扶贫办干部作风建设方案.docx

扶贫办干部作风建设实施方案 根据*县委关于切实加强领导干部作风建设的实施意见精神，为切实加强班子和干部队伍作风建设，树立新时期领导干部的良好形象，经本办党组会议决定，在本单位开展领导干部作风建设集中活动，并制定方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，大力加强领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，理清思路，开拓创新，为全县经济和社会发展做出贡献。 二、目标要求 通过开展领导班子作风建设集中活动，紧密结合工作实际，查找作风方面存在的突出问题，落实整改措施。不断提高领导和干部队伍的责任意识和服务意识，全面提高领导班子执政能力和水平，以良好的干部作风，推动我县扶贫工作健康开展。 三、活动内容 按照县委安排，本单位领导干部作风建设集中活动分为以下几个阶段。 （一）讨论、发动阶段 这一阶段，我们要采取多种有效形式认真开展以“转变作风，强化服务，加快发展，从我做起”为主题的解放思想、更新观念讨论活动，进一步统一思想、提高认识。利用集中辅导、分散自学等形式，组织学习市委关于切实加强领导干部作风建设的若干规定、县委关于作风建设有关文件以及为人民服务、保持艰苦奋斗的传统、在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风、牢固树立社会主义荣辱观、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、党章等篇目，把学习和活动的开展充分结合起来。 （二）征求意见、查找问题阶段 认真查找突出问题和存在不足，广泛征求意见。一是进一步加强干部与干部、职工与职工之间的谈心、交流活动，达到沟通思想；二是组织召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，听取干部职工的意见；三是向全县36个扶贫开发工作重点村下发征求意见建议表。通过三个方面的工作把查找出的问题认真疏理汇总，并张贴公布，接受多方面监督。 （三）完善制度、整改提高阶段 认真开展民主讨论会、民主生活会和开展批评与自我批评，本单位领导班子成员及中层以上领导要认真查找自身存在问题，针对存在问题，认真查找原因，结合实际，进一步完善各项制度，比如学习制度、干部教育培训制度、考勤制度、民主生活会制度等方面的规章制度，以制度约束行为，进一步完善和规范工作程序。 （四）回顾总结阶段 详细回顾本单位自活动开展以来的各项工作开展情况，进一步完善各项工作制度的细节，认真整理相关材料，归纳入档，每位领导干部都要写出活动总结。 四、相关要求 （一）加强组织领导 为确保这次领导干部作风建设集中活动扎实有效开展，单位成立以主任任组长，各股室负责人为成员的作风建设集中活动领导小组，以确保活动开展的有效性。 （二）严格标准 在遵照时间安排的基础上，保证活动质量，做到紧张有序、积极健康开展。 （三）突出工作重点 注重实效，找准问题，认真解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。 （四）搞好宣传 首先是在单位内部，要达到干部和职工从实质上认识到活动重要性，宣传好县委关于这次活动的精神和意义。其次是要营造良好氛围，及时宣传活动中好的经验和做法，并同时吸收其他单位的长处，达到相互促进、相互帮助、共同进步的目的。再就是加强对该项活动的信息报送，及时让上级领导了解活动开展的动向，为全县活动的开展献计献策。第4页 共4页