国有企业廉政文化建设方案.docx

国有企业廉政文化建设实施方案 【篇一】 为深入贯彻落实党的十七届六中全会和自治区第十一次党代会精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的有效预防作用，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，根据区、市纪委关于深入开展“廉政文化建设月”活动的通知等文件精神，我委决定将今年的9月定为企业“廉政文化建设月”，广泛深入持久地开展廉洁文化进企业活动，现就活动安排如下。 一、工作目标 坚持以党风党纪教育、职业道德教育、廉洁从业教育为重点，以培育廉洁诚信、守法经营理念为目的，通过开展形式多样的廉洁文化进企业活动，把诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业经营管理和企业文化建设中，进一步推动企业廉政文化示范点创建，积极培育艰苦奋斗、廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的企业廉洁文化，为党风廉政建设和反腐败斗争深入开展提供思想保障和文化支撑。 二、活动内容 （一）组织机构建立健全。有健全的企业廉洁文化组织机构，明确分管领导、落实专人负责，具体职责分工。活动主要负责人要有较强的廉洁文化进企业意识，积极鼓励并支持企业廉洁文化建设。 （二）安排部署明确具体。有企业廉洁文化建设工作规划和具体实施计划，把廉洁文化建设作为企业党建工作重要组成部分。活动的过程、结果等有详细的考核办法，并与精神文明建设、企业经营管理等工作同部署、同落实、同考核。 （三）阵地建设丰富多彩。在企业办公区、生活区和文化活动区等设置廉洁文化长廊，张贴廉洁图片、宣传牌、警言警句牌，设立廉洁文化主题景观等;在企业职工之家、图书馆（室）等，建立廉洁图书专区、廉洁影视角;在企业广播、报刊、网络等媒体开辟企业廉洁文化专栏、专题节目和屏保、网页等，教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守法意识和拒腐防变能力;教育引导广大员工增强社会公德和职业道德意识，自觉抵制商业贿赂。 （四）教育宣传效果明显。通过专题报告、理论研讨、党课教育等形式，经常性地开展“廉洁诚信、守法经营”主题教育活动和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等廉政法规制度学习活动强基固本;通过演讲、歌咏及知识竞赛等干部职工喜闻乐见的形式，丰富活动内容，强化教育效果。 （五）着力打造廉洁文化进企业示范点。坚持以示范点建设为抓手，各企业努力创建一批廉政文化进企业示范点，提升企业的文化品位，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守，逐步建立企业廉政文化建设长效机制。企业领导班子和全员参与的廉洁教育或廉洁文化活动每季度不少于一次。 三、工作要求 （一）加强组织协调。各企业要加强与企业党组织及工、青、妇等协调配合，把廉政文化“进企业”活动任务分解落到实处，做好平时督促检查，及时发现问题、解决问题、总结经验、推广典型，建立激励机制;要积极创新工作思路，突出部门特色，积极创建廉政文化示范点;要探索建立廉洁文化进企业工作的长效机制，常抓不懈。 （二）强化责任落实。要以开展“廉政文化建设月”活动为契机，进一步推进廉洁文化进企业活动深入开展，企业各有关部门要认真履行职责，结合各自实际，制定“廉政文化进企业”活动方案，自下而上开展有统一主题、统一组织的示范活动，切实使廉洁文化建设活动在“廉政文化建设月”期间达到高潮， （三）建立长效机制。逐步建立起廉政文化建设经费保障机制，不断加大廉政文化建设经费保障机制，不断加大廉政文化建设的投入力度;要把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，进一步增强企业各部门齐抓共管廉政文化建设的责任意识;建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，细化目标、量化管理。各单位活动方案与总结于10月12日前报市国资委综合科。 【篇二】 一、工作目标 围绕企业生产经营，积极培育“诚实守信、廉洁经营”的价值理念，建立健全企业领导人员廉洁行为规范，把廉洁文化融入到企业党的建设、文化建设、规章制度和经营管理领域。经过努力，初步建成与现代企业相适应，与企业经营管理制度体系相融合，与企业宗旨和企业经营管理理念相协调的企业廉洁文化体系。 二、主要任务 （一）突出重点加强企业廉洁文化建设。以“诚实守信、廉洁经营”为主题，以企业领导班子、领导人员及关键岗位人员为重点，加强教育，引导企业领导人员和职工遵纪守法、爱岗敬业;完善制度，把廉洁文化建设融入生产经营管理尤其是关键岗位、重要环节的管理，在各项工作流程、制度建设中体现廉洁从业的要求;强化监督，全面推行厂务公开等职工群众参与监督的各项制度，形成维护国家利益、企业利益和职工合法利益的企业文化。 （二）分层分类制定企业人员廉洁行为规范。国有企业廉洁文化建设要融入国有企业党风建设和反腐倡廉工作，制定贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的具体办法和廉洁从业行为规范。企业领导人员突出廉洁从业、合法经营、忠诚守信;重要部门、关键岗位人员突出遵纪守法、忠于职守、办事规范;企业员工突出爱岗敬业、尊章守纪、诚信友善。 （三）多种形式开展企业廉洁文化活动。推动廉洁文化进企业，将廉洁文化理念和要求融入生产经营和管理中，融入企业文化建设之中，营造廉洁从业氛围;推动企业廉洁文化进岗位，将廉洁从业规范纳入岗位工作职责，规范制度和流程，加强内控机制;推动企业廉洁文化进项目，不断完善生产经营项目管理的廉洁从业各项制度。 （四）彰显特色提升企业廉洁文化建设水平。推动企业进一步将廉洁文化建设融入企业文化，拓展企业廉洁文化建设的广度和深度。加强企业廉洁文化阵地建设，推动企业根据各自实际，建设企业廉洁文化宣传教育设施，设立企业廉洁文化宣传教育专栏，总结企业廉洁文化研究成果，树立企业廉洁文化建设先进典型，打造有影响的企业廉洁文化品牌。 三、组织领导 根据市纪委的工作分工，市国资委为牵头单位，市纪委、市文化广电新闻出版局、市总工会为协办单位。各企业根据本实施意见的要求，制定具体工作措施和推进办法，建立企业廉洁文化建设工作报告、督促检查、情况通报、目标管理、考核评价等制度，推动企业廉政文化建设各项工作的落实。 第二篇：企业廉政文化建设实施方案为充分发挥廉政文化在企业管理、经营、生产中的作用，积极开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉政文化进企业活动，结合我公司实际，就廉政文化进企业活动提出如下实施方案： 一、工作目标 通过努力，使公司干部职工进一步认识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中；使广大企业经营者、管理层和党员拒腐防变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和氛围得到改善；使企业经营者树立起诚信经营、守法经营、廉政经营的理念，建立以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。 二、内容和形式： 公司以党组织为核心，以群团组织为依托；按照“通过宣传的正面导向和警示教育相结合；有关部门与各企业上下联动相结合；典型引路和兼顾面上推开相结合；规范企业生产经营行为与建立长效机制相结合”的“四个结合”进行活动。利用电子屏幕、公司内部局域网、等阵地开展经常性的宣传，有条件时还可通过举办文艺演出、演讲赛、书法绘画展，建立固定廉政文化长廊等各种群众喜闻乐见的形式，传播廉政文化，使广大职工和企业经营管理人员在潜移默化感受廉政文化，培养纪、讲道德、守诚信的文化氛围和健康向上的精神境界。重点建好“七个一”： 1、建立和完善一套保障企业党员廉政自律规章制度； 2、每季度开展一次廉政电化教育； 3、每半年开展一次廉政宣传教育课； 4、建立一本廉政文化建设工作台帐； 5、建立一支企业廉政文化宣传员和党风廉政监督员队伍； 6、建立和完善企业工作规范运转的廉政管理制度和探索企业管理中容易出现弊错的对策； 7、设立一批廉政警示牌。 三、步骤与职责分工 1、前期准备阶段（6-8月） 1建立廉政文化进企业工作小组。 2召开廉政文化进企业活动筹备会议，讨论活动内容、工作方法、步骤和目标，酝酿提出关于我公司廉政文化进企业活动的工作思路和工作方案，同时统一思想，建立机构，健全网络，落实部门，落实人员，落实责任，明确分工，细化方案开展工作。 2、宣传发动阶段（ 9、10月） （1）召开一个动员会。深入发动，统一思想，明确要求，充分认识廉政文化进企业的重要性和必要性。 （2）发放一批宣传资料。将廉政文化的有关资料、图书报刊、音像制品等宣传品发给各部门。 （3）发出一份倡议书。向全公司有关部门发出倡议，倡导企业领导“诚信经营、守法经营、廉政经营”，营造氛围。 3、工作推进阶段（11月-12月） （1）举办一次大讨论。利用企业内部的宣传媒体、网页等组织开展“诚信廉政、依法经营”大讨论，增强员工的社会公德和职业道德意识。 （2）开展一次活动，推进企业廉政文化建设。 3、总结提高阶段（年1月） （1）认真总结公司廉政文化建设经验，促进企业的廉政建设落到实处，把反腐倡廉方面的规章制度纳入企业的规章制度。 （2）总结面上工作，建立长效机制，制定相应的规章制度和保障措施，召开总结会议，为下一步开展工作打好基础。 四、成立市廉政文化进企业工作小组： 组长： 副组长： 成员： 第三篇：国有企业廉政文化建设研究国有企业廉政文化建设研究 邱建军 （中国石油塔里木油田分公司党群工作处，新疆库尔勒，841000） 摘要：廉政文化是以文化的力量来促进党风廉政建设的一种新的思维方式和行为方式。本文通过对国有企业廉政文化建设进行研究认为：在建设过程中出现的主要问题是企业宣传不到位，管理存在薄弱环节，企业内部监督力度差；在建设中的关键环节是建立健全廉政文化制度体系，以开展活动的方式加强宣传，并将廉政文化纳入企业文化建设中；在廉政文化建设过程中加强党内外监督，开拓创新，理论与实践相结合，把廉政文化理念深入人心，营造企业廉洁从业的新风气。 关键词：国有企业；廉政文化；建设 作者简介。邱建军（1975-0803），男，新疆库尔勒，政工师，主要从事党群管理研究工作。 国有企业是党执政的物质基础。以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。国有企业党风廉政建设对巩固党的执政地位，提高执政主体素 1 质、巩固执政能力建设有重要的意义。 一、国企党风廉政文化建设的重要性 （一）党风廉政文化建设有利于提高党的行政执行力 国有企业党组织是党基层组织的基础。提高党的执政能力，关键在于加强党组织的建设。党基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政成效。目前，xxxx企业拥有xxx多个基层党委、党总支部和xx万多个党支部、 1 xx多万名党员，他们是保证党和国家的政策方针在企业贯彻执行，是巩固党的执政地位的组织基础。国有企业蕴含着拥护党执政的深厚群众基础。国有企业是工人阶级性质最突出的经济组织，得到广大职工群众的支持是党执政的基础。国有企业党风廉政建设的好坏直接关系到党在工人阶级中的形象，关系到工人阶级对党领导和执政的支持度。 （二）党风廉政文化建设有利于深入开展反腐败工作 全面开展廉政文化建设，是深入推进反腐倡廉工作的需求，是加快推进和谐社会、文明企业建设的重要举措。当前，在基层党组织和党员中深入开展党风廉政文化，是党的十七大做出的一项重要部署，是加强改革创新精神和改进党基本 2 建设的一项重要工作。国有企业廉政文化建设 要与社会主义精神文明建设，学习实践科学发展 观活动和保持共产党员先进性教育结合起来，充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，构建良好的廉政文化氛围。在企业管理层和基层党组织间加强廉政文化教育和宣传，对树立领导干部廉洁从政、秉公用权的价值理念，培育公民诚实守信、廉荣贪耻的道德观念，增强全社会支持、有序参与反腐倡廉工作的责任、意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围起着重要的作用，从源头上预防和减少腐败现象发生。 二、国企党风廉政文化建设存在问题 国有企业虽然一直都在坚持开展反腐倡廉工作，但把党风廉政作为企业的文化来建设起步较晚，廉政建设现状还存在各类问题，主要体现在以下三个方面： （一）宣传教育不到位，尚未全面养成勤政廉洁的习惯。部分企业领导以为企业的中心工作是抓经济建设，往往把宣传教育的重心放在如何缩短生产周期、提高产品质量、降低成本等方面，从而忽视了党风廉政文化方面的教育。一些企业虽然开展了党风廉政教育，由于出于应付，只讲数量、不管质量，只重形式、不重内容的宣传教育没有达到预期的效果。个别党员干部存在崇极端个人主、尚拜金主义和享乐主义义的思想，缺乏作为党员应有的理想信念和道德操守，违反纪律的行为时有发生。部分员工法制意识淡薄，认为单位是“家大业大，拿点贪点没啥”，而且经常挖企业墙脚，有的甚至走上犯罪道路。可见，国企尚未全面养成依法经营、廉洁从业的风气。 （二）管理存在薄弱环节，制度体系不完善。部分企业尚未建立健全党风廉政文化体系，多数工作无章可循。部分企业虽然建立了党风廉政的制度体系，但由于各级领导只重视制度体系的出台，忽视制度的落实，使得制度成了摆设。还有的企业不贯彻制度体系的学习宣传，导致各级领导和企业员工不熟悉制度体系内容，工作过程中随意性大，未按规定执行，在生产经营中经常出现很多问题。个别企业领导甚至将拥有的权力，蔑视制度并破坏自己亲定的制度。按章办事、依规治企的文化氛围并未在企业中真正形成。 （三）监督意识弱，实际效果差。部分大中型国有企业，监督机制不健全，每年都有不少的贪污腐败案件发生。由于未形成良好的监督机制，监督经常只是一种被动的监督，广大领导干部和员工群众缺乏主动的监督意识。部分人员未处理好“监督”和“被监督”、“自律”和“他律”的关系，只希望别人廉洁自律，自己却搞暗箱操作。部分领导干部喜欢监督别人，自己却不愿意接受监督，有的甚至打击报复监督者。对企业员工来说，受自身素质限制，不知道如何去监督，何况处于被管理地位，即使知道怎么监督，又怕得罪领导，从而放弃监督权力。总而言之，企业内“我要廉洁”的意识不强，“我要监督”的意识不够，致使廉政文化建设效果不理想，从而使国企反腐倡廉工作处于被动位置。 三、国企廉政文化建设几个关键环节 （一）廉政文化制度体系的建设。由于廉政文化建设是推动党风廉政建设、深化党的作风的有效途径，企业党组织就必须加强廉政文化体系建设，建立一套健全的制度体系，并不断完善。做到企业各级领导积极参与，互相配合，各个部门各施所长、发挥优势，广大员工群众积极参与。并结合国资委党委关于加强中央企业企业文化 建设指导意见3 ，把廉政文化纳入企业文化建设的总体规划中，将廉政文化建设作为党政重点工作安排之一，做到计划到位、落实清楚、检查勤快，并建立有效的考评、激励机制。将各岗位年初责任目标和任务进行详细分解，加强廉政文化与日常管理相结合，根据各岗位的分解表进行年底考评、考核。处罚不重视廉政文化建设，工作不到位的单位，表彰工作出色、取得良好效果的单位。此外，企业党政组织还需拓宽资金来源， 保证廉政文化建设有足够的活动经费，有效的保 障机制的顺利开展，否则廉政文化建设受到极大的限制。 （二）活动对象和活动方式。首先要抓好党员领导干部和管理人员的廉政教育。他们是国有企业的中流砥柱，他们的思想素质，工作作风，道德水平、廉政意识直接决定了企业的兴衰成败。故廉政文化建设应以他们为核心，对党员领导干部主要加强理想信念、法纪观念，价值观、人生观、利益观的教育。使他们管理意识不断提高，自律意识和监督意识不断增强，形成牢固的思想道德防线。对管理人员主要进行廉洁从业、艰苦奋斗和遵章守纪的教育，使他们养成按章办事、诚信经营的职业道德理念。其次要积极开展各类廉政文化活动。将廉政文化成为企业文化建设的重要内容，充分利用各类媒体作用，开展一系列丰富多彩的廉政文化活动，并不断创新文化活动的方式方法，从而做到以活动促廉政的目的。如开展以“廉洁从业，艰苦奋斗”、“我的价值观”等为主题，结合召开廉政先进事迹报告会、观看警示教育片、征集廉洁从业警言短信、汇演廉政文艺节目、开展大讨论、请当事人以身说法等形式，举一反三，以事实服人、教育人。让党员领导干部和员工群众从活动中接受教育、吸取教训，在日常工作中保持一颗平淡的心，在利益前保持一颗平常心，自觉抵制歪风邪气，增强腐败的免疫力，营造清正廉洁的从业环境和廉荣 贪耻的新风尚4 。 （三）统观全局，加强结合。首先是将廉政文化建设与构建企业文化相结合，建立适应于市场经济发展的企业道德规范。其次是将廉政文化建设与企业制度建设相结合，健全并完善资金和财务管理、民主管理、厂务公开等制度，增强企业员工的廉洁意识。第三是将廉政文化建设与企业经营管理相结合，加大诚信廉洁、依法经营、公道办事等理念的宣传力度，不断提高企业经营管理水平。第四是将廉政文化建设与领导人员治理商业贿赂、投资入股、规范产权交易行为等反腐倡廉重点工作相结合，促进企业的可持续发展。 四、国企廉政文化建设对策与建议 构建国企廉政文化是一项系统工程，是一项必需持久坚持的基本性工作。国有企业要确保率 领干部清廉从政，必需从新时代廉政文化培植工 作的纪律和方法入手5 。构建国企廉政文化尚须把握以下几个方面。 （一）加强党内外的监督工作，及时发现并纠正领导干部的不廉洁行为。对于领导干部，加强党内外监督是最广泛、最有效的监督形式。目前，在企业内部经常发生违法违规违纪的现象，党内外监督做得不到位是重要原因之一。因而，提高各级领导干部廉政意识的关键是要加大对各级领导干部特别是党政一把手的党内外监督力度，并建立互相制衡的约束监督机制。我们可以通过层层监督各级领导班子的民主生活会，采用组织谈话的方式对各级领导班子加强廉政监督，加强班子副职对一把手的监督和班子间的相互监督。我们坚持开展民主评议领导干部活动，不断提高职工群众的监督力度和水平，尽力做到领导干部主动接受监督工作。同时，我们可以充分利用网络监督和新闻舆论等平台，通过反面典型曝光批评、信箱和公布举报电话等手段，不断扩大监督效力，使企业内部的民主监督工作深入开展，确保了领导党员干部树立积极向上的追求，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在党内真正形成一种浩然正气。 （二）加强创新形式，将企业道德教育和党风建设融入廉政文化建设中。首先，采取灵活多样的教育形式来培育党员的廉政理念。通过公开演讲活动，让党员树立清廉就业的思想态度，并培养出自律廉洁从业理念。充分发挥各级党组织的积极作用，尤其要发挥基层党组织的凝聚力。在宣传教育中充分利用企业期刊、报纸、广播电视等媒介，注重发掘和宣传典型事迹和先进人物，形成廉政文化教育氛围。其次，加强廉洁从业行为。完善廉政相关制度，使廉政制度建设成为廉政文化的重要内容。主要在工程建设、物资采购、工程招投标、人事调动等重要领域形成了一系列有效管理制度。只有可靠的制度，才能改善良好的监督环境，增强民主监督质量，使反腐倡廉行之有效。 （三）廉政文化培植要面向企业，廉政文化既是前进前辈的政治文化，又是平易近人的公共文化。文化是生产力，是企业发展的魅力、活力和生命力所在。建立廉政文化防腐机制必须依托企业文化，系统地研究包括廉政理念、廉政行为养成、廉政约束机制等为主要内容的廉政文化， 使其与企业的发展环境和日常工作相匹配、相适应，促进廉政文化的有形化，使广大干部职工能够亲身体验、亲自参与，提高廉政文化的认同感，不断巩固和扩大廉政文化建设的成果，始终保持廉政文化旺盛的生命力，为推动企业的和谐发展提供良好的思想纪律保证和环境支持。此外，廉政文化培植仅对企业各级率领干部是不够的，还应该有普遍的群众性，只有面向全企业，才能焕发朝气和活力。调动各方面介入廉政文化培植的积极性、自动性、缔造性，使廉政文化渗入到社会的方方面面，从而最年夜限度地扩年夜它的笼盖面，以增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的精采风尚。 （四）增强理论研究，晋升廉政文化培植的理论水平。理论是步履的先导，没有理论的思虑，工作的目标就会呈现误差。增强廉政文化培植，需要深切研究廉政文化，晋升廉政文化培植的理论水平，必需深切研究中国古代、西方国家，以及马克思、列宁、毛泽东、邓小平的廉政思惟。积极试探廉政文化培植的纪律，不断成长廉政思惟、廉政理论。 （五）突出重点，廉政文化是一种新生事物，建立防腐机制是必不可少的。但是廉政防腐机制应该突出重点、分清层次、积极鼓励、分布实施。廉政文化是逐步深入人心的过程，各级机关人员、党员干部特别是党员领导干部要身体力行，起到带头表率的作用，全面推进廉政文化，做到统筹兼顾。要注重理论创新，推广优秀成果，人人明白廉政文化的重要性，促进廉政文化建设全面协调发展。 参考文献： 1康宪章.加强廉政建设提高党的执行能力j.管理前言，2005（1）. 2李成林.加强廉政文化建设提高反腐应变能力j. 中共XX市党校学报，2006（9）. 3张继明.文化搭台廉政唱戏构建和谐企业j.供 电企业管理，2007（2）. 4雷庆和.倡导企业廉政文化建设营造以廉为荣、 以贪为耻的良好风尚j.广西烟草，2009（9）.5李铜川.关于国企构建廉政文化的初步思考j.山 东省工会管理干部学院学报，2005（5）. thestudyofhonestandcleangovernmentculturebuildinginstate-owned enterpriseqiujianjun（party-massesworkdepartmentofpetrochinatarimoilfieldcompany，xinjiangkorla，841000） abstract：honestandcleangovernmentcultureisanewthinkingandbehavioustohonestandcleangovernmentculturebuildingwiththeforceofculture.withthestudyingofhonestandcleangovernmentculturebuildinginstate-ownedenterprise，thearticlegettheconclusion：badlyenterprisepropagating，weaklyadministrationandshortofmonitoringinenterpriseismainproblemsinhonestandcleangovernmentculturebuilding;buildingregularlysystemofhonestandcleangovernmentculture，strengtheningthepropagandawithkindsofmaneuverandfittingthehonestandcleangovernmentcultureintoenterprisecultureisthekeyfactorofthebuilding;strengtheningmonitoringinenterprise，reclaimationandinnovationandunitingthetheoryandpracticeisthemaincontentsofthebuilding.theenterpriseshouldfitthehonestandcleangovernmentcultureintopublicfeelingandbuildindthenewgeneralmoodofhonestandcleanemployment. keywords：state-ownedenterprise；honestandcleangovernmentculture；building 第四篇：企业公司廉政文化建设实施方案廉政建设实施方案 根据上级公司党风廉政建设工作会议部署，结合公司实际，经党政领导研究，特制定廉政建设实施方案，望各部室、项目部、综合加工厂按照方案要求，认真抓好组织实施。 一、决定成立廉政建设领导小组： 组长xxx 副组长：xxx 成员：xxxxxxxxxxxxxx 专干：xx 二、实施方案 1、切实加强党风廉政教育。要以党员干部为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。深化警示教育，不断强化腐败风险意识。要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容，定期安排专题学习，要把党风廉政教育纳入支部的学习计划。要进一步提高教育的文化含量，创新教育载体，改进教育方法，深化教育效果。通过教育，使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。 2、积极开展廉政文化活动。充分运用广大员工喜闻乐见的多种文化样式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大员工踊跃参与，使全员在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。利用图书、光碟、演讲比赛、读书活动等形式，不断丰富廉政文化活动内容，使群众文化与高雅文化相得益彰。 3、大力创新廉政文化建设。依托上级部门现实生活素材，积极 为繁荣廉政文化献计出力。积极举办各类廉政文化赛事，不断扩大廉政文化的影响力。 4、加大廉政建设宣传工作力度，扎实推进廉政工作。依托公司oa办公自动化，加快廉政文化上网络、进现场，使尊廉崇洁成为一种风尚，形成人人以廉为荣，以廉为美、以廉为乐的良好企业环境和文化氛围。从对全体员工的理想信念教育，对全体员工进行职业道德教育、社会公德和家庭美德教育入手，与企业文化、家庭文化相结合，以“尊廉崇洁”营造幸福家庭，倡导“清廉家风”、“廉洁从业，诚实守信”、“民主政治建设”等主题，通过光碟、廉政教育等丰富多彩的形式，进一步扩大廉政文化的辐射面。 第五篇：企业公司廉政文化建设实施方案企业公司廉政文化建设实施方案 根据集团公司党风廉政建设工作会议部署，结合公司实际，经党政领导研究，特制定廉政文化建设实施方案，望各单位按照方案要求，认真抓好组织实施。 一、组织领导 为实质性推进廉政文化建设附诸实施，决定成立领导组： 组长：党委书记、总经理 副组长：纪委书记 成员：纪检监察部门、组织人事、宣传、工会、团委等相关人员 二、实施方案 1、切实加强党风廉政教育。要以党员干部为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。深化警示教育，不断强化腐败风险意识。要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容，定期安排专题学习，要把党风廉政教育纳入各单位的学习计划。同时，对领导干部家属、单位财务人员、企业法人开展各种形式的廉洁教育活动。要进一步提高教育的文化含量，创新教育载体，改进教育方法，深化教育效果。通过教育，使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。 2、积极开展廉政文化活动。充分运用干部职工喜闻乐见的多种文化样式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引干部群众踊跃参与，使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。要利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式，不断丰富廉政文化活动内容，使群众文化与高雅文化相得益彰。 3、大力创新廉政文化建设。依托集团公司现实生活素材，积极为繁荣廉政文化献计出力。积极举办各类廉政文化赛事，不断扩大廉政文化的影响力。 4、努力拓展廉政文化阵地。充分利用廉政文化阵地建设。在报纸、橱窗、专栏，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。建立一批廉政文化阵地。注重个性特色，通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、建设廉政公益广告等多种形式，努力扩大廉政文化阵地。 5、扎实推进廉政文化“三上六进”工作。按照集团公司部署加快廉政文化上网络、上电视、上舞台；进机关、进队组、进现场、进社区、进家庭、进公寓。让廉政文化走进企业，使尊廉崇洁成为社会风尚，形成人人以廉为荣，以廉为美、以廉为乐的良好企业环境和文化氛围。从对党员干部的理想信念教育，对全体员工进行职业道德教育、社会公德和家庭美德教育入手，与企业文化、社区文化、家庭文化相结合，以“尊廉崇洁”营造幸福家庭，倡导“清廉家风”、“廉洁从业，诚实守信”、“民主政治建设”等主题，通过征文、演讲、廉政教育、团队活动、廉内助教育等丰富多彩的形式，进一步扩大廉政文化的辐射面。积极开展廉政文化建设示范点创意活动，努力形成一批具有特色的廉政文化建设的示范群体。 6、不断深化廉政文化理论研究。廉政文化理论研究要密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际，在廉政文化建设实践中发现问题、把握特点、总结经验、揭示规律，服从和服务于工作实践，并注重运用研究成果指导工作实践，实现理论研究与实践工作的良性互动。积极开展廉政文化重点课题研究，努力形成廉政文化的科学体系，借鉴和吸收他们的理论成果，为我所用。坚持走群众路线，善于从广大干部职工创造的经验中汲取理论研究的营养。第23页 共23页