保持共产党员先进性长效机制实施方案 .docx

保持共产党员先进性长效机制方案 保持共产党员先进性长效机制方案 我局下设14个党支部，369名党员，其中参加第一批次的12个党支部，212名党员，参加第二批次的2个党支部，157名党员。建立保持共产党员先进性长效机制，永葆共产党员先进性，对于巩固和扩大交通系统先进性教育活动成果，推动全市交通事业持续快速发展 具有十分重要的意义，按照全市保持共产党员先进性教育活动总体安排，结合交通局工作实际，特制定此机制： 一、目标任务 通过经常性学习教育，使交通系统全体党员的政治理论素质进一步提高，党的建设进一步加强，服务人民的自觉性进一步增强，各项工作进一步促进。努力使交通系统全体党员成为勤学善思，好学上进的模范；强化调研，参谋服务的模范；牢记宗旨，勤政为民的模范；严格要求，廉洁自律的模范；求真务实，锐意创新的模范；艰苦创业，甘于奉献的模范；严于批评，维护团结的模范。充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党员先进性。 二、主要内容 1、建立常抓不懈的学习机制，创建学习型机关。建立常抓不懈的学习教育机制，就是要使交通部门的共产党员的学习教育经常化、长期化，不断学习科学的理论和先进的科技文化知识，保持思想先进。具体做好四个结合：一是把先进性教育与创建学习型机关相结合。每年年初制订年度学习计划，落实学习资料，并认真执行好党的组织生活制度、党员学习制度和党员集中轮训制度，规范、健全党的组织生活。二是把集中学习与分散学习相结合。坚持每周五集体学习不动摇，集体学习党员参与率要达到100。学习中，每个股室年内至少上稿3篇政务信息或通讯报道文章，1篇调研论文，个人至少撰写4篇心得交流；三是创新学习载体与增强党性锻炼相结合。我们将坚持在领导干部中开展“五个一”活动，即：蹲好一个点，开展好一次专题调研，解决好一个热点、难点问题，培植好一个典型，撰写好一篇论文；在一般干部职中开展“三个一”活动，即：联系实际搞一次专题调研，针对性的提出一项改革发展建议，搞好一次学习心得交流，以此增强学习效果。四是把向书本学习与向先进典型学习相结合，学习新时期涌现的“赵家富、牛玉儒、郑培民”等先进人物，通过营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使机关成为学习型组织。 2、建立标准明确的对照机制，创建服务型机关。我们将根据党章要求和局机关在党员先进性教育活动确定的先进性标准，形成对照机制，使每个党员能够时刻对照检查自己。一是对照党的宗旨，检查理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；二是对照形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；三是对照岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任岗位的本事过不过硬；四是对照群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。通过对照检查，我们以规范办事、提高效率、优质服务为重点，着力解决交通系统党员干部的思想、工作、作风等方面存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题；创新服务理念，丰富服务载体，完善服务机制，改进服务方法，全心全意为广大人民群众服好务，努力创建服务型机关。 3、建立严格明晰的考评机制，创建规范型机关。在建立健全考核评议机制中，我们将重点把握好“四性”：一是注重考评内容的科学性。对每个党员特别是领导干部的评议，不仅应考核其工作的现状，还应评议其发展的后劲和可持续发展的能力。二是增强考评指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求。三是提高考评的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于实际操作。四是扩大考评的群众性。把人民群众满意不满意作为评议党员干部的重要标准之一，从制度上保证民主评议落到实处。按照四性要求，我们以建立健全各项规章制度为重点，进一步完善各项管理办法，明确各个股室和各个工作岗位职责，使每项工作都能有规可依，有章可循，形成规范有序，运行顺畅的办事机制。 4、建立行之有效的奖惩机制，创建高效型机关。激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。结合落实党员先进性的具体要求，我们将积极开展个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境的争创活动，为党员发挥先锋模范作用创造条件。认真落实党章和党员权利保障条例，切实保障每个党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，真正使机关党员成为党的事业主体。积极发展党内民主，大力推行党务、政务公开，充分听取党员的意见和建议。畅通党内信息沟通反馈渠道，建立党员建议办理制度，精心保护好党员的积极性、责任感。同时，实行精神激励和物质奖励并重的原则，以党员先进性具体要求为标准，定期开展优秀党员评比活动，把党员先进性落实在具体工作中第4页 共4页