XX年度乡镇(街道)综治工作考评实施方案.docx

20XX年度乡镇(街道)综治工作考评方案 第一篇：2014度乡镇（街道）综治工作考评方案2014年度乡镇（街道办）社会管理综合治理 工作考核评比方案 一、常规工作考评（40分） 1、健全社会管理综合治理领导责任制（6分） （1）本级出台有综治和平安建设工作实施意见，成立有领导小组或平安建设指挥部（1分）;（2）把综治及平安建设工作纳入党委、政府年度工作计划，每季度研究部署、分析研判；党政主要领导与乡镇（街道）、部门签订年度综治工作目标管理责任书（2分）;（3）将综治工作纳入党政领导干部的政绩考核内容，建立了综治维稳工作实绩档案，在提拔考核干部时书面征求综治部门意见；在办理单位及个人评先、受奖、晋级时书面征求综治部门的意见（2分）;（4）开展社会管理综合治理工作定期考评，落实奖惩措施；严格执行重大案件（事故）责任倒查、黄牌警告、一票否决措施。（1分）。 2、加强社会矛盾大调解体系建设（8分） （1）乡镇、村两级调解中心（室）建设到位，有阵地、有制度、有规范档案、有效果；（2分） （2）建立社会矛盾定期排查上报制度；落实协调会议制度和月报制度；落实重大决策、项目风险评估措施；（2分） （3）落实矛盾纠纷层级管理；健全群体性事件和突发事件预警和应急处置机制，做到及时发现、及时处置。（4分） （4）落实人民调解、司法调解、行政调解三调对接机制，建立重点领域第三方调解机制。（2分） 3、加强社会治安防控体系建设（6分） （1）落实群防群治组织建设，乡镇（街道）有专业治安巡逻队；村、社区有专业或义务巡逻队（1.5分）;（2）加强社区警务室建设，落实“一（社）区一警（察）”；（1.5分）;（3）加强社会治安视频监控系统建设，XX县区社区、中心集镇实现视频监控全覆盖（2分）;（4）加强机关企事业单位内部防控建设，落实了必要的人防、物防和技防措施（1分）; 4、加强社会治安重点地区排查整治工作（6分）（1）落实定期排查制度，乡镇每周排查一次；（1分）（2）扎实开展大排查行动，及时排查和确认重点地区、场所、部位和突出治安问题，逐一建档，层层上报；（1.5分） （3）对排查出的突出治安问题，根据产生原因，逐一确定责任主体、制定整治方案、明确整改时限；（1.5分） （4）对苗头性、倾向性突出治安问题，及时开展专项治理行动，严防滋生蔓延；（1分） （5）严格实行治安重点地区排查整治工作责任制，将领导干部抓排查整治工作的成效计入综治实绩档案。（1分） 5、加强社会管理基层基础建设（5分） （1）开展平安细胞工程创建活动，有方案，有活动，有命名，有管理措施；（3分） （2）落实综治专干轮训制度，每年至少轮训一次；（1分）（3）落实了综治委委员定期述职制度、联系点制度，党政主要领导带头建立社会管理联系点，指导推动各项工作的落实。（1分） 6、认真做好打击和防范邪教工作（5分）。“法轮功”等邪 教人员教育转化反复率控制在5%以内，不发生集体聚会、滋事等案件。（区委610办提供数据）； 7、认真抓好安全生产工作（2分）。安全生产事故死亡人数控制在区政府下达的目标以内。（区安监局提供数据） 8、扎实开展普法工作（2分）。刑释人员重新犯罪率低于3%，社区在矫人员重新犯罪率低于1%。（区司法局提供数据） 二、网格化服务管理建设工作考评（30分） （一）XX县区社区网格化管理建设工作考评；30分 1、XX县区社区网格划分实现无缝覆盖，形成四至清晰的平面图；2分； 2、社区网格员队伍按照一格一员的原则，配备到位，2分； 3、入户基础信息采集完成，并录入系统，2分； 4、街道网格化服务管理平台建设完成、并有效运行，2分； 5、街道、社区分别成立了网格管理中心（站），2分； 6、实现了与部门对接、与社区互通，开展了应用服务，2分； 7、网格员按照要求定时巡查，及时上报处置各类事件，开展便民服务，群众满意（1分）； 8、按照网格管理规定定期召开周工作例会，如实记录民情日志，季度和年度对网格员有考评方案和记录，并将考核情况与工资挂钩（1分）； 9、建立健全各类网格管理制度，各类台帐资齐全，规范到位（1分）。 （二）农村网格化管理建设工作考评；30分 1、100%的村完成农村网格化管理建设；（4分，少一个百分点扣0.5分）； 2、网格划分实现无缝覆盖，四至清晰，并有平面图（1分）； 3、按照“一格一员”的要求，配齐网格信息员，按照“一村一员”的要求，配齐网格信息管理员（1分）； 4、按照“八个一”的标准，加强乡镇、村网格管理中心（站）阵地建设（有一个不少于10平米的固定办公场所、有至少一套办公座椅和一组档案柜、有一条专用光纤或宽带、有至少一台配置较高的专用电脑、有一台打印机、有全区统一规范的上墙制度牌、有网格员公示牌及工作胸牌）（4分，少一项扣0.5分）； 5、基础信息采集全面准确（1分） 6、信息平台建设到位，能实现区、乡、村三级互联互通（1分）； 7、网格员按照要求定时巡查，及时上报处置各类事件，开展便民服务，群众满意（1分）； 8、按照网格管理规定定期召开周工作例会，如实记录民情日志，季度和年度对网格员有考评方案和记录，并将考核情况与工资挂钩（1分）； 9、建立健全各类网格管理制度，各类台帐资齐全，规范到位（1分）。 三、人民群众安全感、社会治安满意度及政法机关公正执法的满意率和平安创建活动的知晓率、参与率达到85%以上。（20分） 每项4分，每项没有达标的扣4分（依据区综治办暗访调查结果） 四、进京非正常上访预防和处置工作（10分） 1、年度进京非正常上访人次不超过常住人口的万分之零点三，超过部分按照每超过万分之零点一扣1分； 2、年度进京非访人次排名全区前三名的，分别扣3分、2分、1分； 1、2小项可累计扣分，年度进京非访人次排名全区前三名且影响严重的，本大项不得分。 六、加分项目考评 1、在中央、省、市以上主要媒体和刊物宣传推广典型经验做法的每篇分别加3分、2分、1分； 2、承办市、区级社会管理综合治理工作会议，分别加2分、1分； 3、代表市、区迎接中央、省年度工作检查，分别加2分、1分； 4、社会治安民意测评“五率”如超过85%的达标数，按每超过1%加0.1分计分； 5、社会治安民意测评“五率”排名全市前10位以内（含10位）的，每项加2分，排名全市前20位以内（含20位）的，每项加1.5分，排名全市前30位以内（含30位）的，每项加1分。 第二篇：乡镇治安综治基层基础工作考评方案大全乡镇治安综治基层基础工作考评方 案 乡镇治安综治基层基础工作考评方案 一、指导思想 全乡社会治安综合治理基层基础工作考评是以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于加强社会治安综合治理的工作部署和要求。突出重点，坚持客观公正实事求是的原则，肯定成绩、总结经验、查找差距、落实整改、推广典型、争先创优，进一步推动全乡社会治安综合治理基层基础工作的落实与完善，推动综治工作上新台阶。 二、考评内容 主要考评“综治基层基础工作落实完善 年”各项工作的执行情况，同时考评全乡政法综治工作会议部署的主要工作落实情况。 考评内容：村委会综治组织建立情况，村委会要确定村主任或副主任分管综治工作，做到三公开七有一符合。三公开：治保会和调解会工作职责、调解制度、专职治保调解人员公开。 七有。一有治保会、调解会有名册；二有牌子；三有办公室；四有调解民事纠纷登记簿；五有刑释解教人员、轻微违法人员花名册、帮教组织及帮教情况登记表；六有会议记录本；七有创安工作进展情况。 一符合。村规民约与法律法规相符合。 三、考评办法 全年考评分三次进行，第一次在四月中旬进行检查各村基层基础工作抓点的落实情况，检查结果列入全乡综治目标管理考评内容，所占比例为20%；检查后，乡综治委将对各村基层基础工作的落实情况进行通报，并下达限期整改通知书。 第二次在七月中旬进行，检查各村综治基层基础工作全面落实的情况，检查结果占全年综治目标管理考评总分的20%，乡综治委对工作落实得好的村将通报表扬，对工作有差距或不落实的将下达限期整改或黄牌警告通知书。第三次在十月份进行，与全市、区综治目标管理考评合并，既考评综治基层基础工作落实情况，也检查全年综治目标管理工作的执行情况，检查考评的结果，占全年考评总分的60%，对在这次考评中工作不落实的单位将实行一票否决，并追究有关领导的责任。 第三篇：乡镇干部考评方案 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神，坚持以人为本，全面落实科学发展观，认真贯彻县劳动保障会议的部署，在狠抓落实上下功夫，进一步解放思想，团结奋进，推进我乡劳动和社会保障事业全面发展。 二、考评对象 各村委会 三、考评内容 全年考评实行百分制，乡另有单项考核或是阶段性考核的，除执行相关规定外，单项考核结果也计入年终目标考评结果中。 1、送工招工（40分）：全面完成上级下达我乡的送工招工任务（各村送工招工任务见附表） 2、培训（10分）。含送技下乡、新型农民培训、工匠培训。 3、新型城乡居民社会养老保险费的收缴（40分），以丰府发201322号文件为考核依据。 4、其它业务工作（10分） 四、考评细则 1、送工招工。其中以送工占此项的百分之二十（8分），留工占百分之八十考核（32分）。送工留工数以县用工领导小组核定的为准，对照各村送工招工任务数，按完成比例得分，超额完成留工一例者加3分，依次可以累加。 2、培训。能够按照乡下达的任务，及时组织人员参加培训，并接受上级验收过关，验收不过关少一人按比例扣分。 3、新型城乡居民社会养老保险费的收缴。以丰府发201322号文件为依据，按完成比例得分，如超额完成每超一个百分点加2分。 4、业务工作。新型城乡居民社会养老保险金的发放做到不漏、不重、不错，确保年满60周岁以上的老年人都能准时领取养老金，不出现因发放工作不到位致使群众上访；各种有关劳保工作的表册保质保量按时上交。 五、考评办法 1、乡将组织考评组，在年底对各村进行考评。 2、乡里按照每村劳保经费2400元进行考核，其中送工招工、城乡居民养老保险各按1000元计入考核，培训及业务工作按400元计入考核。 3、送工招工、城乡居民养老保险考核按完成任务数的比例核发劳保经费。 4、培训及业务工作按年终考核结果的比例核发劳保经费。 第四篇：乡镇综治工作总结2011上半年半年度2011年上半年茶院乡综治工作总结 今年上半年以来，茶院乡综治办深入践行科学发展观，全面贯彻十七大精神，在县综治委和乡党委、政府的正确领导下，坚持以建设和谐社会为目标，以化解社会矛盾为主线，以深化平安茶院为抓手，努力探索新形势下基层综治工作的新特点、新方法和新举措，充分发挥综治工作在加强社会建设、创新社会管理中的重要作用，不断开创基层综治工作的新局面，为维护社会和谐稳定，促进经济社会发展作出了贡献。现将有关情况总结如下： 一、突出综治地位，落实领导责任 我乡领导始终把综治工作放在确保社会安定促进经济发展的突出位置，认真落实领导责任制，目标管理责任制，“一票否决制”和领导责任追究制，对重大事件乡主要领导都做到亲自过问，亲自抓落实。在年初的全乡综治工作会议上与各行政村、有关企事业、部门签订了社会治安综合治理、信访工作等责任书82份，进一步明确责任与目标，落实责任人。此外，对重要工作都作专题部署，日常工作常抓不懈，形成各部门齐抓共管，强化综治工作的合力，做到工作前明思路、工作中有指挥、工作后强检查、件件工作抓落实。 二、化解矛盾纠纷，构建维稳防线 （一）加强村级班子换届选举期间的社会稳定工作。为切实做好上半年换届选举的社会稳定工作，在选举的前一个月我乡就开始对选举中可能存在的不安定因素进行了排摸。各联村干部通过实地走访，群众座谈、干部交流等形式掌握换届选举第一手资料。同时对换届后产生的不稳定因素和各类矛盾纠纷，我乡又于6月份开展了矛盾纠纷“大排查、大化解、大接访”活动。并对落选支委、落选村委和竞选对象逐一进行谈话，及时做好落选人员的思想工作。在整个换届选举期间，共排查出各类矛盾纠纷7件，及时化解7件，切实消除了村级换届后这一矛盾多发期内的各类新旧矛盾，维护了社会稳定。 （二）加强不安定因素的排查和调处工作。重点是做好“两会”、重大节日及开游节期间的不安定因素排查和矛盾纠纷的调处工作。我们以综治工作中心为平台，健全各项工作机制，按照“一周一小排，一月一大排，半年一次集中排查”的工作方针切实加强全乡不安定因素的排查调处工作，努力将不安定因素和矛盾纠纷化解在农村、化解在萌芽。半年来，我乡共排查出重大矛盾纠纷和不稳定因素落10件，及时调处7件。 （三）深入推进综治工作中心规范化建设。积极开展创“示范综治工作中心”创建活动。在创建工作中，进一步统一思想认识，明确职责任务，强化工作措施，把创建活动，纳入党委、政府议事日程，作为平安建设工作的重要内容来抓。做好综治工作中心与村、企业综治工作室的功能对接，理顺工作关系，规范工作程序，提升工作效能。进一步整合了基层综治工作力量，全面推进综治工作中心规范、有序、高效运作，提高综治工作中心规范化管理水平。并不断创新，努力改进工作方法，实行信息化管理，使案件的受理到领导批阅、执行、监督、结案、反馈各个环节全部在网上进行，提高了办事效率，加强了综治中心工作的规范化建设，有效落实了工作责任制。半年来，乡综治中心共受理各类案件14件，及时办结12件。 （四）加强维稳工作队伍建设。一是以加强基层基础建设为目标，以配齐、配强村级综治工作人员为重点，努力筑牢维稳前沿阵地，不断强化村级综治组织职能，积极调整充实村级综治组织机构。针对今年村级换届后，人员变动大的情况，及时调整了村平安创建工作领导小组、社会治安综合治理领导小组、治调委员会、安置帮教工作领导小组等10个组织机构。二是健全网络，构筑民调工作新平台。我乡的人民调解工作坚持“调防结合，以防为主”的新时期人民调解方针，构筑和完善大调解格局，积极开展排查调处工作。目前全乡共建有调解委会14个，调解员62人，形成了以司法所为枢纽，以村调委会为基础，以村调解小组为补充的，一个上下联动、信息互通、资源共享、优势互补的调解网络。半年来，乡村两级 人民调解委会共受理各类民间纠纷44件，调解44件，成功42件，调解率和成功率分别为100%和95%以上。有效地化解了不安定因素、矛盾纠纷与安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。 三、开展严打整治，加强治安防范在今年开展的各类专项行动中，我乡紧紧依靠社会各部门及广大群众的支持，立足辖区，深入开展打黑除恶、扫黄禁赌毒等专项行动，加强防范打击犯罪的能力和社会治安控制能力，有效地维护了辖区内的社会稳定。一年来，共受理治安案件 起，查处 起；立刑事案件 起，破获 起；抓获处理各类违法犯罪人员 人，其中刑拘 人，逮捕 人，起诉 人，劳教 人，收教 人，取保候审 人，强制戒毒 人，治安拘留 人，罚款 人。 （一）深入开展“扫黄禁赌”专项行动。乡派出所不断加大对涉黄涉赌案件的查处力度，打击了占山聚赌、地下六合彩等赌博行为。半年来，共查处涉黄涉赌案件 起，对涉黄涉赌的 人进行了行政处罚。 （二）深入开展禁毒宣传活动和“无毒村”的创建工作。一是注重层层宣传发动。积极依靠共青团、妇联，让他们参与宣传教育工作。开展了中华人民共和国禁毒法宣传和知识竞赛活动，在整个宣传活动期间，全乡共发放禁毒法宣传资料1000余份，张贴标语和挂图50余张，出黑板报2期，在重点路段悬挂横幅3条，发放知识竞赛答题卡400余份，收回答题卡340余份，发放禁毒宣传小册子100册、圆珠笔100株、环保袋100只、张贴宣传图5套。形成了一个良好的宣传氛围。二是强化重点教育。首先是把青少年特别是在校中学生、社会闲散人员、外来外出务工人员、娱乐场所作为重点，有针对性地开展毒品预防教育。其次是狠抓帮教管理，积极实施跟踪帮教。我们对乡8名吸毒人员采取了“四位一体”的帮控，并根据实际情况切实进行动态管理。安装了XX省吸毒人员帮教信息管理系统，有效加强了对吸毒人员的管理工作。再次是立足防范工作，全面开展创建“无毒村”活动，今年创建“无毒村”5个，“无毒校园”2个。 （三）积极开展校园及周边环境整治工作。4月22日，乡召开了由乡综治办、派出所、力洋交警队、乡中学、乡中心小学等部门参加的校园及周边环境整治工作会议，确定了整治工作重点。4月30日，乡牵头组织乡综治办、派出所、力洋交警队、工商开展了集中整治活动。对“病车”、“黑车”拉客现象及超载接送学生等进行了打击；对校园内食堂、商店和校园周边饮食摊点、小卖铺进行食品卫生大检查，切实消除食品卫生安全隐患。同时加强对学校周边的治安巡逻，防止危害师生人身安全事件的发生，维护学校正常的教育排序，净化校园周边环境。 四、强化基础工作，夯实维稳基石 （一）实施基层系列平安创建工程，不断夯实综治基层基础。认真贯彻省、市、县平安创建工作会议精神，以构建和谐社会为目标，继续深入推进“平安茶院”建设的各项工作。全面推进平安村、平安校园、平安企业、平安家庭、平安交通、平安商场、无邪村、无毒村、无邪校园、治安安全单位等系列基层平安创建活动。创建面达100%，合格率达90%以上。创建平安村9个，治安安全单位13家，无毒村5个、无邪村9个、平安校园2家。 （二）管好四种人，不断强化特殊人群管理。一是加强对流动人员和出租私房的管理。建立外口管理办公室，按照500：1配备专管员和协管员1名，认真摸清外来人口、出租私房底数，进行全面登记，并极力做好维权、服务工作，使外来人口成为乡经济发展有生力量。截止2011年5月27日，我乡共登记暂住人口509人，出租房屋44户，全年新登记暂住人口326人，注销609人，新登记出租房屋17户。二是做好归正人员的帮教安置和社区矫正工作。近五年我乡的92名归正人员全部得到安置，安置帮教率达100，重新犯罪率控制在3以下。对在册32名社区矫正人员进行了一对一的结对帮教，实行了一周一次通电话，一月一次谈话和走访，及时为每名矫正对象制定矫正方案，落实帮教措施，坚持个别教育和 集中教育相结合，确保矫正对象能及时改造。三是积极开展预防青少年违法犯罪活动。进一步建立健全乡、村两级预防青少年违法犯罪工作组织网络。组建了一支由政治素质强、思想品德好，办事热心，威信高的老干部、老党员、老教师、村民代表、治调干部组成的帮教责任队伍120余人。同时，全面加强未成年人思想道德建设和法制教育，充分发挥团、妇、校各自优势，在各村开展“三好四无”创、帮困助学等活动，使今年未成年实现了零犯罪的目标。四是深入开展反邪教警示教育活动。按照县“610”办公室的统一部署开展了反邪教警示教育的宣传活动，共发放各类宣传画、宣传提纲、标语等500余份，培训骨干20余人，到目前为止全乡无出现一名“法轮功”等邪教组织成员，坚决防止出现各类邪教组织。 五、加强依法治理，开展法制宣传 （一）以普法为主导，加强法制教育。一是对机关干部、青少年、企业经营管理人员、外来从业人员进行普法教育，特别是加强对在校学生的法制宣传教育，培养青少年的法制意识。开展了关于做好XX市“六五”普法2011年公务员学法作业本活动和公务员法律知识考试工作。二是紧贴村级换届选举、森林防火等中心工作开展了中华人民共和国村民委员会组织法、XX省实施办法、森林防火法等普法宣传工作，有力促进了各村中心工作的顺利开展。三是加大宣传力度，促进各项工作的完成，在宣传方式上，我们利用宣传手册、简报、宣传橱窗、黑板报、宣传标语、横幅等载体开展多种形式的法制宣传。到目前为止，乡司法所已编制6期法制简报，宣传内容与社会热点相结合，表达方式通俗易懂，宣传深入农村。重点开展了“综治宣传月”和“浙江法治宣传月”活动。 （二）积极开展法律援助工作。为了更好的做好法律援助工作，乡司法所通过排查，摸清弱势群体的底数，梳理可能存在的受援对象，将全乡二百多名困难成员的信息搜集入库，建立信息平台。并认真分析，了解他们的法律需求，确保需要法律援助的低收入人群，不被排除在法律援助范围之外。今年上半年共提供法律援助3人次，切实维护了弱势群体的合法权益。 第五篇：2010年报考评办乡镇综治工作考评细则乡（镇、场）综治工作考评方案 分值安排。公众安全感调查30分；基层基础工作16分；“三个排查”工作16分；落实领导责任制3分；综治委五个专门领导小组工作5分；专项重点工作3分；学校综治工作5分；村综治工作12分；县综治委交办工作5分；维护社会稳定工作5分。 一、公众安全感调查30分（根据省统计局民意调查中心结果统计计分）。 1、根据全省公众安全感上、下半年两次测评结果，辖区内有一被调查电话回答不安全的扣5分。 2、根据全省公众安全感上、下半年两次测评结果，辖区内有一户回答治安好转率不行的扣2分。 3、根据全省公众安全感上、下半年两次测评结果，辖区内有一户回答表示对政法部门工作不满意的扣1分。 二、基层基础工作16分 1、乡镇场区组织机构（5分）。 2、落实乡镇场区综治专干综治津贴。（1分）。 3、综治干部培训（1分）。 4、和谐平安联创中心（4分）。 5、专职治安巡防队（1分）。 -1- 6、综治特派员队伍（1分）。 7、平安创建（2.5分）。没有领导小组、没有平安创建实施意见的发现一处扣0.1分。没有开展平安家庭、平安校园、平安医院、平安边界等创建活动的发现一项扣0.1分。 三、社会矛盾排查化解（16分） 1、乡镇矛盾纠纷排查调处分中心发挥作用（1分）； 2、建立定期排查、排查调处登记、分级排查、定期分析报告等工作台帐（3分） 3、进一步加强“三调联动”工作，建立“三调联动”工作台帐（2分） 4、建立医患纠纷工作台帐，1分。 5、开展社会治安重点地区排查整治，按时上报报表，开展社会矛盾化解攻坚战活动，并及时上报报表。（共4分） 6、积极开展肇事肇祸精神病人等重点人员服务管理工作。（1分） 四、落实领导责任制3分 1、乡镇与下属单位、村签订的综治责任状。（1分） 2、乡镇综治委成员单位建立绩效档案，年内未对综治工作成绩突出的综治责任单位和综治责任人进行表彰、嘉奖的（1.5分） 3、将村级领导干部抓综治实绩纳入绩效考核（0.5分）。 五、五个专门领导小组工作（5分） 1、流动人口服务管理工作（1分）。 2、刑释解教人员安置帮教工作（1分）。 3、预防青少年违法犯罪工作（1分）。 4、学校及周边治安综合治理工作（1分）。 5、铁路护路联防工作（1分）。没有铁路的乡镇得全县平均分。 六、专项重点工作3分 1、综治信息宣传调研工作（1分）。 2、涉法涉诉信访稳定工作（1分）。 3、加强国家安全人民防线工作（1分）。 七、学校综治工作 1、综治责任落实（0.5分）。 2、平安校园创建（0.5分）。 3、综治绩效考核（0.5分）。 4、综治组织机构（0.5分）。 5、学校安全管理制度（0.5分）。 6、普法活动（0.5分）。 7、安全隐患排查（0.5分）。 8、“三个排查”工作（0.5分）。 9、预防突发事件（0.5分）。 10、校园周边环境整治（0.5分）。 八、村（社区）综治工作12分 1、村（社区）设立综治室、调解室（1分）。 2、村（社区）平安创建工作（1分）。 3、建立绩效档案、述职报告制度（1分）。 4、矛盾纠纷排查调处工作（共4分） 5、综治室台帐簿填写工作（5分）。 九、县综治委交办工作5分。 十、维护社会稳定工作5分。 县维稳信访领导小组已下发了维护社会稳定工作考评细则，按考评分值相应比例计入考评分。 *县社会治安综合治理委员会 2010年11月2日第21页 共21页