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《尊重人理解人》文章学习体会
根据局民主评议政风行风工作领导小组办公室的安排，我认真研读了朱小丹同志撰写的《尊重人理解人》一文，通过学习，使我对如何做好领导工作，特别是中层领导工作，如何充分调动发挥同志们的积极性，共同做好集体工作有了新的认识。作为一个中层干部，既是领导者，也是被领导者，要做好工作除了自己要熟悉政策精通业务外，最关键的就是要充分调动发挥同事们的积极性和主观能动性。
《尊重人理解人》一文在开篇第一部分就指出。领导工作就是做人的工作。在领导者想事、办事的诸多因素中，人的因素是决定性的；在领导者承担的各种责任中，调动人的积极性是摆在首位的；在领导者的各种素质中，以共产党人应有的胸怀、气度、修养和风格看人、待人、用人，是必不可少的。可以说，领导工作就是做人的工作。要学会做人的工作，必须首先懂得尊重人、理解人，因为这是团结人、调动人的积极性的前提，是领导者最起码的品质，也是领导科学中最重要的学问之一。
尊重人，就是要尊重他人的合法权利和主人翁地位，以诚待人，以理服人，以情感人，尊重他人的价值和尊严，调动他人的积极性、主动性和创造性；理解人，就是相信别人，相信群众，理解和鼓励他人的志向、爱好和追求，能够容忍与自己不同的意见。
朱小丹同志在文中指出，尊重人，就要承认人的价值、需求和差别；理解人，就要做到辩证观察、坦诚想见、设身处地、从善如流。这些观点充分体现了以人为本、实事求是的辩证唯物思想。
尊重别人，是我们中华民族的传统美德。与人相识、相交，最重要的一条是要学会尊重，坦诚相待，有道是人敬我一尺，我敬人一丈。你只有尊重别人，才会得到别人的尊重。尊重别人是一种素质，是一种修养，是一种智慧，是一种胸怀；它体现理解，体现信任，体现团结，体现平等。学会尊重别人可以给人以自信，给人以力量，给人以温暖。尊重不是单向的，而是相互的。同事之间在工作生活中学会尊重对方，才能使友谊之树长青；邻里在相互谅解中学会尊重对方，才能和睦相处；上级长辈在批评中学会尊重对方，才能使其认识错误，不断成长进步。尊重别人就是尊重自己，一个集体往往是靠一种相互支撑的尊重维系着成员之间的和谐与默契。尊重是一把火炬，在心灵与心灵之间传递；尊重是一把金钥匙，能打开所有上锁的灵魂，并驱使着自己为集体争光添彩。
尊重人、理解人首先要有容人之心。每个人都是社会的个体，有着自己合法的权利。在不损害他人合法利益的前提下，每个人都有追求自己的人生目标、发展自己的人生爱好、培养自己的人生兴趣的权利。决不能因为别人的志向、选择和思想与自己不同，就不予以支持和帮助，甚至还打击报复。海纳百川，有容乃大，一定要做到尊重他人的选择，理解他人的想法。
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