埠口学校教师月考核实施方案.doc

埠口学校教师月考核实施方案
一、指导思想
为了充分调动全体教职员T的工作积极性，实现全员参与、奖优罚劣、全方位全过程管
理，特制定本考绩方案。
：二、考核内容
l、教案(10分)
在每次检查中达到规定次数者记l O分，每少1课时扣1分。扣完为止，在上级检查中
被评为优秀教案者。按省、市、区、镇分别奖7、5、3、1分，受到表扬者按省、市、区、
镇分别奖3、2、1、05分。不累积计分(取最高分)。受批评者按省、市、区、镇分别扣7、
5、3、2分。(累积计分)
2、作业(10分)
检查中达到次数并有激励性语言者记10分，无激励性语言者扣3分，次数末达到者少
1次扣1分，扣完为止。
3、听课(10分)
达到规定次数并且没有弄虚作假，听课笔记中各栏填写详实，评析认真记lO分，未主
板弄虚作假抄教案者均不得分。
4、听课(1 5分)
任课教师的讲课被评审小组打分
打分≥9 O分记l 5分
8 O分≤打分<8 5分记1 1分
7 O分≤打分<7 5分记7分
打分<6 5分记3分
被省、市、区、镇评为优质课者依次奖l
5、考勤(10分)
8 5分≤打分<9 0分记1 3分
7 5分≤打分<9 0分记1 3分
6 5分≤打分<7 0分记5分
出满勤者记10分，(即办公、年间自习、看饭堂、参会均无旷工、请假)办公开会旷
一次扣2分，每周请假每超过一节扣O．5分。(一节之内不扣分)，午休自习一次未签到扣1
分，看饭堂一顿未到扣除O．2分，空堂一节扣5分．
6、教研(10分)
积极参加教研活动，教研活动时不缺勤，不请假，一切服从学校教研活动安排记lO分，学校
及教研组长安排的教研活动一次不服从者扣1分，听课，评课缺1次扣1分，请假一次扣O 5分
7、论文(5分)
每学期完成两篇论文记5分，(即l篇2．5分)，被省、市、区、镇评为优秀论文者(中
心学校认可的)依次奖8、6、4、2分，被省、市、区、镇学校刊物(中心学校认可的)发
表依次奖4、3、2、0．5分。(不累计积分)
8、教学成绩(30分)
达到规定的综合指数记满分，每少2个百分点扣1分。扣完为If：。
三、考核意义
每学期末对每位教师全面考核，全校公示，以此作为评模、评优、兑现奖惩、兑现滓
补贴的依据。