官渡口小学2010年秋教师考核量化标准.doc

官渡口小学2011年秋教师考核量化标准 教师姓名：考评项目标准分考 评 内 容得分政治思想101、拥护中国共产党的领导，积极贯彻党的教育方针，全面推行素质教育者计2分。2、讲究职业道德，为人师表、教书育人的计2分。3、经常参加政治学习及各项活动记1分，缺一次扣0.2分 。 4、不服从工作安排者一次扣1分。5、有影响学校声誉的不良行为者扣2分。6、年度内受处分者不得分。校本培训5积极参加校本培训工作，完成学校主管领导安排的培训任务，无故不参加者一次扣1分，扣完为止。考勤10在本学期内，事假半天扣0.1分，一天扣0.2分，病假（重大疾病除外）一天扣0.1分，旷工一次扣1分，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，值日缺勤一次扣0.5分。请假一节课达到三次者扣0.1分。教学成绩 40本次考核以本学期全县全镇或学校统考成绩为依据。一至二年级及格率90%差一个百分点扣0.2分，三至六年级及格率80%。差一个百分点扣0.2分。任语数英学科的教师以语数英成绩为准，除语数英以外的任教学科有多门者，成绩最好的和最差的取平均分。后勤管理人员按中等以上的成绩记分，没有考试科目(学前班)的教师按中等成绩记分。全镇统考，若考试题目难度偏大，居全镇中间名次的就算达标，没有居中间名次者，差一个百分点扣0.2分。若全镇不统考，按学校的及格率计算得分。超过5个百分点加0.1分，达标者记38分，全镇统考按同等班级相比，居全镇第一名者加1分，第二名者加0.8分，第三名者加0.5分。常 规教 学20本次依据教务处常规教学检查记载评分，备课10分，作业10分，没有备课者不得分，差一科备课按比例扣分，差一科作业者按比例扣分，扣完为止，大作文完全批改，小作文批改10本，写四次。作业的数量及批改质量必须达到学校规定的要求，否则扣分。若没有完成远教、实验教学，阅读教学任务者一次扣0.1分。教 研教 改10积极参加教研教改活动，完成教研教改工作任务者计7分，无故缺一次扣0.5分，辅导奖及主讲公开课的加分，镇级0.2分，县级0.5分，州级1分，省级1.5分，国家级加2分。（无故不接受工作任务者扣2分），听评课必须达到学校规定的次数。课内比教学“80-90”分为合格，90分以上超过两分加0.1分，80以下者扣1分。安全管理51、不按要求到岗进行学生安全管理者一次扣1分。2、值周值日不负责任者，若出了安全责任事故扣完为止，还要追究责任。总 分100实 得 分备注：评优表模时，考核分高者优先。当考核分相等时：第一，在镇级及以上教育主管部门组织统考的成绩名次在前者优先；第二，任教语数英学科者优先；第三，本学期著作论文多者优先；第四，兼职者优先。当以上都等同时，校委会决策。本量化标准为发放教师绩效工资评优表模的依据。年度考核为优秀者不再重复表彰。