20XX年校长论坛发言材料致辞5篇.docx

20XX年校长论坛发言材料5篇 2018校长论坛发言材料 新城初级中学刘长虹 各位领导： 大家好。首先我先向大家汇报一下我校上学期工作情况。在上学期我校重点进行了以下几方面的工作： 一、教学工作稳步提升 （一）强化教学常规管理 我校依据常规管理，加大教学检查力度，定期公布，计入量化。特别对毕业班工作，更是多次召开教师会、学生会，取得了良好的效果。 （二）推进课堂教学教研 1、制订教研激励制度和定期学习汇报制度，提升了教师专业素养。本学期教师积极参与了“余映潮工作室”、“送培到县”、“陈芳英语工作室”、教师专业能力研修活动等，教师学习积极性有一定的提高。 2、加强质量监控的力度。 开学初，教导处就对各年级进行了摸底考试，并召开了分析会，提出了改进方法；学期中充分利用月考、小测等关注教育质量的过程性检测，既要发现问题，又要有解决办法，避免“秋后算帐”。 （三）开展多种学习活动 本学期教导处组织了英语演讲比赛、英语写作大赛、数学知识竞赛、学习方法培训、优秀作业笔记展评等多种活动，以活动为抓手，促进了学习风气的形成。 二、德育工作扎实有效： （一）开展了丰富多彩的德育活动。 根据学校制订的每月德育工作重点，举行了丰富的德育活动，比如为期一周的新生入学教育（包括队列内务训练、规范行为习惯学习、个人才艺表演、学习方法指导等）、规范宣传月系列活动、社会实践作业展评、国庆元旦系列活动等。 （二）大力开展兴趣小组活动 学校建有音乐、篮球、田径、美术、书法、国画、文学社七个兴趣小组，每周活动三次，兴趣小组参与人数达到了学生的四分之一，现在学校每月有汇报、有展评，形成了浓厚的文化艺术氛围。此外，我们充分发挥各小组成员的作用，实行“兵教兵”收到了较好的教育效果。 三、迎检工作成果显著 通过迎检，学校各方面工作有了进一步提高。档案材料更加规范，制度建设更加合理；学校高标准新建了地理、历史实验室，其它实验室配置又得以补充和提高，硬件配备再上一个档次；学校环境建设和文化建设又有提高，尤其是通过迎检师生的精神风貌、工作态度焕然一新。 下面我谈谈对新学期部分重点工作的设想。 新学期总体思路为： 1、狠抓常规管理，让教学德育工作更加精细化、制度化，同时更加注重人文关怀，提升学校对老师对学生的吸引力，创立“让师生留恋的学校”； 2、提高教师业务素质，同时注重老师成就感和敬业精神的培养，创立“成长型学校”； 3、打造书香校园，提升学校文化特色，创立“特色品牌学校”； 4、实行家校联合，提升教育教学水平，树立学校形象，创立“让社会满意的学校”。重点一：教师培养 学校教育教学质量提升的关键在于教师素质的提高，目前不少的教师满足工作现状，缺乏进取心和成就感，工作应付，因此本学期教师培养的重点工作是提高教师工作的成就感，我打算从以下两方面入手： （一）发动教师发挥爱好特长。创建各多的兴趣小组，让每位教师成为教学资源的同时，让他们体会到成功感，提高教师威信，促进师生关系和谐发展。 （二）加大优秀教师评选和宣传力度。我校进行了两届“十大魅力教师”评选，效果良好，我打算要把这些优秀教师向社会和家长大力宣传，打造我校的“名师”，提升教师的自豪感的同时，也树立了学校形象。 重点二：校园文化 （一）打造书香校园 狠抓书香校园两条主线书法教育和读书活动，添置书法用品和图书数量，开展多种活动创设学习氛围，加大学生栏目在全校的布置，让学生成为文化建设的主体，从而的打造出我校文化特色。 （二）继续加大课外兴趣小组活动。一是增加兴趣小组的数量；二是增加各兴趣小组的学生人数；三是提升兴趣小组的学习质量。重点三：改进管理 （一）打造“温馨学校”严格常规管理的同时，提升“人情味”。上学期全体教师包饺子、元旦联欢等娱乐活动和鼓励教师健身活动，让我们体验到了人情味对学校的重要，因此本学期我打算从提升对师生的“关心关怀”入手，设立各种活动，建立师生交流平台，提升学校对师生的吸引力。 （二）加大家校联合力度。 1、利用集体备课、邀请专家等方法，提高家长学校培训的水平，同时利用家长开放日、电话、公众号等搭建家校交流平台。 2、本次寒假安排的家访任务让参与的老师感触良多，收获超出预期，本学期学校将加大家访力度，发动全体教师分批对学生进行家访，提升家校联合。 3、利用好微信群等家校联合手段。今年寒假，学生每天的作业及社会实践活动的图片视频都会通过微信群传到教师，教师适时指导，取得了良好的效果。本学期学校打算进一步谋划，更合理的利用好网络，提升家校联合。 我的发言结束，不足之处，请多多指正，谢谢大家。 2018.2第5页 共5页