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村党组织书记培训班讲话稿
同志们：
全县村（社区）党组织书记集中培训班今天开学了。这次培训班，是根据中央、省、市委的统一部署、县委决定安排的，机会难得。各位支部书记奋战在新农村建设的第一线，处在基层组织建设和社会管理的最前沿，责任重大，工作辛苦。借此机会，我代表县委、县政府，向为全县农村改革、发展、稳定付出艰辛努力的各位支部书记，表示诚挚的问候和衷心的感谢。
下面，我就农村党组织书记如何在加强和创新社会管理中履行好职责、发挥好作用、争当建设社会主义新农村的排头兵，讲四个方面的意见。
一、要充分认识加强和创新村级社会管理的重要性和必要性
农村稳则大局稳，农村安则天下安。全面加强和创新农村社会管理，是新的历史条件下正确处理农村改革、发展、稳定关系的最佳着力点，具有重要的历史和现实意义。
第一，加强和创新农村社会管理是社会发展的普遍规律。国际国内和正反两方面的经验告诉我们，发展农村经济，创新农村社会管理是不可违背的客观规律，是现代化建设必须遵循的普遍准则。加强和创新社会管理重点在农村，难点也在农村。我国是一个有13亿人口的大国，“三农”问题是一个综合、复杂的问题，但无论通过哪种途径解决，都离不开农村基层党组织，离不开农村基层党员干部。当前，一些地方矛盾问题复杂，宗派势力严重，信访对象较多，一些不良社会风气影响农村社会稳定，农村公共服务体系尚不健全等问题还没得到根本性解决，主要原因就是农村社会管理没有跟上。
第二，加强和创新村级社会管理是农村经济社会发展阶段变化的客观要求。改革开放三十多年来，我国加速由农业社会向工业社会、传统社会向现代社会转型。农村社会各种要素也加快由静态到动态、由封闭到开放、由单一到多元的转变，农业农村发展进入新的阶段，各个领域出现许多新的变化。农业生产经营方式发生深刻变化，集约化、规模化、专业化和标准化快速发展，农业生产要素流动加快，生产资源整合加速，特别是各种专业大户、合作社等大量涌现，一些工商企业进入农业领域，农村社会管理对象更加多元。农村经济结构发生深刻变化，农村的分工分业不断细化深化，农业产业链条不断延伸，农村社会管理的范围和领域拓宽、涉及环节增多。农村社会结构发生深刻变化，从家庭经营情况看，既有纯农户、亦工亦农的兼业户，也有常年外出务工经商的打工者、自主创业的企业家。不同农户经营项目不同，收入水平不同，利益诉求也不同。此外，一些农村也有不少外来人口从事生产经营活动，大大增加了农村社会管理的难度。农民思想观念发生深刻变化，要求平等参与发展进程、共享发展成果的意愿也不断增强，希望更多参与乡村公共事务管理与决策的要求日趋强烈。在这样的形势下，发展现代农业和繁荣农村经济，促进农民增收和保护农民权益，促进农村全面发展和维护农村和谐稳定，都需要加强农村社会管理。
第三，加强和创新村级社会管理是维护农民群众根本利益的现实需要。利益关系是一切社会关系的基础。村级社会管理是对广大农民群众的服务和管理，涉及每个村民的切身利益。教育、就业、收入分配、社会保障、医疗、住房、社会治安、安全生产、环境保护等，都是农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。改革开放以来，国家政策不断向农村倾斜，农民群众得到的实惠越来越多。但由于社会阶层分化、利益多元、分配制度不完善等原因，城市与农村、工人与农民等不同群体之间的利益矛盾不可避免地表现出来。只有不断加强和创新村级社会管理，减少和化解各种因利益冲突而引发的农村社会矛盾，让发展带来的增量利益为农民群众所共享，让他们感受到社会的发展进步，才能真正增强他们的主人翁意识，充分发挥他们的积极性和主动性，促进农村经济社会更好更快地发展，进而加快实现全面小康。
第四，加强和创新村级社会管理是城镇化和新农村建设的重要内容。加强和创新与农村社会阶段变化相适应的社会管理机制是推进城镇化和建设新农村的必然要求和题中之义。目前，在城镇化和新农村建设推进的大背景下，如何处理农民身份转换、农村产权和债权债务问题，如何构建新的社区管理架构，都是农村社会管理的新课题。原有的农村社会管理模式已难以适应新形势，一方面，传统的矛盾疏导机制与组织效用减弱，集体力量弱化；另一方面，转型的农村社会关系复杂化、矛盾多样化，用传统的方法难以化解新问题新矛盾。这就要求，必须加强和创新村级社会管理，探索出切实可行的统筹城乡发展、加快推进城镇化建设的新模式、新方法。
第五，加强和创新村级社会管理是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的主要途径。从一定意义上讲，村级社会管理能力的强弱、村级党组织建设好坏是衡量和检验执政能力、执政水平的一个重要标志。国家长治久安，离不开农民群众的团结、农村社会的稳定和基层组织的作用。改革开放不断深入及经济社会快速发展，要求党和政府加大力度发展和建设社会主义新农村，更好地化解基层矛盾和社会冲突，为农民群众创造一个“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的生产生活环境。因此，我们党作为社会主义事业的领导核心和现代化建设的组织者，只有全面提升社会管理的人性化、科学化、制度化水平，把农村社会管理好了，才能促进社会和谐，确保人民安居乐业；才能更好地维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益，增强人民群众的安全感和幸福感；才能更好凝聚社会各方共识与合力，为党和国家事业的发展营造良好的社会环境，为巩固党的执政地位打下良好基础。
二、加强和创新村级社会管理要始终抓住几个关键
计划经济时代，是“干部一声吼，群众跟着走”，而现在的群众往往是“有田有地不找你、有吃有穿不靠你、不批不斗不怕你、有了问题老缠你、解决不了就骂你”，不少村支部书记有“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不管用”的感慨。要彻底摆脱这种困境，必须主动顺应新形势、新变化，不断创新社会管理模式和方法。
（一）以基层党建为抓手，抓好村级班子建设，增强基层党组织的战斗力。火车跑得快，全靠车头带。一个地方的发展，关键在党，关键在基层党组织，关键在班子，关键在干部。要选优配强村级班子。要按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备、办事公道、乐于奉献”的标准，把农村党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把致富能手中的优秀党员培养成村干部。要加强班子自身建设。党支部书记要能容人、容话、容事，不计较小事，其他班子成员要自觉树立服从、配合意识，做到不争权、不越位，在支部书记的领导下心往一处想，劲往一处使，创造性地开展工作，只有这样，村委班子才能树立权威，凝聚民心。要加强村级组织建设。要把责任心强、热心为群众服务、群众认可的党员选拔到村党组织中来，真正发挥好党员干部在农村工作中的领导核心和战斗堡垒作用，努力使党员干部成为推进社会管理创新的主导力量。
（二）以三公建设为抓手，筑牢干群信任基石，增强基层党组织的凝聚力。要取得村民信任，“公开公平公正”是关键、是基础。要做到廉、正、硬。廉：要求每个村干部做到廉洁自律，认真遵守各项规章制度；正：讲政治、树正气、办事公正，以正压邪，弘扬正气；只有做到廉和正，才能做到硬。硬：就是提高工作能力，按照分工，公开、公平、公正去做好每件事情，敢于为了大多数村民的利益，打杀歪风邪气。要严格财务管理制度。做好财务公开工作是取得信任的关键，必须严格按章收支、定期公开，让村民了解“家情”，摸清“家底”，真正做到“给村民一个明白、还干部一个清白”。要建立健全村级民主管理机制。进一步完善村民大会、村民代表会议、党群民主议事会等议事制度，加强村务公开、民主评议、村规民约等民主管理制度的建设，大力整合村民民主理财小组、村务公开监督小组、村级纪检员、党风廉政监督员等组织，积极推行村民监督委员会建设，探索村级民主监督管理新途径。
（三）以民生改善为抓手，凸显以人为本情怀，增强基层党组织的向心力。千条理，万条理，发展才是硬道理。“让人民群众得实惠”是创先争优活动的应有之义，也是基层组织一切工作的出发点和落脚点。一个想干事、会干事、干成事的村“两委”班子是有效提升新农村建设水平的关键。村两委班子要认真贯彻落实科学发展观，围绕“稳定、发展、改革”这一主线，以打造“和谐发展新农村”为目标，在解放思想中转变作用，真抓实干、勤政为民，多干打基础增后劲、利长远的事，不做急功近利、浪费民力的事，做到为官一任，真正造福一方。要紧紧围绕县委、政府的中心工作，找准发展路子增加农民收入、大力发展农村经济，大力发展农村合作组织，促进民生不断改善，提高村民生活水平，实现村级经济社会持续、协调、健康的发展。
（四）以群众工作为抓手，强化社会矛盾化解，增强基层党组织的执行力。化解社会矛盾、处置突发性事件，加强和谐社会建设，是党在新形势下赋予基层党组织的神圣使命，更是基层党组织提升执行力的集中体现。要切实认真解决好信访问题。要由“群众上访”向“干部下访”转变，提高群众满意度；要由“突击整治”向“常态治理”转变，提高群众安全感；要由“被动应付”向“主动作为”转变，发挥干部积极性。要强化源头预防和治理。加强农村社会管理，减少农村社会矛盾，重在抓源头，贵在抓预防。要始终维护好群众的根本利益和合法权益，统筹兼顾、妥善处理各方面利益关系，凡是有明显不稳定风险、影响和谐大局的政策不出台，凡是劳民伤财的事情坚决不干。要建立维稳情报收集机制。要建立党员干部维稳信息传递工作制度，充分发挥农村党员干部情况熟、接触群众多、收集情况快的优势，及时收集并向上级党组织报送影响社会稳定的倾向性、苗头性情况。要切实强化矛盾化解。要把调解工作纳入村级党组织重要议事日程，健全大调解工作机构，发挥调解干部的积极性，定期开展排查工作，把排查出来的矛盾纠纷及时分析整理，做好具体处理方案，并安排相关人员调处，做到早排查、早发现、早处理，将矛盾纠纷化解在村里，解决在萌芽状态之中，避免激化矛盾酿成群体事件，保护好群众利益。
（五）以道德建设为抓手，维护社会公平正义，增强基层党组织的号召力。加强村民思想道德建设是建设社会主义新农村成败的必由之路。要充分发挥党员的先锋模范作用。农村党员是农民群众的中坚，是农村道德建设的骨干力量，他们生活在农民群众之中，既是农村道德建设实践者，又是农村道德建设示范者。农村基层党组织要按照党员标准纯洁党员队伍，及时把符合党员条件的农民吸收到党员队伍中来。要强化思想道德建设。社会秩序是人民价值认同的结果，加强思想道德建设是建设和谐有序社会的基础性工程。要切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，使之转化为全体村民的自觉追求。建设和谐文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导村民自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，努力形成讲秩序、强责任、守诚信、重包容的文明风尚，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。要维护社会公平正义。办事不公平不公正的问题，是引起一些社会不和谐甚至严重社会问题的重要原因，也会直接挫伤一部分群众的积极性。维护社会公平正义是维系社会秩序和活力的基本条件，是社会主义和谐社会的内在要求。要大力发展基层民主政治，尊重村民的合法权利，扩大村民有序政治参与。
三、加强和创新村级社会管理必须提升村支部书记自身的素质和能力
县委在全县基层党组织书记队伍中扎实开展了以“组织一次培训、读好《徐文荣口述风雨人生》这本书、开展一次谈心”为主要内容的“三个一”活动，就是重在提升各位支部书记的能力。加强和创新社会管理，村支部书记要重点提升以下几个方面的能力。
一是提升带领群众发展经济的能力。新农村建设的核心是增加农民收入，关键是发展生产。一要理清发展思路。要从本村实际出发，围绕优势产业、特色产业因地制宜抓发展，不断拓宽致富渠道。积极发展农村专业合作组织，在做好为农民服务的同时，提高农民的组织化程度，帮助农民解决好优良种子、产品销售和技术培训等问题，使产品有市场、群众增收有基础。二要带头致富。喊破嗓子不如做出样子，正如群众所说“自己不会富，当不好干部”。因此，村党支部书记只有带头学科技用科技，带头致富，真正在生产经营上成为行家里手，做能致富、会致富干部，才会在群众中有威信，才会让群众服气。三要带领群众共同致富。只顾自己富，群众不拥护。村党支部书记不仅要带头富，还要充分发挥模范带头作用，做给农民看，领着农民干，全方位搞好服务，带领群众共同致富。只有这样，支部书记才会受到群众拥护。四要壮大集体经济。只有集体经济壮大了，村党支部书记说话底气才足，办事腰杆子才硬，才能帮群众把好事办到实处。因此，在做好“富民”文章的同时，还要做好“强村”文章。要结合本村实际，盘活集体资产，立足本村资源、地缘优势，加大招商引资力度，大力兴办实体产业，不断拓宽集体增收渠道。
二是提升执行政策的能力。执行政策的能力，就是以社会主义新农村建设为目标，不折不扣地贯彻执行党在农村的一系列支农、惠农、强农政策，善于用政策凝聚人心，善于用政策推动工作，善于用政策解决问题，切实把党的政策转化为新农村建设的现实生产力。村党支部书记是基层党组织的核心，其政策水平如何、领悟政策的能力如何，直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。一要把政策学习好。近年来，中央连续出台了五个关于“三农”工作的一号文件，并先后出台了良种补贴、粮食补贴、农机补贴、农资补贴等政策，为我们加快发展创造了难得的机遇。作为村党支部书记，必须认真学习十七大和省、市、县委有关会议精神，学习党在农村的一系列路线、方针、政策，做到吃透精神，全面理解。二要把政策宣传好。要让广大群众了解中央及上级党委、政府的政策规定，了解新农村的主要内涵和建设目标，明白新农村建设是增进农民福祉的重大决策，以此来激发广大群众参与建设新农村的热情，增强贯彻落实的主动性。三要把政策执行好。要坚决贯彻执行好上级党委和政府的决议决策，不搞“截留”，不搞“上有政策、下有对策”，要让党的政策、上级的要求原原本本地落到实处。四要把政策运用好。要积极利用报纸、电视、网络等渠道获取信息，把政策运用好，真正做到实际、管用、有效。
三是提升解决实际问题的能力。能否解决实际问题，是检验村干部是否有真才实学的“试金石”。对群众反映的问题，一定要敢担当、肯用心，懂政策、会协调，积极运用多种方法进行解决。对属于职责范围内的问题，不推不拖，及时解决；对需要协调解决的问题，主动协商有关部门积极解决；对普遍存在的共性问题，要善于总结规律，研究制定政策，一揽子加以解决；对个性问题，要坚持“一把钥匙开一把锁”，具体分析、个别解决；对确实不能解决的问题，要耐心细致地向群众解释清楚，取得谅解。同时，要扎实开展“一人学一技”活动，使村干部、党员至少掌握一门以上农村实用技术，联系一户群众，解决一件农民实际问题。
四是提升化解矛盾和处理突发事件的能力。化解农村各类矛盾，维护农村稳定，建设和谐新农村是村党支部书记应尽职责和基本能力。一要对矛盾和突发事件有正确的认识。要充分认识稳定是发展经济的前提，是构建和谐社会的要求。要强化群众观念，增强亲民、爱民、富民意识，掌握做群众工作的本事，经常深入到群众中，对认真对待群众反映的问题，善于进行分析综合。要在正确面对遗留的历史矛盾的基础上，高度关注随着农村改革的不断深入可能出现的群众矛盾、干群矛盾等，做到认识充分、谋事在先、遇事不惊、统筹协调，全面推进农村各项工作。二要有解决矛盾和突发事件的办法。任何矛盾、突发事件都有一个形成过程和内在原因。当问题出现时，要善于在纷繁复杂的矛盾中，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，站在全局观察分析问题，抓住实质性、关键性问题制定对策、采取措施、及时解决。要讲究策略，注意方式，及时处置排查出的问题和矛盾，稳妥地帮助群众解决问题，积极预防和妥善处置群体性事件。特别是在紧急情况下，一定要了解在一线，指挥在一线，不能当“二传手”，更不能用对抗的、强迫的、非法的手段去解决。三要积极开展倡导文明新风活动。按照现代化新农村的要求，积极开展党员“创优争星”和“两带头、两推进”等党建载体活动，反对封建迷信，弘扬社会公德、家庭美德，积极开展群众性的文化娱乐等活动，用科学健康、文明向上的思想占领农村思想文化阵地。
五是提升推动工作落实和服务群众的能力。“得民心者得天下”。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量党员干部是否具有先进性的根本标尺。农村党支部书记要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，当好便民利民的贴心人。一要创新服务方式。认真研究新时期群众工作的新变化，努力提高做群众工作的理论素养和实践能力，不断创新做群众工作的理念和方式方法，变“审、批、管”为“帮、扶、促”，变直接指挥为出谋划策，变行政命令为服务引导，用情感交流的方法贴近群众，用平等协商的方法组织群众，用权衡利弊的方法说服群众。二要搭建服务平台。加强村文化站、卫生室、农家书屋建设，依托村级活动场所、远程教育站点、党员服务中心等阵地，为群众提供文化、教育、医疗等公共服务。推广“村组便民服务代办点”、“党员与困难群众结对帮扶”、“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员志愿者”等做法，有力调动党员服务群众的积极性。三要拓宽服务领域。深入了解群众最缺什么、最想什么、最盼什么，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。如群众希望提高现代农业水平，我们就举办科技培训班；群众想扩大生产规模，就帮助做好土地流转工作；群众想兴办二、三产业，就帮助协调贷款和办理证照；群众一家一户的生产方式不利于市场竞争，就建立农村经济合作组织或产业协会。
六是提升民主决策的能力。实行民主决策，是党的民主集中制原则的具体体现。要求村党支部书记必须坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，充分相信群众、依靠群众，按照“四议两公开”工作法的要求，通过严格的程序和规范的制度建设，把民主决策、民主管理、民主监督的各项要求和措施落到实处。一要抓好社会主义新农村关于“管理民主”目标的落实。年终通过民主测评、综合考评等方式，由乡党委及时把测评情况、群众意见反馈至各村支部书记，并对其进行谈话，以保证村支部书记做民主管理的带头人。二要推进村级政务公开。增加透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，赢得人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。
七是提升民主管理的能力。自我管理、自我服务、自我教育、自我监督是农村民主的主要实现形式。作为村党支部书记，就要围绕实现民主管理的主要途径进一步提高管理能力。一要加强以党支部为核心的村级班子建设。村支部书记要善于运用民主的手段，发挥组织、协调、把关的作用，正确处理好党支部和村委会的相互关系，要敢于领导，善于领导，引导、支持和保障村委会依法履行职能，依法做好自身范围内的事情，形成整体合力。二要加大规范村级管理的制度建设。以村务公开和党务公开为突破点，健全和完善村民代表会议制度、党内民主生活制度、民间纠纷调解制度、村干部进村入户联系工作等制度，做到用制度管人、管事，规范行为。三要扩大体现党员主导地位和群众主体地位的民主建设。真正相信党员和群众、依靠党员和群众，切实做到村务活动让党员和群众知情，重大决策让党员和群众作主，村务管理让党员和群众参与，干部作风让党员和群众监督，给群众一个明白，还干部一个清白。
八是提升组织领导的能力。“群众富不富，关键看支部，支部强不强，要看领头羊”。农村党支部书记要把加强村支“两委”自身建设放在重要位置，当好强基固本的掌舵人。一要建强村级班子。要贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，执行党务公开和村务公开。组织开展“五个好”村党支部创建活动，认真处理好村支“两委”之间的关系，既要分工负责，又要协调配合，防止出现“两张皮”。二要强化教育管理。要组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。三要培养新生力量。要抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。注重培养好“接班人”，把那些政治素质好、群众威信高、能够带领群众致富的优秀青年纳入培养视野，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成为村干部，时刻保持村级党组织的生机与活力。
九是提升拒腐防变的能力。时时处处以党的事业为重，以群众利益为重，自觉做到廉洁自律、克己奉公，当好廉洁自律的表率。建立村务公开制度，定期向村民公布财务、村务活动情况，听取村民对村务管理的意见和建议。定期召开村民代表大会，讨论和研究村民提出的的建议和意见。推行“4+2”工作法，即重大事项由村支部提议、两委会商议、党员大会审议、群众代表决议及决议公开和实施结果公开的“四议两公开”作法，从源头上预防腐败的滋生。
四、要切实加强制度和机制建设
农村基层党组织和党员干部是做好群众工作的骨干力量，要坚持不懈地加强自身建设，为加强社会管理夯实组织基础、提供政治保障。
第一，要深入开展创先争优活动。把开展党员承诺活动作为推进创先争优活动的重要抓手。村党组织和每名党员都要根据自身条件、能力，确定具体承诺事项，每年扎扎实实地为群众办几件实事好事。要通过开展“人人推、月月评”、“党员示范户”、“无职党员设岗定责”等活动，激发党员在直接服务群众中体现先进性，增强荣誉感、自豪感。
第二，要建立村党组织和村党组织书记目标管理责任制。现在我们讲“一定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障），前提是定好职责目标。“一定”在前，后面才有“三有”，只讲“三有”，不讲“一定”，只讲待遇，不讲职责，群众就会有意见。今年，县委在财政艰难的情况下，下决心将村级转移支付由村平4万元提高到5万元，“三有”的目标在逐步实现。我们要在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开做出承诺。要认真开展“双述双评”，每年要向乡镇党委、本村党员大会述职，并向村民代表会议或村民会议通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。要按照任期和离任经济责任专项审计工作的要求，自觉接受审计和监督。
第三，要创新党组织设置和后进村党组织整顿措施。适应农民群众生产生活需要，优化组织设置，探索在农村社区、农民合作组织和产业链上建立党组织；探索在网上建立党支部，通过网络加强与流动党员的联系，做到组织设置“全覆盖”。在大帮扶活动中，村级要起主导作用，要制定帮扶规划，整顿班子队伍，维护社会稳定，促进计划生育，规范村务管理，着力改善民生。村党组织要在分类定级的基础上，围绕支部要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制的要求，进行对标定位，重点在加强支部班子建设、抓好党员教育管理和服务、落实党务、村务公开、推行“四议两公开”、发展集体经济、带领群众致富、关心帮扶困难群众、实现支部进位升级作出专项承诺。要切实抓好承诺的兑现，做到承诺、审诺、示诺、督诺、评诺环环相扣，有序推进，实现后进村真正转化。
第四，要加强村级后备干部和大学生村官培养使用。要加强村级后备干部的培养力度，要按1：1的比例，建立培养后备人才队伍。特别要加强大学生村官的培养。在座的书记们都是大学生村官农村工作的老师，还有不少同志从年龄上讲都是他们的长辈。我们一定要像老师对待学生、父母对待孩子一样对待大学生村官，对他们的工作要大力支持，对他们的生活要细致关怀，对他们的不足，特别是工作上的稚嫩要真心体谅，真诚帮助他们提高工作能力。要大胆给他们交任务、压担子，让他们独立开展工作，在服务农民的实践中锻炼成长。要严格大学生村官管理，大学生村官的主要岗位在村里，主要工作也在村里，一定要严格管理，促使他们健康成长。
第五，要充分发挥村级活动场所联系服务的综合性功能。2007年以来，全县共新建了400个面积适中、功能比较完善的活动场所。县委常委会研究决定，今年继续由县级财政投入一定资金，再新建部分村部场所，扩大村级活动场所覆盖面。要做好活动场所的管理、使用工作，完善活动场所管理制度，明确具体管理人员，切实加强对活动场所的管理维护工作。要充分发挥“一室多用”的综合服务功能，使村级活动场所成为村民议事中心、为民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心、党员活动中心。
同志们，今天与大家共同探讨的一些问题，既是要求，也是勉励。希望大家在今后的学习和工作中去体会和感悟，为建设社会主议新农村、建设全省经济强县注入更大的活力。
最后，预祝培训班取得圆满成功。祝在座的各位身体健康、工作顺利、学业有成。
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