全乡农村工作组月考评实施方案.docx

全乡农村工作组月考评方案 一、考评对象 驻村领导、驻村干部。 二、考评内容 （一）完成任务情况（800分） （二）工作表现（100分） （三）工作考勤（100分） 三、考评方法 （一）常规性工作 1、计划生育工作 每年2、5、9月完成环孕检率任务，每月完成“四术”和二女户结扎任务100分，按完成比例计分。 协助计生业务挂点人员做好所驻村计生内业工作50分，有一项不达标扣20分。 计划生育检查不过关，一票否决，不计分。 2、安全稳定工作 稳定工作80分。赴县集体访扣50分;赴市、省、京集体访扣80分;赴县个访扣20分;赴市、省、京个访扣50分。出现一例不报、瞒报、漏报维稳社情、灾情、疫情扣50分;社会稳定排查表每半月报一次，少报一次扣20分。 安全生产工作70分。出现一例安全事故不计分，安全生产排查表每月报一次，少报一次扣20分;出现一例森林火灾扣50分。 （二）中心阶段性工作 中心阶段性工作月初由乡下达，乡干部到村负责指导分解，月底统一考评。 （三）工作表现（100分） 由全体领导根据干部一月来表现实行打分，最后所得平均分为该干部当月工作表现得分。 （四）考勤分（100分） 见乡考勤制度。 四、成立农村工作考评小组，每月负责提出下月工作内容并负责考评。第2页 共2页