XX党支部晋位升级方案.docx

XX党支部晋位升级实施方案 第一篇：xxx党支部晋位升级实施方案xxx党支部晋位升级工作实施方案 为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据xx区委统一部署，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合xx党建工作，制定如下工作方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动和联村联户为民富民行动为契机，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党组织建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。 二、主要目标 1、党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心工作，以加强领导班子建设，提高整体工作能力为突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 2、党支部班子素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选好配强党支部班子。通过教育培训和实践锻炼，增强党支部班子服务xx经济发展、服务群众的能力。 3、党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导等，不断提高发展党员质量。党员教育、管理和服务工作 -1-不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。 4、党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、科学化水平不断提高。 5、基础保障水平进一步提升。党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。通过开展党务工作专题培训等形式，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。确保党建工作的经费投入，活动场所建设不断加强，努力达到阵地建设“五有”标准，深入推进基层党建工作信息化建设。 三、方法步骤 晋位升级活动从2012年5月中旬开始，到2012年12月底完成，具体分为三个阶段： （一）查找问题，制定方案。通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。 （二）坚持标准，稳固提升。针对机关党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动 -2-阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到“基层组织建设年”活动与“联村联户、为民富民”行动相结合，与创先争优活动相结合、与xx中心工作相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。 （三）全面总结，完善制度。委机关党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。 四、工作措施 （一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力 1、建设学习型组织，党员干部带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。 2、搞好业务培训，不断提高业务能力。组织党员干部努力学习经济、法律等与xx有关的业务知识，加强培训，不断提高党员干部服务企业的水平和解决疑难问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。 3、弘扬学风，做到学以致用。大力弘扬理论联系实际的学 -3-风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。 （二）抓好自身建设，增强党组织内在活力 1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。 2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强党支部凝聚力。 3、创新党建模式。要紧密结合xx工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级工作与提升基层党组织战斗力相结合，与强化为企业服务相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升委机关党建工作水平。 （三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化 1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。 2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上 -4-保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。 五、组织领导 （一）加强组织领导。要把开展党支部晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，靠实工作责任，狠抓措施落实。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。 （二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。 （三）积极探索创新。要紧密结合xx工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升委机关基层党建工作水平。 二一二年五月二十日 -5- 第二篇：党支部晋位升级方案关于在基层组织建设年中基层党组织 建设成效巩固方案的通知 集团公司所属党支部（总支）： 根据临直工字201234号文关于做好基层党组织分类 定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。 根据临组发201265号文关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。 一、指导思想 以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执 政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软 实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机 制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开 拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使 基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践 者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚 强战斗堡垒。 二、工作目标 通过“五好”党支部建设，不断提高领导班子的思想 政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、 干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战 斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作 用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学 发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。 （一）领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正 气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不 扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致； 班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、 民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制， 班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的 勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题 的能力和领导单位科学发展能力强。 （二）党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作， 精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致， 表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强； 精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响 力强。 （三）长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰， 操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规， 组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持 开展，支部议事规则健全。 （四）工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工 作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。 （五）作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群 众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、 踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。 三、工作措施： （一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素 养和业务能力 1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步， 学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进， 提高思想觉悟、文化素养。 2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕 业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能 培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的 能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。 3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系 实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结 合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致， 通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使 党员干部做到廉洁自律。 （二）抓好自身建设，增强党组织内在活力 1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性 教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进 性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员 大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。 2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费， 开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。 3、加强领导班子建设。认真做好每年度中层干部的 民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、 创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领 群众为单位的长远发展而努力奋斗。 4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓 好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研 究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化 建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党 建路子。 5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习 活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸 收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。 （三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化 制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此， 建设“五好”党支部，要完善制度建设。 1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和 拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部 享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议 事规则，保证决策的科学性。 2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常， 党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从 根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不 被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基 本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。 3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书 记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落 实，做到权责明确，奖惩严明。 四、组织领导 为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组： 组长： 副组长： 成员： 领导小组设办公室在组织部，办公室主任由兼任， 负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。 五、工作要求 各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。 特些通知 第三篇：党支部晋位升级方案关于在基层组织建设年中基层党组织 建设成效巩固方案的通知 集团公司所属党支部（总支）： 根据临直工字201234号文关于做好基层党组织分类定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。 根据临组发201265号文关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。 一、指导思想 以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。 二、工作目标 通过“五好”党支部建设，不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。 （一）领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的 勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。 （二）党员队伍好。忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。 （三）长效机制好。制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。 （四）工作业绩好。各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。 （五）作风形象好。能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。 三、工作措施： （一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力 1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。 2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。 3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。 （二）抓好自身建设，增强党组织内在活力 1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。 2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。 3、加强领导班子建设。认真做好每年度中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。 4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研 究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。 5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。 （三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化 制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。 1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。 2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。 3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。 四、组织领导 为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组： 组长： 副组长：成员： 领导小组设办公室在组织部，办公室主任由兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。 五、工作要求 各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。 特些通知 第四篇：实验幼儿园党支部晋位升级实施方案实验幼儿园党支部晋位升级实施方案 为进一步深化创先争优活动，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，在幼儿园教育教学实践中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合实际，特制定晋位升级活动实施方案。 一、总体要求 开展“晋位升级”活动的总体要求是“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”。 1、突出一个主题。要以“喜迎十八大、争创新业绩，办人民满意教育”为主题，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导广大党员争科学发展之先、创校园和谐之优，促进我园教育事业又好又快发展。 2、明确三个重点。一是要着力解决基层党组织建设中存在的问题；二是要着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力；三是要着力增强基层党组织服务发展、服务群众的能力。从解决问题入手，不断把基层党组织建设推向前进。 3、贯彻四项要求。认真贯彻“全覆盖、抓落实、重实效、受欢迎”四项要求，结合“五亮五比五创”主题实践活动、“治庸问责”活动狠抓落实。坚持一抓到底，让每名党员自觉参与进来；坚持抓实事，解难题，不做表面文章，力戒形式主义；坚持贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，力争把“晋位升级”活动办成群众满意工程。 4、实现五个目标。一是提升基层党组织的战斗力。二是提升基层党组织队伍建设水平。三是提升党员队伍生机活力。四是提升基层党组织工作水平。五是提升基层党建制度化水平。 二、工作目标 通过实施“晋位升级”活动，主要实现以下五个目标。 1、党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强幼儿园党组织建设，进一步提升党支部的战斗力。 2、党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高。加大在青年教师中发展党员力度，把发展教师党员工作纳入幼儿园党建工作责任制。党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。 3、党支部基础保障水平进一步提升。通过参加党务工作者示范培训、党建组织员专题培训等，使幼儿园党务工作者队伍专业化水平进一步提高。向幼儿园争取党建工作经费投入并逐年增长，活动场所建设不断加强，基层党建工作信息化深入推进。 4、党支部党建制度化水平进一步提升。党支部职责制度、组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主生活制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，党建制度体系不断健全，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。 5、进一步加强党建宣传力度。充分利用网站、广播、宣传栏等媒体，加强党建宣传，坚持正确的舆论导向；建立并不断完善网上党建信息平台。 三、主要任务 1、认真学习，努力打造“学习型”党组织。 （1）在全体党员干部中开展读书学习活动。将创新教育管理、加强廉政建设、转变工作作风、提升教育满意度等内容列入学习专题，充分利用幼儿园网站、广播站、宣传栏、发挥宣传和舆论导向作用。采用个人自学、专题讲座、报告会、专题片、网络学习、撰写心得体会等多种方式，努力满足党员干部的学习需求，不断提升党员干部党性修养、自身素质和实践能力，使先进的思想理念牢牢扎根于每位党员干部心中。 （2）修订完善党务工作制度。根据支部实际情况对相关制度进行分类，同时进一步补充与完善。促使党建制度化水平进一步提升，确保党建工作规范化、活动经常化、决策科学化。 2、爱岗敬业，大力弘扬高尚师德师风。 （1）认真开展“我爱我的孩子”师德主题教育活动，与“治庸问责”等活动相结合。不断加强师德师风建设，增强执行师德规范的自觉性。大力倡导依法执教，爱岗敬业，热爱幼儿，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。（2）全体党员干部要坚持以人为本，深入开展“做人民满意教师”“师德承诺”等师德师风教育活动。要树立敬业爱生的信念，严禁体罚或变相体罚学生；接待家长和来访要文明用语，热情周到，细心询问，耐心解释；要严明工作纪律，完善岗位责任，提高工作效率和质量。杜绝酒后上课、随意旷课、迟到早退等现象。时时事事成为师生的表率。做幼儿喜欢欢迎、家长满意的教师。 3、求真务实，全面加强作风、效能、廉政建设。 （1）积极推进“五亮五比五评”主题实践活动。党员干部要坚持求真务实、以身作则，要多办实事，要把抓落实、求创新作为改进作风建设的重点，真正把心思放在幼儿园谋发展上，把精力花在干事业上，把功夫下到抓落实上，提高“高效课堂”、“小组合作幼儿园管理”工作效能，提高自己的教育教学水平。 （2）动员和组织广大党员围绕“办人民满意教育”、“做人民满意教师”、“争当优秀党员”的目标任务。明确践诺目标和措施，立足本职岗位，服务幼儿园发展大局，创校园和谐之优。 （3）开展“廉洁文化进校园”活动。党员干部要牢记两个务必：在工作中严格贯彻勤俭节约的原则，把有限的资金和资源用在刀刃上。加强宣传教育，努力建设“节约型”校园，提倡节约用电、用水；认真执行公务接待有关规定，减低行政成本，杜绝滥用职权奢侈浪费现象，坚持廉洁奉公，利为师生谋。（4）开展“职务犯罪危险源点查控”活动。制定个人预防职务犯罪的实施方案，远离职务犯罪，树立“公道正派、清正廉洁”的良好形象。 （5）开展向党的十八大献礼活动。掀起“组织创先进、党员争优秀”的新热潮，以优异成绩和良好氛围迎接党的十八大召开。 四、实施步骤： 幼儿园“晋位升级”活动从2012年9月开始，至2012年12月底结束。为确保第一支部“晋位升级”活动取得实效，将按以下四个阶段来实施。 （一）第一阶段：动员部署阶段（2012年9月下旬） 支部召开“晋位升级”活动动员大会，做好部署，提出要求，制定并出台第一支部“晋位升级”活动实施方案。组织全体党员干部认真学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传基层组织建设的重要性和必要性，使全体党员干部充分认识开展基层组织建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的具体举措。进一步增强党员干部的效率意识和服务意识，增强全体党员干部对抓好基层组织建设的自觉性和责任感。 （二）第二阶段：调查研究阶段（2012年10月上旬） 根据市教育局的要求和部署，党支部进行一次全面的调查研究，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、党员队伍管理和服务是否规范、组织活动是否经常和有效、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在调研听取广大党员、教师、群众的意见和建议的基础上，结合本支部2011年度基层党建工作情况，按照分类定级评分参考标准，党支部组织支部全体党员对本支部建设状况进行分析评议，按照“先进、一般、后进”三个等级，支部自评进行分类定级，并建立好台账报上级党组织。对在自评中存在的问题和不足，支部将研究提出有针对性的工作措施和办法。 （三）第三阶段：推进工作阶段（2012年10月-12月） 1、查找问题，制定措施。 （1）开展评议活动。在管理人员、广大教师中进行民主评议活动，开展严肃的批评与自我批评，结合实际从思想作风、教师教风、工作效率、管理作风、服务质量以及学生学风等方面查找问题，尤其要注重解决影响我校教育教学质量提升、阻碍学校发展的问题以及群众反映的教育突出问题。要究其根源，深刻反思，整改提高。 （2）开展严查活动。严查校风建设，看幼儿园制定的各项管理规章制度是否严格落实到位；严查幼儿园管理，看是否真正做到规范化、精细化；严查领导管理作风，看是否存在不够自律，不作为，乱作为等行为；严查师德师风和工作作风建设，看教师的业务素养是否过硬，师生的精神面貌是否奋发向上，看是否存在有令不行、有禁不止，缺乏协作、不遵章守纪等问题。 2、边整边改，解决问题。结合自查暴露的问题，从提高教学质量，提升教师素养和幼儿园管理水平为出发点，对规范办园行为等热点焦点问题，认真梳理汇总，抓重点、攻难点，认真整改，处理。 3、突出“三项重点工作”。一是突出加强党支部建设。坚持把工作重心放在党支部，各项工作落实在党支部，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。二是突出加强制度建设。坚持继承和创新相结合，增强制度的可行性和实效性，强化制度对党组织建设的塑造引导、规范约束功能。三是突出加强对党员的激励关怀。以对党员的激励关怀为重点谋划工作思路，着力把对党员的严格教育管理和对党员的人文关怀有机结合，不断增强党员身份荣誉感、事业自豪感、工作成就感和组织归宿感。 4、按时组织党员、群众开展对本支部“晋位升级”满意度测评工作。11月10日前，将深入实施本阶段活动情况、整改落实情况、群众对活动的满意度测评情况等材料上报上级党组织。 （四）第四阶段：总结验收提高阶段（2012年11月-12月） 1、建章立制，巩固提高。总结晋位升级活动中的好经验、好做法，探索建立简便易行、务实有效的工作机制。11月中旬，支部进行自查考评，并将活动总结、自查考评情况上报上级党组织。并做好11月下旬上级党组织对支部开展活动情况进行全面考评排序准备工作，并排序。 2、总结经验，巩固和扩大成果。建立健全基层组织建设的长效机制，把基层组织建设活动转入经常化、制度化轨道，持之以恒，抓好落实，切实将“晋位升级”工作做得更细、更实、更长。 3、引导广大党员立足岗位“学先进、见行动”。形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。 五、组织领导 开展“晋位升级”活动是一项系统工程。要切实强化对活动开展的组织领导，严格监督，深入推进，大力宣传，确保活动实效。 （一）加强领导，统筹推进 为了确保“晋位升级”活动的有序开展和取得实效，支部成立“晋位升级”工作领导协调小组。 （二）加强督查，保证质量。 党支部将把此次“晋位升级”活动的主要任务，作为党员年终考核的重要内容，建立“联述联评联考”制度，加大对薄弱环节的督导检查力度，推动建设年活动扎实有效开展。 （三）广泛宣传，扩大成果。 要充分发挥幼儿园网站、宣传栏，组织做好“晋位升级”活动的宣传报道，及时宣传推广晋位升级活动中各本支部的好经验、好做法，为巩固扩大“晋位升级”活动成效营造浓厚的舆论氛围。XX县区实验幼儿园2012年9月18日 第五篇：党支部晋位升级实施方案XX县区食品药品监督管理局 党支部晋位升级实施方案 为进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的主观能动性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的影响力，推进创先争优活动深入开展，结合我局实际，特制定我局基层党组织整改提高晋位升级工作实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着学习先进，取长补短，真正达到“先进有活力、中间有压力、后进赶先进”目标，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，整体提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。 二、总体目标 通过开展“整改提高，晋位升级”活动，努力明确党组织书记管党职责、加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、加强党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，推动党建工作新提升，力求高标准定位、超前性谋划、精细化实施，组织开展特色鲜明、形式多样的实践活动，使组织创先有平台、党员争优有路径，不断提升党建工作水平。 三、主要措施 （一）扎实开展创先争优活动，健全完善首问责任制、限时办结制以及重点工作跟踪落实等制度。深入开展“做一个怎样的食品药品监管人”价值观大讨论等活动，激励广大党员立足岗位，提高业务能力，增强执政为民的能力和水平，不断提高广大食品药品监管干部的工作能力、服务水平、办事效率。 （二）规范党员教育管理工作机制。结合实际，加强“三会一课”、党员民主评议、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制建设，进一步建立和完善各项规章制度，积极开展重温入党誓词、观看革命影片、共过政治生日、专题教育讲座、学习先进典型等形式多样的主题教育活动，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。进一步完善党员公开承诺等制度，健全完善党员党性分析制度，每名党员结合工作实际，从理论学习、工作任务、廉洁自律等方面做出承诺，并根据党员的工作情况和履职承诺情况进行民主测评和民主评议。认真抓好党费收缴和党内统计工作，做好党内生活记录。 （三）加强党员活动场所建设。根据规范化、标准化的要求，进一步加强党员活动场所建设，加大宣传教育设施、党支部活动室等硬件投入，着力改善党员活动环境，并能够满足党员活动的需求。 四、方法步骤 晋位升级活动具体分为三个阶段： （一）查找问题，制定方案。根据“机关事业单位党组织分 类定级参考标准”，通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建