善谋事，不求进取。有的职责不清，人浮于事，科室与单位对一些综合性的工作欠主动、欠协同，各自为阵，缺乏应有的协作
-5
（一）突出抓好鲜明的导向这个重点。一是要抓好班子建设。领导班子和领导干部的作风是一个部门、一个单位的标杆标尺，是抓项目、促发展、出成绩的前提条件，各科室、各下属单位负责人、乡镇建管站长作为“一班之长”，作为“领头雁”，要率先垂范、身体力行，带头做“创先争优”和“勇争一流”的模范，要善于统筹各方打好“组合拳”，想方设法凝聚起集体的智慧和力量来干事业；要善于攻艰破难打好“冲锋仗”，以不胜不休的勇气抓好项目、推进项目。班子成员要顾大局、谋长远，切实抓好分管工作，要把分管事项的工作方案、工作进度、存在的问题、人员安排等常记在心头，要俯下身子亲自部署，深入一线调研，深入现场指导，及早发现并解决工作中的“中梗阻”，坚持做到分管必主管，主管必履职，认真负责、兢兢业业做好分内之事，担好分管之责，整个单位形成“一盘棋”。今年是区委、区政府确定的“项目攻坚年”，各科室、单位一定要高度重视项目工作，无论是城镇规划，还是城镇建设、城镇管理，只要把项目工作搞得有声有色，项目进度超过预期，目标任务超前完成，可以说这样的班子就是团结的班子，有战斗力的班子。二是要崇尚鲜明的用人导向。要让真正干事的人不吃亏，政治上有荣誉，物质上有待遇，把能够干事的人、敢于担当的人、品行端正的人选用在重要的岗位上锻炼，做到发现人才、培养人才、爱护人才，向组织推荐人才。
（二）紧扣解决问题这个核心。根据平阳书记在区委领导干部大会上的讲话精神，这次作风整顿活动一开始就切入主题查找问题，进行整改。首先，要认真找准问题。具体到每个人，情况又不尽相同，查找问题必须落实到具体的人和事上，才有针对性、有说服力。要采取自己找、别人提、领导点、组织查等方式，广
-7报情况。这里重申几条。一是要按质、按量完成上级交办的工作事项，不得推诿扯皮，软拖硬抗、久拖不决；二是要真情服务，严禁对群众态度冷漠，方法简单粗暴，无视群众合法诉求和不下深水研究问题瞎指挥或遥控指挥；三是严禁上下班迟到早退，不假外出和上班从事与工作内容无关的事，甚至工作时间在茶楼参与娱乐活动。四是严禁值班、执行公务及工作日中午酗酒，节假日值班断档和出现空档；五是严禁吃、拿、卡、要和搞以权谋私。二要在加强管理上下功夫，建设效能型机关。进一步加大规范管理的力度，切实强化机关工作人员的组织性、纪律性和责任心，大兴学习之风，不断提高队伍的业务素质和政策水平；大兴实干之风，营造想工作、议工作、干工作的浓厚氛围。以提高办事效率为着力点，体现一个“快”字，做到决策快落实、项目快推进、矛盾快调处、目标快完成。始终树立强烈的事业心和责任心，大力倡导雷厉风行、言行一致的办事作风。
三、加强党风廉政建设，营造风清气正的建设环境坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快构建惩防体系，夯实基础，以改革创新为动力，以自身建设为抓手，全力推进反腐倡廉建设。一要紧扣发展大局。紧贴区委、区政府的工作大局，切实加强对保持党的纯结性的各项要求落实情况和对重点项目、重点工程、重要工作的监督检查，严肃查处违反政治纪律和工作纪律的行为，确保政令畅通。二要优化发展环境。牢固树立社会新风，弘扬优良作风，加强“三乱”行为的治理，认真开展行政效能建设和机关作风建设，营造风清气正的发展环境。三要大力构建惩防体系。强化制度建设，建立完善定期学习反腐倡廉理论制度，定期讲授廉政党课和开展廉政谈话，深
-91011-
第四篇：在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话在全县干部作风集中整顿动员大会
上的讲话
在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话
[推荐]在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话
这次会议是一次十分重要的会议。会议的主要任务是，根据市委的统一部署，安排我县干部作风集中整顿工作。刚才，生平同志宣读了《关于在全县开展干部作风集中整顿的安排意见》和《关于建立干部作风集中整顿工作县级领导联系点的通知》，定平同志宣读了《关于对全县党和国家机关工作人员参与赌博问题进行专项整治的实施意见》。希望各级各部门单位认真贯彻落实好文件精神，不
折不扣地将县委、县政府的安排部署落到实处。
近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，对干部作风进行了多次集中整顿，特别是去年开展创建“五型”机关活动以来，全县各级机关注重强化自身建设，切实改进干部作风，干部队伍素质得到明显提高，机关整体面貌有了明显改观。全县广大党员干部紧紧围绕县委、县政府的中心工作，忠于职守，奋发向上，为我县的改革开放、经济发展和社会稳定工作做出了重大贡献，取得了明显成效。从总体上说，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。
但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出。集中体现在以下几个方面：一是思想守旧、不思进取。有的干部不认真学习理论，不用心汲取新知识，不
深入思考新问题，满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过；有的干部思想观念陈旧，工作按部就班，马马虎虎，不负责任；有的干部明哲保身，患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家都好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评；有的基层干部“走读”问题仍然比较突出，只把心思用在忙应酬、办私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和车子。二是作风不扎实、工作不务实。有的干部官僚主义、形式主义严重，不深入基层，不深入群众，热衷于搞形象工程，喜欢做表面文章，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，多数流于形式，浮在表面，没有实效；有的干部碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，不讲实情、不办实事；有的干部习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，上面开个会、下面也跟上开，上面发文件、下面照着发，不是说开会、发文就
不对，而是说没有消化，没有联系本乡镇、本部门单位实际，没有创新，这怎么能把工作做好呢。三是宗旨观念淡薄、服务意识弱化。有的干部对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁，以权谋私、与民争利，对群众在感情上不尊重、行为上不理睬、行政上不作为，甚至侵害群众利益，中饱私囊；有的干部对群众反映的问题置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情无事惹成事，小事酿大事，大事拖成难事，难事拖成刑事，导致重复上访和越级上访增多；有的机关单位门难进、脸难看、话难听、事难办，对群众冷硬横推；有的干部特别是一些要害部门单位的工作人员，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要。四是诚信缺失、道德滑坡。有的干部弄虚作假，虚报浮夸，报喜不报忧，评功不摆过；有的干部急功近利，好大喜功，什么大话都敢讲，什么态度都敢表，但什么实事都干不成；有的干部在落实招
商引资优惠政策过程中层层设卡，故意刁难，说的一套，做的一套，导致县委、县政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治觉悟和政治立场，随意听信、传播流言蜚语，不该说的说了、不该做的做了、不该干的干了，严重背离机关干部基本的职业道德和素质。五是违法乱纪、腐败堕落。有的干部尤其是领导干部，大操大办红白喜事，请客送礼，奢侈浪费；有的干部不拘小节，接受可能影响公正执行公务的宴请，甚至将本应由个人支付的费用，拿到基层或下属单位报销；有的干部赌博、吸毒、嫖娼、包二奶，贪图享受，追求低级趣味的生活方式；有的违法乱纪、贪赃枉法、腐败堕落。以上五个方面的问题，基本是带有共性的问题和群众反映强烈的问题。另外还有一些问题，如公款吃喝、公车私用、顶替开会，有的单位制订的制度形同虚设，等等。这些作风方面的问题，看似个别现象，实则带有普遍性，只是有的地方和单位存在的问题还没有
暴露出来罢了。如不痛下决心及时整改，不仅严重妨碍了党的路线方针政策的贯彻执行，影响到县委、县政府重大决策部署的贯彻落实，而且严重地败坏了党委政府和广大党员干部在人民群众中的形象，阻碍着我县改革开放和现代化建设的顺利进行。因此，我们必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，站在全面建设小康社会、推进定边跨越式发展的高度，站在确保县委、县政府政令畅通的高度，站在加强干部队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识开展这次干部作风集中整顿的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，认真搞好干部作风整顿工作，努力开创我县干部作风建设的新局面。
干部作风建设不仅是一项长期而艰巨的任务，同时又是一项现实而紧迫的工作，必须把总体要求同阶段性目标紧密地结合起来。这次干部作风集中整顿的指导思想是：以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委提出
的“四大纪律、八项要求”，紧紧抓住当前干部作风建设方面存在的突出问题，努力使全县各级机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色，经济社会各项事业有明显进步。重点要抓好以下四方面工作：
一、抓住要害，有针对性地解决干部作风方面存在的问题
针对干部作风方面存在的问题，各级各部门单位必须本着有什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点抓什么问题的原则，结合实际，有针对性地开展整顿工作。
一要坚持奋发有为、反对无所用心，着力解决不进取的问题。做任何事情都必须讲求职业道德，机关工作人员的职业道德就是尽职尽责，忠于职守，爱岗敬业，积极进取。这次干部作风整顿，重点就是要强化机关工作人员的职业道德和自身素质，激发广大党员干部的工作激情，使他们自觉做到好学上进、
奋发有为、开拓创新，做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，切实解决干部作风方面存在的无所用心、不思进取、不负责任的问题。
二要坚持贴近实际、反对作风漂浮，着力解决不务实的问题。要教育引导广大干部以高度的政治责任感和强烈的事业心，努力提高领导艺术和工作水平，掌握和运用正确的思想方法和领导方法，抓住重点问题，改进工作作风。这次作风整顿，广大机关工作人员必须坚决克服“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”的衙门陋习，坚持深入基层、深入群众、深入实际，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决，真正使广大干部成为基层的“服务员”、群众的“贴心人”。
三要坚持群众观点、反对脱离群众，着力解决不亲民的问题。群众观点是党制定路线、方针和政策的根本出发点。要坚持贯彻党的群众观点、群众路线，时刻把群众的冷暖饥寒挂在心上，
想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，全心全意为人民服务。要坚决反对高高在上，做官当老爷，漠视群众实际困难；坚决反对门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚主义衙门作风。
四要坚持实事求是、反对华而不实，着力解决不诚信的问题。实事求是是我们党一贯倡导的马列主义理论与统一的科学态度和作风。在新形势下，稳定离不开实事求是，改革离不开实事求是，发展社会主义市场经济同样离不开实事求是。要充分认识到，不仅经贸合作、商务往来要讲诚信，机关工作更要讲诚信。要坚持实事求是的作风，诚实待人。求真务实，敢于负责，是一就是
一、是小不能说成大、是无不能说成有、是错不能说成对；坚决反对华而不实、弄虚作假、欺上瞒下的作风，切切实实解决机关干部中存在的不诚信问题。
五要坚持清正廉洁、反对以权谋私，着力解决不自律的问题。只有机关干部廉洁自律，党和政府的号召力才能
不断增强，机关单位才能始终保持强大的战斗力。这次干部作风集中整顿，必须要加强对干部的理想信念和廉洁从政教育，注意发现、宣传、弘扬清正廉洁、克己奉公的党员干部模范典型；要深刻剖析典型案例，进行警示教育，切实增强干部的廉洁意识、自律意识；要加大监督力度，建立经常性的长效监督机制。当前要认真贯彻县委办、县政府办定办发（20xx）47号文件精神，强化领导，严明纪律，组织力量对党政机关用公款为干部职工买个人商业保险、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友和领导干部违规购买超标车问题进行集中整顿，确保“三项清理”工作落在实处。要认真贯彻县委定字（20xx）9号文件精神，集中时间，集中力量，集中整治党和国家机关工作人员参与赌博问题，努力维护我县对内对外形象。要通过整顿，使每个干部都能做到警钟长鸣，时刻警醒自己，为建设勤政、廉洁、务实、高效的文明机关作出应有的贡献。
二、强化措施，扎实有效地推进干部作风集中整顿
在开展干部作风集中整顿过程中，各级各部门单位必须以整风的精神，采取扎实有效的措施，扎扎实实地推进干部作风整顿工作。
一是必须抓好学习任务落实，认真处理好工学矛盾。县上在制定具体整顿方案时，专门规定了必读学习篇目和集中组织学习时间。各级各部门单位必须严格按照县上的规定和要求，保质保量完成。在学习过程中要根据各自实际情况，采取集体学、自学，辅导学、原文学，集中时间学、半工半学，公务时间不够、节假日或休息时间弥补等多种形式，认认真真地把思想动员和学习提高阶段的整顿工作搞扎实。
二是必须坚持开门整顿，接受各方面监督。要按照县上的整顿方案要求，把统一领导和充分发动群众结合起来，面向社会、面向服务对象，敞开机关的“大门”，开门纳谏，把社会监督引向机
关；要通过发放征求意见书、召开干部群众座谈会、公开投诉举报电话、设置监督信箱、开展问卷调查进行民意测评等形式，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督，促进机关作风的迅速转变。
三是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。能不能实事求是地找准问题，能不能自觉地改正错误，能不能以机关作风整顿的实际成效取信于民，这就要求我们各级干部都要自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训、多从个人履行职责的岗位上查找差距。在这次整顿中，机关干部的自我剖析必须要深、查找问题必须要准、自我批评必须要严，以达到在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强各级机关干部的党性观念和公仆意识的目的。
四是必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。开展作风整顿，
必须坚持边学边改、边整边改，尤其是对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，真正使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实际成效。无论是边整边改，还是集中整改，都要针对薄弱环节，抓住问题症结，把整改的成果用制度的形式固定下来，以此推动干部作风建设的规范化和制度化。要坚持把作风整顿与学习“三个代表”重